জনগণের আরও কাছাকাছি আসার জন্য সুবিন্যস্ত করা হয়েছে।

প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠন বাস্তবায়ন এবং দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার মডেল পরিচালনার প্রায় এক বছর পর, প্রদেশের অর্থনীতি, জীবন ও সমাজের সর্বক্ষেত্রে বহু ইতিবাচক পরিবর্তন সত্যিই বাস্তবায়িত হয়েছে। প্রাথমিক প্রত্যাশার ঊর্ধ্বে, একটি সুসংহত, কার্যকর, দক্ষ এবং জনমুখী সরকারি ব্যবস্থায় সুনির্দিষ্ট ও সুস্পষ্ট পরিবর্তনের মাধ্যমে এই মডেলটি ধীরে ধীরে বাস্তবে পরিণত হচ্ছে এবং সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার সচেতনতা ও কর্মকাণ্ডে গভীরভাবে প্রোথিত হচ্ছে।

জনগণই প্রজা, কেন্দ্রবিন্দু।

১ জুলাই, ২০২৫ একটি ঐতিহাসিক মাইলফলক চিহ্নিত করে, যখন কোয়াং বিন এবং কোয়াং ট্রি- এর পূর্ববর্তী প্রদেশগুলো আনুষ্ঠানিকভাবে কোয়াং ট্রি নামে একীভূত হয়। এই পুনর্গঠনের পর, কোয়াং ট্রি প্রদেশটি ৭৮টি কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চল নিয়ে গঠিত, এবং এর অধীনে এই কমিউন, ওয়ার্ড ও বিশেষ অঞ্চলগুলোতে ২৩৩টি বিশেষায়িত সংস্থা রয়েছে।

দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার মডেলের কার্যকারিতা মধ্যবর্তী স্তরগুলোকে সুসংহত করেছে, প্রশাসনিক কাঠামোকে সরল করেছে এবং নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনায় প্রত্যক্ষতা ও সময়ানুবর্তিতা বৃদ্ধিতে অবদান রেখেছে। বিশেষত, বিভিন্ন সংস্থার মধ্যে এবং প্রাদেশিক ও কম্যুন স্তরের মধ্যে কর্তৃত্বের পুনর্নির্ধারণ প্রাথমিকভাবে দায়িত্বের পুনরাবৃত্তি এবং দোষ চাপানোর প্রবণতা কমাতে সাহায্য করেছে।

জনগণ ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানকে পরিষেবা প্রদানের ক্ষেত্রে অনেক উত্তম অনুশীলন এবং কার্যকর মডেল উঠে এসেছে, যা প্রমাণ করে যে নতুন সরকারি মডেলে রূপান্তর কেবল সাংগঠনিক কাঠামোর পরিবর্তন নয়, বরং এটি চিন্তাভাবনা, কর্মপন্থা এবং কার্যপদ্ধতিতে শক্তিশালী উদ্ভাবনেরও একটি প্রমাণ। এর লক্ষ্য হলো প্রশাসনিক প্রক্রিয়া নিষ্পত্তি এবং দ্রুত ও স্বচ্ছভাবে সরকারি পরিষেবা প্রাপ্তির ক্ষেত্রে জনগণের জন্য সবচেয়ে অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করা।

উদাহরণস্বরূপ, কিম ফু কমিউনে, এর বিশাল এলাকা এবং বিক্ষিপ্ত জনসংখ্যার কারণে, দূরতম গ্রামগুলো থেকে কমিউন কেন্দ্রের দূরত্ব প্রায় ৩০ কিলোমিটার হওয়ায়, মতামত প্রকাশ, লেনদেন বা প্রশাসনিক কাজকর্ম সম্পাদনের জন্য সেখানকার মানুষদের অনেক অসুবিধা ও বাধার সম্মুখীন হতে হয়।

জনগণের খরচ ও যাতায়াতের সময় বাঁচাতে, কিম ফু কম্যুন পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি গ্রাম ও ছোট ছোট জনপদগুলোতে পালাক্রমে কাজের ব্যবস্থা করেছে; এছাড়াও, কম্যুন পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান একেবারে তৃণমূল পর্যায়ে নিয়মিতভাবে নাগরিক অভ্যর্থনা সভার আয়োজন করেন। অধিকন্তু, জনগণকে পরামর্শ প্রদান এবং জনপ্রশাসনিক প্রক্রিয়া সমাধানের জন্য কম্যুনের কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীদের কেন্দ্র থেকে দূরবর্তী এলাকাগুলোতে নিযুক্ত করা হয়।

নাম কুয়া ভিয়েত কম্যুনের গণপ্রশাসনিক পরিষেবা কেন্দ্রের কর্মকর্তারা বাসিন্দাদের জন্য প্রশাসনিক কার্যক্রম পরিচালনা করছেন - ছবি: কিউভি

কিম ফু কম্যুন পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান হোয়াং তু কুওক হুং বলেন: "বাস্তবে, কম্যুন সদর দপ্তরে নাগরিকদের সাথে দেখা করার তুলনায় সরাসরি গ্রাম ও পাড়ায় জনগণের জন্য প্রশাসনিক কার্যক্রম গ্রহণ ও সমাধান করার ফলে ৩-৪ গুণ বেশি মতামত পাওয়া গেছে। তৃণমূল পর্যায়ে জনপ্রশাসনিক কার্যক্রমে সেবা প্রদান ও পরামর্শ দেওয়া জনগণের অনেক সময় ও খরচ বাঁচায় এবং এই সভাগুলোতে অনেক সমস্যার দ্রুত ও পুঙ্খানুপুঙ্খ সমাধান হয়। এছাড়াও, জনগণের সেবা করার ক্ষেত্রে কর্মীদের মনোবল ও মনোভাবেরও উল্লেখযোগ্য উন্নতি হয়েছে এবং তারা আরও পেশাদার ও দায়িত্বশীল হয়ে উঠেছে।"

উদাহরণস্বরূপ, ডং হা ওয়ার্ডে, জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্রের মডেলকে 'পেশাদারিত্বকরণ', পদ ও প্রকৃত যোগ্যতা অনুযায়ী সরকারি কর্মচারীদের বিন্যাস ও পদায়ন এবং প্রযুক্তি ও ডেটা সংযোগের প্রয়োগকে উৎসাহিত করার সমাধানটি স্থানীয় কর্তৃপক্ষকে অনেক উল্লেখযোগ্য ফলাফল অর্জনে সহায়তা করেছে।

বিগত সময়ে ১৪,০০০-এরও বেশি আবেদনপত্র জমা পড়েছে এবং যথাসময়ে ফলাফল প্রদানের হার শতভাগ; অনলাইন আবেদন জমার হার ৯১.৪২%-এ পৌঁছেছে; ডিজিটাইজড ইনপুটের হার ৯৯.৮৭% এবং ডিজিটাইজড নিষ্পত্তির ফলাফল ৯৯.৭৯%-এ পৌঁছেছে; এবং ওয়ার্ডটির প্রতি নাগরিক ও ব্যবসায়ীদের সন্তুষ্টির মাত্রা ধারাবাহিকভাবে ৯৯%-এর বেশি ছিল। এটি একটি সুস্পষ্ট প্রমাণ যে, নতুন সরকারি ব্যবস্থাটি সত্যিই আরও গভীর ও কার্যকর হয়ে উঠেছে এবং জনগণের প্রত্যাশা পূরণ করছে।

এমন কর্মকর্তাদের একটি দল গঠন করা যারা 'তিন উপায়ে সাহসী'

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক দপ্তরের পরিচালক লে থি থান-এর মতে, সাম্প্রতিক সময়ে, কেন্দ্রীয় সরকারের নতুন বিধিমালা, প্রাদেশিক পার্টি স্থায়ী কমিটির নির্দেশনা এবং বাস্তব প্রয়োজনীয়তা অনুসারে দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার মডেলের স্থিতিশীল কার্যক্রম নিশ্চিত করার পাশাপাশি, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক দপ্তর সাংগঠনিক কাঠামোকে আরও উন্নত করার জন্য সক্রিয়ভাবে বিভিন্ন সমাধান নিয়ে গবেষণা, পর্যালোচনা এবং পরামর্শ প্রদান করেছে। এর মূল নীতি হলো, পুনর্গঠন কেবল যান্ত্রিকভাবে বিভাগের সংখ্যা কমানোর বিষয় নয়, বরং তার চেয়েও গুরুত্বপূর্ণ হলো একটি বৈজ্ঞানিক , ঐক্যবদ্ধ, দক্ষ এবং কার্যকর সাংগঠনিক কাঠামো গড়ে তোলা।

সাংগঠনিক পুনর্গঠনের পাশাপাশি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীদের একত্রীকরণ এবং পদায়নকে একটি মূল কাজ হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে, যা নতুন মডেলের কার্যকারিতার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

এই অনুরোধের পরিপ্রেক্ষিতে, স্বরাষ্ট্র বিভাগ ২৫৫ জন ক্যাডার, বেসামরিক কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীর নিয়োগ, বদলি, প্রত্যর্পণ এবং শক্তিশালীকরণের জন্য ব্যাপক সমাধান বিষয়ে পরামর্শ প্রদান ও বাস্তবায়নের লক্ষ্যে প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সাংগঠনিক বিভাগ এবং অন্যান্য সংস্থা ও স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সাথে নিবিড়ভাবে সমন্বয় করেছে। একই সাথে, ভবিষ্যতে পদায়ন, বদলি এবং নিয়োগের জন্য উপযুক্ত পরিকল্পনা প্রণয়নের লক্ষ্যে কম্যুন-পর্যায়ের ক্যাডার ও বেসামরিক কর্মকর্তা কর্মশক্তির একটি ব্যাপক পর্যালোচনা করা হচ্ছে।

দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার মডেলটি প্রায় এক বছর ধরে চালু থাকার পর প্রদেশের অর্থনীতি , জীবন ও সমাজের সর্বক্ষেত্রে বহু ইতিবাচক পরিবর্তন সত্যিই বাস্তবায়িত হয়েছে। - ছবি: কিউভি

সকল স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলোর পুনর্গঠন এবং দুই স্তরের স্থানীয় সরকারগুলোর কার্যক্রম বাস্তবায়নের এক বছর পূর্তি উপলক্ষে আয়োজিত সম্মেলনে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সেক্রেটারি কমরেড নগুয়েন ভান ফুয়ং, বিভাগ, সংস্থা, স্থানীয় প্রশাসন এবং ইউনিটগুলোকে ক্যাডারদের গুণগত মান উন্নয়নে, বিশেষ করে কম্যুন পর্যায়ে, মনোযোগ দেওয়ার জন্য অনুরোধ করেছেন; এবং বলিষ্ঠ চরিত্র, চাপ সহ্য করার ক্ষমতা এবং অধিক কর্মভারযুক্ত জটিল ক্ষেত্রে পরিস্থিতি সামাল দেওয়ার অভিজ্ঞতাসম্পন্ন ক্যাডার ও সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগকে অগ্রাধিকার দিতে বলেছেন, বিশেষ করে ভূমি, নির্মাণ, জাতিগোষ্ঠী, ধর্ম, অভিযোগ এবং নিন্দা জ্ঞাপনের মতো গভীর বিশেষজ্ঞতার প্রয়োজন এমন ক্ষেত্রগুলোতে।

প্রাদেশিক পার্টি সেক্রেটারি নগুয়েন ভ্যান ফুয়ং জোর দিয়ে বলেন, "নতুন যুগের ক্যাডারদের অবশ্যই উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা, আধুনিক ব্যবস্থাপনাগত সক্ষমতা এবং জনগণের সেবা করার মানসিকতা ধারণ করে 'চিন্তা করার, কাজ করার এবং সাধারণ মানুষের মঙ্গলের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহস' থাকতে হবে। বিশেষ করে, উদ্বৃত্ত এলাকাগুলো থেকে ঘাটতিপূর্ণ এলাকাগুলোতে ক্যাডার ও সরকারি কর্মকর্তাদের বিন্যাস এবং পদায়নের ওপর গুরুত্ব দিতে হবে।"

এটা নিশ্চিতভাবে বলা যায় যে, দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার মডেলটি বাস্তবায়নের প্রায় এক বছর পর, এই মডেলের প্রাথমিক কার্যকারিতা কেবল সাংগঠনিক কাঠামোর পরিবর্তনই নয়, বরং জনগণকে পদ্ধতিগত ও বাস্তবসম্মতভাবে সেবা প্রদানের লক্ষ্যে ব্যবস্থাপনা ও পরিচালন চিন্তাভাবনার এক উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনও বটে। এবং বাস্তবতা প্রমাণ করেছে যে, জনগণের আস্থাই এই মডেলের কার্যকারিতার সবচেয়ে সুস্পষ্ট পরিমাপক এবং এটিই সকল স্তরের সরকারকে নতুন পর্যায়ের উন্নয়নের চাহিদা পূরণের জন্য নিরন্তর প্রচেষ্টা, উন্নতি ও উন্নয়নের চালিকাশক্তি হিসেবে কাজ করে।

Quoc Viet

উৎস: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202605/tinh-gon-de-gan-dan-hon-d8a34ae/