আদর্শ কর্মপরিবেশের জন্য টানা দুই বছর সম্মানিত
এইচআর এশিয়া অ্যাওয়ার্ডস হল একটি আন্তর্জাতিক পুরস্কার যা প্রতি বছর ১৫টি এশিয়ান দেশ এবং অঞ্চলে অনুষ্ঠিত হয় এবং এই অঞ্চলে শীর্ষস্থানীয় মানবসম্পদ নীতি, সুবিধা এবং কর্মপরিবেশের অধিকারী ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে মূল্যায়ন এবং সম্মানিত করে।
ভিনমেক সিস্টেমকে দুটি বিভাগে সম্মানিত করা হয়েছে: "এশিয়ায় কাজ করার জন্য সেরা কোম্পানি - এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র" এবং "মোস্ট কেয়ারিং কোম্পানি অ্যাওয়ার্ড - কর্মীদের স্বাস্থ্য এবং ব্যাপক সুখের জন্য নীতি এবং কার্যক্রম সহ উদ্যোগ"।
এইচআর এশিয়া অ্যাওয়ার্ডসে সম্মানিত হওয়া কেবল ভিনমেকের কার্যকর মানবসম্পদ কৌশলকেই সমর্থন করে না, বরং স্বাস্থ্যসেবার মতো একটি নির্দিষ্ট শিল্পে একটি টেকসই সংস্কৃতি গড়ে তোলার ক্ষমতাও প্রদর্শন করে - যার জন্য উচ্চ কাজের তীব্রতা এবং কঠোর দক্ষতা প্রয়োজন। ভিনমেকের কর্মপরিবেশ হল যেখানে মেডিকেল টিম দক্ষতা, ব্যক্তিগত বিকাশ এবং আধ্যাত্মিক জীবনের ক্ষেত্রে সম্পূর্ণরূপে সমর্থিত।

ভিনমেক হেলথকেয়ার সিস্টেমের প্রতিনিধি এইচআর এশিয়া অ্যাওয়ার্ডস ২০২৫ অনুষ্ঠানে "এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র" পুরস্কার পেয়েছেন (ছবি: ভিনমেক)।
ভিনমেকে, "মানুষই সম্পদ, খরচ নয়" এই দর্শন সর্বদা সকল কর্মকাণ্ডের পথপ্রদর্শক নীতি হয়ে দাঁড়িয়েছে। বহু বছর ধরে, ভিনমেক তার তিনটি মূল স্তম্ভে অবিচল রয়েছে: সংস্কৃতি গড়ে তোলা, ব্যাপক মানব উন্নয়ন এবং টেকসই স্থিতিশীলতা বজায় রাখা। এই বিষয়গুলি ভিনমেককে এইচআর এশিয়া অ্যাওয়ার্ডসে আন্তর্জাতিক জুরির কঠোর মূল্যায়ন মানদণ্ড অতিক্রম করতে এবং এই অঞ্চলের অন্যতম আদর্শ কর্মক্ষেত্র হিসাবে স্বীকৃতি পেতে সহায়তা করেছে।
ভিনমেক হেলথকেয়ার সিস্টেমের জেনারেল ডিরেক্টর প্রফেসর ডঃ ট্রান ট্রুং ডাং এই সাফল্যের কথা শেয়ার করে বলেন: "পরপর দুই বছর ধরে দুটি আঞ্চলিক মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা পুরষ্কার প্রাপ্তি ভিনমেকের মানবিক ও অনুপ্রেরণামূলক কর্মপরিবেশ তৈরিতে, কর্মীদের তাদের সম্ভাবনা বিকাশের জন্য সর্বাধিক পরিবেশ তৈরিতে নিরলস প্রচেষ্টার স্বীকৃতি। এটি আমাদের সঠিক দিকনির্দেশনার প্রমাণ, যা আমরা অনুসরণ করছি, কেবল সম্প্রদায়ের জন্য স্বাস্থ্যসেবার ক্ষেত্রেই নয়, অভ্যন্তরীণভাবেও মানুষকে কেন্দ্র করে।"
"মানুষই সম্পদ" দর্শন থেকে শুরু করে ভিনমেকের বিভিন্ন মানবসম্পদ নীতি পর্যন্ত
ভিনমেকের কর্মপরিবেশ CARE মূল্যবোধের উপর নির্মিত: সৃজনশীলতা - দায়িত্ব - বিশ্বাস - পরিপূর্ণতা। ভিনমেক নির্দিষ্ট নীতি এবং স্পষ্ট কর্ম পরিকল্পনার মাধ্যমে এই মূল্যবোধগুলি উপলব্ধি করে। এর একটি আদর্শ উদাহরণ হল "স্পিক আপ" প্রোগ্রাম - যেখানে সমস্ত কর্মচারীকে ধারণা প্রদান, সমস্যাগুলি নিয়ে চিন্তাভাবনা এবং সরাসরি নেতাদের কাছে সমাধান প্রস্তাব করার জন্য উৎসাহিত করা হয়। এটি একটি স্বচ্ছ, উন্মুক্ত কর্মপরিবেশ তৈরিতে এবং ব্যক্তিগত কণ্ঠস্বর প্রচারে অবদান রাখে।
৫৭.৩% নারী নেতৃত্বের অবস্থানেও ভিনমেকের ন্যায্যতা এবং বৈচিত্র্যের প্রতি অঙ্গীকার স্পষ্ট। এটি এমন একটি কর্মপরিবেশের স্পষ্ট প্রমাণ যেখানে দক্ষতা এবং অবদানকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। এছাড়াও, ভিনমেক ২০২৪ সালে ৯,৩৪১টি কোর্স বাস্তবায়নের মাধ্যমে দীর্ঘমেয়াদী মানব উন্নয়ন কৌশলে বিনিয়োগের উপরও মনোনিবেশ করে, যার মধ্যে রয়েছে চিকিৎসা পেশাদার প্রশিক্ষণ থেকে শুরু করে নরম দক্ষতা, ব্যবস্থাপনা এবং নেতৃত্ব।
ভিনমেক বিদেশে উন্নত গবেষণা এবং গবেষণায় অংশগ্রহণের জন্য তার কর্মীদের সম্পূর্ণরূপে পৃষ্ঠপোষকতা করে। এই নীতির জন্য ধন্যবাদ, ২০২২ - ২০২৪ সময়কালে, সিস্টেমটিতে আরও ১ জন সহযোগী অধ্যাপক, ১৮ জন ডাক্তার এবং ৬১ জন মাস্টার ডিগ্রি অর্জন করেছেন।

ভিনমেক হেলথকেয়ার সিস্টেমের প্রতিনিধি এইচআর এশিয়া অ্যাওয়ার্ডস ২০২৫ অনুষ্ঠানে "মোস্ট কেয়ারিং কোম্পানি অ্যাওয়ার্ডস" পেয়েছেন (ছবি: ভিনমেক)।
কর্মীদের এবং ভিনমেকের মধ্যে দীর্ঘমেয়াদী সংযুক্তি তৈরির আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল আর্থিক স্থিতিশীলতা এবং কল্যাণ। অর্থনৈতিক ওঠানামা বা স্বাস্থ্যসেবা শিল্প চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হলেও, ভিনমেক সর্বদা বেতন এবং বোনাস নিশ্চিত করে, পূর্ণ কল্যাণ ব্যবস্থা এবং একটি নিরাপদ কর্মপরিবেশ বজায় রাখে।
ফলস্বরূপ, ভিনমেকের টার্নওভার হার মাত্র ১০.৭% - যা বিশ্বব্যাপী গড়ের প্রায় অর্ধেক। এই পরিসংখ্যানগুলি কেবল মানবসম্পদ কৌশলের কার্যকারিতাই প্রতিফলিত করে না বরং সংস্থা এবং এর কর্মীবাহিনীর মধ্যে আস্থা এবং দৃঢ় বন্ধনও প্রদর্শন করে।
এর আগে, এপ্রিল মাসে, ভিনমেককে হেলথকেয়ার এশিয়া অ্যাওয়ার্ডসে "হেলথকেয়ার সিস্টেম অফ দ্য ইয়ার" এবং "হেলথকেয়ার টেকনোলজি ইনোভেশন অফ দ্য ইয়ার" হিসেবে সম্মানিত করা হয়েছিল। আঞ্চলিক পুরষ্কারে ধারাবাহিক সাফল্য ভিনমেকের অগ্রণী ভূমিকাকে নিশ্চিত করে, যা ভিয়েতনামের স্বাস্থ্যসেবা খাতে দক্ষতা এবং সাংগঠনিক ব্যবস্থাপনা উভয় ক্ষেত্রেই অবদান রাখছে।
সূত্র: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/vinmec-nhan-hai-giai-thuong-tai-hr-asia-awards-2025-20250815111323099.htm






মন্তব্য (0)