২৫ ডিসেম্বরের আগে বেতন এবং টেট বোনাস রিপোর্ট করুন।

(PLVN) - স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ইউনিটগুলিকে মজুরি, অবৈতনিক মজুরি, শ্রম সম্পর্ক; নববর্ষ এবং চন্দ্র নববর্ষ ২০২৬ উপলক্ষে কর্মীদের জন্য বোনাস পরিকল্পনার পরিস্থিতি জরিপ এবং উপলব্ধি করতে এবং ২৫ ডিসেম্বরের আগে মন্ত্রণালয়ে প্রতিবেদন পাঠাতে নির্দেশ দিয়েছে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সবেমাত্র প্রদেশ এবং শহরগুলির স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালকদের কাছে উদ্যোগগুলিতে বেতন, বোনাস এবং শ্রম সম্পর্কের পরিস্থিতি সম্পর্কে প্রতিবেদনের জন্য একটি অফিসিয়াল প্রেরণ পাঠিয়েছে।

তদনুসারে, রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার জন্য উদ্যোগগুলিতে বেতন ও বোনাস নীতিমালার বাস্তবায়ন দ্রুত উপলব্ধি করার জন্য, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বিভাগকে উদ্যোগগুলির উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কার্যক্রম, কর্মীদের কর্মসংস্থান ও জীবনযাত্রা এবং উদ্যোগগুলিতে শ্রম সম্পর্কের পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণ এবং উপলব্ধি করার জন্য ইউনিটগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় করার অনুরোধ করেছে।

স্বরাষ্ট্র বিভাগকে শ্রম নীতি ও আইন, বিশেষ করে কর্মসংস্থান, মজুরি এবং সামাজিক বীমা সম্পর্কিত নতুন নিয়মকানুন, প্রচার ও প্রসার জোরদার করতে হবে।

স্থানীয়দের অবশ্যই শ্রম নীতি ও আইন বাস্তবায়নের পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধানকে উদ্ভাবন ও শক্তিশালী করতে হবে এবং কঠোরভাবে এবং তাৎক্ষণিকভাবে লঙ্ঘন মোকাবেলা করতে হবে।

বিশেষ করে, প্রদেশগুলির স্বরাষ্ট্র বিভাগকে উদ্যোগগুলিতে সুরেলা, স্থিতিশীল এবং প্রগতিশীল শ্রম সম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য কার্যক্রম প্রচার করতে হবে, যার মধ্যে রয়েছে ২০২৬ সালের নববর্ষ এবং চন্দ্র নববর্ষের আগে, সময় এবং পরে এলাকায় উদ্ভূত শ্রম বিরোধ এবং ধর্মঘট প্রতিরোধ এবং হ্রাস করার জন্য সক্রিয়ভাবে সমাধান বাস্তবায়ন করা, দীর্ঘ সময় ধরে ঘটনা ঘটতে না দেওয়া, ছড়িয়ে পড়া, নিরাপত্তাহীনতা, বিশৃঙ্খলা এবং সামাজিক নিরাপত্তা সৃষ্টি করা।

স্থানীয় এলাকাগুলি ব্যবসায়িক মালিক এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে শ্রম চুক্তি, যৌথ শ্রম চুক্তি, বেতন বিধি এবং বোনাস বিধিতে নীতি, আইন এবং ব্যবহারিক শর্তাবলী অনুসারে বিষয়বস্তু সমন্বয়, বিনিময়, পর্যালোচনা, সংশোধন এবং পরিপূরক করার জন্য নির্দেশনা এবং সহায়তা করে।

এটি বাস্তবায়ন সংগঠিত করার জন্য, কর্মীদের আইনি অধিকার এবং বৈধ স্বার্থ নিশ্চিত করার জন্য, উদ্যোগের উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রম স্থিতিশীল করতে অবদান রাখার জন্য।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় স্থানীয় ব্যবসাগুলিকে শ্রম আইনের ১০৪ ধারার বিধান অনুসারে ২০২৫ সালে উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক ফলাফলের উপর ভিত্তি করে একটি বোনাস পরিকল্পনা তৈরি করতে এবং ব্যবসায়ের কর্মীদের অবহিত করার অনুরোধ করেছে।

একই সাথে, স্বরাষ্ট্র বিভাগ ২০২৫ সালে মজুরি, বকেয়া মজুরি এবং শ্রম সম্পর্কের পরিস্থিতি জরিপ এবং উপলব্ধি করার জন্য শিল্প উদ্যান, অর্থনৈতিক অঞ্চল এবং রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চলের ব্যবস্থাপনা বোর্ডের সভাপতিত্ব এবং সমন্বয় করবে; নববর্ষ এবং চন্দ্র নববর্ষ ২০২৬ উপলক্ষে উদ্যোগগুলিতে উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক ফলাফলের উপর ভিত্তি করে বোনাস পরিকল্পনা; তথ্য সংশ্লেষণ করে ২৫ ডিসেম্বরের আগে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ে পাঠাবে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের তথ্য অনুযায়ী, ২০২৫ সালের নববর্ষের ছুটির জন্য গড় বোনাস ১.৪৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি। সর্বোচ্চ বোনাস ১.৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত, যা হো চি মিন সিটির একটি এফডিআই এন্টারপ্রাইজের একজন সিনিয়র ম্যানেজারের।
২০২৫ সালের চন্দ্র নববর্ষের জন্য, গড় বোনাস হবে ৭.৭২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি। বিশেষ করে, হো চি মিন সিটিতে ইলেকট্রনিক্স-তথ্য প্রযুক্তি খাতে একটি এফডিআই এন্টারপ্রাইজ রয়েছে যা সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট পদের জন্য ১.৯০৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত পুরষ্কার দেয়।
২০১৯ সালের শ্রম আইনে বলা হয়েছে যে বোনাস হলো অর্থ, সম্পত্তি বা অন্যান্য ফর্ম যা ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি ব্যবসায়িক ফলাফল এবং কাজ সম্পন্ন হওয়ার উপর ভিত্তি করে কর্মচারীদের প্রদান করে। যদিও বাধ্যতামূলক নয়, বহু বছরের পরিসংখ্যান দেখায় যে বেশিরভাগ ব্যবসা এখনও Tet বোনাস বজায় রাখে, কিছু অত্যন্ত কঠিন ক্ষেত্রে ছাড়া।

সূত্র: https://baophapluat.vn/truoc-25-12-bao-cao-tien-luong-thuong-tet.html