ব্যাক নিনহ কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র নং ১: ব্যবসা এবং কর্মীদের সাথে সংযোগ স্থাপনের বিভিন্ন উপায়

BAC NINH - কর্মীদের পরামর্শ এবং কর্মসংস্থানের প্রবর্তনের কাজটি ভালোভাবে সম্পাদন করার জন্য, সাম্প্রতিক সময়ে, Bac Ninh কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র নং 1 (সংক্ষেপে কেন্দ্র হিসাবে পরিচিত) লেনদেন অধিবেশন আয়োজনের ধরণটি ক্রমাগত উদ্ভাবন করেছে, বাজার তথ্য ব্যবস্থা তৈরি করেছে এবং বৃত্তিমূলক স্কুল এবং ব্যবসার সাথে সম্পর্ক জোরদার করেছে। এর ফলে, শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে সংযোগকে সমর্থন করে, কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে অবদান রাখে এবং বেকারত্বের হার হ্রাস করে।

ডিজিটাল রূপান্তর অ্যাপ্লিকেশন প্রচার করা

গত চার বছর ধরে, কেন্দ্র প্রতি বৃহস্পতিবার মুখোমুখি এবং অনলাইন উভয় ফর্ম্যাটে একটি নিয়মিত চাকরি মেলার আয়োজন করে আসছে। এটি ব্যবসা এবং কর্মীদের মধ্যে সংযোগ উদ্ভাবনের একটি ধারণা। প্রদেশের কোম্পানিগুলি ছাড়াও, মেলায় নিয়োগে অংশগ্রহণের জন্য উত্তরাঞ্চলীয় পাহাড়ি প্রদেশের শত শত ব্যবসা প্রতিষ্ঠানকে আকৃষ্ট করা হয়েছিল। সংযোগ দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য, যখন নিয়োগের প্রয়োজন আছে এমন ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি কেন্দ্রে নিবন্ধন করে, তখন ইউনিটটি প্রয়োজনীয়তা, বেতন স্তর, কল্যাণ নীতি ইত্যাদি অনুসারে চাকরির পদগুলিকে শ্রেণীবদ্ধ করবে।

ব্যাক নিনহ কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র নং ১-এর কর্মীরা একটি অনলাইন লেনদেন অধিবেশনে কর্মীদের চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করছেন।

চাকরি মেলায়, কেন্দ্র বিশেষভাবে এই তথ্য তালিকাভুক্ত করে; এলাকা, সরঞ্জাম, পরামর্শদাতাদের ব্যবস্থা করে এবং সরাসরি এবং অনলাইন নিয়োগ সাক্ষাৎকারে সহায়তা করে। চাকরি মেলায় অংশগ্রহণকারী বেশিরভাগ কর্মী তাদের আবেদন জমা দেওয়ার আগে সাবধানতার সাথে তথ্য অনুসন্ধান করেন।

লুক নাম কমিউনের মিসেস হোয়াং থি বিচ (জন্ম ১৯৯৫ সালে) বহু বছর ধরে থাই নগুয়েন প্রদেশের একটি শিল্প পার্কে কাজ করেছেন। বিয়ে এবং সন্তান জন্মদানের পর, তিনি দেশে ফিরে কাজে ফিরে যেতে চেয়েছিলেন। লেন্স ভিয়েতনাম টেকনোলজি লিমিটেড কোম্পানির (কোয়াং চাউ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) নিয়োগের তথ্য গবেষণা এবং বোঝার পর, যা তার দক্ষতা এবং শর্তাবলীর সাথে মেলে, তিনি নিয়োগের জন্য নিবন্ধন করেন। সেন্টারে, একজন ব্যবসায়িক প্রতিনিধি তার অনলাইন সাক্ষাৎকার নেন এবং নভেম্বরে কাজ শুরু করার কথা ছিল।

পরামর্শ, ভূমিকা এবং চাকরির পূর্বাভাস বিভাগের প্রধান মিঃ ট্রান ভ্যান কোয়াং বলেন: সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, প্রবণতার সাথে তাল মিলিয়ে চলা এবং শ্রম সরবরাহ ও চাহিদার সংযোগ স্থাপনের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য, ইউনিটটি অনেক কার্যক্রমে সক্রিয়ভাবে তথ্য প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল রূপান্তর প্রয়োগ করেছে যেমন: সংরক্ষণাগারভুক্ত রেকর্ডের ডিজিটালাইজেশন স্থাপন; মোবাইল ফোনে সহজে দেখা এবং ব্যবহারের জন্য IOS এবং Android প্ল্যাটফর্মে চলমান ওয়েবসাইট আপগ্রেড করা; কর্মচারী এবং ব্যবসাগুলিতে স্বয়ংক্রিয় বার্তাগুলির উত্তর দেওয়ার এবং পাঠানোর জন্য সফ্টওয়্যার সহ Zalo OA সুইচবোর্ড চালু করা; পরামর্শ এবং চাকরির প্রবর্তনে সামাজিক নেটওয়ার্কিং প্ল্যাটফর্মের উপযোগিতা সর্বাধিক করা। ইউনিটটি ওয়েবসাইট এবং সামাজিক নেটওয়ার্কিং সাইটগুলির মাধ্যমে নিয়োগের চাহিদা আপডেট করে যেমন: Bac Giang Job Exchange-এর ফ্যানপেজ, অ্যাপ্লিকেশন "Vieclambacgiang" ... এর মাধ্যমে, ব্যবসা এবং কর্মচারীদের বর্তমান শ্রম বাজার এবং আগামী সময়ের পূর্বাভাস সম্পর্কে সর্বাধিক সম্পূর্ণ এবং সঠিক তথ্য উপলব্ধি করতে সহায়তা করে। বিশেষ করে খারাপ ব্যক্তিদের দ্বারা চাকরির আবেদন জালিয়াতির পরিস্থিতি কমানো।

বৃত্তিমূলক স্কুল এবং ব্যবসার সাথে সহযোগিতার মডেলের প্রতিলিপি তৈরি করা

স্বরাষ্ট্র বিভাগের অধীনে একটি ইউনিট হিসেবে, কেন্দ্রের প্রধান কাজ হল কর্মীদের পরামর্শ দেওয়া এবং তাদের চাকরির পরিচয় করিয়ে দেওয়া, উদ্যোগের মানবসম্পদ চাহিদা পূরণ করা। এটি করার জন্য, ইউনিটের পেশাদার কর্মীরা নিয়মিতভাবে শ্রমবাজার এবং উদ্যোগের নিয়োগের চাহিদা উপলব্ধি, সংগ্রহ এবং বিশ্লেষণ করে; তথ্য প্রচার, পরামর্শ এবং চাকরির পরিচয় করিয়ে দেওয়ার জন্য লেনদেন অধিবেশন উদ্ভাবন করে। বছরের শুরু থেকে, কেন্দ্র 48টি চাকরির লেনদেন অধিবেশন আয়োজন করেছে (36টি নিয়মিত অধিবেশন; 5টি অনলাইন অধিবেশন; 3টি মোবাইল অধিবেশন; 4টি বিষয়ভিত্তিক অধিবেশন সহ)। এছাড়াও, এটি জাতিগত সংখ্যালঘু এবং পাহাড়ি শ্রমিকদের (পুরাতন সন ডং জেলায়) এবং ইউনিয়ন সদস্য এবং যুবকদের (হিয়েপ হোয়া কমিউনে) জন্য 2টি চাকরি মেলা আয়োজন করেছে। ফলস্বরূপ, প্রায় 300টি প্রতিষ্ঠান অংশগ্রহণ করে, 24,600 জনেরও বেশি কর্মীকে অধিবেশনে আকৃষ্ট করে।

বছরের শুরু থেকে, কেন্দ্র ৪৮টি চাকরি মেলার আয়োজন করেছে (যার মধ্যে ৩৬টি নিয়মিত অধিবেশন; ৫টি অনলাইন অধিবেশন; ৩টি মোবাইল অধিবেশন; ৪টি বিষয়ভিত্তিক অধিবেশন)। এছাড়াও, এটি জাতিগত সংখ্যালঘু এবং পাহাড়ি শ্রমিকদের (পুরাতন সন ডং জেলায়) এবং ইউনিয়ন সদস্য এবং যুবকদের (হিয়েপ হোয়া কমিউনে) জন্য ২টি চাকরি মেলার আয়োজন করেছে।

বর্তমানে, ৬২টি প্রতিষ্ঠান কেন্দ্রে তাদের সরাসরি কর্মী নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা নিবন্ধন করছে, যার মধ্যে মোট ১০২,৬০০ টিরও বেশি পদ রয়েছে, প্রধানত ইলেকট্রনিক্স এবং পোশাক খাতে। অনেক কর্মী নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান হল: হং হাই সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজি গ্রুপ ১০,০০০ জন; নিউউইং ইন্টারকানেক্ট টেকনোলজি লিমিটেড লায়বিলিটি কোম্পানি (ভ্যান ট্রুং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) ১০,৫০০ জন; লাক্সশেয়ার-আইসিটি লিমিটেড লায়বিলিটি কোম্পানি (কোয়াং চাউ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক - ভ্যান ট্রুং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) ২,০০০ জন; ক্রিস্টাল মার্টিন ভিয়েতনাম লিমিটেড লায়বিলিটি কোম্পানি (কোয়াং চাউ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) ৫,০০০ জন।

কেন্দ্রের পরিচালক মিঃ নগুয়েন জুয়ান সনের সাথে কথা বলে জানা যায় যে, প্রদেশের বিনিয়োগ আকর্ষণ এবং শিল্প উন্নয়ন কার্যক্রমের ফলাফলের সাথে সাথে, আগামী দিনে এই অঞ্চলে উদ্যোগগুলির নিয়োগের চাহিদা বৃদ্ধি পাবে। শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদার সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য, ইউনিটটি যে গুরুত্বপূর্ণ সমাধানটি বাস্তবায়নের উপর জোর দিচ্ছে তা হল উদ্যোগ এবং বৃত্তিমূলক স্কুলগুলির মধ্যে সংযোগ মডেল তৈরি করা। ২০২০ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, কেন্দ্রটি অনেক বৃত্তিমূলক স্কুল এবং উদ্যোগের সাথে প্রশিক্ষণ এবং শ্রম সরবরাহের উপর একটি সমঝোতা স্মারক স্বাক্ষর করেছে যেমন: ইন্ডাস্ট্রিয়াল টেকনিক্যাল কলেজ, ভিয়েতনাম - কোরিয়া টেকনোলজি কলেজ ব্যাক গিয়াং, ব্যাক গিয়াং মাউন্টেনাস কলেজ, সিফ্লেক্স ভিয়েতনাম লিমিটেড দায়বদ্ধতা সংস্থা, হং হাই বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি গ্রুপ। ফলস্বরূপ, প্রতি বছর, হাজার হাজার শিক্ষার্থী স্নাতক শেষ করার পরে উদ্যোগগুলিতে চাকরি পায়। "এই সহযোগিতা ব্যবসাগুলিকে চাকরির পদের জন্য যোগ্য মানবসম্পদ নিয়োগ করতে সাহায্য করে, খরচ কমায় এবং পুনঃপ্রশিক্ষণের সময় কমায়। তরুণদের ক্ষেত্রে, ব্যবসায়ে ব্যবহারিক অভিজ্ঞতার পর, তারা অভিজ্ঞতা, পেশাদার দক্ষতা অর্জন করে এবং স্নাতক শেষ করার পরে চাকরি খুঁজে পাওয়ার সুযোগ পায়," মিঃ সন জোর দিয়েছিলেন।

প্রদেশের কর্মসংস্থান পরিকল্পনা সম্পন্ন করার জন্য, ব্যাক নিনহ কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র নং ১ চাকরি মেলার কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য ফর্মটি উদ্ভাবনের উপর জোর দেয়। বিশেষ করে, যেসব এলাকায় কর্মীদের চাকরির চাহিদা বেশি, সেখানে মোবাইল চাকরি মেলা আয়োজনকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। একই সাথে, অনলাইন সেশন বৃদ্ধি করা হয়, প্রত্যন্ত অঞ্চলের সাথে সংযোগ স্থাপন করা হয় - যেখানে কর্মীদের তথ্য অ্যাক্সেস করতে অসুবিধা হয় এবং অন্যান্য প্রদেশগুলিতে প্রচুর মানব সম্পদ রয়েছে। বিশেষ করে, কেন্দ্রটি কর্মীদের ফোন নম্বর ব্যবহার করে ওয়েবসাইট, ফ্যানপেজ এবং জালোর মাধ্যমে অনলাইন চাকরি পরামর্শ এবং পরিচয় করিয়ে দেওয়ার জন্য একটি হটলাইন স্থাপন করে প্রযুক্তির প্রয়োগ এবং ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করে। এর ফলে, কর্মীদের জন্য অফিসিয়াল তথ্য উৎস অ্যাক্সেস করার জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করা হয়, চাকরি খোঁজার সময় ঝুঁকি এড়ানো যায়।

প্রবন্ধ এবং ছবি: তুওং ভি

সূত্র: https://baobacninhtv.vn/trung-tam-dich-vu-viec-lam-bac-ninh-so-1-da-dang-cach-thuc-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-postid429495.bbg