কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা অফিস কর্মীদের অর্ধেক 'নিশ্চিহ্ন' করবে

অনেক বৃহৎ কর্পোরেশনের সিইওরা এখন আর কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) চাকরি ধ্বংস করবে কিনা তা নিয়ে মাথা ঘামায় না। এখন, তারা কতজন চাকরি ছাঁটাই করা যেতে পারে সে সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট ভবিষ্যদ্বাণী করছেন।

"কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা আক্ষরিক অর্থেই মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অর্ধেক অফিস কর্মীকে প্রতিস্থাপন করবে," ফোর্ড মোটরের সিইও জিম ফারলি গত সপ্তাহে অ্যাস্পেন আইডিয়াস ফেস্টিভ্যালে এক সাক্ষাৎকারে বলেছিলেন। "অফিসের কাজ করা অনেক লোককে এআই পথ থেকে সরিয়ে দেবে," ফারলি বলেন।

জেপিমরগান চেজে, ব্যাংকের ভোক্তা ও সম্প্রদায় ব্যবসার সিইও মারিয়ান লেক ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন যে কোম্পানিটি নতুন এআই সরঞ্জাম স্থাপন করায় আগামী বছরগুলিতে ব্যাংকের কর্মক্ষম কর্মী সংখ্যা ১০% হ্রাস পেতে পারে।

এই মন্তব্যগুলি বিচ্ছিন্ন নয়, বরং অ্যামাজন, অ্যানথ্রপিক এবং অন্যান্য অনেক কোম্পানির নেতাদের চাকরি সম্পর্কে সাম্প্রতিক সতর্কবার্তাগুলির প্রতিধ্বনি।

AI আমাদের কাজের ধরণ এবং কর্মীবাহিনীর কাঠামো পরিবর্তন করে

জুন মাসে কর্মীদের উদ্দেশ্যে লেখা এক স্মারকে অ্যামাজনের সিইও অ্যান্ডি জ্যাসি লিখেছিলেন যে, কোম্পানির মোট অফিস কর্মীর সংখ্যা হ্রাস পাবে কারণ এআই প্রযুক্তি "জীবনে একবারই আসে"।

"আজ আমরা যে কাজগুলো করি তার মধ্যে কিছু কাজ করার জন্য আমাদের কম লোকের প্রয়োজন হবে এবং অন্যান্য ধরণের কাজ করার জন্য আরও বেশি লোকের প্রয়োজন হবে," মিঃ জ্যাসি ব্যাখ্যা করেন।

মে মাসে, অ্যানথ্রপিকের সিইও দারিও আমোদেই বলেছিলেন যে মাত্র এক থেকে পাঁচ বছরের মধ্যে অর্ধেক মৌলিক চাকরি অদৃশ্য হয়ে যেতে পারে, যার ফলে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বেকারত্ব ১০% থেকে ২০% পর্যন্ত পৌঁছে যাবে।

মিঃ আমোদেই সিইও এবং সরকারি কর্মকর্তাদের পরিস্থিতিকে "খাটো করে দেখা" বন্ধ করার আহ্বান জানিয়েছেন।

ফোর্ড মোটরের সিইও জিম ফারলি সতর্ক করে বলেছেন যে এআই অফিসের অর্ধেক চাকরি মুছে ফেলবে। ছবি: ব্লুমবার্গ

ফোর্ডের সিইওর মন্তব্য এখন পর্যন্ত সিলিকন ভ্যালির বাইরের কোনও প্রধান মার্কিন কোম্পানির নেতার সবচেয়ে স্পষ্ট মন্তব্যগুলির মধ্যে একটি।

WSJ অনুসারে, তার মন্তব্য AI-এর খরচ সম্পর্কে আমাদের দৃষ্টিভঙ্গিতে একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন প্রতিফলিত করে।

অতীতে, খুব কম ব্যবসায়ী নেতাই প্রকাশ্যে স্বীকার করতে ইচ্ছুক ছিলেন যে অফিসের চাকরি কতটা অদৃশ্য হয়ে যেতে পারে।

সাক্ষাৎকারে, তারা প্রায়শই চাকরি হারানোর বিষয়ে প্রশ্ন এড়িয়ে যান। পরিবর্তে, তারা প্রায়শই সেই অগ্রগতির উপর জোর দেন যা সর্বদা নতুন ভূমিকা তৈরি করে।

তবুও ব্যক্তিগত কথোপকথনে, সিইওরা তাদের বর্তমান কর্মীদের একটি অংশের সাথে কীভাবে কার্যকরভাবে ব্যবসা পরিচালনা করতে পারে তা নিয়ে কয়েক মাস ধরে আলোচনা করেছেন।

অপারেশনগুলিকে যতটা সম্ভব সহজ এবং দক্ষ করে তুলতে অটোমেশন সফটওয়্যার, এআই এবং রোবোটিক্সের মতো প্রযুক্তি ব্যবহার করা হচ্ছে।

এআই সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জের একটি বহুমাত্রিক দৃষ্টিভঙ্গি

ফ্রিল্যান্স মার্কেটপ্লেস ফাইভারের সিইও মিচা কাউফম্যান এই বসন্তে কর্মীদের উদ্দেশ্যে একটি স্মারকলিপিতে লিখেছেন যে পেশাদারদের এই সত্যটি মেনে নিতে হবে যে খুব কম পদই কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দ্বারা রূপান্তরিত হবে না।

তবে, তিনি স্বীকার করেছেন যে চাকরির স্থানচ্যুতি হবে এবং বলেছেন যে যেকোনো নতুন প্রযুক্তি শ্রমবাজারে পরিবর্তন আনতে পারে।

ইন্টারন্যাশনাল বিজনেস মেশিনস (আইবিএম) এর সিইও অরবিন্দ কৃষ্ণ বলেন, কোম্পানিটি তাদের মানবসম্পদ বিভাগের কয়েকশ লোকের চাকরি প্রতিস্থাপনের জন্য এআই ব্যবহার করেছে।

কিন্তু, তিনি আরও বলেন, নতুন চাহিদা মেটাতে কোম্পানিটি আরও প্রোগ্রামার এবং বিক্রয় কর্মী নিয়োগ করছে।

AT&T-এর প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা প্যাসকেল ডেসরোচেস গত মাসে এক সাক্ষাৎকারে বলেছিলেন যে AI কীভাবে কাজকে নতুন করে রূপ দেবে তা নিয়ে এখনও অনেক অনিশ্চয়তা রয়েছে।

তিনি আরও উল্লেখ করেছেন যে অতীতের প্রযুক্তিগত বিপ্লবগুলি দেখিয়েছে যে নতুন চাকরি ক্রমাগতভাবে উদ্ভূত হচ্ছে। "এটা নিশ্চিতভাবে বলা কঠিন যে, 'ওহ, আমাদের কর্মী কম থাকবে কিন্তু উৎপাদনশীলতা বেশি হবে,'" তিনি বলেন। "আমরা নিশ্চিতভাবে জানি না।"

(ডব্লিউএসজে অনুসারে)

গল্প বলার প্যাকেজিং: এআই যুগে ব্যবসার জন্য একটি নতুন কৌশলগত অস্ত্র প্যাকেজিং ব্যবসার হাতে একটি কৌশলগত অস্ত্র হয়ে উঠছে, যেখানে এআই এবং এআর প্রযুক্তি গল্প বলার, অভিজ্ঞতা ব্যক্তিগতকৃত করার এবং ডিজিটাল যাত্রায় ব্র্যান্ডের অবস্থান পরিবর্তনের সমন্বয় করে।

সূত্র: https://vietnamnet.vn/tri-tue-nhan-tao-se-xoa-so-mot-nua-nhan-vien-van-phong-2418023.html