হো চি মিন সিটির অভিবাসী জনসংখ্যা অর্ধেকেরও বেশি কমে গেছে: এটি একটি লক্ষণ যা উৎসাহব্যঞ্জক এবং উদ্বেগজনক।

(LĐXH) - পরিসংখ্যান দেখায় যে প্রথমবারের মতো, হো চি মিন সিটি আর অভিবাসীদের জন্য আদর্শ গন্তব্য নয়। ২০২৩ সালে মাত্র ৬৫,০০০ মানুষ বসতি স্থাপন করতে এসেছিল, যা আগের বছরের তুলনায় অর্ধেকেরও বেশি কমেছে।

অভিবাসন হ্রাস শহরের জন্য গুরুতর সমস্যা তৈরি করে।

হো চি মিন সিটি কি এখনও "প্রতিশ্রুত ভূমি"?

প্রকৃতপক্ষে, ২০২৪ সালে হো চি মিন সিটিতে অভিবাসীদের সংখ্যা ২০২৩ সালের চেয়ে বেশি নয়। অনেক ব্যবসায়িক মালিক বলেছেন যে তারা মধ্য, উত্তর এবং মেকং ডেল্টা অঞ্চলের অনেক এলাকায় কর্মী নিয়োগের জন্য গিয়েছিলেন, কিন্তু ফলাফল খুব একটা ইতিবাচক ছিল না, যখন নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীর সংখ্যা চাহিদার মাত্র ৫০% পূরণ করেছিল।

প্রবৃদ্ধির পরিস্থিতি অনুসারে, ২০২৫-২০৩০ সময়কালে, যদি হো চি মিন সিটি প্রতি বছর ৮% এর বেশি প্রবৃদ্ধি অর্জন করতে চায়, তাহলে তাদের ১০ লক্ষেরও বেশি কর্মী যুক্ত করতে হবে।

এছাড়াও, অনানুষ্ঠানিক অর্থনৈতিক খাতে অংশগ্রহণকারী অভিবাসীর সংখ্যা আগের মতো বেশি নয়। কিছু রাস্তার বিক্রেতা এবং লটারির টিকিট বিক্রেতা বলেছেন যে গত ২ বছরে, তাদের স্বদেশীরা আর জীবিকা নির্বাহের জন্য হো চি মিন সিটিতে আসতে আগ্রহী নন, যদিও শহরে জীবিকা নির্বাহ বেশ স্থিতিশীল এবং জীবনযাত্রার মান সাধারণত আগের চেয়ে কম নয়।

তাহলে, কেন HCMC এখন আর আগের মতো অভিবাসী কর্মীদের জন্য "শীর্ষ পছন্দ" নয়? HCMC পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারওম্যান মিসেস ট্রান থি ডিউ থুয়ের বিশ্লেষণ অনুসারে, অভিবাসী কর্মীদের শহর ছেড়ে যাওয়ার অনেক কারণ রয়েছে এবং নতুন আগতদের সংখ্যা বেশ কম কারণ বেশিরভাগ অভিবাসী কর্মী তাদের সন্তানদের শহরে অর্থ উপার্জনের জন্য পাঠায় এবং যখন তারা সামান্য পুঁজি জমা করে তখন তারা বাড়ি ফিরে আসে।

চাকরি অনুকূল হলে ভালো, কিন্তু যদি চাকরি, নীতি বা রোগের পরিবর্তন হয়, তাহলে তারা অবিলম্বে তাদের নিজ শহরে ফিরে যাবে। গত ২ বছরে বেকার ভাতা প্রাপ্ত মানুষের সংখ্যা দেখলে এটি স্পষ্টভাবে দেখা যায়, যখন প্রতি বছর এটি প্রায় ১৫০,০০০ লোকের কাছে পৌঁছায়।

উপরোক্ত কারণগুলিকে "শেষ খড়" হিসেবে বিবেচনা করা যেতে পারে যা গত দুই বছরে আরও বেশি অভিবাসীকে দেশত্যাগে বাধ্য করেছে, তবে আরও অনেক কারণ রয়েছে। বিশেষ করে, যেসব প্রদেশে শিল্প পার্ক এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠান বিনিয়োগ করছে, সেখানে কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়ছে। কর্মীদের ফিরে আসার জন্য স্থানীয়দের অনেক ব্যবস্থা এবং নীতিও রয়েছে।

মিস থুয়ের মতে, শ্রমিকদের চলে যাওয়ার আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ হল হো চি মিন সিটিতে জীবনযাত্রার ব্যয় দেশের মধ্যে সবচেয়ে বেশি। অতএব, অভিবাসীদের একটি অংশ এটি বহন করতে পারে না, তারা সঞ্চয় ছাড়াই কাজ করে। অনেক মানুষ বাড়ি ফিরে যেতে পছন্দ করে, আয় বেশি নাও হতে পারে কিন্তু খরচ কম, তারা তাদের সন্তানদের কাছাকাছি থাকতে পারে এবং তাদের পরিবারের যত্ন নিতে পারে।

বিশেষ করে, কিছু জরিপে দেখা গেছে যে মহামারী এবং প্রাকৃতিক দুর্যোগের পরে শ্রমিকরা পরিবার এবং আত্মীয়স্বজনের সাথে ঘনিষ্ঠ থাকার বিষয়টিকে বেশি গুরুত্ব দেয়। এটি হো চি মিন সিটি সহ শহরাঞ্চল থেকে অভিবাসন বৃদ্ধিতেও অবদান রাখে।

ভালো কিন্তু উদ্বেগজনক লক্ষণ

শহরে অভিবাসীদের সংখ্যা হ্রাসের খবরের প্রতিক্রিয়ায়, অনেক ইতিবাচক মতামত বলছে যে এটি একটি ভালো লক্ষণ। প্রথমত, এটি দেখায় যে হো চি মিন সিটিতে চাকরির সুযোগের ক্ষেত্রে "একচেটিয়া" ভূমিকা আর বজায় নেই যখন অন্যান্য অনেক প্রদেশ এবং শহরগুলিও দ্রুত বিকশিত হয়েছে, কর্মীদের "শহর ছেড়ে গ্রামাঞ্চলে ফিরে যেতে" আকৃষ্ট করার জন্য অনেক সুযোগ-সুবিধা বিনিয়োগ করা হচ্ছে।

তাছাড়া, শিক্ষার দিক থেকে, অনেক প্রদেশ এবং শহরে অনেক স্কুল আছে, হো চি মিন সিটিতে যাওয়ার প্রয়োজন নেই।

ডেলিভারি ম্যান পরোক্ষভাবে দক্ষ কর্মীকে তার কাজ ভালোভাবে করতে সাহায্য করেছিলেন।

কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে, দেশজুড়ে শিল্প কেন্দ্রগুলি খোলা হয়েছে, বিশেষ করে রেড রিভার ডেল্টায় অনেক বড় কর্পোরেশন রয়েছে। "অনেক প্রদেশ এবং শহর "ঈগল" কে স্বাগত জানাতে খুব ভালোভাবে "তাদের বাসা পরিষ্কার" করেছে। উদাহরণস্বরূপ, বিন ডুওং, দং নাই, বা রিয়া - ভুং তাউ-এর মতো প্রদেশেও শিল্প, পরিষেবা ক্ষেত্রে চাকরির অভাব নেই... এবং জীবনযাত্রার খরচ আরও সাশ্রয়ী।

এর পাশাপাশি, এমন মতামতও রয়েছে যে এটি একটি শহরের উন্নয়ন চক্র, এটি হো চি মিন সিটির জন্য জনসংখ্যা নিয়ন্ত্রণ, পুনর্বণ্টন, নতুন নির্মাণ, ব্যবস্থা, পরিষ্কার করার একটি সুযোগ হবে... যাতে শহরের স্থাপত্য একটি আধুনিক, সভ্য চেহারা পায়। এটি ধীরে ধীরে শ্রম-নিবিড় শিল্পগুলিকে শহর থেকে বাইরে সরিয়ে নেওয়ার একটি সুযোগ, যার ফলে স্বল্প-দক্ষ শ্রম হ্রাস পাবে।

অন্যদিকে, শহরের উচিত উচ্চ প্রযুক্তির, উচ্চ দক্ষ শিল্পকে অগ্রাধিকার দেওয়া। শ্রমিকদের আয় বেশি হবে এবং ভালো জীবনযাত্রার পরিবেশ সহ অ্যাপার্টমেন্টের চাহিদা বৃদ্ধি পাবে। শহর যখন তার উৎপাদন কাঠামো উচ্চ দক্ষ শিল্পে স্থানান্তরিত করে তখন এটি একটি অনিবার্য প্রবণতা।

তবে, বাস্তব দৃষ্টিকোণ থেকে, একজন নগর নেতা বলেছেন যে অভিবাসী কর্মীদের শহর ছেড়ে যাওয়ার বিষয়টি এবং নতুন অভিবাসীদের তীব্র হ্রাস উদ্বেগের বিষয়, কারণ হো চি মিন সিটি একদিনের জন্যও অভিবাসী ছাড়া থাকতে পারে না।

তারা এখানে নিজেদের জন্য সুযোগ খুঁজতে আসে এবং একই সাথে শহরের উন্নয়নে অবদান রাখে। সংস্কার (১৯৮৬) থেকে এখন পর্যন্ত, প্রায় ৪০ বছর ধরে, অভিবাসীরা শহরটিকে আজকের মতো করে তুলতে সাহায্য করার জন্য একটি দুর্দান্ত চালিকা শক্তি হয়ে উঠেছে।

সিটি পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারওম্যান ট্রান থি ডিউ থুই নিশ্চিত করেছেন: "নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞ থেকে শুরু করে ডেলিভারি ম্যান, সাধারণ চাকরি করা এবং জীবিকা নির্বাহের জন্য শহর বেছে নেওয়া, প্রকৃত চাকরির সন্ধানকারী যেকোনো অভিবাসীকে আমরা সকলেই স্বীকৃতি জানাই এবং স্বাগত জানাই। উদাহরণস্বরূপ, একজন দক্ষ কর্মী কাজ করছেন এবং তার কাজের উপর সময় দেওয়ার প্রয়োজন।"

তবে, খাবারের সময় তাকে বাইরে যেতে হবে, যা তার কাজের উপর প্রভাব ফেলবে। এই সময়ে, জাহাজের মালিক হলেন সহায়তাকারী। ডেলিভারি ব্যক্তি পরোক্ষভাবে দক্ষ কর্মীকে তার কাজটি ভালভাবে সম্পন্ন করতে সাহায্য করেছেন। অতএব, উভয়ই শহরের জন্য অবদান রেখেছেন এবং তাদের স্বীকৃতি দেওয়া প্রয়োজন।

এই শহরটি সময়ানুবর্তিতার ভিত্তিতে পরিচালিত হয় না, সবাই অফিস বা কারখানায় যায়, কিন্তু সেটা কেবল একটি অংশ। বাইরে, লক্ষ লক্ষ পরিষেবা রয়েছে যেখানে সকল স্তর এবং পটভূমির লক্ষ লক্ষ কর্মীর প্রয়োজন, যারা একসাথে উন্নয়নের জন্য একে অপরকে সহায়তা করে।

আকর্ষণ বাড়াতে পরিবর্তন করতে হবে

বিশ্বে শিল্প অভিবাসনের প্রক্রিয়ার দিকে তাকালে দেখা যায়, একসময় শ্রমঘন শিল্প শহর বা দেশ ছেড়ে উচ্চ প্রযুক্তি এবং প্রযুক্তিগত শিল্পের জন্য পথ তৈরি করবে। হো চি মিন সিটিও এই প্রবণতার ব্যতিক্রম নয়।

শহরটি এই পতন মেনে নেওয়ার জন্য পূর্বাভাস দিয়েছে এবং গণনা করেছে এবং সবুজ অর্থনীতি, বৃত্তাকার অর্থনীতি, ডিজিটাল অর্থনীতি, পরিষেবা, পর্যটন, অর্থায়ন এবং উদ্ভাবনের মতো নতুন আকর্ষণ তৈরির প্রচেষ্টা চালাচ্ছে। এটি নতুন শিল্প গোষ্ঠীর সাথে নতুন প্রবৃদ্ধির চালিকাশক্তি তৈরি করবে যেখানে কর্মীরা এখানে কেবলমাত্র সেরা উন্নয়নের সুযোগ খুঁজে পাবে।

তবে, নগর নেতা আরও বলেন যে যদিও এটি নতুন প্রবৃদ্ধির চালিকাশক্তি তৈরি করছে এবং কর্মীদের নতুন দলকে আকর্ষণ করছে, তার অর্থ এই নয় যে শহরে সাধারণ কর্মীদের প্রয়োজন নেই। নগরীর দৃষ্টিভঙ্গি হল যদি শহরটি এখনও সকলের জন্য চাকরির সুযোগ এবং ভালো আয় প্রদান করে তবে সকল ধরণের কর্মীকে স্বাগত জানানো হবে।

প্রবৃদ্ধির পরিস্থিতি অনুসারে, ২০২৫-২০৩০ সময়কালে, যদি হো চি মিন সিটি প্রতি বছর ৮% এর বেশি প্রবৃদ্ধি অর্জন করতে চায়, তাহলে তাদের ১০ লক্ষেরও বেশি কর্মী যুক্ত করতে হবে। অতএব, অভিবাসী কর্মীদের আকর্ষণ করা শহরের অর্থনীতির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

ইনস্টিটিউট ফর সোশ্যাল লাইফ রিসার্চের পরিচালক, সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন ডুক লোকের মতে, অভিবাসী কর্মীদের ধরে রাখতে, হো চি মিন সিটিকে অনেক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হতে হবে এবং সেই সাথে অনেক নীতিমালার উন্নতি ও পরিবর্তন করতে হবে।

"কয়েক দশক ধরে, হো চি মিন সিটি স্বাভাবিকভাবেই অভিবাসী কর্মীদের আকর্ষণ করেছে, সমাজকে নিজেকে নিয়ন্ত্রণ করতে দিয়েছে। তবে, পরিস্থিতি অনেক বদলে গেছে, শহরটিকে নির্বাচনী আকর্ষণ গণনা করতে হবে, আশা করা হচ্ছে যে শহরে কারা আসবে এবং শহরটি তাদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা, স্বাস্থ্যসেবা এবং শিক্ষার ক্ষেত্রে ভালো জিনিস নিয়ে আসবে যা অন্যান্য প্রদেশ এবং শহরগুলিতে নেই," মিঃ লোক বলেন।

শহরে অভিবাসীদের ধরে রাখা এবং আরও বেশি লোককে আকর্ষণ করার জন্য সরকার, সামাজিক সম্প্রদায় এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির প্রচেষ্টা প্রয়োজন।

বাও খান

শ্রম ও সামাজিক বিষয়ক সংবাদপত্র বসন্তকালীন সময়ে Ty

সূত্র: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/tphcm-sut-giam-hon-mot-nua-dan-nhap-cu-tin-hieu-vua-dang-mung-vua-dang-lo-20250122104627434.htm