টেট বোনাস কি ব্যক্তিগত আয়কর এবং সামাজিক বীমা সাপেক্ষে?

[বিজ্ঞাপন_১]
আমি কি জিজ্ঞাসা করতে পারি যে টেট বোনাস ব্যক্তিগত আয়কর (PIT) এবং সামাজিক বীমা (SI) এর আওতাভুক্ত কিনা? - পাঠক খান নাম

Tiền thưởng Tết có phải đóng thuế thu nhập cá nhân và BHXH không?

১. টেট বোনাস কি ব্যক্তিগত আয়করের আওতায়?

ব্যক্তিগত আয়কর আইন ২০০৭ (সংশোধিত ২০১২) এর ধারা ৩ এর ধারা ২ অনুসারে, করযোগ্য আয়ের মধ্যে বেতন এবং মজুরি থেকে আয় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে:

- বেতন, মজুরি এবং বেতন ও মজুরির প্রকৃতির পরিমাণ ;

- ভাতা এবং ভর্তুকি, ব্যতীত: মেধাবী পরিষেবাপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক আচরণ সম্পর্কিত আইনের বিধান অনুসারে ভাতা এবং ভর্তুকি; জাতীয় প্রতিরক্ষা এবং সুরক্ষা ভাতা; বিষাক্ত এবং বিপজ্জনক কারণযুক্ত কর্মক্ষেত্রে শিল্প, পেশা বা চাকরির জন্য বিষাক্ত এবং বিপজ্জনক ভাতা; আকর্ষণ ভাতা, আইনের বিধান অনুসারে আঞ্চলিক ভাতা; আকস্মিক অসুবিধার জন্য ভাতা, কর্ম-সম্পর্কিত দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগের জন্য ভাতা, সন্তান জন্মদান বা দত্তক নেওয়ার জন্য এককালীন ভাতা, কর্মক্ষমতা হ্রাসের জন্য ভাতা, এককালীন পেনশন, মাসিক পেনশন এবং সামাজিক বীমা সম্পর্কিত আইনের বিধান অনুসারে অন্যান্য ভাতা; শ্রম আইনের বিধান অনুসারে বিচ্ছেদ ভাতা, বেকারত্ব ভাতা; সামাজিক সুরক্ষা ভাতা এবং অন্যান্য ভাতা এবং ভর্তুকি যা সরকারের বিধান অনুসারে বেতন এবং মজুরির প্রকৃতির নয়।

আরও স্পষ্টভাবে বলতে গেলে, সার্কুলার ১১১/২০২৩/টিটি-বিটিসি-এর ধারা ২-এর অনুচ্ছেদ ২-এর পয়েন্ট ই-তে, ব্যক্তিগত আয়কর সাপেক্ষে আয়ের মধ্যে নগদ বা নগদ নগদ নগদ বোনাস অন্তর্ভুক্ত, যার মধ্যে সিকিউরিটিজ-এ বোনাস অন্তর্ভুক্ত, নিম্নলিখিত বোনাস ব্যতীত:

- রাষ্ট্র কর্তৃক প্রদত্ত উপাধির সাথে বোনাস, যার মধ্যে রয়েছে অনুকরণ উপাধির সাথে বোনাস, অনুকরণ এবং প্রশংসা সংক্রান্ত আইনের বিধান অনুসারে প্রশংসার ধরণ, বিশেষ করে:

- জাতীয় ইমুলেশন ফাইটারের মতো ইমুলেশন খেতাবের সাথে বোনাস; কেন্দ্রীয় সরকারের সরাসরি অধীনস্থ মন্ত্রণালয়, শাখা, কেন্দ্রীয় সংস্থা, প্রদেশ, শহর পর্যায়ে ইমুলেশন ফাইটার; তৃণমূল পর্যায়ে ইমুলেশন ফাইটার, অ্যাডভান্সড ওয়ার্কার, অ্যাডভান্সড ফাইটার।

- বোনাস এবং অন্যান্য ধরণের পুরষ্কার।

- রাজ্য কর্তৃক প্রদত্ত শিরোনামের সাথে বোনাস।

- কেন্দ্রীয় ও স্থানীয় রাজনৈতিক সংগঠন, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন, সামাজিক সংগঠন এবং সামাজিক-পেশাদার সংগঠনের অধীনে সমিতি এবং সংস্থাগুলি কর্তৃক প্রদত্ত পুরষ্কারের সাথে বোনাস, সেই সংস্থার সনদ অনুসারে এবং অনুকরণ ও প্রশংসা আইনের বিধান অনুসারে।

- হো চি মিন পুরস্কার, রাষ্ট্রীয় পুরস্কার সহ বোনাস।

- পদক এবং ব্যাজ সহ বোনাস।

- মেধা সনদ সহ বোনাস।

পুরষ্কারের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার কর্তৃপক্ষ, উপরোক্ত অনুকরণ শিরোনামের সাথে থাকা পুরষ্কারের পরিমাণ এবং পুরষ্কারের ধরণগুলিকে অবশ্যই অনুকরণ এবং পুরষ্কার আইনের বিধান মেনে চলতে হবে।

- ভিয়েতনামী রাষ্ট্র কর্তৃক স্বীকৃত জাতীয় এবং আন্তর্জাতিক পুরষ্কারের সাথে বোনাস।

- উপযুক্ত রাষ্ট্রীয় সংস্থা কর্তৃক স্বীকৃত প্রযুক্তিগত উন্নতি, উদ্ভাবন এবং আবিষ্কারের জন্য বোনাস।

- আইন লঙ্ঘন সনাক্তকরণ এবং উপযুক্ত রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিকে রিপোর্ট করার জন্য পুরষ্কার।

সুতরাং , টেট বোনাস হল এমন একটি পরিমাণ যার উপর ব্যক্তিগত আয়কর আরোপ করা হয়।

২. টেট বোনাস কি সামাজিক বীমার আওতাধীন?

সার্কুলার ৫৯/২০১৫/BLDTBXH এর ধারা ৩০ এর ধারা ২ এবং ৩ অনুসারে, সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য মাসিক বেতন হল বেতন, বেতন ভাতা এবং অন্যান্য সম্পূরক।

বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার মাসিক বেতনের মধ্যে অন্যান্য সুবিধা এবং কল্যাণ অন্তর্ভুক্ত নয় যেমন শ্রম আইনের ১০৪ অনুচ্ছেদে নির্ধারিত বোনাস, উদ্যোগ বোনাস; মধ্য-শিফটের খাবার ভাতা; পেট্রোল, টেলিফোন, ভ্রমণ, আবাসন, শিশু যত্ন, শিশু যত্নের জন্য ভাতা; কোনও আত্মীয়ের মৃত্যু হলে সহায়তা, কোনও আত্মীয়ের বিয়ে হলে সহায়তা, জন্মদিন, কর্ম-সম্পর্কিত দুর্ঘটনা, পেশাগত রোগের কারণে কঠিন পরিস্থিতির মুখোমুখি কর্মীদের জন্য ভাতা এবং শ্রম চুক্তিতে পৃথক আইটেম হিসাবে লিপিবদ্ধ অন্যান্য সহায়তা এবং ভাতা।

সুতরাং , কর্মীদের টেট বোনাস সামাজিক বীমা অবদান গণনার ভিত্তি হিসাবে ব্যবহার করা হবে না।

৩. ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে কি Tet বোনাস দিতে হবে?

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১০৪ অনুচ্ছেদে বোনাসের বিধান নিম্নরূপ:

- বোনাস হলো উৎপাদন ও ব্যবসায়িক ফলাফল এবং কর্মচারীর কাজ সমাপ্তির স্তরের উপর ভিত্তি করে নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে যে পরিমাণ অর্থ, সম্পত্তি বা অন্যান্য ধরণের পুরষ্কার দেন।

- বোনাস প্রবিধান নিয়োগকর্তা কর্তৃক নির্ধারিত হয় এবং কর্মক্ষেত্রে কর্মচারী প্রতিনিধি সংস্থার সাথে পরামর্শ করার পরে কর্মক্ষেত্রে প্রকাশ্যে ঘোষণা করা হয় যেখানে কর্মক্ষেত্রে একটি কর্মচারী প্রতিনিধি সংস্থা রয়েছে।

সুতরাং , টেট বোনাস দেওয়া হবে কিনা তা উৎপাদন ও ব্যবসায়িক ফলাফল এবং কর্মচারীর কাজ সমাপ্তির স্তরের উপর ভিত্তি করে এন্টারপ্রাইজ দ্বারা সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস