২০২৩ সালে সামাজিক বীমার জন্য নিবন্ধন এবং নতুন সামাজিক বীমা বই পাওয়ার সর্বশেষ পদ্ধতি।

Báo Quốc Tế•26/09/2023

অনুগ্রহ করে সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা, কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা বীমা, কর্মক্ষেত্রে রোগ বীমার জন্য নিবন্ধন, চাঁদার স্তর সমন্বয়, এবং সর্বশেষ সামাজিক বীমা বই ও স্বাস্থ্য বীমা কার্ড পাওয়ার পদ্ধতিগুলো ব্যাখ্যা করবেন কি? - পাঠক ট্রান আন

Thủ tục đăng ký đóng BHXH và cấp sổ BHXH mới nhất 2023

২০২৩ সালে সামাজিক বীমার জন্য নিবন্ধন এবং নতুন সামাজিক বীমা বই পাওয়ার সর্বশেষ পদ্ধতিসমূহ। (সূত্র: ইন্টারনেট)

১৯শে সেপ্টেম্বর, ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা কর্তৃপক্ষ সিদ্ধান্ত ১৩১৮/কিউডি-বিএইচএক্সএইচ জারি করেছে, যেখানে তাদের কর্তৃত্বাধীন সংশোধিত ও পরিপূরিত প্রশাসনিক পদ্ধতিসমূহ ঘোষণা করা হয়েছে। এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা, কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা ও রোগ বীমার চাঁদা নিবন্ধন ও সমন্বয়ের পদ্ধতি; এবং সামাজিক বীমা বই ও স্বাস্থ্য বীমা কার্ড প্রদান।

বিশেষত, সামাজিক বীমা ও স্বাস্থ্য বীমার জন্য নিবন্ধন এবং নতুন সামাজিক বীমা বই পাওয়ার সর্বশেষ পদ্ধতিগুলো নিম্নরূপ:

১. সামাজিক বীমা ও স্বাস্থ্য বীমার জন্য নিবন্ধন এবং নতুন সামাজিক বীমা বই প্রাপ্তির পদ্ধতি।

ধাপ ১ : আবেদনপত্রটি প্রস্তুত করুন এবং জমা দিন।

(1 ) শ্রমিকদের জন্য

১.১. যে সকল কর্মচারী বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা, পেশাগত দুর্ঘটনা বীমা এবং পেশাগত রোগ বীমার আওতাভুক্ত: ৩ নং অনুচ্ছেদের (দলিলের উপাদান) ১ নং দফায় নির্ধারিত নির্দেশনা অনুযায়ী নথি প্রস্তুত করুন; নথিটি ব্যবস্থাপনা ইউনিটে জমা দিন।

১.২. চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মরত ব্যক্তিগণ:

- বিদেশে কর্মী প্রেরণকারী ইউনিটের মাধ্যমে অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে: ৩ নং অনুচ্ছেদের (নথির উপাদান) (২) নং পয়েন্টে উল্লিখিত নিয়মাবলী অনুসারে নথি প্রস্তুত করুন এবং নথি জমা দিন ও ব্যবস্থাপনা ইউনিটের কাছে অর্থ প্রদান করুন।

- যেসব ক্ষেত্রে বিদেশে কাজে যাওয়ার আগে কর্মচারীর স্থায়ী বাসস্থানের সামাজিক বীমা সংস্থায় সরাসরি চাঁদা প্রদান করা হয়:

৩ নং অনুচ্ছেদের (দলিলের উপাদান) ২ নং পয়েন্টে নির্দেশিত পদ্ধতি অনুসারে দলিলপত্র প্রস্তুত করুন এবং অর্থপ্রদানসহ সেগুলো সামাজিক বীমা সংস্থায় জমা দিন।

- যে সকল শ্রমিকের চুক্তি প্রাপক দেশে বর্ধিত করা হয় বা যারা নতুন শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করেন, ভিয়েতনামে ফিরে আসার পর চাঁদা পরিশোধ করুন: ৩ নং অনুচ্ছেদের (নথির উপাদান) দফা (২) এ বর্ণিত পদ্ধতি অনুসারে নথি প্রস্তুত করুন এবং নথিটি জমা দিন ও ইউনিট বা সামাজিক বীমা সংস্থাকে অর্থ প্রদান করুন।

১.৩. বিদেশে অবস্থিত ভিয়েতনামের প্রতিনিধি কার্যালয় থেকে স্বামী/স্ত্রীর সুবিধা গ্রহণকারী ব্যক্তিগণ: ৩ নং অনুচ্ছেদ (নথির উপাদান)-এর (৩) দফায় নির্ধারিত পদ্ধতি অনুসারে নথি প্রস্তুত করুন এবং নথি জমা দিয়ে ও নির্ধারিত ফি ব্যবস্থাপনা ইউনিটে পরিশোধ করুন।

১.৪. যে সকল কর্মচারী এবং যারা তাদের বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের মেয়াদ বজায় রাখছেন এবং মাসিক পেনশন বা উত্তরাধিকারী সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হতে সর্বোচ্চ ০৬ মাস বাকি আছে: কর্মচারী বা মৃত কর্মচারীর আত্মীয়, ধারা ৩ (নথির উপাদান) এর (৪) পয়েন্টে নির্ধারিত পদ্ধতি অনুসারে নথি প্রস্তুত করবেন এবং চাকরি ছাড়ার আগে তারা যেখানে বসবাস করেন সেখানকার সামাজিক বীমা সংস্থায় বা ইউনিটের মাধ্যমে পেনশন এবং উত্তরাধিকারী তহবিলে অর্থ জমা দেবেন।

১.৫. যেসব কর্মচারীর দুই বা ততোধিক সামাজিক বীমা বই রয়েছে এবং যেখানে সামাজিক বীমা ও বেকারত্ব বীমার চাঁদা পরস্পরের সাথে মিলে যায়:

অনুচ্ছেদ 3 (নথি উপাদান) এর (5) পয়েন্টে নির্ধারিত পদ্ধতিতে ডসিয়ার প্রস্তুত করুন: ডসিয়ারটি সরাসরি সামাজিক বীমা সংস্থায় জমা দিন যেখানে আপনি পরিচালনা করেন বা বসবাস করেন।

(2 ) নিয়োগকর্তা

২.১. ৩ নং অনুচ্ছেদ (আবেদনের উপাদান) এর (৬) নং পয়েন্টে নির্ধারিত পদ্ধতিতে আবেদনপত্রটি পূরণ করুন এবং সামাজিক বীমা সংস্থায় জমা দিন;

২.২. নিয়োগকর্তার চাঁদা (নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ের দায়িত্বাধীন চাঁদা সহ), চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মরত কর্মচারীদের চাঁদা, স্বামী বা স্ত্রীর চাঁদা, এবং পেনশন বা উত্তরাধিকারীর সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হওয়ার জন্য যেসব কর্মচারীর ৬ মাসের চাঁদা প্রদান এখনও বাকি আছে, তাদের চাঁদা নিয়োগকর্তার মাধ্যমে সামাজিক বীমা সংস্থাকে প্রদান করুন।

ধাপ ২: সামাজিক বীমা সংস্থা আবেদনপত্রটি গ্রহণ করে এবং নিয়ম অনুযায়ী তা প্রক্রিয়া করে।

ধাপ ৩: ফলাফল গ্রহণ করুন, যার মধ্যে রয়েছে: সামাজিক বীমা বই, স্বাস্থ্য বীমা কার্ড; অর্থ ফেরতের সিদ্ধান্ত; এবং সামাজিক বীমা ও বেকারত্ব বীমার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয় এমন অবদানের অর্থ ফেরত (যদি থাকে)।

২. সামাজিক বীমা ও স্বাস্থ্য বীমার জন্য নিবন্ধন এবং নতুন সামাজিক বীমা বই প্রাপ্তির পদ্ধতি।

নথি জমা দেওয়া: কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তারা নিম্নলিখিত পদ্ধতিগুলোর যেকোনো একটি ব্যবহার করে সামাজিক বীমা সংস্থায় নথি জমা দেন:

- সরাসরি সামাজিক বীমা সংস্থার ওয়ান-স্টপ সার্ভিস বিভাগে;

- ডাক পরিষেবার মাধ্যমে;

- জাতীয় জনপ্রশাসন পোর্টাল, ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা জনপ্রশাসন পোর্টাল, অথবা কোনো আই-ভ্যান (I-VAN) সংস্থার মাধ্যমে অনলাইনে।

প্রয়োজন অনুযায়ী পরিশোধ করুন।

**সমাধানের ফলাফল গ্রহণ করুন: নিবন্ধিত পদ্ধতি অনুযায়ী**

৩. সামাজিক বীমা ও স্বাস্থ্য বীমার জন্য নিবন্ধন এবং নতুন সামাজিক বীমা বই পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় কাগজপত্র।

(1) বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা, কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা বীমা, এবং কর্মক্ষেত্রে রোগ বীমাতে অংশগ্রহণকারী ব্যক্তিদের জন্য:

প্রথমবার অংশগ্রহণকারী অথবা যাদের সামাজিক বীমা নম্বর আছে কিন্তু তথ্য অসম্পূর্ণ, তাদের জন্য সামাজিক বীমা ও স্বাস্থ্য বীমার তথ্য সমন্বয়ের ঘোষণাপত্র (ফর্ম TK1-TS)।

যেসব ক্ষেত্রে কর্মচারী উচ্চতর স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা পাওয়ার অধিকারী, সেসব ক্ষেত্রে ৫ জুন, ২০২৩ তারিখের সিদ্ধান্ত ৯৪৮/কিউডি-বিএইচএক্সএইচ-এর সাথে জারি করা পরিশিষ্ট ০৩ অনুযায়ী অতিরিক্ত সহায়ক নথি (যদি থাকে) প্রদান করতে হবে।

(2) চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মরত ব্যক্তিদের জন্য:

- প্রথমবারের অংশগ্রহণকারী অথবা যাদের সামাজিক বীমা নম্বর আছে কিন্তু তথ্য অসম্পূর্ণ, তাদের জন্য সামাজিক বীমা ও স্বাস্থ্য বীমার তথ্য সমন্বয়ের ঘোষণাপত্র (ফর্ম TK1-TS);

বিদেশে একটি নির্দিষ্ট মেয়াদের চাকরির চুক্তি, অথবা চুক্তি সম্প্রসারণ দলিলসহ একটি বর্ধিত চাকরির চুক্তি, অথবা গন্তব্য দেশে সদ্য স্বাক্ষরিত একটি চাকরির চুক্তি।

(3) বিদেশে ভিয়েতনামের প্রতিনিধি অফিসে কর্মরত কর্মচারীদের স্বামী বা স্ত্রীর জন্য: প্রথমবারের অংশগ্রহণকারী অথবা যাদের সামাজিক বীমা নম্বর আছে কিন্তু তথ্য অপর্যাপ্ত, তাদের জন্য সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমার তথ্য সমন্বয়ের ঘোষণা ফর্ম (ফর্ম TK1-TS)।

(4) কর্মচারী এবং যারা তাদের বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল বজায় রাখছেন, তাদের মাসিক পেনশন বা উত্তরাধিকারীর সুবিধার জন্য যোগ্য হতে সর্বোচ্চ 06 মাস বাকি থাকলে, কর্মচারী বা তাদের আত্মীয়রা নিম্নলিখিত নথি সহ মারা গেলে:

- সামাজিক বীমা নম্বর থাকা সত্ত্বেও যাদের তথ্য অসম্পূর্ণ, সেই সকল অংশগ্রহণকারীদের জন্য সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমার তথ্য সমন্বয়ের ঘোষণাপত্র (ফর্ম TK1-TS);

কর্মচারীর সামাজিক বীমা বই;

(5) যেসব কর্মচারীর 02 বা তার বেশি সামাজিক বীমা বই আছে এবং সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমার চাঁদা প্রদানের সময়কাল ওভারল্যাপ করে।

- সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা তথ্যে অংশগ্রহণ ও সমন্বয়ের জন্য ঘোষণাপত্র (ফর্ম টিকে১-টিএস);

সামাজিক বীমা সংক্রান্ত বই।

(6) শ্রম ইউনিটের জন্য

- অংশগ্রহণকারী ইউনিটগুলির জন্য ঘোষণাপত্র, সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা তথ্যের সমন্বয় (ফর্ম TK3-TS);

- কর্মসংস্থান পরিস্থিতি সংক্রান্ত প্রতিবেদন এবং সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, ও বেকারত্ব বীমার অংশগ্রহণকারীদের তালিকা (ফর্ম D02-LT);

- ইউনিটের তথ্য সমন্বয় সংক্রান্ত উপযুক্ত রাষ্ট্রীয় সংস্থার নথির একটি অনুলিপি (যদি থাকে);

কর্মচারীর নথি।