বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিতে উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ করা

দ্রুত এবং টেকসই উন্নয়নের প্রক্রিয়ায়, কোয়াং নিন বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি (S&T), উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরকে গুরুত্বপূর্ণ স্তম্ভ হিসেবে চিহ্নিত করেছেন, ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা উন্নত করার জন্য "মূল" চালিকা শক্তি, যন্ত্রপাতি সংস্কার এবং স্থানীয় শাসনে অগ্রগতি তৈরি করার জন্য। এই দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে, প্রদেশটি সমন্বিতভাবে অনেক শক্তিশালী সমাধান বাস্তবায়ন করছে, যেখানে রাজনৈতিক ব্যবস্থার সংস্থাগুলিতে এই মূল ক্ষেত্রে উচ্চমানের মানব সম্পদ আকর্ষণ এবং সমর্থন করার জন্য নীতি জারি করার উপর বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হচ্ছে।

হা লাম ওয়ার্ডের জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্রে প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সমাধানের জন্য মানুষ আসে।

সাম্প্রতিক সময়ে, যদিও প্রদেশে প্রতিভা আকর্ষণের জন্য অনেক নীতিমালা রয়েছে, তবুও কিছু বিষয়বস্তু আরও উন্নত করা প্রয়োজন, যেমন নীতিমালায় স্পষ্টভাবে এবং সুনির্দিষ্টভাবে মূল শিল্প এবং ক্ষেত্রগুলিকে নির্দিষ্ট করা হয়নি যেগুলিকে প্রদেশের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের দিকনির্দেশনা অনুসারে আকর্ষণ করার জন্য অগ্রাধিকার দেওয়া প্রয়োজন; আকর্ষণের জন্য মান এবং শর্তাবলীর কিছু নিয়ম এখনও তুলনামূলকভাবে উচ্চ (চমৎকার স্নাতক, তরুণ বিজ্ঞানীদের প্রয়োজন), যার ফলে খুব কম সংখ্যক ব্যক্তি সুবিধার জন্য যোগ্য। ২০১৫-২০২০ সময়কালে, প্রদেশটি মাত্র ২১টি মামলা আকর্ষণ করেছে, যার ফলে প্রদেশের রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির ব্যবস্থায় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, তথ্য প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল রূপান্তরে বিশেষজ্ঞ মানবসম্পদ এখনও সীমিত। সম্পর্কিত পদে অধিষ্ঠিত বেশিরভাগ মানবসম্পদকে অনেক কাজ নিতে হয়, যদিও কাজের প্রকৃতির জন্য গভীর দক্ষতা, নতুন জ্ঞানের নিয়মিত আপডেট, নতুন দক্ষতা প্রয়োজন...

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উন্নয়ন, উদ্ভাবন এবং জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তরের ক্ষেত্রে অগ্রগতি এবং সরকারের সংশ্লিষ্ট রেজোলিউশন এবং নির্দেশনা সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর রেজোলিউশন নং 57-NQ/TW (তারিখ ২২ ডিসেম্বর, ২০২৪) এর চেতনাকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করার ভিত্তিতে, প্রদেশটি স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করে যে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সম্পাদনের ক্ষমতাসম্পন্ন বেসামরিক কর্মচারীদের একটি দল তৈরি করা উচিত, যা স্থানীয় আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে কার্যকরভাবে প্রয়োগের জন্য বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত অর্জন এবং ডিজিটাল রূপান্তর অ্যাক্সেস, নির্বাচন, স্থাপনে সহায়তা করবে।

কৃষি ও পরিবেশ বিভাগ অর্থ বিভাগের সাথে সমন্বয় করে সরকারি কর্মচারীদের নির্দেশনা, ব্যবস্থাপনা এবং কার্য সম্পাদনে সহায়তা করার জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রয়োগের উপর একটি প্রশিক্ষণ সম্মেলন আয়োজন করেছে। ছবি: হাই হা

১৪তম প্রাদেশিক গণপরিষদের ২৯তম অধিবেশনে, ২০২৫-২০৩০ সময়কালের জন্য প্রাদেশিক রাজনৈতিক ব্যবস্থার অধীনে সংস্থাগুলিতে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরে মানবসম্পদ আকর্ষণ এবং সমর্থন করার নীতি নিয়ন্ত্রণ করে একটি প্রস্তাব পাস করা হয়েছে। এটি দেশব্যাপী প্রাদেশিক পর্যায়ে প্রথম নীতিগুলির মধ্যে একটি যা ডিজিটাল রূপান্তরের সাথে সম্পর্কিত উচ্চমানের মানবসম্পদ বিকাশের বিষয়ে কেন্দ্রীয় সরকারের দৃষ্টিভঙ্গিকে সম্পূর্ণরূপে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেয়, যা অন্তর্ভুক্তিমূলক, সমকালীন এবং ব্যবহারিক কার্যকারিতার দিকে ভিত্তিক।

তদনুসারে, প্রদেশটি সমন্বিতভাবে 4টি নীতিমালা বাস্তবায়ন করবে যার মধ্যে রয়েছে: আকর্ষণ নীতি; সহায়তা নীতি; স্নাতকোত্তর প্রশিক্ষণ নীতি; কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) সরঞ্জাম ব্যবহারের জন্য সহায়তা নীতি।

আবেদনের বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে সরকারি কর্মচারী, প্রভাষক, বিজ্ঞানী এবং প্রদেশের পার্টি সংস্থা, সরকার, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন এবং জনসেবা ইউনিটগুলিতে কাজ করার জন্য নিয়োগপ্রাপ্ত চমৎকার ছাত্রদের কর্মীরা। বিশেষ করে, উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণের জন্য সহায়তার স্তর শিক্ষা এবং পদের স্তরের উপর নির্ভর করে (অধ্যাপক, সহযোগী অধ্যাপক, ডাক্তার, মাস্টার, চমৎকার ছাত্র...) 300 মিলিয়ন থেকে 2 বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/ব্যক্তি/সময় পর্যন্ত। আকৃষ্ট ব্যক্তিদের অতিরিক্ত মাসিক আয়, 5 বছরের জন্য 2.5-3 মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস হারে আবাসন ভাড়া সহায়তা, অন্যান্য অগ্রাধিকারমূলক নীতি সহ সহায়তা করা হয়।

কর্মরত দলের জন্য, যারা বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল রূপান্তর সম্পর্কিত কাজগুলিতে সরাসরি পরামর্শ এবং বাস্তবায়ন করেন তাদের প্রতি ব্যক্তি/মাসে ২-৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং সহায়তা দেওয়া হয়। বিশেষ করে, কমিউন পর্যায়ে তথ্য প্রযুক্তির জন্য সরাসরি দায়িত্বপ্রাপ্ত বেসামরিক কর্মচারীদের প্রতি ব্যক্তি/মাসে ৬০ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং সহায়তা দেওয়া হয়। এছাড়াও, স্নাতকোত্তর প্রশিক্ষণ নীতিতে একটি অত্যন্ত সুনির্দিষ্ট এবং ব্যবহারিক সহায়তা স্তর রয়েছে, ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং (দেশে স্নাতকোত্তর ডিগ্রির জন্য অধ্যয়নরত) থেকে ২ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং (বিদেশে পিএইচডির জন্য অধ্যয়নরত) পর্যন্ত। জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের জন্য, সহায়তা স্তর স্বাভাবিক স্তরের তুলনায় ১.৫ গুণ বৃদ্ধি করা হয়।

বিশেষ করে, প্রদেশটি জনসেবায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রয়োগের জন্য একটি আর্থিক সহায়তা নীতি প্রবর্তনের পথিকৃত, যার সর্বোচ্চ সহায়তা স্তর প্রতিটি ইউনিটের জন্য এবং পেশাদার কাজের জন্য ব্যক্তিগতভাবে AI সফ্টওয়্যার স্থাপনের জন্য মাসে ১ মিলিয়ন ভিয়েনডি। ২০২৫-২০৩০ সময়কালে উপরোক্ত নীতিগুলি বাস্তবায়নের মোট আনুমানিক খরচ ৩৩০ বিলিয়ন ভিয়েনডিরও বেশি, যা বর্তমান বিকেন্দ্রীকরণ অনুসারে স্থানীয় বাজেট থেকে বরাদ্দ করা হয়েছে। এটি একটি কৌশলগত বিনিয়োগ, যা ভবিষ্যতে প্রদেশের টেকসই উন্নয়নের জন্য কোয়াং নিনের দৃষ্টিভঙ্গি এবং দায়িত্ব প্রদর্শন করে।

হা লাম ওয়ার্ডের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান কমরেড বুই থি হুয়েন ট্রাং বলেন: বর্তমানে, ওয়ার্ডটিতে ডিজিটাল রূপান্তরের কাজে ওয়ার্ডকে পরামর্শ দেওয়ার জন্য আইটি ক্ষেত্রে দক্ষ মানব সম্পদের অভাব রয়েছে এবং এই পদে মানব সম্পদ নিয়োগ করাও খুবই কঠিন। মানব সম্পদ আকর্ষণ এবং সহায়তার নীতি প্রতিভাবান ব্যক্তিদের জন্য এমন একটি পরিবেশ তৈরি করতে সাহায্য করবে যাতে তারা দীর্ঘ সময় ধরে প্রদেশ এবং স্থানীয়দের সাথে থাকতে পারে। দীর্ঘমেয়াদে, একটি উচ্চমানের মানব সম্পদ যা সুপ্রশিক্ষিত এবং লালিত-পালিত হয় তা হল একটি ডিজিটাল সরকারের ভিত্তি যা নমনীয় এবং স্বচ্ছভাবে পরিচালিত হয়, যার লক্ষ্য মানুষ এবং ব্যবসাকে আরও কার্যকরভাবে সেবা করা।

কেবল একটি অগ্রাধিকারমূলক নীতি নয়, এই রেজোলিউশন জারি করা প্রদেশের একটি কৌশলগত পদক্ষেপ যা রাজনৈতিক ব্যবস্থায় কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মান ধীরে ধীরে উন্নত করবে, বিশেষ করে 2-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের প্রেক্ষাপটে, বিশেষায়িত মানব সম্পদের দলকে শক্তিশালী করা সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে তাদের পরামর্শমূলক ভূমিকা আরও ভালভাবে সম্পাদন করতে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উন্নয়নের কাজগুলি বাস্তবায়নে, উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করতে এবং ব্যাপক ডিজিটাল রূপান্তরের লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করবে।

রাণী রাশিয়া

সূত্র: https://baoquangninh.vn/thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-ve-khoa-hoc-cong-nghe-3367316.html