সেমিকন্ডাক্টর শিল্প পরিবর্তিত হচ্ছে এবং অত্যন্ত দক্ষ মানব সম্পদের প্রয়োজন

গত দশ বছরে বিশ্বব্যাপী সেমিকন্ডাক্টর শিল্পে এক গভীর রূপান্তর ঘটেছে। "পুরো শিক্ষা এবং মানবসম্পদ উন্নয়ন কর্মসূচিকে নতুন দৃষ্টান্তের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হবে," ৩০ অক্টোবর সকালে ভিয়েতনাম-তাইওয়ান সেমিকন্ডাক্টর হিউম্যান রিসোর্স প্রমোশন ফোরামে ন্যাশনাল ইয়াংমিং চিয়াও-তুং বিশ্ববিদ্যালয়ের (তাইওয়ান, চীন) সেমিকন্ডাক্টর ইন্টেলিজেন্সের বিশেষজ্ঞ অধ্যাপক আলবার্ট ইয়ু-চুং লিন বলেন।

ঐতিহাসিকভাবে, শিল্পে মূল্য মূলত মুরের সূত্র অনুসারে ট্রানজিস্টর সঙ্কুচিত হওয়ার কারণে এসেছে। তবে, "আজ অবধি, আরও ক্ষুদ্রাকৃতিকরণ কার্যত অসম্ভব," অধ্যাপক বলেন। পরিবর্তে, অন্যান্য দিক থেকে নতুন মূল্য তৈরি হচ্ছে: উন্নত প্যাকেজিং, নতুন উপকরণ, 3D ইন্টিগ্রেশন এবং ফোটোনিক্স প্রযুক্তি।

W-3010 তাইওয়ান.jpg
ন্যাশনাল ইয়াংমিং জিয়াওটং বিশ্ববিদ্যালয়ের সেমিকন্ডাক্টর ইন্টেলিজেন্স বিশেষজ্ঞ অধ্যাপক আলবার্ট ইয়ু-চুং লিন সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের জন্য মানবসম্পদ উন্নয়ন কৌশল উপস্থাপন করেন। ছবি: ডু লাম

এই পরিবর্তনের ফলে সেমিকন্ডাক্টর শিল্প আর আগের মতো নকশা, উৎপাদন এবং সমাবেশের উপর নির্ভরশীল নয়। অনেক নতুন পর্যায় আবির্ভূত হয়েছে, যার জন্য আন্তঃবিষয়ক জ্ঞানসম্পন্ন মানব সম্পদের প্রয়োজন: পদার্থবিদ্যা, রসায়ন, উপকরণ, অটোমেশন এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা।

ভিয়েতনামে, সেমিকন্ডাক্টর মানব সম্পদের চাহিদা দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে। "২০৩০ সালের মধ্যে সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের জন্য মানব সম্পদ উন্নয়ন, ২০৫০ সালের একটি দৃষ্টিভঙ্গি সহ" প্রোগ্রাম অনুসারে, ২০৩০ সালের মধ্যে, ভিয়েতনাম কমপক্ষে ৫০,০০০ জন মানব সম্পদকে বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রিধারী প্রশিক্ষণ দেওয়ার লক্ষ্য নিয়েছে, যার মধ্যে কমপক্ষে ৪২,০০০ প্রকৌশলী, স্নাতক এবং কমপক্ষে ৭,৫০০ জন স্নাতকোত্তর, ৫০০ জন স্নাতকোত্তর।

মিঃ অ্যালবার্ট ইয়ু-চুং লিন মন্তব্য করেছেন যে ভিয়েতনামে উচ্চ-স্তরের সেমিকন্ডাক্টর মানব সম্পদের বর্তমান হার এখনও কম এবং এটিকে আরও শক্তিশালী করা প্রয়োজন। উপাদান গবেষণা, চিপ আর্কিটেকচার ডিজাইন বা 3D প্যাকেজিং প্রযুক্তি বিকাশের মতো উচ্চ-মূল্যের পর্যায়ে উচ্চ-স্তরের মানব সম্পদের অভাব রয়েছে। এই শূন্যস্থান পূরণের জন্য মাস্টার এবং ডাক্তারদের শক্তিকে উৎসাহিত করা প্রয়োজন।

একই মতামত প্রকাশ করে, একাডেমি অফ ইন্ডাস্ট্রিয়াল একাডেমিক ইনোভেশনের পরিচালক এবং টিএসএমসি কর্পোরেশনের গবেষণা ও উন্নয়ন কেন্দ্রের প্রাক্তন পরিচালক অধ্যাপক কনরাড ইয়ং বলেন যে সেমিকন্ডাক্টর ইঞ্জিনিয়ারদের প্রশিক্ষণ "চূড়ান্ত লক্ষ্যের দিকে একটি দৃষ্টিভঙ্গি দিয়ে শুরু করা উচিত" , যা হল বৈজ্ঞানিক জ্ঞানকে বাস্তবে প্রয়োগ করা।

তিনি স্বীকার করেছেন যে, বিশ্ববিদ্যালয়ে বিদ্যুৎ এবং ইলেকট্রনিক্স অধ্যয়নের ৪ বছর পর, তিনি অনেক কিছু শিখেছিলেন, কিন্তু বাস্তবে কীভাবে সেগুলি ব্যবহার করবেন তা তিনি বুঝতে পারেননি। বার্কলে বিশ্ববিদ্যালয়ে (মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র) পিএইচডি করার জন্য পড়ার আগে পর্যন্ত তিনি যা শিখেছিলেন তার আসল উদ্দেশ্য বুঝতে পেরেছিলেন।

সমন্বয়ের কারণে চীনা সেমিকন্ডাক্টরগুলি সফলভাবে কাজ করছে

শক্তিশালী সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের অর্থনীতির অভিজ্ঞতা দেখায় যে স্নাতকোত্তর মানব সম্পদের ভূমিকা অপূরণীয়।

চীনে, যেখানে প্রতি বছর প্রায় ২০০,০০০ শিক্ষার্থী মাইক্রোইলেকট্রনিক্স অধ্যয়ন করে, সেখানে এখনও ৩০০,০০০ সেমিকন্ডাক্টর ইঞ্জিনিয়ারের অভাব রয়েছে। "তত্ত্ব অনুসারে, এই শূন্যস্থান পূরণ করতে মাত্র দেড় বছর সময় লাগবে, কিন্তু গত সাত বছরেও এই ঘাটতি কমেনি," অধ্যাপক আলবার্ট ইয়ু-চুং লিন বলেন। কারণ, তিনি বলেন, "মাত্র ১২ শতাংশ স্নাতক আসলে সেমিকন্ডাক্টর শিল্পে কাজ করেন - বাকিরা অন্যান্য ক্ষেত্রে যান কারণ বেতন খুব কম।"

২০১৮ সালে, চীনের উচ্চ-স্তরের মানবসম্পদ ছিল মাত্র ১% পিএইচডি এবং ১৫% মাস্টার্স। তারপর থেকে, চীন পিএইচডি ডিগ্রির সংখ্যা তিনগুণ এবং মাস্টার্স ডিগ্রির সংখ্যা দ্বিগুণ করেছে, যার ফলে শিল্প দক্ষতা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে।

W-3010 tsmc.jpg
অধ্যাপক কনরাড ইয়ং, একাডেমি অফ ইন্ডাস্ট্রিয়াল একাডেমিক ইনোভেশনের পরিচালক, টিএসএমসি কর্পোরেশনের গবেষণা ও উন্নয়ন কেন্দ্রের প্রাক্তন পরিচালক। ছবি: ডু লাম

বিশ্বের বৃহত্তম চিপ তৈরির কেন্দ্র তাইওয়ানে, এই অনুপাত আরও বেশি: কর্মীদের বেশিরভাগই মাস্টার্স ডিগ্রিধারী, যেখানে পিএইচডি ডিগ্রিধারী প্রায় ৩-৫%। এটি টিএসএমসির মতো কোম্পানিগুলিকে উন্নত প্যাকেজিংয়ের মতো উচ্চ-মূল্যের কাজগুলি গ্রহণ করার অনুমতি দেয়, এমন একটি ক্ষেত্র যা একসময় "কম মার্জিন হিসাবে বিবেচিত হত" কিন্তু এখন এটি "প্রবৃদ্ধির মূল চালিকাশক্তি" হয়ে উঠেছে।

ভিয়েতনামের তুলনায়, বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে বর্তমান মানবসম্পদ কাঠামো "২০১৮ সালের চীনের সাথে অনেকটাই মিল" এবং আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতা অর্জনের জন্য এটি সমন্বয় করা প্রয়োজন।

তার অভিজ্ঞতা থেকে, তিনি চারটি সুনির্দিষ্ট কর্মপরিকল্পনা প্রস্তাব করেছিলেন, যার মধ্যে রয়েছে স্নাতকোত্তর প্রশিক্ষণের হার বৃদ্ধি করা, বিশেষ করে উপকরণ, মাইক্রোচিপ ডিজাইন এবং ফোটোনিক্সের মতো বিশেষায়িত ক্ষেত্রে; মানব সম্পদের একটি অবিচ্ছিন্ন প্রবাহ তৈরির জন্য একটি দীর্ঘমেয়াদী কৌশল তৈরি করা, শিক্ষার্থীদের সেমিকন্ডাক্টর বেছে নিতে উৎসাহিত করা; বৃত্তিমূলক সার্টিফিকেট প্রোগ্রাম এবং স্বল্পমেয়াদী প্রশিক্ষণ খোলার জন্য আন্তর্জাতিক স্কুলগুলির সাথে সহযোগিতা করা; ভার্চুয়াল ল্যাব প্রয়োগ করা যাতে অনেক স্কুলের শিক্ষার্থীরা ভৌত সুযোগ-সুবিধার উপর নির্ভর না করে অনুশীলন এবং গবেষণা করতে পারে।

আরেকটি সমাধান হল একটি 'সেমিকন্ডাক্টর লেবার রিজার্ভার' তৈরি করা, যা শিল্পে শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদা নিয়ন্ত্রণে সাহায্য করার একটি প্রক্রিয়া। "শ্রমের রিজার্ভ থাকা কেবল বাজারের ভারসাম্য বজায় রাখতে সাহায্য করে না বরং চাহিদা বৃদ্ধি বা হ্রাসের সময় নমনীয় সমন্বয়ের সুযোগও দেয়," তিনি পরামর্শ দেন।

তার মতে, অতিরিক্তের চেয়ে সামান্য ঘাটতি ভালো, কারণ "বেতন যথেষ্ট আকর্ষণীয় হলেই কেবল সেমিকন্ডাক্টর শিল্প প্রতিভা আকর্ষণ করতে পারে"।

প্রশিক্ষণ সম্পর্কে, একাডেমি ফর ইন্ডাস্ট্রিয়াল একাডেমিক ইনোভেশনের পরিচালক অধ্যাপক কনরাড ইয়ং সেমিকন্ডাক্টর প্রতিভা বিকাশে রাষ্ট্র, ব্যবসা এবং প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সংযোগ স্থাপনের গুরুত্বের উপর জোর দেন। এছাড়াও, ইঞ্জিনিয়ারিং শিক্ষার্থীদের মানবিকতা এবং যোগাযোগের ক্ষেত্রেও প্রশিক্ষণ দেওয়া প্রয়োজন যাতে তারা পেশাদারভাবে দক্ষ এবং দয়ালু প্রকৌশলী হয়ে ওঠে।

তাইওয়ানের ব্যাপক সেমিকন্ডাক্টর ইকোসিস্টেমের প্রশংসা করে, জাতীয় উদ্ভাবন কেন্দ্রের (এনআইসি) পরিচালক মিঃ ভু কোক হুই বলেন যে ভিয়েতনামের জনগণের সম্ভাবনার সাথে মিলিত হলে, উভয় পক্ষ একসাথে বিশ্বব্যাপী সেমিকন্ডাক্টর ইকোসিস্টেমে আরও গভীরভাবে অংশগ্রহণের জন্য একটি শক্তিশালী জোট তৈরি করতে পারে, ইঞ্জিনিয়ারদের একটি নতুন প্রজন্মকে লালন করতে পারে এবং পরবর্তী প্রযুক্তিগত অগ্রগতি তৈরি করতে পারে।

W-3010 তীব্র ফুটবল প্রশিক্ষণ.jpg

সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের জন্য প্রশিক্ষণ, গবেষণা, প্রভাষক ও শিক্ষার্থীদের বিনিময় এবং মানবসম্পদ উন্নয়নে ভিয়েতনাম এবং তাইওয়ান (চীন) এর মধ্যে দীর্ঘমেয়াদী সহযোগিতা কাঠামো প্রতিষ্ঠার জন্য, ভিয়েতনামে ইনটেনস স্কলারশিপ প্রোগ্রাম অফিস খোলা হয়েছিল।

এর পাশাপাশি, ভিয়েতনামে INTENSE স্কলারশিপ প্রোগ্রাম বাস্তবায়নের জন্য সহযোগিতা সংক্রান্ত সমঝোতা স্মারক (MoU) NIC এবং ন্যাশনাল তাইওয়ান ইউনিভার্সিটি অফ সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজি (NTUST)-এর মধ্যে ৩০ অক্টোবর স্বাক্ষরিত হয়, প্রাথমিক পর্যায়ে ভিয়েতনামী বিশ্ববিদ্যালয়গুলির একটি গ্রুপ যেমন হ্যানয় ইউনিভার্সিটি অফ সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজি, ভিয়েতনাম ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি, হ্যানয়, ইউনিভার্সিটি অফ ইলেকট্রিসিটি, ইউনিভার্সিটি অফ ট্রান্সপোর্ট এবং আরও বেশ কয়েকটি প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান অংশগ্রহণ করে।

ইনটেনস স্কলারশিপ তাইওয়ানের শিক্ষা মন্ত্রণালয়, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলির সম্পদকে একীভূত করে, যার লক্ষ্য সেমিকন্ডাক্টর, STEM এবং অর্থায়নের ক্ষেত্রে উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ এবং প্রশিক্ষণ দেওয়া। প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মধ্যে রয়েছে মাস্টার্স, জয়েন্ট ডিগ্রি, দ্বিতীয় ডিগ্রি, কলেজ এবং ইন্টার্নশিপ।

ন্যাশনাল তাইওয়ান ইউনিভার্সিটি অফ সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজির সভাপতি অধ্যাপক জিয়া-ইয়ুশ ইয়েনের মতে, তাইওয়ানে পড়াশোনা এবং কাজ করার পরে, শিক্ষার্থীরা তাদের অভিজ্ঞতা থেকে ভিয়েতনামী সেমিকন্ডাক্টর শিল্পে অবদান রাখতে ফিরে আসতে পারে।

টেসলা, অ্যাপল স্যামসাং চিপ ফাউন্ড্রিকে 'উদ্ধার' করছে । বিশ্বব্যাপী প্রযুক্তি জায়ান্টরা যখন টিএসএমসির উপর তাদের নির্ভরতা কমাতে চাইছে, তখন টেসলা, অ্যাপল এবং নিন্টেন্ডোর মতো নামগুলির কাছ থেকে বিলিয়ন ডলারের চুক্তি নিয়ে স্যামসাংয়ের চিপ ফাউন্ড্রি ব্যবসা আবারও সঠিক পথে ফিরে এসেছে।

সূত্র: https://vietnamnet.vn/ty-le-nhan-luc-ban-dan-trinh-do-cao-cua-viet-nam-van-con-thap-2457960.html