তরুণ ডাক্তারদের নিজেদের কর্মক্ষেত্র বেছে নেওয়ার সুযোগ দিন।

Đảng Cộng Sản•15/08/2023

[বিজ্ঞাপন_১]

আগস্টের ১৫ তারিখে, হো চি মিন সিটি স্বাস্থ্য বিভাগ স্বাস্থ্যকেন্দ্র-সংযুক্ত হাসপাতালগুলিতে ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের একটি পাইলট প্রোগ্রাম সদ্য সম্পন্নকারী ডাক্তারদের জন্য একটি চাকরি মেলার আয়োজন করে।

এই কার্যক্রমের লক্ষ্য হলো তরুণ ডাক্তারদের স্বচ্ছ ও ন্যায্য উপায়ে তাদের কর্মস্থল বেছে নেওয়ার সুযোগ প্রদান করা। এছাড়াও, স্বাস্থ্যকেন্দ্রের সাথে সংযুক্ত হাসপাতালগুলোতে ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের পাইলট প্রোগ্রামে অংশগ্রহণকারী তরুণ ডাক্তারদের জন্য চাকরি মেলার আয়োজনকারী দেশের প্রথম এলাকা হলো হো চি মিন সিটি।

হো চি মিন সিটি স্বাস্থ্য দপ্তরের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, স্বাস্থ্যকেন্দ্রগুলোর অধিভুক্ত হাসপাতালগুলোতে মোট ২৭০ জন চিকিৎসক ১৮ মাসব্যাপী ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সম্পন্ন করেছেন। ২৪৪ জন চিকিৎসক চাকরি মেলায় অংশগ্রহণ করেন।

চাকরি মেলায় প্রতিটি ইউনিটকে একটি করে বুথ দেওয়া হয়েছিল, যেখানে তরুণ ডাক্তাররা চাকরির জন্য নিবন্ধন করতে পারতেন। এখানেই ইউনিট প্রধানরা প্রতিটি পদের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা শনাক্ত করতে সংক্ষিপ্ত সাক্ষাৎকার নিতে পারতেন। একই সাথে, প্রার্থীরা আবেদন করার আগে ইউনিট সম্পর্কে আরও তথ্য জানতে পারতেন। প্রতিটি ডাক্তারকে কর্মস্থল বেছে নেওয়ার জন্য তিনটি সুযোগ দেওয়া হয়েছিল, যা আবেদনের তিনটি পর্বের সমতুল্য ছিল। নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণকারী ৬৪টি সরকারি চিকিৎসা কেন্দ্রের মধ্যে ৫১টি তাদের প্রয়োজনীয় পদে সফলভাবে ডাক্তার নিয়োগ করতে পেরেছে। যে কেন্দ্রটি সবচেয়ে বেশি ডাক্তার নিয়োগ করেছে সেটি হলো থু ডুক আঞ্চলিক জেনারেল হাসপাতাল (২১ জন ডাক্তার), এরপরেই রয়েছে পুনর্বাসন ও পেশাগত রোগ হাসপাতাল (২০ জন ডাক্তার)।

দীর্ঘমেয়াদী কর্মস্থল সংক্রান্ত চূড়ান্ত ফলাফল নিম্নরূপ: ১৮ জন ডাক্তার প্রাথমিক স্বাস্থ্যসেবাকে তাদের দীর্ঘমেয়াদী কর্মস্থল হিসেবে বেছে নিয়েছেন (১৩টি জেলা/কাউন্টি স্বাস্থ্য কেন্দ্র থেকে); ৩৯ জন ডাক্তার জেলা-স্তরের হাসপাতাল বেছে নিয়েছেন (১১টি জেলা/কাউন্টি হাসপাতাল এবং থু ডুক শহর থেকে); ১৪১ জন ডাক্তার প্রাদেশিক-স্তরের হাসপাতাল বেছে নিয়েছেন (শহরের ২৫টি সাধারণ ও বিশেষায়িত হাসপাতাল থেকে)। এছাড়াও, ২ জন ডাক্তার সিটি সেন্টার ফর ডিজিজ কন্ট্রোল অ্যান্ড প্রিভেনশন এবং ১ জন ডাক্তার মেডিকেল এক্সামিনেশন সেন্টার বেছে নিয়েছেন।

চাকরি মেলায় অংশগ্রহণকারী ২৪৪ জন ডাক্তারের মধ্যে মোট ২০৩ জন উপযুক্ত চাকরি পেয়েছেন (যা ৮৩.২%)।

হো চি মিন সিটি স্বাস্থ্য বিভাগের পরিচালক ট্যাং চি থুয়ং-এর মতে, এই তরুণ চিকিৎসকেরা হাসপাতাল এবং ওয়ার্ড ও কমিউনের স্বাস্থ্যকেন্দ্রে ১৮ মাস ধরে ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ গ্রহণ করেছেন। হাসপাতালে থাকাকালীন তারা উন্নত কৌশল অনুশীলন করেছেন এবং স্বাস্থ্যকেন্দ্রে তৃণমূল স্তরের স্বাস্থ্যসেবা কার্যক্রমে, বিশেষ করে প্রাথমিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা ও চিকিৎসা এবং রোগ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণে অংশগ্রহণ করেছেন। ১৮ মাসের অনুশীলনের পর অর্জিত অভিজ্ঞতার ফলে এই তরুণ চিকিৎসকেরা চিকিৎসা ও প্রতিরোধমূলক উভয় ধরনের স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে সক্ষম।

জনাব ট্যাং চি থুয়ং আরও বলেন যে, প্রথম ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ কর্মসূচির জন্য স্বাস্থ্য বিভাগ হাসপাতালগুলোর সাথে পরামর্শ করে সম্পূর্ণ ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এবং প্রশিক্ষণ পদ্ধতির বিষয়ে একমত হয়েছে। সুতরাং, নিয়োগের পর ডাক্তারদের কাছে মৌলিক কৌশলগুলো হস্তান্তরের বিষয়ে হাসপাতালগুলোকে চিন্তা করতে হবে না।

চাকরি মেলায় বক্তব্য রাখতে গিয়ে হো চি মিন সিটি পার্টির সেক্রেটারি নগুয়েন ভান নেন, হাসপাতাল ও স্বাস্থ্যকেন্দ্রে ১৮ মাসের ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ সম্পন্নকারী ২৭০ জন তরুণ চিকিৎসকের প্রশংসা ও অভিনন্দন জানিয়েছেন। পার্টি সেক্রেটারি নগুয়েন ভান নেন জোর দিয়ে বলেন যে, বিদ্যালয়ে অর্জিত জ্ঞান এবং এই ১৮ মাসের কঠিন যাত্রার মাধ্যমে এই তরুণ চিকিৎসকেরা অতিরিক্ত পেশাগত জ্ঞান, জীবন দক্ষতা এবং নৈতিক মূল্যবোধ অর্জন করেছেন, যা তাদের ভবিষ্যৎ নিষ্ঠা ও সেবার জন্য প্রস্তুত করবে।

দলীয় সচিব নগুয়েন ভান নেন বলেছেন যে, মেডিকেল স্কুল থেকে স্নাতক হওয়ার পর অনেক চিকিৎসকের কাজ খুঁজে পেতে যে সংগ্রাম করতে হয়, তা দীর্ঘদিন ধরেই অযৌক্তিক। মেডিকেল স্কুল থেকে স্নাতক হওয়া প্রত্যেকেই চাকরি পান না এবং জনগণের স্বাস্থ্যসেবায় অবদান রাখতে পারেন না। তাই, তরুণ চিকিৎসকদের স্বাগত জানানো এবং তাদের নিজেদের কর্মক্ষেত্র বেছে নেওয়ার সুযোগ তৈরি করে দেওয়ার জন্য বিভিন্ন সংস্থা ও ইউনিটের সদিচ্ছা একটি অত্যন্ত অর্থবহ উদ্যোগ।

পার্টি সেক্রেটারি নগুয়েন ভান নেন অনুরোধ করেছেন যে, শহরের সকল স্তরের পার্টি কমিটি ও কর্তৃপক্ষ যেন পলিটব্যুরোর ১৪-কেএল/টিডব্লিউ নং সিদ্ধান্তের মূলভাব বাস্তবায়নের নির্দেশনা অব্যাহত রাখে। এই সিদ্ধান্তের মূলনীতি হলো এমন গতিশীল ও সৃজনশীল কর্মীদের উৎসাহিত ও সুরক্ষা দেওয়া, যারা সাধারণের মঙ্গলের জন্য চিন্তা ও কাজ করার সাহস রাখে। এছাড়াও, শহরে সাধারণ মূল্যবোধ বয়ে আনার জন্য এই উদ্ভাবনী মডেলটিকে আরও প্রসারিত করে বাস্তবে রূপ দিতেও তারা যেন তৎপর থাকে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস