জননিরাপত্তা মন্ত্রী জেনারেল টো লাম জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের মতামত গ্রহণের জন্য কথা বলেছেন।

অভিজ্ঞ বিশেষায়িত সম্পদের সুবিধা নিতে অবসরের বয়স বৃদ্ধি করুন

ডেলিগেট ডো হুই খান ( দং নাই ডেলিগেশন) বলেছেন যে পুলিশ অফিসার এবং নন-কমিশনড অফিসারদের চাকরির বয়সসীমা সংশোধন এবং সম্পূরক পুলিশ বাহিনীর পেশাগত কাজের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে, সকল ধরণের অপরাধ প্রতিরোধ এবং লড়াইয়ে প্রচুর অভিজ্ঞতা সম্পন্ন বিশেষায়িত সম্পদের সদ্ব্যবহার করবে, অন্যদিকে পুলিশ অফিসার এবং সৈনিকদের চাকরির বয়সসীমা বৃদ্ধি সামাজিক বীমা তহবিলের ভারসাম্য বজায় রাখতে এবং বোঝা কমাতে সহায়তা করবে।

প্রতিনিধি দো হুই খানের মতে, পুলিশ অফিসারদের বর্তমান সর্বোচ্চ চাকরির বয়সসীমা, জনগণের জননিরাপত্তা আইনের সাধারণ বিধান ছাড়াও, কিছু বিশেষ ক্ষেত্রে, পার্টি এবং রাজ্যের বিধান অনুসারেও বাস্তবায়িত হয়, যেমন পলিটব্যুরোর সদস্য, পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য এবং জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের জনগণের জননিরাপত্তা কর্মকর্তাদের অবসর বয়সসীমা। যাইহোক, ২০১৮ সালের জনগণের জননিরাপত্তা আইনে এই মামলাগুলির জন্য বয়সসীমা বৃদ্ধির বিষয়ে সুনির্দিষ্টভাবে কিছু বলা হয়নি, তাই এটি পার্টি এবং রাজ্যের বর্তমান নিয়মের সাথে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করে না। অতএব, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক বিবেচিত এবং সিদ্ধান্ত নেওয়া বিশেষ ক্ষেত্রে চাকরির বয়স বাড়ানোর বিষয়ে নিয়মকানুন সংযোজন করা প্রয়োজনীয় এবং বাস্তবতার সাথে উপযুক্ত।

প্রতিনিধি দো হুয় খান: উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক বিবেচিত এবং সিদ্ধান্ত নেওয়া বিশেষ ক্ষেত্রে চাকরির বয়স বৃদ্ধির জন্য প্রবিধান সংযোজন করা প্রয়োজনীয় এবং বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

একই মতামত প্রকাশ করে, প্রতিনিধি নগুয়েন থি ভিয়েত নাগা (হাই ডুং প্রতিনিধিদল) বলেন যে, ২০১৯ সালের শ্রম আইন জারি করা হয়েছিল পুরুষদের জন্য অবসরের বয়স ৬২ এবং মহিলাদের জন্য ৬০ বছর করার জন্য, যাতে দুই লিঙ্গের মধ্যে অবসরের বয়সের ব্যবধান কমানো যায়, জনসংখ্যা বৃদ্ধির কারণে ভবিষ্যতে শ্রম ঘাটতি রোধ করা যায় এবং কিছু সামাজিক নিরাপত্তা তহবিলে সম্পদ নিশ্চিত করা যায়। মূল আইনের সেই সাধারণ চেতনা অনুসারে, পিপলস পাবলিক সিকিউরিটি ফোর্সের অবসরের বয়স বাড়ানোর নিয়ম যথাযথ।

অবসরের বয়স বাড়ানোর ক্ষেত্রে কাজের নির্দিষ্ট প্রকৃতি বিবেচনা করা প্রয়োজন এবং এর একটি নির্দিষ্ট রোডম্যাপ থাকা আবশ্যক।

তবে, প্রতিনিধি নগুয়েন থি ভিয়েত নগা বলেছেন যে অবসরের বয়স বাড়ানোর ক্ষেত্রে পুলিশ বাহিনীর বিভিন্ন চাকরির বৈশিষ্ট্য বিবেচনা করা প্রয়োজন এবং এর একটি নির্দিষ্ট রোডম্যাপ থাকা আবশ্যক।

প্রতিনিধি নগুয়েন থি ভিয়েত নাগার প্রস্তাব অনুসারে, যুদ্ধ, মোবাইল এবং তদন্ত ইউনিটের সাথে সম্পর্কিত বাহিনীর জন্য, অবসরের বয়স প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা, সরবরাহ, অফিস এবং উচ্চ শারীরিক শক্তি এবং যুদ্ধ ক্ষমতার প্রয়োজন হয় না এমন পদের ইউনিটগুলির তুলনায় কম নিয়ন্ত্রিত হওয়া উচিত - এটি শ্রম আইনের নিম্ন অবসর বয়স প্রয়োগের জন্য কাজের বৈশিষ্ট্য অনুসারে শ্রম গোষ্ঠীগুলিকে শ্রেণীবদ্ধ করার নিয়ন্ত্রণের সাথেও সামঞ্জস্যপূর্ণ।

প্রতিনিধি নগুয়েন থি ভিয়েত নাগা: অবসরের বয়স বাড়ানোর ক্ষেত্রে পুলিশ বাহিনীর বিভিন্ন কাজের বৈশিষ্ট্য বিবেচনা করা প্রয়োজন এবং এর একটি নির্দিষ্ট রোডম্যাপ থাকা আবশ্যক।

একই মতামত প্রকাশ করে, প্রতিনিধি ফাম ভ্যান হোয়া (ডং থাপ প্রতিনিধিদল) বলেন যে কর্নেল পদমর্যাদার মহিলা অফিসারদের অবসরের বয়স ৫ বছর এবং লেফটেন্যান্ট কর্নেল পদমর্যাদার মহিলা অফিসারদের ৩ বছর বৃদ্ধি করার জন্য সমন্বয়টি সাবধানতার সাথে বিবেচনা এবং মূল্যায়ন করা প্রয়োজন। মহিলাদের জন্য সর্বোচ্চ চাকরির বয়স নিয়ন্ত্রণ অবশ্যই পেশা, পদ, কর্মপরিবেশ ইত্যাদির নির্দিষ্ট বিষয়গুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে; যার ফলে বিভিন্ন কর্মপরিবেশে কমান্ডিং অফিসারদের স্বাস্থ্য নিশ্চিত করা যাবে।

“পুলিশ বাহিনীর কর্মপরিবেশ খুবই কঠিন, জটিল রাজনৈতিক নিরাপত্তা এবং সামাজিক শৃঙ্খলা ও নিরাপত্তার জায়গাগুলিতে তাদের দিনরাত একটানা কাজ করতে হতে পারে। অতএব, শ্রম আইন অনুসারে আমরা অবসরের বয়সকে প্রশাসনিক সংস্থাগুলির সাথে তুলনা করতে পারি না,” প্রতিনিধি ফাম ভ্যান হোয়া বলেন, এবং পরামর্শ দেন যে লেফটেন্যান্ট কর্নেল পদমর্যাদার মহিলা অফিসারদের অবসরের বয়স ৫৭ বছর এবং মহিলা কর্নেলদের জন্য ৫৮ বছর এবং মহিলা মেজর জেনারেলদের জন্য এটি এখনও ৬০ বছর (কোনও রোডম্যাপ ছাড়াই বাস্তবায়িত)। “এটি মহিলা অফিসারদের স্বাস্থ্যের অবস্থার জন্য উপযুক্ত,” প্রতিনিধি ফাম ভ্যান হোয়া জোর দিয়ে বলেন।

বিলটি তৈরির দায়িত্বে থাকা সংস্থার পক্ষ থেকে, জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের মতামত গ্রহণের জন্য বক্তব্য রাখতে গিয়ে, জননিরাপত্তা মন্ত্রী টু লাম বলেন যে প্রতিনিধিদের মূল্যবান মন্তব্য কেবল নির্দেশনা এবং মনোযোগই নয় বরং জাতীয় পরিষদ এবং জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের পিপলস পাবলিক সিকিউরিটি ফোর্সের জন্য সময়োপযোগী উৎসাহ, প্রশংসা এবং যত্নও বটে। জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের মতামতের ভিত্তিতে, বিলটি তৈরির দায়িত্বে থাকা সংস্থাটি জাতীয় পরিষদের সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করবে যাতে সংশ্লেষণ, গ্রহণ এবং ব্যাখ্যা করে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে প্রতিবেদন করা যায়, খসড়া আইনের ডসিয়ারটি সম্পূর্ণ করে এই অধিবেশনে বিবেচনা এবং অনুমোদনের জন্য জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়া হয়।

মিন ডাট