সাধারণ সম্পাদক এবং সভাপতি টো লাম ভালো পরামর্শ এবং ভালো পরিষেবার ১৫০টি আদর্শ উদাহরণের সাথে দেখা করেছিলেন।

৪ সেপ্টেম্বর সকালে সাধারণ সম্পাদক এবং সভাপতি তো লাম প্রতিনিধিদলের সাথে দেখা করেন - ছবি: নান ড্যান সংবাদপত্র

এখানে বক্তৃতা দিতে গিয়ে, সাধারণ সম্পাদক এবং সভাপতি টো ল্যাম নিশ্চিত করেছেন যে সাম্প্রতিক সময়ে, "সুপরামর্শ, ভালো সেবা" আন্দোলন প্রতিটি সংস্থা এবং ইউনিটে রাজনৈতিক কাজগুলি সুষ্ঠুভাবে সম্পন্ন করার জন্য একটি অনুঘটক হয়ে উঠেছে।

জনসাধারণের নীতিশাস্ত্রের উন্নতিতে অবদান রাখুন, নতুন সময়ে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণকারী ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের একটি দল তৈরি করুন।

সকল চ্যালেঞ্জ অতিক্রম করার চেষ্টা করা

সাধারণ সম্পাদক এবং সভাপতি টো ল্যামের মতে, "সুপরামর্শ, ভালো সেবা" আন্দোলন সারা দেশে ব্যাপকভাবে বাস্তবায়নের সাথে সাথে হাজার হাজার উন্নত মডেল আবির্ভূত হয়েছে। এর মধ্যে ১৫০ জন প্রতিনিধিকে আন্দোলনের অনুকরণীয় মডেল হিসেবে স্বীকৃতি দেওয়া হয়েছে।

এগুলো হলো উৎকর্ষতা, উৎসাহ, চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস, উদ্ভাবনের সাহস, উচ্চ উৎপাদনশীলতা এবং ভালো মানের সাথে কাজ করার; নিবেদিতপ্রাণ, কাজে অত্যন্ত দায়িত্বশীল; সাধারণ কাজে সর্বান্তকরণে নিবেদিতপ্রাণ, পিতৃভূমির সেবা এবং জনগণের সেবা করার আদর্শ উদাহরণ।

সাধারণ সম্পাদক এবং সভাপতি তার আবেগ প্রকাশ করেন এই জেনে যে অনেক ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং শ্রমিক, তাদের কম আয় এবং কঠিন জীবন সত্ত্বেও, সমস্ত চ্যালেঞ্জ অতিক্রম করার জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে গেছেন।

প্রলোভন কাটিয়ে উঠতে, উচ্চ দায়িত্ববোধের সাথে কাজ করতে, সততা, নিরপেক্ষতা, স্বচ্ছতা অনুশীলন করতে, আইনকে সম্মান করতে, জনসাধারণের নীতিশাস্ত্র বজায় রাখতে এবং সহকর্মী এবং জনগণের ভালোবাসা এবং বিশ্বস্ত হতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ।

একই সাথে, এটি জোর দিয়ে বলা হয়েছে যে এগুলি হো চি মিনের আদর্শ, নৈতিকতা এবং শৈলী অধ্যয়ন এবং অনুসরণের উন্নত উদাহরণ এবং চাচা হোর নিয়ম বাস্তবায়নে অগ্রণী।

ক্রমবর্ধমান অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জের নতুন প্রেক্ষাপটে, কৌশলগত লক্ষ্যগুলি সফলভাবে বাস্তবায়নের জন্য, সাধারণ সম্পাদক এবং সভাপতির অভ্যন্তরীণ সম্পদ সর্বাধিকীকরণ এবং বাহ্যিক সম্পদের সদ্ব্যবহার প্রয়োজন, যেখানে মানব সম্পদই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অভ্যন্তরীণ সম্পদ।

এর পাশাপাশি, পর্যাপ্ত গুণাবলী, ক্ষমতা, মর্যাদা, প্রকৃত পেশাদারিত্ব, সততা, শৃঙ্খলা, শৃঙ্খলা এবং জননীতিসম্পন্ন ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের একটি দল থাকা প্রয়োজন, যারা সর্বান্তকরণে পিতৃভূমি এবং জনগণের সেবা করবে, সর্বদা দল, জাতি এবং জনগণের স্বার্থকে সর্বোপরি স্থান দেবে।

সাধারণ সম্পাদক এবং সভাপতি বিশ্বাস করেন যে তৃণমূল পর্যায়ের দলীয় সংগঠনগুলির নেতৃত্বে, ট্রেড ইউনিয়ন এবং পেশাদার সংস্থাগুলি সর্বদা এমন একটি পরিবেশ তৈরি করবে যা যৌথ শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণের সাথে প্রশিক্ষণ এবং ব্যক্তিগত উন্নয়নে উদ্যোগ এবং আত্ম-সচেতনতা প্রচারের সমন্বয় করবে। আমাদের একটি শক্তিশালী বাহিনী এবং নতুন পরিস্থিতিতে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য পর্যাপ্ত ক্ষমতা এবং গুণাবলী সম্পন্ন কর্মীদের একটি দল থাকবে।

রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের এই পরামর্শ উদ্ধৃত করে যে "ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা জনগণের সেবক। জনগণের জন্য যা কিছু কল্যাণকর, আমাদের তা করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করতে হবে; জনগণের জন্য যা কিছু ক্ষতিকর, তা আমাদের যে কোনও মূল্যে এড়িয়ে চলতে হবে", সাধারণ সম্পাদক এবং রাষ্ট্রপতি আশা করেন যে তাদের দৈনন্দিন কাজ এবং কাজে, সামষ্টিক নীতি এবং নির্দেশিকা সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়া থেকে শুরু করে নির্দিষ্ট প্রশাসনিক এবং পরিষেবামূলক কাজ পর্যন্ত, প্রতিটি ব্যক্তিকে জনগণকে ভালোবাসতে হবে, জনগণের কথা শুনতে হবে এবং আন্তরিকভাবে যত্ন ও চিন্তা করতে হবে।

মানুষের জীবন ও জীবিকা এবং প্রতিষ্ঠান ও ব্যবসার অসুবিধা সম্পর্কিত উদ্ভূত সমস্যাগুলি দ্রুত, পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে এবং কার্যকরভাবে সমাধান করার জন্য আমাদের দৃঢ়প্রতিজ্ঞ হতে হবে।

সভায় বক্তব্য রাখছেন সাধারণ সম্পাদক ও সভাপতি তো লাম - ছবি: নান ড্যান সংবাদপত্র

এড়িয়ে চলা, জোর খাটানো, উদাসীন এবং উদাসীন কর্মকর্তাদের সংখ্যা কাটিয়ে ওঠা

সাধারণ সম্পাদক এবং সভাপতি টো ল্যাম উল্লেখ করেছেন যে বিশ্বায়ন এবং চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের প্রেক্ষাপটে জাতীয় উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা, যা ডিজিটাল রূপান্তর, সবুজ রূপান্তর এবং জ্ঞান-ভিত্তিক অর্থনীতির উপর ভিত্তি করে তৈরি, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের সত্যিকার অর্থে গতিশীল, উদ্ভাবনী এবং সৃজনশীল হতে হবে।

আমাদের অবশ্যই আমাদের রাজনৈতিক দক্ষতাকে ক্রমাগত প্রশিক্ষিত করতে হবে; নির্দেশিকা, নীতি এবং আইন দৃঢ়ভাবে আঁকড়ে ধরতে হবে; ক্রমাগত আমাদের জ্ঞান উন্নত করতে হবে, আমাদের চিন্তাভাবনা এবং দৃষ্টিভঙ্গি পুনর্নবীকরণ করতে হবে; আজীবন স্ব-অধ্যয়নের মনোভাব রাখতে হবে, সর্বদা আমাদের জ্ঞান আপডেট করতে হবে এবং নতুন পরিস্থিতির প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য আমাদের দক্ষতা বিকাশ করতে হবে।

সাধারণ সম্পাদক এবং সভাপতি বলেন যে কর্মীদের কাজে উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা এবং সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করার জন্য, সকল স্তরের পার্টি কমিটি, নেতৃত্ব সমষ্টি এবং প্রধানদের অবশ্যই কর্মীদের সঠিকভাবে মূল্যায়ন করতে হবে, তাদের উৎসাহিত, পরিকল্পনা এবং প্রচারের বিষয়ে সত্যিকার অর্থে যত্নবান হতে হবে।

গতিশীল, সৃজনশীল কর্মীদের উৎসাহিত করুন এবং রক্ষা করুন যারা চিন্তা করার, করার সাহস করার এবং সাধারণ কল্যাণের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করেন।

এমন পরিস্থিতি কাটিয়ে ওঠার দিকে মনোনিবেশ করুন যেখানে বেশ কিছু ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী এড়িয়ে চলে, চাপ দেয়, উদাসীন, অসংবেদনশীল, বেপরোয়াভাবে, রুক্ষভাবে, অকার্যকরভাবে কাজ করে, ভুল করতে ভয় পায়, সরকারি কর্তব্য পালনে দায়িত্ব নিতে ভয় পায়; পরামর্শ দেওয়ার সাহস করে না, সিদ্ধান্ত নেয় না, নির্ধারিত কাজ সম্পাদনে অসুবিধার মুখোমুখি হওয়ার সাহস করে না...

সূত্র: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-gap-mat-150-guong-dien-hinh-tham-muu-gioi-phuc-vu-tot-20240904113228692.htm