যুব ইউনিয়ন ক্যাডারের তীব্র অভাব, থান হোয়াতে যুব ইউনিয়নের কার্যক্রম অসুবিধার সম্মুখীন

কর্ম অধিবেশনের সারসংক্ষেপ - ছবি: হা ডং

২৫শে মার্চ সকালে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির উপ-সচিব, থান হোয়া প্রদেশের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান দো মিন তুয়ান এবং প্রাদেশিক পার্টি কমিটির অধীনস্থ পার্টি কমিটির নেতারা; প্রাদেশিক বিভাগ এবং শাখার পরিচালকরা থান হোয়া প্রাদেশিক যুব ইউনিয়নের স্থায়ী কমিটির সাথে একটি কর্মসভা করেন; প্রাদেশিক যুব ইউনিয়নের অধীনস্থ ২৭টি জেলা, শহর, শহর এবং যুব ইউনিয়ন ঘাঁটির প্রধান যুব ইউনিয়ন কর্মকর্তারা।

সভায়, থান হোয়া প্রাদেশিক যুব ইউনিয়নের সম্পাদক মিঃ লে ভ্যান চাউ বলেন যে বর্তমানে পুরো প্রদেশে ১০ লক্ষেরও বেশি ইউনিয়ন সদস্য এবং যুবসমাজ রয়েছে, যা জনসংখ্যার প্রায় ৩০% এবং প্রদেশের শ্রমশক্তির প্রায় ৫০%।

তবে, প্রদেশে যুব ইউনিয়নের কাজ করার জন্য কর্মীদের মারাত্মক অভাব রয়েছে।

বিশেষ করে, থান হোয়া প্রাদেশিক যুব ইউনিয়নে এখনও ১৭ জন কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীর অভাব রয়েছে; ১ জন উপ-সচিব, ২ জন বিভাগীয় প্রধান এবং ৫ জন বিশেষায়িত বিভাগের উপ-প্রধান নিখোঁজ রয়েছেন।

জেলা, শহর এবং নগর যুব ইউনিয়নগুলিতে মোট ১২২টি নির্ধারিত পদের মধ্যে এখনও ৩৬ জন কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীর অভাব রয়েছে। ২০/২৭টি ইউনিটে যুব ইউনিয়নের কর্মকর্তা হিসেবে মাত্র ১-২ জন বেসামরিক কর্মচারী কাজ করছেন।

সমগ্র প্রদেশে ৩টি জেলা পর্যায়ের ইউনিটে জেলা যুব ইউনিয়ন সম্পাদকের পদ নেই এবং ১১টি ইউনিটে উপ-জেলা যুব ইউনিয়ন সম্পাদকের পদ নেই।

বর্তমানে, সমগ্র প্রদেশে ১৭৩ জন পূর্ণ-সময়ের যুব ইউনিয়ন ক্যাডার রয়েছেন যারা যুব ইউনিয়ন ক্যাডার প্রবিধান অনুসারে বয়সসীমা অতিক্রম করেছেন এবং তাদের অন্য কোনও চাকরিতে নিয়োগ দেওয়া হয়নি, যার মধ্যে ২ জন প্রাদেশিক পর্যায়ে, ১৪ জন জেলা পর্যায়ে এবং ১৫৭ জন কমিউন, ওয়ার্ড এবং শহর পর্যায়ে রয়েছেন।

যুব ইউনিয়ন ক্যাডারের তীব্র ঘাটতির কারণে, যুব ইউনিয়নের কার্যক্রম এবং প্রদেশ থেকে তৃণমূল স্তর পর্যন্ত যুব আন্দোলনগুলি অনেক সমস্যার সম্মুখীন হয় এবং কার্যক্রমের মান প্রভাবিত হয়।

তুওই ট্রে অনলাইনের তদন্ত অনুসারে, থান হোয়াতে যুব ইউনিয়ন ক্যাডারের ঘাটতির কারণ হল, ২০১৩ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, থান হোয়া প্রাদেশিক পার্টি কমিটি যুব ইউনিয়নের জন্য তরুণ ক্যাডারের উৎসের পরিপূরক হিসেবে পার্টি এবং গণসংগঠনের জন্য সিভিল সার্ভিস পরীক্ষার আয়োজন করেনি।

২০২৩ সালের মার্চ মাসে থান হোয়া প্রাদেশিক যুব ইউনিয়নের স্থায়ী কমিটি কর্তৃক আয়োজিত মুওং লাট পাহাড়ি সীমান্ত জেলার টেন তান সীমান্ত গেটে জাতীয় ল্যান্ডমার্কে পতাকা অভিবাদন - ছবি: হা ডং

২৫শে মার্চ সকালে কর্ম অধিবেশনে, থান হোয়া প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটির প্রধান, স্থায়ী কমিটির সদস্য মিঃ নগুয়েন ভ্যান হুং বলেন যে প্রাদেশিক পার্টি কমিটি বহু বছর ধরে পার্টি এবং গণসংগঠনের জন্য সরকারি কর্মচারী নিয়োগ পরীক্ষা আয়োজন না করার কারণ হল কেন্দ্রীয় স্তরের নির্ধারিত পদের তুলনায় এই গোষ্ঠীতে মোট পদের সংখ্যা যথেষ্ট।

বহু বছর ধরে, যুব ইউনিয়নে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীর অভাব রয়েছে কারণ ইউনিয়নের ক্যাডাররা প্রয়োজনীয় বয়স পেরিয়ে গেছে এবং তাদের চাকরি পরিবর্তন করতে হয়েছে। ইতিমধ্যে, সিভিল সার্ভিস পরীক্ষা থেকে তরুণ ক্যাডারদের উৎস পাওয়া যায়নি।

সভায় বক্তব্য রাখতে গিয়ে মিঃ দো মিন তুয়ান বলেন: "আমি একজন যুবককে চিনি যে প্রাদেশিক যুব ইউনিয়নে নয় বছর ধরে ঠিকাদার হিসেবে কাজ করছে। যুব ইউনিয়নে যোগদানের জন্য সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ পরীক্ষার জন্য দীর্ঘ সময় অপেক্ষা করার পর, সেই ব্যক্তিকে যুব ইউনিয়ন ছেড়ে অন্য চাকরির জন্য আবেদন করতে হয়েছিল।"

"অদূর ভবিষ্যতে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটি শীঘ্রই প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটিকে যুব ইউনিয়নের জন্য বিশেষভাবে একটি বেসামরিক কর্মচারী নিয়োগ পরীক্ষা আয়োজনের জন্য কেন্দ্রীয় পার্টি কমিটির মতামত চাওয়ার পরামর্শ দেবে, যাতে যুব ইউনিয়ন ক্যাডারের বর্তমান ঘাটতি দ্রুত পূরণ করা যায়," মিঃ দো মিন তুয়ান যোগ করেন।

২৫শে মার্চ সকালে কর্ম অধিবেশনে প্রাদেশিক পার্টি কমিটির উপ-সচিব, থান হোয়া প্রদেশের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান মিঃ দো মিন তুয়ান বক্তব্য রাখেন - ছবি: হা ডং

যুব ইউনিয়নের যেসব ক্যাডার যুব ইউনিয়নে কাজ করার জন্য খুব বেশি বয়স্ক, তাদের জন্য থান হোয়া প্রাদেশিক পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান প্রাদেশিক বিভাগ, শাখা, জেলা, শহর এবং শহরের নেতাদের ইউনিটে তাদের চাকরির পদের জন্য উপযুক্ত ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের গ্রহণ এবং স্থানান্তর করার নির্দেশ দেন।

উৎস: https://tuoitre.vn/thieu-can-bo-doan-tram-trong-hoat-dong-doan-o-thanh-hoa-gap-kho-khan-20240325131737485.htm