যন্ত্রপাতিটিকে সহজীকরণ জাতীয় শাসনব্যবস্থায় একটি নতুন অধ্যায়ের সূচনা করে

এই ব্যবস্থার সুবিন্যস্তকরণ এবং পুনর্গঠন জাতীয় শাসনব্যবস্থার জন্য একটি নতুন অধ্যায়ের সূচনা করবে, যা দেশকে একটি নতুন যুগে - জাতীয় প্রবৃদ্ধির যুগে নিয়ে যাবে।

সহযোগী অধ্যাপক, ডঃ বুই হোই সন - জাতীয় পরিষদের সংস্কৃতি ও শিক্ষা কমিটির স্থায়ী সদস্য - সংগঠনের ব্যবস্থা এবং সুবিন্যস্তকরণ সম্পর্কে শেয়ার করেছেন। ছবি: আই ভ্যান

রেজোলিউশন ১৮-এনকিউ/টিডব্লিউ অনুসারে যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন এবং সুবিন্যস্তকরণ এমন একটি বিষয়বস্তু যা সাম্প্রতিক সময়ে কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং জনগণের কাছ থেকে ব্যাপক মনোযোগ পেয়েছে। লাও ডং প্রতিবেদক জাতীয় পরিষদের সংস্কৃতি ও শিক্ষা কমিটির স্থায়ী সদস্য - সহযোগী অধ্যাপক ডঃ বুই হোই সনের সাথে একটি সাক্ষাৎকার নিয়েছেন।

মহামান্য, সাধারণ সম্পাদক টু ল্যাম যন্ত্রের সুবিন্যস্তকরণকে "বিপ্লব" বলে অভিহিত করেছেন। আমাদের যন্ত্র সংগঠনের জন্য এর অর্থ কী?

- আমার মনে হয় যে সাধারণ সম্পাদক টো ল্যাম যন্ত্রের সুবিন্যস্তকরণকে "বিপ্লব" বলে অভিহিত করার মাধ্যমে কেবল এর গুরুত্বই প্রকাশ করেন না বরং এই কাজটি সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় দৃঢ় সংকল্পের উপরও জোর দেন।

এটি সত্যিই একটি যুগান্তকারী পরিবর্তন, যা কেবল রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা উন্নত করার জন্যই নয় বরং নতুন সময়ে দেশের টেকসই উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্যও গুরুত্বপূর্ণ।

যন্ত্রটিকে সহজতর করা কেবল সংস্থা বা কর্মীদের সংখ্যা যান্ত্রিকভাবে হ্রাস করার বিষয় নয়, বরং একটি ব্যাপক পুনর্গঠন, কার্যাবলী এবং কাজগুলি স্পষ্ট করা এবং বহু বছর ধরে বিদ্যমান ওভারল্যাপ এবং অপ্রতুলতা দূর করা।

এটি বাজেটের বোঝা কমাতে, সংস্থাগুলির মধ্যে মসৃণ সমন্বয় তৈরি করতে এবং মানুষ ও ব্যবসার জন্য পরিষেবার মান উন্নত করতে সাহায্য করে। ভিয়েতনামের গভীর একীকরণ এবং ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতামূলক চাপের প্রেক্ষাপটে সামাজিক প্রত্যাশা পূরণের জন্য এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

এই যন্ত্রের সুবিন্যস্তকরণ কি জাতীয় শাসনব্যবস্থায় একটি নতুন অধ্যায়ের সূচনা করবে?

- আমি মনে করি এই "বিপ্লব" সফলভাবে সম্পন্ন করার জন্য, আমাদের কিছু মূল উপাদানের উপর মনোযোগ দিতে হবে। প্রথমত, সর্বোচ্চ স্তরে রাজনৈতিক সংকল্প।

যখন নেতারা চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার সাহস করেন এবং পরিবর্তনকে ভয় পান না, তখন সংস্কারকে উৎসাহিত করার জন্য এটিই হবে সবচেয়ে বড় চালিকা শক্তি। এছাড়াও, বৈজ্ঞানিক গবেষণার উপর ভিত্তি করে একটি নির্দিষ্ট রোডম্যাপ সহ একটি স্পষ্ট পরিকল্পনা তৈরি করা অপরিহার্য।

দ্বিতীয়ত, মানবিক উপাদান একটি নির্ধারক ভূমিকা পালন করে। নতুন কাঠামোর সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য ক্যাডারদের ক্ষমতা প্রশিক্ষণ এবং রূপান্তর করা একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ। কেবল নামেই একীভূত বা স্ট্রিমলাইন করা অসম্ভব, কিন্তু নীতি বাস্তবায়নকারী শক্তি - মানব সম্পদের বিষয়টি উপেক্ষা করা অসম্ভব।

তৃতীয়ত, সামাজিক ঐক্যমত্য অপরিহার্য।

চতুর্থত, সতর্ক কিন্তু সিদ্ধান্তমূলক বাস্তবায়ন গুরুত্বপূর্ণ।

আমি বিশ্বাস করি যে, কৌশলগত দূরদৃষ্টি এবং বিজ্ঞ নেতৃত্বের মাধ্যমে, ভিয়েতনাম এই "বিপ্লব" কে সম্পূর্ণরূপে বাস্তবে রূপান্তরিত করতে পারে, জাতীয় শাসনের জন্য একটি নতুন অধ্যায় উন্মোচন করতে পারে, দেশকে একটি নতুন যুগে - জাতীয় প্রবৃদ্ধির যুগে নিয়ে যেতে পারে।

পুনর্গঠনের একটি প্রভাব হল অনেক ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের চাকরির পদের উপর প্রভাব। তবে, ক্যাডারদেরও সাধারণ লক্ষ্যের জন্য ত্যাগ স্বীকার করার সাহস করতে হবে। এ সম্পর্কে আপনার কী মনে হয়?

- আমি এই দৃষ্টিভঙ্গির সাথে সম্পূর্ণ একমত। আপনার আসন হারানোর ভয় ছাড়াই যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন এবং সুবিন্যস্ত করুন, প্রত্যেকের নিজস্ব জায়গা আছে।

যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন এবং সুবিন্যস্তকরণকে কেবল "আসন হারানো" বা "অবস্থান হারানোর" সমস্যা হিসেবে দেখা উচিত নয়, বরং প্রতিটি ব্যক্তি এবং প্রতিটি সংস্থার জন্য তাদের ভূমিকা এবং দায়িত্ব পুনর্নির্ধারণের একটি সুযোগ হিসেবে দেখা উচিত, একটি বৃহত্তর সাধারণ লক্ষ্যের দিকে: জাতীয় উন্নয়নের যুগে দেশের উন্নয়নে সর্বোত্তমভাবে কাজ করে এমন একটি কার্যকর যন্ত্রপাতি তৈরি করা।

দেশের জন্য সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত করার জন্য যন্ত্রপাতিকে সহজতর করা। ছবি: হাই নুয়েন

তাহলে, যন্ত্রপাতিটিকে সহজীকরণ করা কি দেশের জন্য সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার?

- ঠিকই বলেছেন! প্রতিষ্ঠানকে সুবিন্যস্ত করা কাউকে বাদ দেওয়ার বিষয় নয়, বরং সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার, ওভারল্যাপ দূর করা এবং উৎপাদনশীলতা এবং কর্মক্ষম দক্ষতা উন্নত করার বিষয়। সঠিক পদ্ধতি, স্বচ্ছতা এবং যুক্তিসঙ্গত রোডম্যাপের মাধ্যমে, প্রতিটি কর্মচারী তাদের দক্ষতা বিকাশের সুযোগ খুঁজে পেতে পারে, তা সে নতুন পদে হোক বা ভিন্ন কর্মপরিবেশে।

আমাদের মানসিকতা পরিবর্তন করা এবং পদ বা পদবিকে ব্যক্তিগত মূল্যের মাপকাঠি হিসেবে না দেখা গুরুত্বপূর্ণ। প্রকৃত মূল্য আমরা কী অবদান রাখি, কীভাবে আমরা আমাদের সম্প্রদায় এবং সমাজের জন্য ইতিবাচক পরিবর্তন আনি, তার উপর নির্ভর করে।

যখন সবাই তাদের ভূমিকা বুঝতে পারবে এবং তাদের উন্নয়ন অব্যাহত রাখার সুযোগ দেওয়া হবে, তখন তারা আর "তাদের আসন হারানোর" চিন্তা করবে না, বরং সহযোগিতা এবং অবদান রাখতে ইচ্ছুক হবে।

আমি আরও মনে করি যে এটিকে সত্যিকার অর্থে বাস্তবে পরিণত করার জন্য, সহায়ক নীতিগুলির প্রতি যথাযথ মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন। পুনর্গঠন প্রক্রিয়ার দ্বারা প্রভাবিত হলেও, প্রতিটি ক্যাডারকে পড়াশোনা, ক্যারিয়ার পরিবর্তন বা বিকাশ অব্যাহত রাখার জন্য উপযুক্ত পরিবেশ খুঁজে পাওয়ার জন্য উপযুক্ত শর্ত প্রদান করা নিশ্চিত করা প্রয়োজন।

এই যন্ত্রটিকে সুবিন্যস্ত করার প্রক্রিয়াটি, যদি ন্যায্য ও মানবিকভাবে পরিচালিত হয়, তাহলে তা কেবল দেশের জন্যই উপকারী হবে না বরং প্রতিটি ব্যক্তির জন্য তার নিজস্ব মূল্যবোধ প্রতিষ্ঠা এবং প্রচারের সুযোগও বটে।

ধন্যবাদ সহযোগী অধ্যাপক, ডঃ বুই হোয়াই সন!

লাওডং.ভিএন

সূত্র: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gon-bo-may-mo-ra-mot-chuong-moi-trong-quan-tri-quoc-gia-1443804.ldo