চীনে অবসরের বয়স বৃদ্ধির পরিকল্পনা অনুমোদন

ন্যাশনাল পিপলস কংগ্রেসের (চীনা জাতীয় পিপলস কংগ্রেস ) স্থায়ী কমিটির সিদ্ধান্ত অনুসারে, পুরুষদের অবসরের বয়স ৬০ থেকে ৬৩ বছর এবং মহিলা অফিস কর্মীদের ৫৫ থেকে ৫৮ বছর করা হবে। কায়িক শ্রমকারী মহিলাদের জন্য, অবসরের বয়স ৫০ থেকে ৫৫ বছর করা হবে।

চিত্রের ছবি: রয়টার্স

চীনের বয়স্ক অবসরের বয়সসীমা বেশিরভাগ উন্নত অর্থনীতির তুলনায় অনেক কম। জাপানে, মানুষ মাত্র ৬৫ বছর বয়সে পেনশন পেতে শুরু করতে পারে, যেখানে দক্ষিণ কোরিয়ায়, অবসরের বয়সসীমা ৬৩ বছর।

চীন বছরের পর বছর ধরে অবসরের বয়স বাড়ানোর কথা বিবেচনা করে আসছে এবং স্থানীয় সরকারগুলি এখন পেনশন বাজেট ঘাটতির মুখোমুখি হচ্ছে। চাইনিজ একাডেমি অফ সায়েন্সেস সতর্ক করে দিয়েছে যে বর্তমান প্রবণতায়, ২০৩৫ সালের মধ্যে পেনশন ব্যবস্থার অর্থ ফুরিয়ে যাবে।

এই পরিকল্পনাটি ক্রমহ্রাসমান কর্মীশক্তির প্রভাব মোকাবেলা করে অর্থনীতিতেও সাহায্য করতে পারে।

সর্বশেষ আদমশুমারির পরিসংখ্যান অনুসারে, কর্মক্ষম বয়সী মানুষের সংখ্যা, যাদের বয়স ১৬ থেকে ৫৯ বছর, মাত্র এক দশকেরও বেশি সময়ের মধ্যে ৪ কোটি কমে ২০২০ সালে ৮৭ কোটি ৯০ লাখে দাঁড়িয়েছে।

কম জন্মহারের অর্থ হলো সামগ্রিক জনসংখ্যা হ্রাস পাচ্ছে। জাতিসংঘের তথ্য অনুসারে, ২০৫০ সালের মধ্যে চীনের জনসংখ্যা ১.৩ বিলিয়নে এবং ২১০০ সালের মধ্যে ৮০ কোটির নিচে নেমে আসবে বলে আশা করা হচ্ছে।

চায়না একাডেমি অফ লেবার অ্যান্ড সোশ্যাল সিকিউরিটির পরিচালক মো রং, চীনা কমিউনিস্ট পার্টির মুখপত্র পিপলস ডেইলিকে বলেছেন যে এই সিদ্ধান্তটি একটি "অনিবার্য পছন্দ" যা দেশকে "নতুন জনসংখ্যার নিয়মের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে" সাহায্য করবে।

Hoai Phuong (SCMP অনুযায়ী)

সূত্র: https://www.congluan.vn/trung-quoc-phe-duyet-ke-hoach-tang-tuoi-nghi-huu-post312220.html