ইভিএন-এর মহাপরিচালক ত্রান দিন নহানের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের সুপারিশ করা হয়েছে।

[বিজ্ঞাপন_১]

ভিয়েতনাম ইলেকট্রিসিটি গ্রুপ (ইভিএন) এবং এর সংশ্লিষ্ট ইউনিটগুলো কর্তৃক বিদ্যুৎ সরবরাহ ব্যবস্থাপনা ও পরিচালনার আইনি বিধিবিধান বাস্তবায়নের বিষয়ে শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রণালয়ের পরিদর্শন প্রতিবেদন জারির পরপরই, রাষ্ট্রীয় মূলধন ব্যবস্থাপনা কমিটি ইভিএন এবং সংশ্লিষ্ট ইউনিটগুলোকে দায়িত্ব স্পষ্ট করার জন্য একটি পর্যালোচনা পরিচালনা করতে এবং প্রাসঙ্গিক গোষ্ঠী ও ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করার নির্দেশ দিয়েছে।

মে মাস থেকে জুন মাসের প্রথম ভাগ পর্যন্ত, বিশেষ করে উত্তরে, ব্যাপক বিদ্যুৎ সরবরাহ বিঘ্নিত হয়, যা জনরোষ সৃষ্টি করে, মানুষের জীবনযাত্রাকে প্রভাবিত করে এবং অর্থনীতির ক্ষতি করে। প্রধানমন্ত্রী সংশ্লিষ্ট সংস্থা ও ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে কঠোর ব্যবস্থা নেওয়ার নির্দেশ দেন। শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রণালয় কর্তৃক ১০ জুলাই, ২০২৩ তারিখের ৪৪৬৩/কেএল-বিসিটি নং সিদ্ধান্ত জারির পরপরই, যেখানে ইভিএন এবং সংশ্লিষ্ট ইউনিটগুলোর বিদ্যুৎ সরবরাহ ব্যবস্থাপনা ও পরিচালনার আইনি বিধিবিধান বাস্তবায়নের পরিদর্শন সমাপ্ত করা হয়, এন্টারপ্রাইজেস-এর স্টেট ক্যাপিটাল ম্যানেজমেন্ট কমিটি গ্রুপ এবং সংশ্লিষ্ট ইউনিটগুলোকে দায়িত্ব স্পষ্ট করতে এবং প্রাসঙ্গিক গোষ্ঠী ও ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে শৃঙ্খলা আরোপের জন্য একটি পর্যালোচনা পরিচালনা করার নির্দেশ দেয়; একই সাথে, ভবিষ্যতে উন্নতির জন্য সমাধান প্রস্তাব করার লক্ষ্যে পদ্ধতিগত ত্রুটি ও সীমাবদ্ধতাগুলো স্পষ্ট করার নির্দেশ দেয়। এই পর্যালোচনা প্রক্রিয়াটি গ্রুপ জুড়ে ২৪টি ইউনিটে পরিচালিত হয়েছিল, যেখানে ৮৫টি দল এবং ১৬১ জন ব্যক্তি জড়িত ছিলেন।

বর্তমানে, পর্যালোচনা ও শাস্তিমূলক প্রক্রিয়াটি মূলত সম্পন্ন হয়েছে। কমিটি, কর্মকর্তা ও দলীয় সদস্যদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক সিদ্ধান্ত জারির জন্য ইভিএন-কে নির্দেশ দিতে সেন্ট্রাল বিজনেস ব্লকের পার্টি কমিটির সাথে সমন্বয় অব্যাহত রেখেছে। তদনুসারে, ইভিএন-এর পরিচালনা পর্ষদের প্রাক্তন চেয়ারম্যান জনাব দুয়ং কোয়াং থান; ইভিএন-এর মহাপরিচালক জনাব ত্রান দিন নহান; ইভিএন-এর উপ-মহাপরিচালক জনাব নগো সন হাই; এবং আরও তিনজন ব্যক্তি—ন্যাশনাল পাওয়ার সিস্টেম ডিসপ্যাচ সেন্টারের পরিচালক ও উপ-পরিচালকের বিরুদ্ধে তিরস্কার প্রস্তাব করা হয়েছে। কমিটি ন্যায্যতা ও বস্তুনিষ্ঠতার নীতি অনুসারে অন্যান্য সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের নির্দেশনা অব্যাহত রাখবে, এবং এটি নিশ্চিত করবে যে লঙ্ঘন বা ত্রুটিযুক্ত কোনো ব্যক্তি বা গোষ্ঠী যেন উপেক্ষিত না হয়।

পর্যালোচনা ও শাস্তিমূলক ব্যবস্থার পাশাপাশি কমিটি কর্পোরেশনের অভ্যন্তরে কর্মী ব্যবস্থাপনাও বাস্তবায়ন করেছে। বিশেষত, কর্মীদের সাথে আলোচনার ভিত্তিতে, কমিটি মহাপরিচালককে অন্য দায়িত্বে পুনর্বন্টন করেছে অথবা তার অনুরোধে তাকে অবসর মঞ্জুর করেছে; ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব গ্রহণের জন্য অন্য কর্মীদের নিযুক্ত করেছে এবং প্রতিস্থাপনের পুনর্গঠন সংগঠিত করে বিবেচনা ও সিদ্ধান্তের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে প্রতিবেদন পেশ করেছে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক