১ জুলাই, ২০২৪ থেকে ৬% ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির প্রস্তাব জমা দিতে সম্মত হন।

[বিজ্ঞাপন_১]

বিভিন্ন মতামত এবং বিকল্প নিয়ে সকালের আলোচনার পর, জাতীয় মজুরি কাউন্সিল আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি ৬% বৃদ্ধির বিকল্পটি বেছে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এই প্রস্তাবটি সিদ্ধান্তের জন্য সরকারের কাছে পাঠানো হবে কিন্তু ২০২৪ সালের শুরু থেকে প্রয়োগের জন্য এখনও সময়মতো সম্পন্ন হয়নি।

কাউন্সিলের সুপারিশ অনুসারে, সরকারি খাতের বেতন সংস্কার বাস্তবায়িত হওয়ার সাথে সাথেই নতুন বেতন স্তর ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে প্রযোজ্য হবে।

এর আগে, আজ সকালের সভায়, ট্রেড ইউনিয়ন ৬.৫-৭.৩% বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছিল। এদিকে, নিয়োগকর্তা প্রতিনিধি এটি ৪%-৫% রাখতে চেয়েছিলেন।

Thống nhất trình mức tăng lương tối thiểu 6% từ 1/7/2024 - 1 — জাতীয় মজুরি কাউন্সিল ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি ৬% বৃদ্ধির প্রস্তাবে সম্মত হয়েছে এবং চূড়ান্ত করেছে (ছবি: নগুয়েন সন)।

প্রস্তাবটি অনুমোদিত হলে, অঞ্চল I-তে ন্যূনতম মজুরি ৪.৬৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ৪.৯৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে (২৮০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি) হবে; অঞ্চল II-তে ৪.১৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে (২৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি) থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ৪.৪১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে (২৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি) হবে; অঞ্চল III-তে ৩.৬৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে (২২০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি) থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ৩.৮৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে (২০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি) হবে; অঞ্চল IV-তে ৩.২৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে (২০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি) বৃদ্ধি পেয়ে ৩.৪৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে (২০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি) হবে।

আঞ্চলিক ন্যূনতম ঘণ্টায় মজুরির ক্ষেত্রে, জাতীয় মজুরি কাউন্সিল ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে ৬% বৃদ্ধির পরিকল্পনায়ও সম্মত হয়েছে।

বিশেষ করে, অঞ্চল I ২২,৫০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ২৩,৮০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা হয়েছে; অঞ্চল II ২০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ২১,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা হয়েছে; অঞ্চল III ১৭,৫০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ১৮,৬০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা হয়েছে; অঞ্চল IV ১৫,৬০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ১৬,৬০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা হয়েছে।

এর আগে, আগস্টের শুরুতে, জাতীয় মজুরি পরিষদ ২০২৪ সালে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি সমন্বয় নিয়ে আলোচনা করার জন্য তাদের প্রথম সভা করে। প্রথম সভা শেষে, জাতীয় মজুরি পরিষদ সম্মত হয় যে পরবর্তী সভাগুলি যথারীতি জুলাই এবং আগস্টের পরিবর্তে এই বছরের চতুর্থ প্রান্তিকে অনুষ্ঠিত হবে।

সভায় কর্মচারী ও নিয়োগকর্তাদের প্রতিনিধিরা ২০২৪ সালে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির ভিত্তি এবং প্রস্তাবিত স্তর উপস্থাপন করেন। মূলত, সকল সদস্য উদ্যোগের অসুবিধাগুলি ভাগ করে নিয়েছিলেন, যখন আয় ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করে না তখন শ্রমিক ও শ্রমিকদের জীবন ভাগ করে নিয়েছিলেন। এই সভায়, ইউনিয়ন আশা করেছিল যে ২০২৪ সালে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির সমন্বয় ৫ থেকে ৬% বৃদ্ধি পাবে।

প্রথম সভায়, জাতীয় মজুরি কাউন্সিলের কারিগরি বিভাগ ১ জানুয়ারী, ২০২৪ অথবা ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির প্রস্তাব করে।

প্রস্তাবিত মজুরি বৃদ্ধির এই হিসাব নীতি অনুসরণ করা হয়েছে যে ন্যূনতম মজুরি শ্রমিকদের ন্যূনতম জীবনযাত্রার মানের সমান বা তার চেয়ে বেশি হতে হবে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক