বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞদের আকৃষ্ট করার জন্য ভিয়েতনামের অনেক নীতি রয়েছে।

সরকার সবেমাত্র ডিক্রি নং 249/2025/ND-CP জারি করেছে, যেখানে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরকে আকৃষ্ট করার জন্য অনেক অগ্রাধিকারমূলক নীতিমালার ব্যবস্থা এবং নীতি নির্ধারণ করা হয়েছে।

এই ডিক্রি আকর্ষণ প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা নির্ধারণ করে, যার মধ্যে রয়েছে: মানদণ্ড; নির্বাচন প্রক্রিয়া; অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা; দায়িত্ব; মূল্যায়ন; বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি (S&T), উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তর বিশেষজ্ঞদের জন্য নীতি।

বিশেষজ্ঞ নির্বাচনের মানদণ্ড হল বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের এক বা একাধিক ক্ষেত্রে জ্ঞান, যোগ্যতা এবং গবেষণার অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের যারা সরকার কর্তৃক নির্ধারিত মানদণ্ড পূরণ করে।

উদাহরণস্বরূপ, নির্দিষ্ট মানদণ্ডগুলির মধ্যে একটি পূরণ করা: একটি চমৎকার বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত গবেষণা কাজের লেখক বা সহ-লেখক হওয়া যা আন্তর্জাতিক পুরষ্কার জিতেছে বা ব্যাপকভাবে প্রয়োগ করা হয়েছে, ব্যবহারিক ফলাফল এনেছে এবং অংশগ্রহণের জন্য প্রত্যাশিত প্রোগ্রাম, টাস্ক, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রকল্প, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের জন্য উপযুক্ত; মর্যাদাপূর্ণ আন্তর্জাতিক র‌্যাঙ্কিং অনুসারে বিশ্বের ২০০টি শীর্ষস্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের দল থেকে একটি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ডক্টরেট ডিগ্রি থাকা এবং বিদেশে একটি মর্যাদাপূর্ণ গবেষণা ও প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে কমপক্ষে ৫ বছর শিক্ষকতা, বৈজ্ঞানিক গবেষণা, প্রযুক্তি উন্নয়নে অংশগ্রহণের জন্য প্রত্যাশিত প্রোগ্রাম, টাস্ক, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রকল্প, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের জন্য উপযুক্ত একটি প্রধান বিভাগে; ডক্টরেট থাকা এবং বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিষয়ক একটি আন্তর্জাতিক সহযোগিতা প্রোগ্রাম বা প্রকল্পে বা বিদেশে একটি মর্যাদাপূর্ণ উদ্যোগের গবেষণা বিভাগে কমপক্ষে ৫ বছর বৈজ্ঞানিক গবেষণা পদে কাজ করা...

এই ডিক্রিতে বিশেষজ্ঞদের অধিকার, বাধ্যবাধকতা এবং দায়িত্ব স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে; বেতন, বোনাস, কাজের পরিবেশ এবং কল্যাণ ব্যবস্থা। বিশেষ করে, বিশেষজ্ঞদের জন্য শ্রম চুক্তিতে বেতনের বিষয়ে সম্মতি দেওয়া হয়, যাতে নিশ্চিত করা যায় যে তারা নির্ধারিত কাজের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং শ্রমবাজারে ডিজিটাল রূপান্তরের ক্ষেত্রে বেতন স্তরের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তর সংক্রান্ত কর্মসূচি, কাজ এবং প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য নিযুক্ত সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিট কর্তৃক বার্ষিক বোনাস নির্ধারণ করা হয় নির্ধারিত কাজের কার্যকারিতা মূল্যায়নের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, শ্রম চুক্তিতে উল্লিখিত সর্বোচ্চ 4 মাসের বেতন পর্যন্ত; লিজ, বিক্রয়, স্থানান্তর, ব্যবহারের অধিকার বরাদ্দ, স্ব-শোষণ এবং বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তর কাজের ফলাফল ব্যবহার ইত্যাদি থেকে প্রাপ্ত বোনাস।

স্বাস্থ্যসেবা, বিশ্রাম এবং বার্ষিক ছুটির বিষয়েও সরকারের নীতিমালা রয়েছে; সম্মাননা, পুরষ্কার; বিশেষজ্ঞদের কাজ শেষ করার পরে তাদের জন্য নীতিমালা। বিশেষ করে, যদি কোনও বিদেশী বিশেষজ্ঞ আইন দ্বারা নির্ধারিতভাবে তার নাগরিকত্ব বিবেচনা করার সময় তার শর্তাবলী হ্রাস করতে চান।

ভিয়েতনাম সরকারের বিশেষজ্ঞদের পরিবারের সদস্যদের জন্যও নীতিমালা রয়েছে। বার্ষিক ৭ দিনের অভ্যন্তরীণ ছুটি এবং ১ মাস পর্যন্ত বেতনের আর্থিক সহায়তা; শ্রম আইনের নিয়ম অনুসারে ছুটি এবং বছরে একবার রাউন্ড-ট্রিপ বিমান ভাড়া প্রদানের মতো নিয়ম অনুসারে বিশেষজ্ঞদের সাথে উপভোগ করা নীতিগুলি ছাড়াও, ভিয়েতনামে থাকাকালীন বিশেষজ্ঞদের পরিবারের সদস্যরা (স্ত্রী/স্ত্রী এবং ১৮ বছরের কম বয়সী শিশু সহ) স্কুল খুঁজে পেতে সহায়তা এবং সরকারি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে ১৮ বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য টিউশন সহায়তার মতো নীতিগুলিও উপভোগ করেন; বিশেষজ্ঞের শ্রম চুক্তিতে উল্লিখিত বার্ষিক বেতনের ১% এর বেশি না হওয়া পর্যন্ত পরিবারের জন্য একটি স্বেচ্ছাসেবী স্বাস্থ্যসেবা প্যাকেজ প্রদান করা; বিশেষজ্ঞের কাজের সময়ের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একাধিক-প্রবেশ ভিসা এবং অস্থায়ী আবাসিক কার্ড প্রদান করা (যদি থাকে)...

ল্যাম এনগুইন

সূত্র: https://www.sggp.org.vn/viet-nam-danh-nhieu-chinh-sach-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-post813930.html