থান হোয়া ক্ষুদ্রঋণ সংস্থা

কর্মচারীরা হলেন প্রত্যক্ষ শক্তি যা অর্থনৈতিক মূল্যবোধ তৈরি করে, কর্পোরেট সংস্কৃতি লালন করে, উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করে এবং এন্টারপ্রাইজের সামগ্রিক প্রবৃদ্ধি ও উন্নয়নে অবদান রাখে। গঠন ও উন্নয়নের পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে, থান হোয়া মাইক্রোফাইন্যান্স ইনস্টিটিউশন সর্বদা বৈধ অধিকার রক্ষা এবং কর্মীদের কল্যাণ গড়ে তোলার জন্য প্রচেষ্টা চালিয়েছে। এটিকে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি হিসাবে বিবেচনা করা হয়, যা থান হোয়া মাইক্রোফাইন্যান্স ইনস্টিটিউশনের ক্রমাগত উন্নয়নে অবদান রাখে, এর খ্যাতি এবং ব্র্যান্ডকে নিশ্চিত করে। সম্প্রতি, থান হোয়া মাইক্রোফাইন্যান্স ইনস্টিটিউশন ২০২৪ সালে থান হোয়া প্রাদেশিক শ্রম ফেডারেশন কর্তৃক "কর্মচারীদের জন্য অসামান্য উদ্যোগ" হিসাবে সম্মানিত ৫২টি উদ্যোগের মধ্যে একটি হওয়ার জন্য সম্মানিত হয়েছে।

থান হোয়া মাইক্রোফাইন্যান্স অর্গানাইজেশনের জেনারেল ডিরেক্টর নগুয়েন হাই ডুওং "ওয়ার্কার্সদের জন্য অসামান্য উদ্যোগ" কৃতিত্বের সার্টিফিকেট পেয়েছেন।

থান হোয়া মাইক্রোফাইন্যান্স ইনস্টিটিউশন হল স্টেট ব্যাংক কর্তৃক লাইসেন্সপ্রাপ্ত চারটি মাইক্রোফাইন্যান্স প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি, যা মূলত নিম্নলিখিত ক্ষেত্রগুলিতে কাজ করে: ঋণ প্রদান, আমানত গ্রহণ, অর্থ স্থানান্তর পরিষেবা, সংগ্রহ এবং অর্থ প্রদান পরিষেবা, ক্ষুদ্রঋণ কার্যক্রম সম্পর্কিত আর্থিক পরামর্শ পরিষেবা, ক্ষুদ্রঋণ ক্লায়েন্টদের জন্য বীমা সংস্থা (দরিদ্র পরিবার, নিম্ন আয়ের পরিবার এবং ক্ষুদ্র-উদ্যোগ)।

শুধুমাত্র ভালো "শারীরিক শক্তি" সম্পন্ন উদ্যোগগুলিই কর্মীদের অধিকারের যত্ন এবং সুরক্ষার জন্য "যথেষ্ট" হতে পারে। এই বিষয়ে গভীরভাবে সচেতন থাকা সত্ত্বেও, থান হোয়া মাইক্রোফাইন্যান্স প্রতিষ্ঠানগুলি সর্বদা দৃঢ় সংকল্প, গতিশীলতা এবং সৃজনশীলতার চেতনাকে সমর্থন করে বছরের পর বছর উচ্চতর প্রবৃদ্ধির হারের সাথে ব্যবসায়িক লক্ষ্য এবং পরিকল্পনা সফলভাবে সম্পন্ন করার জন্য, নিরাপদে এবং কার্যকরভাবে পরিচালিত হয়, ধীরে ধীরে ভিয়েতনামের অন্যতম সাধারণ মাইক্রোফাইন্যান্স প্রতিষ্ঠান হয়ে ওঠে।

বর্তমানে, থান হোয়া মাইক্রোফাইন্যান্স ২২৯টি কমিউন, ২২টি জেলা, শহর এবং শহরের দরিদ্র, প্রায় দরিদ্র, ঝুঁকিপূর্ণ পরিবার এবং ক্ষুদ্র-উদ্যোগী গ্রাহকদের বন্ধুত্বপূর্ণ এবং কার্যকর আর্থিক এবং অ-আর্থিক পরিষেবা প্রদান করছে, যার মোট বকেয়া ঋণের পরিমাণ ৪৬৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ এবং মোট ঋণগ্রহীতার সংখ্যা ১৯,৭৫৫ জন। অ্যাকাউন্ট এবং বকেয়া আমানতের সংখ্যা ক্রমাগত বৃদ্ধি পেয়ে জনসাধারণের কাছ থেকে সফলভাবে আমানত সংগ্রহ করা হচ্ছে। সর্বনিম্ন মূলধন সুরক্ষা অনুপাত সর্বদা ১০% এর উপরে বজায় রাখা হয়। ভিয়েতনামের স্টেট ব্যাংকের নিয়ম মেনে চলা নিশ্চিত করে তারল্য অনুপাত সর্বদা ২০% এর উপরে বজায় রাখা হয়।

তাদের "সুস্বাস্থ্য" এবং উজ্জ্বল মনের কারণে, থান হোয়া মাইক্রোফাইন্যান্স অর্গানাইজেশন সর্বদা কর্মীদের বৈধ অধিকারের যত্ন নেয়, দেখাশোনা করে এবং সুরক্ষা দেয়। সংস্থাটি বর্তমানে ১৬৩ জন কর্মকর্তা, কর্মচারী এবং শ্রমিকের জন্য চাকরি এবং স্থিতিশীল আয় নিশ্চিত করছে। কর্মীদের গড় আয় প্রতি বছর বৃদ্ধি পায়, ১৫.১ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/ব্যক্তি/মাস (২০১৯) থেকে প্রায় ২০.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/ব্যক্তি/মাস (২০২৩)। কর্মীদের জন্য সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা ইত্যাদি নীতি এবং ব্যবস্থা সর্বদা নিশ্চিত এবং সুষ্ঠুভাবে বাস্তবায়িত হয়।

বিশেষ করে, ২০২১-২০২২ সালে, যখন কোভিড-১৯ মহামারী ছড়িয়ে পড়ে, যা জীবনের সকল দিককে মারাত্মকভাবে প্রভাবিত করে, তখন থান হোয়া মাইক্রোফাইন্যান্স ইনস্টিটিউশনের নেতৃত্ব সর্বদা প্রধানমন্ত্রী, প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান এবং ভিয়েতনামের স্টেট ব্যাংকের নির্দেশাবলী নিবিড়ভাবে অনুসরণ করেছে যাতে "মহামারী প্রতিরোধ নিশ্চিত করার সাথে সাথে ব্যবসায়িক কার্যক্রম নিশ্চিত করা" এই দ্বৈত লক্ষ্যটি সঠিকভাবে বাস্তবায়ন করা যায়। অতএব, থান হোয়া মাইক্রোফাইন্যান্স ইনস্টিটিউশনকে মহামারীর প্রভাবের কারণে কর্মী ছাঁটাই বা আয় হ্রাস করতে হয়নি। কোভিড-১৯ মহামারী প্রতিরোধ তহবিলে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণের জন্য থান হোয়া প্রাদেশিক ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট কমিটি কর্তৃক থান হোয়া মাইক্রোফাইন্যান্স ইনস্টিটিউশনকে মেধার সার্টিফিকেট প্রদান করা হয়েছে; থান হোয়া প্রদেশের এনঘি সন অর্থনৈতিক অঞ্চল এবং শিল্প অঞ্চল ট্রেড ইউনিয়নের নির্বাহী কমিটি কর্তৃক থান হোয়া মাইক্রোফাইন্যান্স ইনস্টিটিউশনের ট্রেড ইউনিয়নকে "২০২১ সালে শ্রমিক, বেসামরিক কর্মচারী এবং শ্রমিকদের মধ্যে কোভিড-১৯ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণে অসামান্য সাফল্য অর্জনের জন্য" অত্যন্ত প্রশংসা করা হয়েছে।

কর্মচারী এবং নেতৃত্বের মধ্যে একটি "সেতু" হিসেবে, থান হোয়া টিসিভিএম ট্রেড ইউনিয়ন সর্বদা কর্মীদের বৈধ এবং আইনি অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষার কাজটিকে তার কার্যক্রমের একটি মূল এবং ধারাবাহিক কাজ হিসাবে চিহ্নিত করে। কর্মীদের জন্য আইনি নীতি এবং ব্যবস্থা কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য নির্বাহী কমিটি থান হোয়া টিসিভিএম নেতৃত্বের সাথে সমন্বয় করেছে।

কর্মক্ষেত্রে গণতান্ত্রিক নিয়মকানুনগুলির উন্নয়ন এবং বাস্তবায়ন নিয়মিতভাবে পরিচালিত হয়; প্রতি বছর শ্রম সম্মেলন, নিয়ম অনুসারে সংলাপ আয়োজন করা; সমষ্টিগত শ্রম চুক্তি নিয়ে আলোচনা, স্বাক্ষর এবং বাস্তবায়ন করা। ট্রেড ইউনিয়ন নির্বাহী বোর্ড নিয়মিতভাবে কর্মীদের পরিস্থিতি এবং সুপারিশগুলি বিনিময় করে, উপলব্ধি করে, নিয়োগকর্তাদের সাথে সমন্বয় সাধন করে কর্মীদের জন্য নীতিগুলি বাস্তবায়নের তাৎক্ষণিক প্রচার এবং পর্যবেক্ষণ করে যেমন: নিয়োগকর্তাদের সাথে সংলাপ, ১৫ নভেম্বর, ২০১৯ তারিখের সরকারের ডিক্রি ৯০/২০১৯/এনডি-সিপি অনুসারে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি সমন্বয় এবং বেতন বৃদ্ধির ব্যবস্থা, ভাতা, কাজের পোশাক এবং অন্যান্য কল্যাণ ব্যবস্থা। অতএব, গত ৫ বছরে, থানহ হোয়া টিসিভিএম-এর কোনও সম্মিলিত শ্রম বিরোধ হয়নি; কোনও অভিযোগ বা নিন্দা হয়নি; ইউনিটে ব্যবসায়িক কার্যক্রমের সময় কোনও গুরুতর বা মারাত্মক শ্রম দুর্ঘটনা হয়নি।

থান হোয়া টিসিভিএম ট্রেড ইউনিয়ন কেবল তার রাজনৈতিক কাজগুলি সুষ্ঠুভাবে সম্পন্ন করে না, অভ্যন্তরীণ আন্দোলন কার্যক্রমও সুষ্ঠুভাবে আয়োজন করে (দল গঠন, অধ্যয়ন সফর, খেলাধুলা, রান্নার প্রতিযোগিতা, আমার মধ্যে টিসিভিএম সম্পর্কে লেখার প্রতিযোগিতা...)। সৃজনশীলতার পাশাপাশি শারীরিক প্রশিক্ষণকে উৎসাহিত করা, কর্মীদের মধ্যে সংহতি গড়ে তোলা... থান হোয়া টিসিভিএম ট্রেড ইউনিয়ন সকল স্তর এবং সেক্টর দ্বারা শুরু হওয়া আন্দোলনগুলিতে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করে; সামাজিক নিরাপত্তা কর্মসূচি বাস্তবায়নে অগ্রণী ভূমিকা পালন করে...

প্রবন্ধ এবং ছবি: হোয়াং লিন

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/to-chuc-tai-chinh-vi-mo-thanh-hoa-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-218150.htm