উপ-প্রধানমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা: বেতন সংস্কারের জন্য একটি ব্যাপক পরিকল্পনা বর্তমানে তৈরি করা হচ্ছে।

উপ-প্রধানমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেছেন যে বেতন নীতি সংস্কারের জন্য একটি ব্যাপক পরিকল্পনা বর্তমানে তৈরি করা হচ্ছে এবং রাজ্যের বাজেটের অর্থ প্রদানের ক্ষমতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি যুক্তিসঙ্গত রোডম্যাপ অনুসারে এটি বাস্তবায়িত হবে।

উপ- প্রধানমন্ত্রী ফাম থি থান ট্রা - ছবি: জিআইএ হান

২৯শে অক্টোবর বিকেলে, উপ-প্রধানমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন এবং দ্বি-স্তর বিশিষ্ট স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের বিষয়ে আলোচনা অধিবেশনে জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের উত্থাপিত মতামত সম্পর্কে ব্যাখ্যা প্রদান করেন।

কমিউন পর্যায়ের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের কোন অভাব নেই।

উপ-প্রধানমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেছেন যে চার মাস ধরে কাজ করার পর, দ্বি-স্তর বিশিষ্ট স্থানীয় সরকার মডেলটি মূলত স্থিতিশীল, মসৃণ, ধারাবাহিক, সুসংগত এবং জনগণের দ্বারা সমাদৃত হয়েছে।

অনেক এলাকা উদীয়মান সমস্যা মোকাবেলায় সৃজনশীল, নমনীয় এবং সময়োপযোগী পদ্ধতি গ্রহণ করেছে, যার ফলে অত্যন্ত লক্ষণীয় পরিচালন দক্ষতা অর্জন করা সম্ভব হয়েছে।

তবে, তিনি উল্লেখ করেছেন যে এটি একটি নতুন সমস্যা, অভূতপূর্ব এবং চিন্তাভাবনা এবং ব্যবস্থাপনা পদ্ধতিতে সম্পূর্ণ পরিবর্তন প্রয়োজন, তাই অসুবিধা এবং বাধা অনিবার্য, বিশেষ করে সচেতনতা, মানসিকতার পরিবর্তন এবং কাজের পদ্ধতির ক্ষেত্রে, যা আরও সময় নেবে।

ভবিষ্যতের দিকে তাকিয়ে, উপ-প্রধানমন্ত্রী বেশ কয়েকটি সমাধানের উপর জোর দিয়েছেন, যার মধ্যে প্রাতিষ্ঠানিক ও নীতি ব্যবস্থার উন্নতির উপর জোর দেওয়া হয়েছে।

জাতীয় পরিষদের নবম অধিবেশনে ৩৪টি আইন পাস হয়েছে এবং এই অধিবেশনে আরও ৪৯টি আইন বিবেচনা করা হবে, যার সবকটিই রাজ্য প্রশাসনের কার্যক্রমের সাথে সম্পর্কিত।

একই সাথে, আমরা সাংগঠনিক কাঠামো, কর্মী নিয়োগ, প্রশাসনিক ইউনিটের শ্রেণীবিভাগ, প্রশাসনিক ইউনিটের মান এবং সংশ্লিষ্ট বিষয়গুলি সম্পর্কিত মৌলিক বিষয়গুলি পরিমার্জন চালিয়ে যাব।

উপ-প্রধানমন্ত্রীর মতে, দ্বিতীয় প্রধান বিষয় হল কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের একটি দল তৈরি করা যারা দ্বি-স্তর বিশিষ্ট স্থানীয় সরকারের, বিশেষ করে কমিউন স্তরের, কার্যক্ষম প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারে।

তিনি উল্লেখ করেন যে, প্রকৃতপক্ষে, অনেক জায়গায়, কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের সংখ্যা অত্যধিক এবং অপর্যাপ্ত, এবং কিছু তাদের দক্ষতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়।

তবে, ৩৪টি প্রদেশ এবং শহরের তথ্যের ভিত্তিতে, কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীর কোনও অভাব নেই, গড়ে ৪১.৩%, এবং মাত্র ৫.৩৮% এই পদের জন্য যোগ্য নন।

তবে, বাস্তবে, যেহেতু এটি একটি নতুন সমস্যা, তাই এটি তাৎক্ষণিকভাবে নিখুঁত করা সম্ভব নয়। অতএব, আগামী সময়ে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কে চাকরির পদের কাঠামো চূড়ান্ত করার নির্দেশ দেওয়া হবে, বিশেষ করে কমিউন স্তরে চাকরির পদগুলি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করে।

কর্মী বরাদ্দের জন্য আইনি ভিত্তি প্রতিষ্ঠার শর্তাবলী চূড়ান্ত করা প্রয়োজন। কমিউন স্তরে সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থা জুড়ে কর্মীদের সাম্প্রতিক বরাদ্দ কেবল একটি অস্থায়ী নির্দেশিকা ছিল। ভবিষ্যতে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ ২০২৬-২০৩০ সময়কালের জন্য কর্মী বরাদ্দ করবে।

"প্রথমত, স্থানীয়দের অবশ্যই সক্রিয়ভাবে পর্যালোচনা, মূল্যায়ন, কাঠামো তৈরি এবং কমিউন-স্তরের সরকার পরিচালনার জন্য পর্যাপ্ত কর্মী নিশ্চিত করার বিষয়টি বিবেচনা করতে হবে। এটি বিশেষ করে অর্থ, ভূমি প্রশাসন, পরিবেশ, তথ্য প্রযুক্তি, নির্মাণ এবং বিচারের মতো গুরুত্বপূর্ণ পদগুলির জন্য গুরুত্বপূর্ণ..."

"অনুমান অনুসারে, প্রাদেশিক স্তর থেকে বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ বা বদলি করা সম্ভব। আমরা ইতিমধ্যেই এই বিষয়ে নির্দেশিকা জারি করেছি," তিনি জোর দিয়ে বলেন।

তিনি আরও বলেন যে, এই পরিস্থিতির জন্য সক্রিয়ভাবে প্রস্তুতি নেওয়ার জন্য তিনি ২০৩০ সাল পর্যন্ত কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরির জন্য স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কে দায়িত্ব দেবেন...

সভার দৃশ্য - ছবি: জিআইএ হান

মজুরি নীতি সংস্কারের জন্য একটি ব্যাপক পরিকল্পনা বর্তমানে তৈরি করা হচ্ছে।

উপ-প্রধানমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেছেন যে তারা পলিটব্যুরোতে রিপোর্ট করার জন্য নথিগুলি চূড়ান্ত করার দিকে মনোনিবেশ করছেন, কারণ এটি স্থানীয় সরকারের সাংগঠনিক কাঠামো নির্ধারণের ভিত্তি হিসাবে কাজ করবে, কারণ এটি বর্তমানে কেবল একটি অস্থায়ী নির্দেশিকা।

কর্মী নিয়োগের স্তর সম্পর্কে, উপ-প্রধানমন্ত্রী বলেন যে তারা কেন্দ্রীয় সংগঠন কমিটির সাথে কাজ করে সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার জন্য কর্মী নিয়োগের স্তরের একটি সম্পূর্ণ তালিকা তৈরি করবেন। এরপর এটি কর্মী বরাদ্দের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করা হবে।

বিকেন্দ্রীকরণ, ক্ষমতা অর্পণ এবং কর্তৃত্বের সীমানা নির্ধারণ সম্পর্কে তিনি বলেন, এটি একটি প্রধান বিষয়। সম্প্রতি, পলিটব্যুরোর নির্দেশনা অনুসারে, সরকার এগুলি বাস্তবায়নে অত্যন্ত সিদ্ধান্তমূলক ভূমিকা পালন করেছে।

বর্তমান বিকেন্দ্রীকরণ এবং স্থানীয়দের কাছে ক্ষমতা হস্তান্তরের হার ৫৬% এরও বেশি - যা অত্যন্ত উচ্চ শতাংশ। এর মধ্যে ৯৪৯টি কাজ সরাসরি স্থানীয়দের কাছে বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা হস্তান্তরের জন্য নির্ধারিত, যার মধ্যে ৮৭০টি প্রাদেশিক পর্যায়ে এবং ৭৯টি কমিউন পর্যায়ে রয়েছে।

তবে, বর্তমানে কমিউন স্তরের অধীনে ৮৫৯টি কাজ রয়েছে, যা জেলা এবং কমিউন উভয় স্তরের কর্তৃত্ব সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয়।

"আমরা বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণের সম্ভাব্যতা পুনর্মূল্যায়ন করার উপর মনোযোগ দিচ্ছি। আমরা আশা করি স্থানীয়রা মনোযোগ দেবে এবং বিশেষভাবে এমন কোনও সমস্যা চিহ্নিত করবে যা সম্ভব বা উপযুক্ত নয়।"

"যেহেতু আমরা বর্তমানে এই বিষয়ে বিভিন্ন মন্ত্রণালয়ের ৩০টি ডিক্রি এবং সার্কুলার পর্যালোচনা করার উপর মনোযোগ দিচ্ছি, আমরা আশা করি স্থানীয়রা এর কার্যকর বাস্তবায়নের দিকে গভীর মনোযোগ দেবে। এটি স্থানীয় সরকার শাসনের অন্যতম প্রধান লক্ষ্য," তিনি বলেন।

বেতন নীতি সংস্কারের বিষয়ে, উপ-প্রধানমন্ত্রী জানান যে পলিটব্যুরোর উপসংহার ৮৩, সেইসাথে উপসংহার ১৮৭ এবং ১৯২, পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বাস্তবায়িত হচ্ছে এবং বর্তমানে একটি ব্যাপক পরিকল্পনা তৈরি করা হচ্ছে।

এটি কেন্দ্রীয় নীতি ও কৌশল কমিটির রেজোলিউশন ২৭ পর্যালোচনা করার এবং তারপর ২০২৬ সালের প্রথম প্রান্তিকে কেন্দ্রীয় কমিটিতে রিপোর্ট করার পরিকল্পনার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ।

সেখান থেকে, রাজ্য প্রশাসনিক সংস্কার, সামগ্রিক অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি, অর্থনীতির আকার এবং কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য সুবিধা এবং নীতি প্রদানের সামগ্রিক কাঠামোর মধ্যে একটি উপযুক্ত রোডম্যাপ এবং পদক্ষেপের উপর ভিত্তি করে বেতন নীতি সংস্কার বাস্তবায়নের জন্য একটি নির্দিষ্ট পরিকল্পনা তৈরি করা উচিত।

"এটি তাৎক্ষণিকভাবে বাস্তবায়ন করা যাবে না; এটি পুঙ্খানুপুঙ্খ এবং উপযুক্ত কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য ধাপে ধাপে সতর্কতামূলক এবং সতর্কতামূলক প্রস্তুতির প্রয়োজন।"

"একই সাথে, আমাদের অবশ্যই একটি যুক্তিসঙ্গত রোডম্যাপ অনুসরণ করতে হবে যা রাজ্যের বাজেটের অর্থ প্রদানের ক্ষমতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ," উপ-প্রধানমন্ত্রী জোর দিয়ে বলেন।

বিষয়ে ফিরে যাই

থান চুং - তিয়েন লং - এনজিওসি এএন

সূত্র: https://tuoitre.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-dang-xay-dung-de-an-tong-the-cai-cach-tien-luong-20251029154911881.htm