১.২ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং/বছর আয় আর বেশি নয়

(ড্যান ট্রাই) - জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিরা বলেছেন যে ১.২ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং/বছর আয়কে "উচ্চ" হিসেবে বিবেচনা করা একটি পুরানো ধারণা, যা আর বাস্তবতার সাথে খাপ খায় না। উচ্চ যোগ্য এবং দক্ষ ব্যক্তিদের উৎসাহিত করার জন্য কর নীতিগুলি সমন্বয় করা প্রয়োজন।

ব্যক্তিগত আয়কর আইনের খসড়া (সংশোধিত) উপর আলোচনা অধিবেশনে, জাতীয় পরিষদের অনেক ডেপুটি বলেছেন যে নতুন খসড়াটিতে অনেক উল্লেখযোগ্য উদ্ভাবন রয়েছে, কিন্তু তবুও এটি কর্মীদের গোষ্ঠীর মধ্যে আয়ের ব্যবধান সঠিকভাবে প্রতিফলিত করে না এবং উচ্চ যোগ্যতা এবং দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের জন্য প্রেরণা তৈরি করে না।

"ব্যক্তিগত আয়কর অবশ্যই শ্রমিকদের কাজ করতে অনুপ্রাণিত করবে"

প্রতিনিধি দো মান হিয়েন (হাই ফং প্রতিনিধিদল) বলেন যে আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের গতির তুলনায় করযোগ্য আয়ের সীমা নির্ধারণের বর্তমান পদ্ধতিটি পুরানো।

"খসড়া অনুযায়ী, ১.২ বিলিয়ন ভিয়েনডি/বছর বা তার বেশি আয়, যা ১০০ মিলিয়ন ভিয়েনডি/মাস বা তার বেশি, উচ্চ বলে বিবেচিত হবে এবং সর্বোচ্চ কর হার (৩৫%) প্রযোজ্য হবে। এই হিসাবটি পুরনো এবং বাস্তবতা আর প্রতিফলিত করে না," তিনি বলেন।

প্রতিনিধি দো মান হিয়েন, হাই ফং প্রতিনিধিদল (ছবি: নগুয়েন হ্যাং)।

মিঃ হিয়েনের মতে, অনেক পেশায়, বিশেষ করে বেসরকারি খাতে, আয়ের এই স্তর অর্থ সম্পদ নয়, বরং কঠোর পরিশ্রম এবং উচ্চ দক্ষতার ফলাফল।

"ডাক্তার, প্রকৌশলী এবং অত্যন্ত দক্ষ টেকনিশিয়ানদের অত্যন্ত তীব্রতা, দীর্ঘ সময় এবং চাপের সাথে কাজ করতে হয়, কিন্তু তাদের উপর ৩৫% কর আরোপ করা হয়। এটি অন্যায্য এবং উচ্চমানের মানব সম্পদকে উৎসাহিত এবং ব্যবহারের নীতির পরিপন্থী," তিনি বিশ্লেষণ করেন।

প্রতিনিধিরা বলেছেন যে ৫-স্তরের প্রগতিশীল কর তফসিলটি অযৌক্তিক এবং মানবসম্পদ উন্নয়নের অন্যান্য রাজ্য নীতির সাথে সাংঘর্ষিক।

"যদি এই ধরনের আয়কে বেশি বিবেচনা করা হয়, তাহলে আমরা প্রতিভাবান ব্যক্তিদের উৎসাহিত করতে পারব না। বাস্তব জীবনে এই ধরনের নীতিমালা তৈরি করা কঠিন হবে," তিনি বলেন।

মিঃ হিয়েনের মতে, সর্বোচ্চ করযোগ্য আয়ের স্তর বাড়ানো প্রয়োজন, অন্যদিকে বাস্তবতা প্রতিফলিত করতে এবং কাজের জন্য প্রেরণা তৈরি করতে সর্বোচ্চ করের হার হ্রাস করা প্রয়োজন।

"আমরা একটি দ্রুত বর্ধনশীল অর্থনীতিতে বাস করছি, মানুষের আয় উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়েছে, কিন্তু করের সময়সূচী প্রায় কখনও আপডেট করা হয় না। যদি সংশোধন না করা হয়, তাহলে আইনটি বাস্তবতা থেকে ক্রমশ দূরে সরে যাবে," তিনি জোর দিয়ে বলেন।

একই মতামত প্রকাশ করে, প্রতিনিধি নগুয়েন এনগোক সন (হাই ফং প্রতিনিধিদল) আরও বলেন যে, আসিয়ান অঞ্চলের সর্বোচ্চ কর হারের মধ্যে বর্তমান সর্বোচ্চ ৩৫% হার উচ্চমানের মানব সম্পদের আকর্ষণ হ্রাস করতে পারে এবং বেতনভোগী কর্মী এবং বিনিয়োগ থেকে আয়কারী ব্যক্তিদের মধ্যে বৈষম্যের অনুভূতি তৈরি করতে পারে।

এছাড়াও, প্রতিনিধিরা আরও উল্লেখ করেছেন যে বর্তমান কর ঘোষণা এবং প্রদান প্রক্রিয়া এখনও জটিল, অবাস্তব, যা মানুষের জন্য অসুবিধার কারণ।

"এটি জনগণের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত একটি নীতি, তাই পদ্ধতিগুলি সহজ, বোধগম্য এবং বাস্তবায়নে সহজ হতে হবে," তিনি পরামর্শ দেন।

ন্যায্য কর গণনার জন্য আয়ের শ্রেণীবিভাগ প্রয়োজন।

প্রতিনিধি ফান ডুক হিউ (হাং ইয়েন প্রতিনিধিদল) বলেছেন যে ব্যক্তিগত আয়কর সম্পর্কিত বর্তমান নিয়মগুলি আসলে যুক্তিসঙ্গত নয় এবং আয় গোষ্ঠীর মধ্যে ন্যায্যতা নিশ্চিত করার জন্য এগুলি সমন্বয় করা প্রয়োজন।

তিনি বলেন, আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতার সাথে তুলনা করলে দেখা যায় যে, অনেক দেশ ভিয়েতনামের মতো "সমতল" কর গণনা পদ্ধতি প্রয়োগ করে না।

"বর্তমানে, আমাদের কর তফসিলে সকলের জন্য একই গণনা পদ্ধতি নির্ধারণ করা হয়েছে, আয় ১২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/বছর বা ৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/বছর যাই হোক না কেন, সকলেই একই কর বন্ধনী ব্যবস্থার মধ্যে রয়েছে এবং গণনার হার একই। এই পদ্ধতিটি অযৌক্তিক," তিনি বলেন।

প্রতিনিধির মতে, অন্যান্য দেশের অভিজ্ঞতা থেকে দেখা যায় যে তারা প্রায়শই আয়কে স্পষ্টভাবে শ্রেণীবদ্ধ করে , ন্যায্যতা নিশ্চিত করার জন্য বিভিন্ন করের হার নির্ধারণ করে। সেখানে, মৌলিক আয় প্রায়শই করমুক্ত থাকে অথবা খুব কম হারে প্রযোজ্য হয়; শুধুমাত্র সেই সীমা অতিক্রমকারী আয়ের উপর কর আরোপ করা হয় এবং প্রতিটি উচ্চতর আয়ের স্তরের সাথে করের হার ধীরে ধীরে বৃদ্ধি পায়।

তিনি একটি উদাহরণ দিয়েছিলেন যে অনেক দেশে, কম আয়ের মানুষ, উদাহরণস্বরূপ, প্রায় ১২ কোটি ভিয়েতনামি ডং/বছরের সমতুল্য, সম্পূর্ণরূপে করমুক্ত, যা ০% এর প্রাথমিক কর হারে বিবেচিত হয়। যখন আয় বৃদ্ধি পায়, তখন সেই সীমা অতিক্রমকারী অংশের উপর কর আরোপ করা শুরু হয় এবং প্রতিটি আয়ের অংশের উপর আলাদা কর হার প্রযোজ্য হয়।

"উদাহরণস্বরূপ, ১২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি আয়ের অংশে কম কর হার প্রযোজ্য হবে, পরবর্তী উচ্চতর অংশটি আয়ের স্তরের উপর নির্ভর করে ধীরে ধীরে ১০%, ১৫% বা ২০% পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। এই গণনা নিশ্চিত করে যে উচ্চ আয়ের লোকেরা বেশি অবদান রাখে, অন্যদিকে কম আয়ের লোকেরা হারায় না।"

"সুতরাং, গড় আয়ের একই ব্যক্তি এখনও সুরক্ষিত, যখন উচ্চ আয়ের ব্যক্তি আরও বেশি অবদান রাখবেন। এটি প্রতিটি আয়ের অংশ অনুসারে একটি প্রগতিশীল গণনা, যা অনেক দেশে জনপ্রিয়, প্রতিটি গোষ্ঠীর প্রকৃত অবদান ক্ষমতা প্রতিফলিত করার জন্য," তিনি বলেন।

প্রতিনিধিরা বিশ্বাস করেন যে যদি আমরা বর্তমান কর তফসিল বজায় রাখতে থাকি - অর্থাৎ, সাধারণ শ্রমিক থেকে শুরু করে কোটি কোটি ডলার আয়ের অধিকারী সকল ব্যক্তিকে একই কর বন্ধনী ব্যবস্থার মধ্যে রাখা হয় - তাহলে এটি ন্যায্যতার স্পষ্ট অভাব তৈরি করবে।

"সাধারণ কর্মীদের উপর কোটি কোটি টাকা আয়কারী ব্যক্তির সমান কর হার প্রযোজ্য হতে পারে, যদিও তাদের কর প্রদানের ক্ষমতা সম্পূর্ণ ভিন্ন," তিনি বলেন।

সেই বাস্তবতা থেকে, তিনি পরামর্শ দিয়েছিলেন যে খসড়া সংস্থা আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতা অধ্যয়ন করবে এবং ব্যক্তিগত আয়কর সময়সূচীকে স্পষ্ট শ্রেণীবিভাগের দিকে পুনরায় ডিজাইন করবে, ধীরে ধীরে আয় অনুসারে অগ্রসর হবে, যাতে কর নীতি সত্যিকার অর্থে একটি যুক্তিসঙ্গত নিয়ন্ত্রক হাতিয়ার হয়ে উঠতে পারে এবং উন্নয়নকে উৎসাহিত করতে পারে।

সূত্র: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thu-nhap-12-ty-dongnam-nay-khong-con-la-cao-20251105222725713.htm