হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান বিশেষায়িত সংস্থা, শহরের প্রশাসনিক সংস্থা, কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলের পিপলস কমিটিগুলিকে বেসামরিক কর্মচারীদের বর্তমান পরিস্থিতি পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন করার জন্য অনুরোধ করেছেন; একই সাথে, পরিকল্পনা তৈরি করুন, উপযুক্ত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি নির্বাচন করুন, জ্ঞান, দক্ষতা, রাষ্ট্র পরিচালনার ক্ষেত্রে নতুন দক্ষতা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য অন্যান্য পরিপূরক দক্ষতা আপডেট করুন এবং উন্নত করুন। বিশেষ করে, এটি নিশ্চিত করা প্রয়োজন যে বেসামরিক কর্মচারীরা ন্যূনতম ১ সপ্তাহ (৪০ সময়কাল)/বছর প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে; সংস্থা এবং ইউনিটগুলির জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ তৈরির জন্য প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণের জন্য বেসামরিক কর্মচারীদের পাঠান; বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, উদ্ভাবন, ডিজিটাল দক্ষতা এবং ডিজিটাল প্রযুক্তির ক্ষেত্রগুলিকে অগ্রাধিকার দিন।
স্বরাষ্ট্র বিভাগকে হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটিকে পরামর্শ দেওয়ার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল যাতে তারা হো চি মিন সিটি পিপলস কাউন্সিলের কাছে নীতি ও শাসনব্যবস্থার উপর একটি প্রস্তাব জমা দেয় যাতে বেসামরিক কর্মচারীদের পড়াশোনা করতে, তাদের যোগ্যতা এবং কর্মক্ষমতা উন্নত করতে এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ করতে উৎসাহিত করা যায়...
সূত্র: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html
মন্তব্য (0)