বেকারত্ব বীমা কভারেজ সম্প্রসারণ: সামাজিক নিরাপত্তা জাল শক্তিশালীকরণ।

বেকারত্ব বীমা এমন একটি ব্যবস্থা যা কর্মীদের হারানো আয়ের জন্য আংশিকভাবে ক্ষতিপূরণ দেয়, তাদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে সহায়তা করে এবং বেকারত্ব বীমা তহবিলে অবদানের ভিত্তিতে তাদের চাকরি বজায় রাখতে এবং নতুন চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করে।

১৬ বছরেরও বেশি সময় ধরে বাস্তবায়নের পর, বেকারত্ব বীমা সত্যিই সামাজিক নিরাপত্তার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ স্তম্ভ হয়ে উঠেছে।

মিসেস লে থি চি (বুওন মা থুওট ওয়ার্ড) এর মতে , তিনি প্রদেশের একটি কোম্পানিতে ৮ বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করেছেন। ২০২৫ সালের শুরুতে, তিনি চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন এবং বেকারত্ব ভাতা পাওয়ার প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার জন্য প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রে যান। প্রায় ২০ দিন পর, তিনি তার আবেদনপত্র পূরণ করেন এবং বেকারত্ব ভাতা পেতে শুরু করেন। আজ পর্যন্ত, তিনি ৫ মাস ধরে ভাতা পেয়েছেন, যার পরিমাণ প্রতি মাসে প্রায় ৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। এই অর্থের জন্য ধন্যবাদ, নতুন চাকরি খোঁজার সময় তার জীবন সহজ হয়ে উঠেছে।

ইএ কার স্থানীয় অফিসের সামাজিক বীমা কর্মকর্তারা অংশগ্রহণকারীদের জন্য সুবিধা প্রক্রিয়া করেন।

মিঃ নগুয়েন ভ্যান ট্রুং (ইয়া কাও ওয়ার্ড থেকে) ৭ বছরেরও বেশি সময় ধরে একটি নির্মাণ কোম্পানিতে কাজ করেছিলেন, তাই যখন তিনি চাকরি হারান, তখন তিনি বেকারত্ব ভাতার জন্য আবেদন করেন এবং প্রতি মাসে প্রায় ২.৫ মিলিয়ন ভিয়েনডি পান। মিঃ ট্রুং বলেন: "বেকারত্বের এই সময়ে, বেকারত্ব ভাতা পাওয়া, যদিও খুব বেশি নয়, আমার কাছে বাস্তবসম্মত এবং অর্থবহ। তদুপরি, বেকারত্বের এই মাসগুলিতে, আমি এখনও স্বাস্থ্য বীমার জন্য সহায়তা পাই, তাই আমি খুব নিরাপদ বোধ করি।"

ডাক লাক প্রদেশের সামাজিক বীমা বিভাগের তথ্য অনুসারে, ৩১শে জুলাই পর্যন্ত, প্রদেশে ১,৬০,৭৪৮ জন বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণ করেছিলেন। বছরের প্রথম সাত মাসে, প্রাদেশিক সামাজিক বীমা বিভাগ ৯,৬৮২ জনকে বেকারত্ব ভাতা প্রদান করেছে, যা ২০২৪ সালের একই সময়ের তুলনায় ১১% বেশি; এবং ৬৯১ জনকে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহায়তা প্রদান করেছে, যা ২০২৪ সালের একই সময়ের তুলনায় ২৬% বেশি।

২০১৩ সালের কর্মসংস্থান আইন অনুসারে, বেকারত্ব বীমা পলিসির মধ্যে রয়েছে: বেকারত্ব ভাতা; চাকরির পরামর্শ এবং নিয়োগের জন্য সহায়তা; বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য সহায়তা; এবং কর্মীদের কর্মসংস্থান বজায় রাখার জন্য প্রশিক্ষণ, পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং বৃত্তিমূলক দক্ষতা উন্নীতকরণের জন্য সহায়তা।

মাসিক বেকারত্ব ভাতা বেকারত্বের আগের টানা ছয় মাসে যে গড় মাসিক বেতনের উপর বেকারত্ব বীমা অবদান প্রদান করা হয়েছিল তার ৬০% এর সমান। একজন কর্মী কত মাস বেকারত্ব ভাতার জন্য যোগ্য তা নির্ধারিত হয় বেকারত্ব বীমায় তিনি কত মাস অবদান রেখেছেন তার উপর ভিত্তি করে।

বিশেষ করে, যারা ১২-৩৬ মাস ধরে বেকারত্ব বীমায় অবদান রেখেছেন তারা ৩ মাসের সুবিধা পাওয়ার যোগ্য; এরপর, প্রতি অতিরিক্ত ১২ মাসের অবদানের জন্য, তারা অতিরিক্ত এক মাসের সুবিধা পাওয়ার যোগ্য। সর্বোচ্চ সুবিধার সময়কাল ১২ মাস।

তবে, বর্তমান বাস্তবতা হলো, জাতীয় কর্মশক্তির ৬০% এরও বেশি অংশ থাকা সত্ত্বেও, অনানুষ্ঠানিক কর্মীরা এখনও এই নীতির আওতায় আসেন না। এদিকে, অনানুষ্ঠানিক কর্মীদের প্রায়শই অস্থির চাকরি, অনিশ্চিত আয় এবং ব্যবসার "সীমানার" বাইরে থাকে।

অতএব, বেকারত্ব বীমা পলিসিগুলি অনানুষ্ঠানিক কর্মীদের কভার করার জন্য, কর্মসংস্থান আইন 2025 (1 জানুয়ারী, 2026 থেকে কার্যকর), বেকারত্ব বীমা পলিসি সম্পর্কিত অনেক নতুন বিধান সহ, এর মানবিক প্রকৃতি নিশ্চিত করতে এবং কর্মীদের অংশগ্রহণে উৎসাহিত করতে অবদান রাখে।

শ্রমিকরা প্রদেশের একটি পোশাক কারখানায় কর্মরত।

বিশেষ করে, বেকারত্ব বীমা কভারেজের পরিধি সম্প্রসারিত করে নিম্নলিখিত বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে: ১ মাস থেকে ৩ মাসের কম সময়ের স্থায়ী-মেয়াদী শ্রম চুক্তির অধীনে নিযুক্ত কর্মী; এবং খণ্ডকালীন শ্রম চুক্তির অধীনে নিযুক্ত কর্মী যাদের মাসিক বেতন ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইন অনুসারে সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত ন্যূনতম বেতনের সমান বা তার বেশি। বেকারত্ব বীমা কভারেজ এমন ক্ষেত্রেও প্রসারিত যেখানে চুক্তিগুলি বিভিন্ন নামে করা হয় কিন্তু বিষয়বস্তু এক পক্ষ এবং অন্যান্য বেতনভোগী ব্যক্তিদের দ্বারা বেতনভুক্ত কাজ এবং ব্যবস্থাপনা, পরিচালনা এবং তত্ত্বাবধানকে প্রতিফলিত করে...

সুতরাং, পুরাতন নিয়মাবলী যেখানে কেবল ৩ মাসের বেশি সময় ধরে চুক্তি ছিল, তার তুলনায় নতুন আইনে অংশগ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয় ন্যূনতম চুক্তির সময়কাল ১ মাস করা হয়েছে এবং অন্যান্য বেতনভুক্ত চাকরি অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। এর অর্থ হল, ২০২৬ সাল থেকে বিপুল সংখ্যক স্বল্পমেয়াদী চুক্তিবদ্ধ কর্মী বা আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থানের বাইরে কর্মরতদের বেকারত্ব বীমায় অবদান রাখতে হবে, যা আগের তুলনায় অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করবে এবং বেকারদের অসুবিধা দূর করার লক্ষ্যে কাজ করবে।

সূত্র: https://baodaklak.vn/chinh-sach-xa-hoi/chinh-sach-bhxh-bhyt/202509/mo-rong-doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-tang-cuong-luoi-an-sinh-75d1588/