VIB ১,২০০ বিক্রয় কর্মী নিয়োগ করেছে

২০২৪ সালে প্রবৃদ্ধির গতি অব্যাহত রাখার জন্য, ভিয়েতনাম ইন্টারন্যাশনাল ব্যাংক ( VIB ) ৩৪টি প্রদেশ এবং শহরে ১,২০০টি গ্রাহক ব্যবস্থাপনা (RM) পদ এবং অন্যান্য পদে নিয়োগ করছে, যা প্রার্থীদের তাদের ক্যারিয়ার এবং আয় বিকাশের সুযোগ প্রদান করবে।

২০২৫ সালের শুরু থেকে নিয়োগ বৃদ্ধি করুন

VIB জানিয়েছে যে খুচরা ব্যবসায়ের মূল লক্ষ্যমাত্রায় প্রতি বছর ২৫% - ৩০% বৃদ্ধি অব্যাহত রাখার জন্য, ব্যাংক নিম্নলিখিত পদগুলিতে নিয়োগের উপর মনোযোগ দিচ্ছে: গ্রাহক ব্যবস্থাপক (RM, ১,০০০ জন), অগ্রাধিকার গ্রাহক ব্যবস্থাপক (PB), এবং বিক্রয় পরিচালক (SM)।

নিয়োগের লক্ষ্যমাত্রা ৩১টি প্রদেশ এবং শহরগুলিতে কেন্দ্রীভূত যেখানে ব্যাংকের শাখা রয়েছে যেমন হো চি মিন সিটি, হ্যানয়, দং নাই, ভুং তাউ, বিন ডুয়ং, ক্যান থো, দা নাং, হাই ফং...

একই সময়ে, ব্যাংকটি এই সময়ের মধ্যে কিছু নতুন ক্ষেত্রে নিয়োগের উপরও মনোযোগ দেয় যেমন: বিন ফুওক, বিন থুয়ান, বিন লং, তিয়েন গিয়াং , বাক গিয়াং, বাক নিন, হা তিন।

২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে কার্যক্রম এবং অগ্রাধিকার নিয়োগ ক্ষেত্রগুলির নেটওয়ার্ক – ছবি: VIB

শীর্ষস্থানীয় খুচরা ব্যাংক, স্কেল এবং দক্ষতার দিক থেকে দৃঢ়ভাবে ক্রমবর্ধমান

২০১৭-২০২৬ সালের ১০ বছরের রূপান্তর যাত্রায় খুচরা বিক্রয়কে একটি অনিবার্য প্রবণতা এবং একটি মূল কৌশল হিসেবে চিহ্নিত করে, VIB একটি শক্তিশালী ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা গড়ে তোলা, উচ্চ এবং টেকসই প্রবৃদ্ধি অর্জন, অনেক মূল ব্যবসায়িক বিভাগে শীর্ষস্থান বজায় রাখার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

ব্যাংকটিতে বর্তমানে দেশের ৩১টি গুরুত্বপূর্ণ প্রদেশ এবং শহর জুড়ে ২০০টিরও বেশি শাখা, লেনদেন অফিস এবং ব্যবসায়িক কেন্দ্রে মোট ১২,০০০ কর্মচারীর মধ্যে ৯,১০০ জন বিক্রয় কর্মী রয়েছেন।

প্রবৃদ্ধির চাহিদা মেটাতে সম্প্রসারণ পরিকল্পনায়, ব্যাংকটি প্রতি বছর ১০-১৫টি নতুন ব্যবসায়িক ইউনিট খোলার পরিকল্পনা করেছে, যার লক্ষ্য আগামী ৩-৫ বছরে ২৫০টি শাখা/লেনদেন অফিসের নেটওয়ার্ক তৈরি করা, একই সাথে নতুন প্রদেশ এবং শহরগুলিতে তার উপস্থিতি সম্প্রসারণ করা।

VIB-এর ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ হো ভ্যান লং বলেন: "বিক্রয় দলকে তাদের নিজস্ব আয় নির্ধারণের অধিকার দেওয়ার এক যুগান্তকারী মানবসম্পদ কৌশলের মাধ্যমে, এবার ১,২০০ জন নতুন বিক্রয় কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা স্বপ্নের আয়ের স্তর জয় করার এবং দেশব্যাপী প্রতিভাবান প্রার্থীদের জন্য কর্মক্ষমতা এবং কর্মদক্ষতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে একটি গণতান্ত্রিক, স্বচ্ছ কর্মপরিবেশের অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ নিয়ে আসবে।"

ব্যাংকগুলির ৭ বছর মেয়াদী (২০১৭-৬-২০২৪) খুচরা/মোট ঋণ অনুপাত এবং গড় বার্ষিক খুচরা ঋণ বৃদ্ধি। সূত্র: ব্যাংকগুলির আর্থিক প্রতিবেদন - ছবি: VIB

নিজের আয় নিজেই নির্ধারণ করুন, লক্ষ লক্ষ টাকার বেতন জয় করুন

লক্ষ্যমাত্রার উপর সীমা আরোপ না করে এবং ঐতিহ্যবাহী পদ্ধতিতে বেতন প্রদান না করে, VIB প্রতিটি ব্যক্তির অবদান স্তরের (কন্ট্রিবিউশন লিঙ্কড পে - CLP) উপর ভিত্তি করে একটি নমনীয় আয় ব্যবস্থা প্রয়োগ করে।

এই ব্যবস্থার মাধ্যমে, প্রতিটি আরএম তাদের নিজস্ব ব্যক্তিগত লক্ষ্য এবং লক্ষ্য নিবন্ধন করে, যার ফলে সরাসরি তাদের আয়ের স্তর নির্ধারণ করা হয়। সমস্ত অবদান সংশ্লিষ্ট আয় হিসাবে রেকর্ড করা হয়, সীমা ছাড়াই এবং কোনও স্তরের অনুমোদনের প্রয়োজন ছাড়াই।

২০২৪ সালে, সেরা আরএম গ্রুপের জন্য ব্যাংকটি গড়ে ৬০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস আয় করেছে। বিশেষ করে, কিছু শীর্ষ বিক্রয় কর্মী প্রতি মাসে ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস আয় করেছেন। এই সাফল্য প্রতিটি ব্যক্তির অসামান্য অবদান এবং চমৎকার কর্মক্ষমতা থেকে এসেছে।

মানবসম্পদ নীতি অভিযোজন – ছবি: VIB

উন্নয়নের প্রতিটি পর্যায়ের জন্য উপযুক্ত ক্যারিয়ার পথ

আকর্ষণীয় পারিশ্রমিকের পাশাপাশি, VIB একটি গণতান্ত্রিক কর্মপরিবেশের মাধ্যমে ব্যবসায়িক প্রতিভা বিকাশের উপরও মনোনিবেশ করে যেখানে একটি স্বচ্ছ মূল্যায়ন এবং নিয়োগ ব্যবস্থা এবং আন্তর্জাতিক মান অনুযায়ী জ্ঞান শেখার সুযোগ রয়েছে।

প্রতিটি RM-এর একটি কর্মজীবন পরিকল্পনা করা হয়েছে, যার মধ্যে একটি দক্ষতা কাঠামো এবং উন্নয়নের প্রতিটি পর্যায়ের জন্য উপযুক্ত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি রয়েছে।

এই প্রশিক্ষণ কর্মসূচীটি আরএমদের চারটি পূর্ণাঙ্গ দক্ষতা প্রদান করে: আচরণ, পেশাদারিত্ব, আত্ম-উন্নয়ন এবং নেতৃত্ব যাতে তারা তাদের কাজ কার্যকরভাবে সম্পাদন করতে পারে এবং পদোন্নতির সুযোগ গ্রহণের জন্য প্রস্তুত থাকে।

মানবসম্পদ উন্নয়নের ক্ষেত্রে একটি অসাধারণ এবং কৌশলগত কর্মসূচি হল খুচরা ব্যাংকিং খাতে সম্ভাব্য ব্যবস্থাপনা বিকাশের জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচি।

তদনুসারে, প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের আগে এবং পরে ১০০% শিক্ষার্থীর নেতৃত্বের সম্ভাবনা মূল্যায়ন করা হয়। নেতৃত্ব প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু বিশ্বের শীর্ষ ২০টি নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ সংস্থা দ্বারা শেখানো হয়।

এখন পর্যন্ত, ৫০% এরও বেশি স্নাতক শাখাগুলিতে খুচরা ব্যাংকিং পরিচালক হিসেবে নিযুক্ত হয়েছেন, যার মধ্যে দুজন অসাধারণ স্নাতক বর্তমানে খুচরা ব্যাংকিং ব্যবসা নেটওয়ার্ক বিভাগের আঞ্চলিক ব্যবসায় পরিচালক হিসেবে দায়িত্ব পালন করছেন।

সিএলপি পদ্ধতির মাধ্যমে, সমস্ত আরএম-এর কাজ এবং সাফল্য সিস্টেমে রেকর্ড করা হয়। এটি ব্যাংকের জন্য একটি ডাটাবেস যেখানে তারা ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে প্রতিটি আরএম-এর বেতন বৃদ্ধির তুলনা, সাফল্য পরীক্ষা এবং স্বয়ংক্রিয়ভাবে বিবেচনা করে এবং গত 2 ত্রৈমাসিকের সাফল্যের উপর ভিত্তি করে উচ্চতর পদে নিয়োগের বিষয়টি বিবেচনা করে।

খুচরা ব্যাংকিং বিভাগের সম্ভাব্য ব্যবস্থাপনা বিকাশের জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচী – ছবি: VIB

উদ্ভাবনী পণ্য, দ্রুত ঋণ অনুমোদন প্রক্রিয়া

শুধুমাত্র আকর্ষণীয় পারিশ্রমিক এবং পূর্ণ প্রশিক্ষণই নয়, ব্যাংকটি আরএমদের উৎপাদনশীলতা এবং আয় নিশ্চিত করার জন্য একটি ভিত্তিও প্রদান করে, যার মধ্যে রয়েছে উদ্ভাবনী এবং প্রতিযোগিতামূলক খুচরা পণ্য, বিশেষ করে টাউনহাউস এবং অ্যাপার্টমেন্ট কেনার জন্য ঋণ প্যাকেজ যার সুদের হার মাত্র ৬.৫%, মূল ছাড় ৪-৫ বছরের জন্য, অনুমোদনের সময় ৮ ঘন্টার কম।

বহু বছর ধরে অটো এবং রিয়েল এস্টেট ঋণের বাজার অংশীদারিত্বের দিক থেকে শীর্ষস্থানীয় খুচরা ব্যাংক হিসেবে পরিচিত, VIB হাজার হাজার অটো শোরুম (দেশের 90% এরও বেশি জুড়ে) এবং বাজারের শীর্ষস্থানীয় রিয়েল এস্টেট ফ্লোরগুলির সাথে অংশীদারদের একটি বিস্তৃত নেটওয়ার্ক তৈরি করেছে।

এর মাধ্যমে RM-কে দ্রুত এবং কার্যকরভাবে মানসম্পন্ন গৃহ ঋণ গ্রাহকদের একটি উৎস সহজেই অ্যাক্সেস করতে সহায়তা করা হয়।

বিশেষ করে, VIB-এর দ্রুত অনুমোদন এবং বিতরণ প্রক্রিয়া রয়েছে। অ্যাপার্টমেন্ট বা টাউনহাউস কেনার মতো ঋণের অনুমোদনের সময় সম্পূর্ণ নথি সংগ্রহ এবং মূল্যায়নের সময় থেকে মাত্র 8 ঘন্টার মধ্যে। এটি RM-কে ব্যবসায়িক উন্নয়নে, নতুন আয়ের মাইলফলক অর্জনে এবং ক্যারিয়ারের পথে পদোন্নতির সুযোগের জন্য প্রস্তুত থাকতে সহায়তা করে।

এখনই https://www.vib.com.vn/vn/tuyen-dung এ আবেদন করুন।

সূত্র: https://tuoitre.vn/vib-tuyen-dung-1200-nhan-su-ban-hang-20250108183944913.htm