জনসেবা কর্মক্ষমতার কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য আত্ম-প্রতিফলন এবং আত্ম-সংশোধন

কোয়াং নাম প্রাদেশিক রাজনৈতিক স্কুল সাধারণ সম্পাদক নগুয়েন ফু ট্রং-এর "সমগ্র দেশ ঐক্যবদ্ধ, প্রতিটি সুযোগ কাজে লাগাচ্ছে, অসুবিধা ও চ্যালেঞ্জ অতিক্রম করছে, ১৩তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসের প্রস্তাব সফলভাবে বাস্তবায়নে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ" শীর্ষক রচনার উপর একটি বৈজ্ঞানিক আলোচনার আয়োজন করেছে। ছবি: কোয়াং নাম রাজনৈতিক স্কুল

অগ্রগতির সমালোচনা

"আত্ম-প্রতিফলন এবং আত্ম-সংশোধন" হল ক্যাডার, দলীয় সদস্য, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জনসেবা কর্মক্ষমতার দায়িত্ববোধ এবং কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সমাধান।

রাষ্ট্রপতি হো চি মিন তার টেস্টামেন্টে পরামর্শ দিয়েছিলেন: "পার্টিতে, ব্যাপকভাবে, নিয়মিত এবং গুরুত্ব সহকারে গণতন্ত্র অনুশীলনের মাধ্যমে, আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনা হল পার্টির সংহতি এবং ঐক্যকে সুসংহত এবং বিকাশের সর্বোত্তম উপায়। একে অপরের প্রতি বন্ধুত্বপূর্ণ ভালোবাসা থাকতে হবে।"

তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন: "সমালোচনার উদ্দেশ্য হল একে অপরকে উন্নতি ও অগ্রগতিতে সহায়তা করা। উদ্দেশ্য হল অভ্যন্তরীণভাবে ঐক্যবদ্ধ ও ঐক্যবদ্ধ হওয়া। অতএব, নিজের বা অন্যদের সমালোচনা করার সময়, আপনাকে অবশ্যই সুবিধা এবং অসুবিধা উভয়ই স্পষ্টভাবে নির্দেশ করতে হবে। মানুষের নয়, কর্মের সমালোচনা করুন।"

আঙ্কেল হো-এর শিক্ষা অনুসরণ করে, প্রতিটি ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীকে তাদের নিজস্ব সীমাবদ্ধতা আবিষ্কার এবং কাটিয়ে ওঠার জন্য নিয়মিত আত্ম-পরীক্ষা এবং আত্ম-সংশোধন করতে হবে।

কর্মক্ষেত্রে, জীবনযাত্রায় এবং দৈনন্দিন কর্মকাণ্ডে আপনার ত্রুটি-বিচ্যুতিগুলি সনাক্ত করার জন্য আত্ম-প্রতিফলন করুন। সেই ত্রুটি-বিচ্যুতিগুলি কাটিয়ে উঠতে আত্ম-সংশোধন করুন, ক্রমাগত নিজেকে উন্নত করুন।

আত্ম-প্রতিফলন এবং আত্ম-সংশোধন কেবল পার্টি এবং রাষ্ট্রেরই দাবি নয়, বরং পিতৃভূমি নির্মাণ ও রক্ষার জন্য প্রতিটি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর দায়িত্বও বটে।

সাম্প্রতিক সময়ে, সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার প্রচেষ্টা এবং দৃঢ় সংকল্পের মাধ্যমে, কোয়াং নাম প্রদেশ প্রস্তাবিত প্রস্তাবগুলি সফলভাবে বাস্তবায়নে কিছু ফলাফল অর্জন করেছে। সামাজিক নিরাপত্তা নীতিগুলি সম্পূর্ণরূপে এবং তাৎক্ষণিকভাবে বাস্তবায়িত হয়েছে; জনগণ এবং শ্রমিকদের জীবনের যত্ন নেওয়া হয়েছে।

সমাধানগুলিকে সিঙ্ক্রোনাইজ করার প্রয়োজন

তবে, সাফল্যের পাশাপাশি, কোয়াং নাম এখনও অনেক অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি।

অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির হার (জিআরডিপি) তীব্রভাবে হ্রাস পেয়েছে, নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রায় পৌঁছায়নি (২০২৩ সালে ঋণাত্মক প্রবৃদ্ধি)। ভূমি ও খনিজ সম্পদের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার এখনও অনেক সীমাবদ্ধতা রয়েছে। সরকারি বিনিয়োগ মূলধন বিতরণের অগ্রগতি পরিকল্পনা পূরণ করতে পারেনি।

তাছাড়া, বেশ কিছু ক্যাডার, দলের সদস্য, সরকারি কর্মচারী, বিশেষ করে নেতা এবং ব্যবস্থাপকরা এখনও অর্ধ-মনের কাজ করেন, কাজ এড়িয়ে চলেন, এবং ভুল করতে ভয় পান।

কিছু দলীয় সংগঠন এবং দলীয় সদস্যদের আইন লঙ্ঘনের জন্য শাস্তি দেওয়া হয়েছিল। কিছু সরকারি পরিষেবা ইউনিটে বকেয়া বেতনের সমস্যা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং শ্রমিকদের মনস্তত্ত্ব এবং জীবনকে কিছুটা প্রভাবিত করেছে।

কর্মকর্তারা এখনও দায়িত্ব এড়িয়ে যাচ্ছেন, দায়িত্ব এড়িয়ে যাচ্ছেন, ভুল করতে ভয় পাচ্ছেন এবং কিছু করার সাহস পাচ্ছেন না, এই পরিস্থিতি সমাজে বিরক্তির সৃষ্টি করে, আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন এবং মানুষ ও ব্যবসার কাজের নিষ্পত্তিকে প্রভাবিত করে। অতএব, প্রতিটি কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর জন্য আত্ম-প্রতিফলন এবং আত্ম-সংশোধন অত্যন্ত প্রয়োজনীয়।

আগামী সময়ে, দায়িত্ববোধের ভয়, কাজের সমাধানের দায়িত্ব এড়িয়ে যাওয়া এবং বিষয়গুলোকে এড়িয়ে যাওয়ার পরিস্থিতি কাটিয়ে ওঠার জন্য, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সংস্থা ও ইউনিটের নেতাদের দলকে সমন্বিত সমাধান বাস্তবায়ন করতে হবে।

অতএব, প্রতিটি ব্যক্তিকে পিতৃভূমি নির্মাণ ও রক্ষার ক্ষেত্রে তার ভূমিকা এবং দায়িত্ব স্পষ্টভাবে বুঝতে হবে; এবং সংস্থা বা ইউনিটের কার্যবিধি এবং আচরণবিধি গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়ন করতে হবে।

ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের অবশ্যই সুনির্দিষ্ট দায়িত্ব পালন করতে হবে, দায়িত্ব এড়িয়ে যাওয়া বা এড়িয়ে যাওয়া উচিত নয়; সক্রিয়ভাবে শেখার কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করতে হবে, পেশাগত যোগ্যতা এবং দক্ষতা উন্নত করতে হবে; এবং জনগণের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবনের প্রতি যত্নবান হতে হবে।

সংস্থা এবং ইউনিটের নেতাদের জন্য, আত্ম-প্রতিফলন এবং আত্ম-সংশোধন কেবল প্রতিটি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর দায়িত্ব নয়, বরং সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থারও দায়িত্ব।

সকল স্তরের পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন এবং কর্তৃপক্ষকে আত্ম-প্রতিফলন এবং আত্ম-সংশোধনের কাজের নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা দেওয়ার দিকে মনোযোগ দিতে হবে। নিয়মিতভাবে কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের আত্ম-প্রতিফলন এবং আত্ম-সংশোধন বাস্তবায়নের জন্য পরিদর্শন এবং তাগিদ দিতে হবে।

আত্ম-প্রতিফলন এবং আত্ম-সংশোধনে ভালো কাজ করে এমন গোষ্ঠী এবং ব্যক্তিদের সময়মতো প্রশংসা এবং পুরস্কৃত করুন। আইন লঙ্ঘনকারী গোষ্ঠী এবং ব্যক্তিদের কঠোরভাবে মোকাবেলা করুন।

আত্ম-প্রতিফলন এবং আত্ম-সংশোধন একটি দীর্ঘমেয়াদী, ধারাবাহিক এবং অবিরাম প্রক্রিয়া। প্রতিটি ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীকে ক্রমাগত আত্ম-প্রতিফলন এবং আত্ম-সংশোধন অনুশীলন করতে হবে যাতে তারা নিজেদের ক্রমবর্ধমানভাবে উন্নত করতে পারে, যা কোয়াং নাম প্রদেশে ক্রমবর্ধমান শক্তিশালী ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী দল গঠনে অবদান রাখতে পারে।

সূত্র: https://baoquangnam.vn/tu-soi-tu-sua-de-nang-cao-hieu-qua-thuc-thi-cong-vu-3136881.html