প্রাদেশিক গণ কমিটি সংস্থা এবং ইউনিটগুলির ব্যবস্থা এবং পুনর্গঠন মোতায়েন করে।

আজ, ২৩শে ডিসেম্বর, কোয়াং ত্রি প্রদেশের পিপলস কমিটি প্রদেশের স্থানীয় সরকার খাতের অধীনে সংস্থা এবং ইউনিটগুলির যন্ত্রপাতির বিন্যাস এবং পুনর্গঠনের জন্য একটি সম্মেলনের আয়োজন করে। প্রাদেশিক পিপলস কমিটির ভারপ্রাপ্ত চেয়ারম্যান হা সি ডং এবং প্রাদেশিক পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যানরা সম্মেলনের সভাপতিত্ব করেন।

প্রাদেশিক গণ কমিটির ভারপ্রাপ্ত চেয়ারম্যান হা সি ডং সম্মেলনে সমাপনী ভাষণ দেন - ছবি: এনটিএইচ

সরকারের ১৮ ডিসেম্বর, ২০২৪ তারিখের অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ২৪/CV-BCĐTKNQ18 তারিখের নির্দেশিকা অনুসারে, প্রাদেশিক গণ কমিটির অধীনে বিশেষায়িত সংস্থা এবং সংস্থাগুলি যার মধ্যে রয়েছে: বিচার বিভাগ, সংস্কৃতি, ক্রীড়া ও পর্যটন বিভাগ, প্রাদেশিক পরিদর্শক, পররাষ্ট্র বিভাগ, প্রাদেশিক গণ কমিটির কার্যালয়, প্রাদেশিক অর্থনৈতিক অঞ্চল ব্যবস্থাপনা বোর্ড স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের পরিদর্শকদের ১১ নভেম্বর, ২০২৪ তারিখের পরিদর্শন উপসংহার নং ৫২৯/KL-TTBNV বাস্তবায়ন সম্পর্কিত প্রাদেশিক গণ কমিটির ৩ ডিসেম্বর, ২০২৪ তারিখের পরিকল্পনা নং ২২৮/KH-UBND বাস্তবায়নের সাথে সম্পর্কিত প্রবিধান অনুসারে প্রতিষ্ঠার শর্ত নিশ্চিত করার জন্য অভ্যন্তরীণ সংগঠন রক্ষণাবেক্ষণ এবং পর্যালোচনা করবে, অভ্যন্তরীণ সাংগঠনিক ইউনিটের সংখ্যার প্রায় ১৫% হ্রাস করার চেষ্টা করবে;

জেলা পর্যায়ে পিপলস কমিটির অধীনে বিশেষায়িত সংস্থাগুলি বজায় রাখা যার মধ্যে রয়েছে: অর্থ বিভাগ - পরিকল্পনা বিভাগ, বিচার বিভাগ, জেলা পরিদর্শক, পিপলস কাউন্সিলের অফিস এবং জেলা পর্যায়ে পিপলস কমিটি।

প্রাদেশিক গণ কমিটির আওতাধীন বিভাগ, শাখা এবং সেক্টরগুলি ৮টি বিভাগকে একীভূত করবে: পরিকল্পনা ও বিনিয়োগ বিভাগ এবং অর্থ বিভাগ; ​​পরিবহন বিভাগ এবং নির্মাণ বিভাগ; ​​প্রাকৃতিক সম্পদ ও পরিবেশ বিভাগ এবং কৃষি ও গ্রামীণ উন্নয়ন বিভাগ; ​​তথ্য ও যোগাযোগ বিভাগ এবং বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগ। একীভূত বিভাগগুলির নাম সরকারের ডিক্রি অনুসারে বাস্তবায়িত হবে।

স্বরাষ্ট্র বিভাগের অধীনে প্রাদেশিক ধর্মীয় কমিটিকে প্রাদেশিক জাতিগত কমিটিতে স্থানান্তর করা, জাতিগত-ধর্মীয় কমিটি প্রতিষ্ঠা করা। শ্রম-অবৈধ ও সামাজিক বিষয়ক বিভাগের কার্যক্রম বন্ধ করা, শ্রম, বেতন, কর্মসংস্থান, মেধাবী ব্যক্তি, পেশাগত সুরক্ষা ও স্বাস্থ্যবিধি, সামাজিক বীমা, লিঙ্গ সমতার রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব স্বরাষ্ট্র বিভাগে একীভূত করা এবং হস্তান্তর করা; বৃত্তিমূলক শিক্ষার রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগে হস্তান্তর করা; সামাজিক সুরক্ষা, শিশু এবং সামাজিক কুফল প্রতিরোধের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব স্বাস্থ্য বিভাগে হস্তান্তর করা; দারিদ্র্য বিমোচন কার্য জাতিগত-ধর্মীয় কমিটিতে হস্তান্তর করা।

জেলা, শহর এবং শহরের জন্য, প্রাদেশিক স্তরের অনুরূপ সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি সাজানো এবং সুবিন্যস্ত করার জন্য গবেষণা করুন এবং প্রস্তাব করুন। প্রাদেশিক গণ কমিটি এবং জেলা গণ কমিটির অধীনে বিশেষায়িত সংস্থাগুলি প্রাদেশিক গণ কমিটি এবং জেলা গণ কমিটির অধীনে বিশেষায়িত সংস্থাগুলিকে সাজানো এবং পুনর্গঠনের জন্য সক্রিয়ভাবে একটি প্রকল্প তৈরি করে, যার মধ্যে দুটি সংস্থার একীভূতকরণ এবং একত্রীকরণের জন্য প্রযোজ্য সংযুক্ত নমুনা প্রকল্প এবং সংস্থাগুলির মধ্যে কার্যাবলী, কাজ, সাংগঠনিক কাঠামোর সমন্বয় এবং গ্রহণের জন্য প্রযোজ্য নমুনা প্রকল্প অনুসারে জনসেবা ইউনিট অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

প্রাদেশিক গণ কমিটির আওতাধীন বিশেষায়িত সংস্থাগুলির জন্য, ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৪ সালের আগে প্রকল্পটি সম্পন্ন করুন, প্রদেশের সামগ্রিক প্রকল্পের মূল্যায়ন, সংশ্লেষণ এবং উন্নয়নের জন্য এটি স্বরাষ্ট্র বিভাগে পাঠান, ১২ জানুয়ারী, ২০২৫ সালের আগে প্রাদেশিক গণ কমিটির পার্টি কমিটির কাছে জমা দিন; জেলা, শহর ও শহরের গণ কমিটিগুলি ১২ জানুয়ারী, ২০২৫ সালের আগে প্রকল্পটি সম্পন্ন করে, সরকার জেলা-স্তরের বিশেষায়িত সংস্থাগুলির কার্যকারিতা নিয়ন্ত্রণকারী ডিক্রি জারি করার পরে প্রতিষ্ঠা এবং পুনর্গঠনের সিদ্ধান্তের জন্য এটি জেলা গণ পরিষদে জমা দিন, ডিক্রি ৩৭/২০১৪/এনডি-সিপি এবং ডিক্রি নং ১০৮/২০২০/এনডি-সিপি প্রতিস্থাপন করে। ভাগ করা দক্ষতা ব্যবহার করে বিশেষায়িত ইউনিটগুলি বাদ দিয়ে অভ্যন্তরীণ সাংগঠনিক ইউনিটগুলির প্রায় ১৫% হ্রাস করার চেষ্টা করুন।

পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলির জন্য, পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলির বিন্যাস এবং সুবিন্যস্তকরণ নিম্নলিখিত নীতি অনুসারে পরিচালিত হবে: একটি পাবলিক সার্ভিস ইউনিট একই ধরণের অনেক পাবলিক সার্ভিস পরিষেবা প্রদান করতে পারে যাতে ইউনিটের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পায়, ওভারল্যাপ, বিচ্ছুরণ এবং কার্য ও কাজের পুনরাবৃত্তি কাটিয়ে উঠতে পারে; অকার্যকর পাবলিক সার্ভিস ইউনিট পুনর্গঠন বা বিলুপ্ত করা, প্রেস, সংস্কৃতি এবং তথ্য ইউনিটের সংখ্যা হ্রাস করার মতো মৌলিক এবং অপরিহার্য পাবলিক সার্ভিস ইউনিট সরবরাহের মানের উন্নতি নিশ্চিত করা এবং অকার্যকর বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান পুনর্গঠন করা...

নতুন পরিস্থিতিতে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য সরকারি কর্মচারী ও সরকারি কর্মচারীর সংখ্যা হ্রাস এবং পুনর্গঠন, কর্মী, সরকারি কর্মচারী ও সরকারি কর্মচারীদের মান উন্নত করা এবং রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা উন্নত করার সাথে সাথে যন্ত্রপাতি এবং কর্মীদের পুনর্গঠন করুন। অদূর ভবিষ্যতে, ২০২৬ সালের মধ্যে, কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃক নির্ধারিত রোডম্যাপ অনুসারে, সরকারি কর্মচারীর সংখ্যার ৫% এবং রাজ্য বাজেট বেতন গ্রহণকারী ক্যারিয়ার কর্মীদের সংখ্যার ১০% হ্রাস করুন; ২০২৬ সালের পরে, কেন্দ্রীয় সরকারের সাধারণ নীতি অনুসারে বাস্তবায়ন করুন।

সরকারের বিধিবিধান এবং মন্ত্রণালয় ও শাখার বিধিবিধান অনুসারে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য ব্যবস্থা এবং নীতিমালা সম্পূর্ণ এবং তাৎক্ষণিকভাবে বাস্তবায়নের দিকে মনোযোগ দিন, নিশ্চিত করুন যে ৫ বছর পরে, অপ্রয়োজনীয় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ব্যবস্থা সম্পন্ন করতে হবে এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ প্রকল্পটি অনুমোদনের তারিখ থেকে, ব্যবস্থার পরে নতুন প্রতিষ্ঠিত সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে পলিটব্যুরোর সাধারণ প্রয়োজনীয়তা অনুসারে বেতন ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহার করতে হবে।

প্রকল্প উন্নয়নের ক্ষেত্রে, প্রাদেশিক গণ কমিটির অধীনে বিশেষায়িত সংস্থাগুলিকে একীভূত করার প্রকল্পের জন্য, দুটি বিভাগের পরিচালকরা দুটি বিভাগের একটি যৌথ প্রকল্প তৈরির জন্য বিশেষায়িত বিভাগগুলির সভাপতিত্ব, নির্দেশনা এবং দায়িত্ব অর্পণ করবেন; জেলা গণ কমিটির অধীনে বিশেষায়িত সংস্থাগুলিকে বাস্তবায়নের জন্য জেলা গণ কমিটি দায়িত্ব অর্পণ করবে। কার্য সম্পাদন বা গ্রহণের আকারে পুনর্গঠন প্রকল্পের জন্য, কার্য সম্পাদন বা গ্রহণকারী সংস্থাগুলি প্রকল্পটি তৈরির জন্য সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলির সাথে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় করবে, প্রতিটি সংস্থা একটি করে প্রকল্প বাস্তবায়ন করবে।

সম্মেলনে, বিভাগ এবং শাখার নেতারা কেন্দ্রীয় নির্দেশিকা অনুসারে ব্যবস্থা এবং একীভূতকরণের পরিকল্পনার উপর একমত পোষণ করেন। একই সাথে, প্রস্তাব করা হয়েছিল যে কেন্দ্রীয় সাধারণ নীতির পাশাপাশি, প্রদেশের একটি পৃথক নীতি থাকা উচিত যাতে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের বেতন কাঠামোগত করতে এবং ব্যবস্থা এবং একীভূতকরণের সময় উদ্বৃত্ত তৈরি করতে অনুপ্রাণিত ও উৎসাহিত করা যায়।

পূর্ববর্তী সময়ে, কোয়াং ট্রাই প্রদেশ রেজোলিউশন 18-NQ/TW বাস্তবায়নের সময় 197টি ফোকাল পয়েন্ট হ্রাস করেছিল, যা কেন্দ্রীয় সরকারের নিয়ন্ত্রণের চেয়ে 7% বেশি ছিল। অতএব, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে পুনর্বিন্যাস এবং পুনর্গঠনের সময় অভ্যন্তরীণ ফোকাল পয়েন্টের 15% হ্রাস করার প্রস্তাবিত লক্ষ্যমাত্রা রেজোলিউশন 18-NQ/TW কার্যকর হওয়ার সময় থেকে গণনা করা হয়, কারণ অনেক সংস্থা এবং ইউনিট আগে অভ্যন্তরীণ ফোকাল পয়েন্টের ব্যবস্থা কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করেছে।

তদনুসারে, অনুরূপ বিশেষায়িত বিভাগগুলিকে একীভূত করা হবে, যদিও পূর্বে সাজানো বিশেষায়িত বিভাগগুলি একই থাকবে। কিছু বিভাগ এবং শাখা যেখানে সরকারি কর্মচারী নেই তাদের একই ধরণের কাজ সহ সরকারি কর্মচারী দল পর্যালোচনা করতে হবে যাতে যেসব বিভাগ এবং শাখায় কর্মী নিয়োগের কোটা নেই তাদের জন্য কর্মী স্থানান্তর এবং পরিপূরক করা যায়।

সম্মেলনের সমাপ্তি ঘটিয়ে, প্রাদেশিক গণ কমিটির ভারপ্রাপ্ত চেয়ারম্যান হা সি ডং প্রদেশের স্থানীয় সরকার খাতের অধীনে সংস্থা এবং ইউনিটগুলির ব্যবস্থাপনা এবং পুনর্গঠনের বিষয়ে একমত হন, যান্ত্রিক নয় এমনভাবে, বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং অত্যন্ত বিশ্বাসযোগ্য।

উদ্দেশ্য হলো, ব্যবস্থার পর কেন্দ্রবিন্দুগুলো যেন ওভারল্যাপ না করে, যাতে ভালো কার্যক্রম নিশ্চিত করা যায়। প্রদেশটি প্রস্তাব করেছে যে, কেন্দ্রীয় সরকারের অপ্রয়োজনীয় ক্যাডারদের জন্য একটি বিশেষ এবং অসাধারণ নীতি থাকা উচিত এবং ন্যায্যতা নিশ্চিত করার জন্য এবং ব্যবস্থার পরে প্রতিভাবান নেতা নির্বাচন করার জন্য ব্যবস্থার জন্য একটি নির্দেশিকা মানদণ্ড থাকা উচিত।

সাধারণ লক্ষ্যের জন্য ত্যাগ স্বীকারের জন্য কর্মীদের মধ্যে পূর্ণাঙ্গ মনোভাব জাগ্রত করুন, অত্যন্ত দায়িত্বশীল হোন, "তোমার সেনাবাহিনী, আমার সেনাবাহিনী" বলে কিছু নেই; উচ্চ ঐক্যমত্য এবং ঐক্য তৈরির জন্য প্রচারণার ভালো কাজ করুন, প্রাদেশিক ও জেলা পর্যায়ে সরকারের অধীনে বিশেষায়িত সংস্থাগুলির ব্যবস্থা এবং পুনর্গঠন বাস্তবায়নের সময় নেতিবাচকতা, অসন্তোষ বা নিরুৎসাহকে প্রশ্রয় দেবেন না। ব্যবস্থা এবং একীভূতকরণ, কার্যাবলী এবং কার্যাবলী স্থানান্তরের পরে সংস্থা এবং ইউনিটগুলির নাম কেন্দ্রীয় নির্দেশিকা অনুসারে বাস্তবায়িত হবে।

কিংহাই

সূত্র: https://baoquangtri.vn/ubnd-tinh-trien-khai-sap-xep-to-chuc-lai-cac-co-quan-don-vi-190586.htm