বিশ্ববিদ্যালয়গুলো ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মতোই বেশি বেতন দেয়

টিপি - বাস্তবতা বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে তাদের শিক্ষক কর্মীদের মান উন্নত করতে বাধ্য করে। কিছু উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠান প্রতি মাসে ২০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত উচ্চ বেতন আকর্ষণ করার জন্য এবং প্রশিক্ষণ ও বৈজ্ঞানিক গবেষণার মান উন্নত করার জন্য ভালো প্রভাষক নিয়োগের জন্য প্রকল্প তৈরি করেছে।

নতুন ঘরোয়া আকর্ষণ

বর্তমানে সিউলের (দক্ষিণ কোরিয়া) মর্যাদাপূর্ণ ইওহা ওম্যানস ইউনিভার্সিটিতে গবেষণা অধ্যাপক ড. নগুয়েন ভ্যান নঘিয়া কোরিয়া ছেড়ে ভিয়েতনামে কাজে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন। ড. নঘিয়ার গবেষণা অনুসারে, হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের চমৎকার প্রভাষকদের আকর্ষণ এবং নিয়োগের প্রকল্পের নীতি হল তরুণ পিএইচডি ডিগ্রিধারী এবং দেশের ভেতরে এবং বাইরে থেকে সম্ভাব্য গবেষকদের নিয়োগ করা যাদের কাছে মর্যাদাপূর্ণ আন্তর্জাতিক প্রকাশনা এবং দীর্ঘমেয়াদী কাজের জন্য স্পষ্ট গবেষণার সুযোগ রয়েছে। এই বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রয়োজনীয়তার জন্য তিনি উপযুক্ত তা বুঝতে পেরে তিনি তার আবেদন জমা দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন।

হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রভাষকরা পরীক্ষাগারে কাজ করছেন। ছবি: ডুই থানহ

২০২৪ সালের ফেব্রুয়ারিতে, ডঃ নগুয়েন ভ্যান নঘিয়া আনুষ্ঠানিকভাবে পলিটেকনিকের সদস্য হন, রসায়ন অনুষদ, রসায়ন ও জীবন বিজ্ঞান স্কুলের সাথে। শূন্য থেকে শুরু করে নয়, এই প্রকল্পে আয়ের ক্ষেত্রে যুগান্তকারী প্রক্রিয়া রয়েছে, যা প্রতিভাবান প্রভাষকদের তাদের দক্ষতা সম্পূর্ণরূপে বিকাশের জন্য একটি পেশাদার কর্ম এবং গবেষণার পরিবেশ তৈরি করে। উদাহরণস্বরূপ, প্রার্থীর প্রস্তাবের ভিত্তিতে এবং উপদেষ্টা বোর্ড কর্তৃক অনুমোদিত, গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি সম্পাদনের জন্য স্কুল কর্তৃক উৎকৃষ্ট প্রভাষকদের স্পনসর করা হবে। এছাড়াও, সরকারের অগ্রাধিকারমূলক ব্যবস্থা এবং নীতিগুলি উপভোগ করার জন্য স্কুল কর্তৃক উৎকৃষ্ট প্রভাষকদের সহায়তা করা হবে।

২০২৪ সালের ফেব্রুয়ারিতে, ডঃ নগুয়েন ভ্যান নঘিয়া আনুষ্ঠানিকভাবে একজন "পলিটেকনিশিয়ান" হন।

১৯৮৯ সালে জন্মগ্রহণকারী ডঃ নগুয়েন ভ্যান নঘিয়া হলেন উলসান বিশ্ববিদ্যালয়ে (কোরিয়া) ইন্টিগ্রেটেড মাস্টার্স - ডক্টরেট প্রোগ্রামে অধ্যয়নরত প্রতিভাবান তরুণ মুখদের একজন। ২০২০ সালে, তিনি গোল্ডেন গ্লোব পুরষ্কারের জন্য মনোনীত শীর্ষ ২০ জন অসাধারণ তরুণ বিজ্ঞানীর মধ্যে স্থান পেয়ে সম্মানিত হন। ৩০ বছরেরও বেশি বয়সে, তার কোরিয়ার জাতীয় গবেষণা ফাউন্ডেশন থেকে একটি স্বাধীন গবেষণা তহবিল রয়েছে, এই দলে পূর্ণ-সময়ের স্নাতক ছাত্রছাত্রীরা কাজ করে এবং একটি আধুনিক, সম্পূর্ণ সজ্জিত পরীক্ষাগার রয়েছে।

ডঃ নঘিয়া আশা করেন যে আগামী ৫ বছরে, তিনি হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের নিয়ে একটি শক্তিশালী গবেষণা দল গড়ে তুলবেন, দেশ-বিদেশের পরীক্ষাগারগুলির সাথে সংযোগের নেটওয়ার্ক প্রসারিত করবেন। "আমি চাই না যে গবেষণা সাধারণ আন্তর্জাতিক নিবন্ধগুলিতেই সীমাবদ্ধ থাকুক, বরং উচ্চমানের কাজের লক্ষ্যে কাজ করা হোক, যা বিশ্ব বিজ্ঞান মানচিত্রে হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের "আঙুলের ছাপ" অবদান রাখবে। তাছাড়া, আমি সহকর্মী এবং শিক্ষার্থীদের সাথে কাজ করার আশা করি মৌলিক গবেষণাকে সত্যিকার অর্থে কার্যকর পণ্যে রূপান্তরিত করার জন্য, যা বাস্তব মূল্য আনবে," ডঃ নঘিয়া বলেন।

প্রচুর চাহিদা

হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস প্রেসিডেন্ট অধ্যাপক ডঃ ভু ভ্যান ইয়েম বলেন যে, ২০২১ সালে, হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় ২০২১-২০২৫ সময়কালের জন্য প্রতিভাবান এবং চমৎকার তরুণ প্রভাষকদের আকর্ষণ করার জন্য একটি প্রকল্প বাস্তবায়ন করে। এই সময়কালে, স্কুলটি ১৪ জন প্রভাষক নিয়োগ করে যারা প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। ২০২৫ সালে, বিশ্ববিদ্যালয় ২০২৫-২০৩০ সময়কালের জন্য প্রতিভাবান তরুণ প্রভাষক, বিশেষজ্ঞ এবং শীর্ষস্থানীয় বিজ্ঞানীদের আকর্ষণ এবং নিয়োগের জন্য একটি প্রকল্প বাস্তবায়ন শুরু করে (HUST-Talent)।

অধ্যাপক ইয়েমের মতে, বর্তমানে ভিয়েতনামের বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে নেতৃস্থানীয় প্রভাষকের তীব্র ঘাটতি রয়েছে। সমগ্র ব্যবস্থায় অধ্যাপক যোগ্যতাসম্পন্ন প্রভাষকের হার ০.৮৯%, সহযোগী অধ্যাপক ৭.৮%; ২০২৪ সালের তথ্য অনুযায়ী ডক্টরেট যোগ্যতাসম্পন্ন প্রভাষকের সংখ্যা ৩৩%। যদিও অনেক তরুণ প্রতিভা এবং ভালো ভিয়েতনামী বিশেষজ্ঞ বিদেশে কাজ করছেন, ফিরে আসতে চান কিন্তু তাদের পর্যাপ্ত শর্ত এবং উপযুক্ত নীতি নেই। ভিয়েতনামের বিশ্ববিদ্যালয় উন্নয়নের জন্য প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য একটি নির্দিষ্ট ব্যবস্থা তৈরি করা একটি জরুরি প্রয়োজন।

অধ্যাপক ভু ভ্যান ইয়েম জানিয়েছেন যে এই প্রকল্পে লক্ষ্যবস্তুতে থাকা প্রতিভাবানরা হলেন, প্রথমত, বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয়গুলি থেকে স্নাতক (শীর্ষ ২০০) সম্পন্ন প্রতিভাবান তরুণ পিএইচডি অথবা প্রভাষক পদে অসাধারণ বৈজ্ঞানিক গবেষণা অর্জনকারী পিএইচডি ডিগ্রিধারী। নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় লোকের সংখ্যা ১৩৭ জন (যা মূলত কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, সেমিকন্ডাক্টর, শক্তি প্রযুক্তি, উপকরণ প্রযুক্তি, জৈবপ্রযুক্তি... এর মতো কৌশলগত প্রযুক্তি খাতের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে)।

দ্বিতীয়ত, অধ্যাপক, সহযোগী অধ্যাপক, উদ্যোগ, গবেষণা প্রতিষ্ঠান, গবেষণাগারের প্রধান, গবেষণা দলের প্রধান পদের স্টার্ট-আপের প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ। দেশীয় এবং আন্তর্জাতিকভাবে আকৃষ্ট ব্যক্তিদের সংখ্যা ৭২ জন। তৃতীয়ত, আমন্ত্রিত প্রভাষক, বিশেষজ্ঞ, সিনিয়র পরামর্শদাতা পদে দেশীয় এবং আন্তর্জাতিকভাবে বিজ্ঞানী, শীর্ষস্থানীয় বিশেষজ্ঞ, মর্যাদাপূর্ণ ব্যবস্থাপকদের সংখ্যা ১৭২ জন।

মিঃ ইয়েমের মতে, প্রকল্পের অংশগ্রহণকারীরা প্রথম ৩ বছরে অগ্রাধিকারমূলক বেতন পাবেন, গবেষণার বিষয়বস্তুর জন্য স্পন্সর পাবেন এবং আন্তর্জাতিক বিষয়বস্তু ও প্রকল্পে অংশগ্রহণের জন্য নিবন্ধনের জন্য সহায়তা পাবেন; একটি আধুনিক গবেষণা পরিবেশ থাকবে; এবং একটি উন্নয়ন রোডম্যাপ তৈরি করা হবে...

বিশেষ করে, তারা হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের স্বাস্থ্য বীমা পলিসি, আত্মীয়স্বজনদের জন্য সহায়তা, আবাসন, প্রশাসনিক সহায়তা উপভোগ করেন... তরুণ পিএইচডি প্রভাষকদের জন্য বেতন 40 - 150 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস হতে পারে, যা দক্ষতা এবং পদের উপর নির্ভর করে; গবেষণাগার প্রধান এবং গবেষণা দলের নেতাদের জন্য, তারা 60 - 200 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস বেতন পেতে পারেন।

অধ্যাপক ইয়েম আশা করেন যে ২০৩০ সালের মধ্যে, হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় দেশের ভেতরে এবং বাইরে থেকে কমপক্ষে ৩০০ জন প্রতিভাবানকে আকৃষ্ট করবে এবং নিয়োগ করবে। বর্তমানে, হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মী এবং প্রভাষকদের দলে প্রায় ৯০০ জন পিএইচডি ডিগ্রিধারী রয়েছে, যার মধ্যে ৩০০ জনেরও বেশি অধ্যাপক এবং সহযোগী অধ্যাপক।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের যুগান্তকারী উন্নয়ন সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর ৭১ নম্বর রেজোলিউশন অনুসারে, ২০৩০ সালের মধ্যে, ভিয়েতনাম বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের জন্য কমপক্ষে ২০০০ জন চমৎকার বিদেশী প্রভাষক নিয়োগের লক্ষ্য রাখে।

সূত্র: https://tienphong.vn/truong-dai-hoc-tra-luong-cao-nhu-doanh-nghiep-post1795390.tpo