একটি পরিষ্কার, সৎ এবং জনমুখী নেতৃত্বের যন্ত্র তৈরি করা

৩০শে সেপ্টেম্বর বিকেলে, ১০ নং নির্বাচনী এলাকার (হ্যানয়) ভোটারদের সাথে এক সভায়, সাধারণ সম্পাদক টো লাম সকল স্তরের পার্টি কংগ্রেস এবং ১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসের জন্য কর্মী প্রস্তুতির কাজে একটি গুরুত্বপূর্ণ হাইলাইট নিশ্চিত করেছেন: "এবার, আর কোনও স্থানীয় সম্পাদক থাকবে না।"

এর পাশাপাশি, অ-স্থানীয় নেতাদের সাজানোর নীতি মূলত কমিউন এবং প্রাদেশিক স্তরে সম্পন্ন হয়েছে, প্রথমে দলীয় সম্পাদক, পুলিশ পরিচালক, আদালতের প্রধান বিচারক, প্রসিকিউটর জেনারেলের পদে প্রয়োগ করা হয়েছে এবং শীঘ্রই পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান, পরিদর্শন কমিটির প্রধান এবং প্রধান পরিদর্শককে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য এটি সম্প্রসারিত করা হবে।

স্থানীয় নয় এমন নেতাদের সাজানোর নীতি বহু বছর ধরে আলোচনা করা হয়েছে এবং ধীরে ধীরে মেয়াদের সাথে সাথে বাস্তবায়িত হয়েছে, কিন্তু আজকের মতো এতটা চরম পর্যায়ে কখনও ঠেলে দেওয়া হয়নি।

এবার, এটি কেবল প্রাদেশিক বা কমিউন স্তরের সচিবদের মধ্যেই সীমাবদ্ধ থাকবে না, বরং পুলিশ পরিচালক, প্রধান বিচারক, প্রধান প্রসিকিউটরের মতো অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ পদগুলিতেও সম্প্রসারিত হবে এবং শীঘ্রই পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান, পরিদর্শন কমিটির প্রধান এবং প্রধান পরিদর্শকের কাছে আবেদনের জন্য বিবেচনা করা হবে। এটি কেবল একটি কর্মী ব্যবস্থা নয়, বরং একটি যুগান্তকারী প্রাতিষ্ঠানিক সিদ্ধান্ত, যা দুর্নীতি ও নেতিবাচকতার জন্য উর্বর ভূমি, দলাদলি, গোষ্ঠীগত স্বার্থ এবং স্থানীয় ঝুঁকির পরিস্থিতি মূল থেকে বন্ধ করার প্রত্যাশা উন্মুক্ত করে, একই সাথে কর্মীদের কাজে একটি ন্যায্য ও স্বচ্ছ পরিবেশ তৈরি করে।

সাম্প্রতিক অনুশীলনে দেখা গেছে যে যখন নেতারা দীর্ঘ সময় ধরে কোনও এলাকার সাথে যুক্ত থাকেন, তখন তারা প্রায়শই সামাজিক, গোষ্ঠী এবং বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্কের দ্বারা আবদ্ধ থাকা এড়াতে পারেন না। এই বন্ধনগুলি, প্রথমে, কেবল আবেগপূর্ণ হতে পারে, কিন্তু সময়ের সাথে সাথে, সহজেই সুবিধায় পরিণত হয়, তারপর "শিকড় এবং শাখা" তৈরি করে যা যন্ত্রের গভীরে প্রোথিত। অনেক বড় বড় ঘটনা প্রকাশ পেয়েছে যে প্রাদেশিক নেতা এবং উদ্যোগের মধ্যে ঘনিষ্ঠ যোগসাজশ বহু মেয়াদ ধরে বজায় ছিল, এমনকি পুরো ক্যাডার গোষ্ঠী লঙ্ঘনের চক্রে আটকা পড়ে। এটি দুর্নীতির সবচেয়ে বিপজ্জনক রূপ, কারণ এটি একক ব্যক্তির দ্বারা নয়, বরং পদ্ধতিগত লঙ্ঘনের দ্বারা ঘটে, পারস্পরিক আড়াল এবং যোগসাজশের মাধ্যমে। যদি এটি বন্ধ করার জন্য যথেষ্ট শক্তিশালী ব্যবস্থা না থাকে, তাহলে পরবর্তী পরিচালনা অত্যন্ত কঠিন হবে, এমনকি আর্থ -সামাজিক উন্নয়ন এবং জনগণের আস্থার জন্য গুরুতর পরিণতি বয়ে আনবে।

সেই প্রেক্ষাপটে, অ-স্থানীয় সচিব, পুলিশ পরিচালক, প্রধান বিচারক এবং প্রসিকিউটরদের ব্যবস্থা "নরম ঢাল" হিসেবে কাজ করবে কিন্তু অত্যন্ত কার্যকর হবে। অন্য জায়গা থেকে স্থানান্তরিত ব্যক্তিরা, সম্পর্কের বোঝা নয়, অদৃশ্য সীমাবদ্ধতার দ্বারা আবদ্ধ নয়, খোলাখুলিভাবে দীর্ঘস্থায়ী সমস্যাগুলি দেখতে পারে, "টিউমার" পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পরিচালনা করতে সাহস করতে পারে যা স্থানীয় নেতারা প্রায়শই প্রেম, শ্রদ্ধা বা সম্পর্কের কারণে স্পর্শ করতে সাহস করেন না। এর জন্য ধন্যবাদ, জনগণ এবং ভোটারদের গুরুত্বপূর্ণ সমস্যাগুলি, যা একসময় "সেখানে রেখে দেওয়া হয়েছিল", আরও দৃঢ়ভাবে এবং সিদ্ধান্তমূলকভাবে সমাধানের সুযোগ পাবে। সাধারণ উদাহরণ হল থাই নগুয়েন প্রাদেশিক পার্টি সম্পাদক এবং লাও কাই প্রাদেশিক পার্টি সম্পাদক, ফু থো প্রাদেশিক পার্টি সম্পাদক এবং নিন বিন প্রাদেশিক পার্টি সম্পাদকের আবর্তন... এগুলি অভূতপূর্ব বিনিময়, "স্থানীয় না হওয়ার" নীতিটি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বাস্তবায়নের দৃঢ় সংকল্প প্রদর্শন করে।

অনেক বিশেষজ্ঞ "অ-স্থানীয় সচিবদের" নীতিকে একটি স্মার্ট মানবসম্পদ নীতি বলে মনে করেন। এই নীতি একটি ন্যায্য প্রতিযোগিতামূলক স্থান তৈরি করবে, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের তাদের দক্ষতা সম্পর্কের দ্বারা চাপা পড়ার পরিবর্তে সম্মানিত করতে উৎসাহিত করবে। একই সাথে, এটি একটি স্পষ্ট বার্তাও পাঠায় যে পার্টি স্বজনপ্রীতি এবং দলাদলি সহ্য করে না, তবে ন্যায্যতা এবং স্বচ্ছতাকে তার মৌলিক নীতি হিসাবে স্থান দেয়। এটি ক্যাডার দলে অবদান রাখার আকাঙ্ক্ষা জাগানোর উপায়, যাতে প্রতিটি ব্যক্তি দেখতে পারে যে তাদের উন্নয়নের পথ অবশ্যই দক্ষতা এবং নিষ্ঠার উপর নির্মিত হওয়া উচিত।

এবারের বিশেষ বিষয় হলো, নীতিটি কেবল প্রাদেশিক স্তরেই নয়, বরং কমিউন স্তরেও বাস্তবায়ন করা হবে - জনগণের সবচেয়ে কাছের স্থান, যেখানে সমস্ত নীতি সরাসরি জনগণের কাছে পৌঁছে দেওয়া হবে। কমিউন স্তরে অ-স্থানীয় কর্মকর্তাদের নেতৃত্বের পদে নিয়ে আসা স্থানীয় গোষ্ঠীর পরিস্থিতি সীমিত করতে, ব্যবস্থাপনায় বস্তুনিষ্ঠতা এবং সততা বৃদ্ধিতে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখবে। এটি মূল থেকে, রাজনৈতিক ব্যবস্থার ভিত্তি থেকে, দীর্ঘমেয়াদী এবং টেকসই রূপান্তর তৈরির একটি পরিবর্তন।

সাধারণ সম্পাদক টো ল্যাম আরও বলেন যে, আগামী সময়ে, এই নীতিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান, পরিদর্শন কমিটির চেয়ারম্যান এবং প্রধান পরিদর্শক পর্যন্ত সম্প্রসারিত করার কথা বিবেচনা করা হবে। সমন্বিতভাবে বাস্তবায়িত হলে, এটি একটি বিস্তৃত "কাঠামো" তৈরি করবে, যা নিশ্চিত করবে যে এলাকার সবচেয়ে শক্তিশালী পদগুলি একটি বস্তুনিষ্ঠ এবং স্বচ্ছ ব্যবস্থায় স্থাপন করা হবে। এটি সত্যিই একটি প্রাতিষ্ঠানিক পদক্ষেপ, যা কর্মীদের কাজে ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণের ব্যবস্থাকে নিখুঁত করতে অবদান রাখবে।

এটা দেখা যায় যে এই নীতি কেবল একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্যই কাজ করে না, বরং একটি টেকসই ব্যবস্থার ভিত্তিও তৈরি করে; নিশ্চিত করে যে পার্টি একটি পরিষ্কার, সৎ এবং জনমুখী নেতৃত্বের যন্ত্র তৈরিতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ। যখন এই যন্ত্রটি মূল থেকে পরিষ্কার হবে, তখন জনগণের আস্থা আরও শক্তিশালী হবে এবং দেশের সামগ্রিক শক্তি বহুগুণ বৃদ্ধি পাবে। অতএব, এই নীতিটি কেবল ১৪তম কংগ্রেসের জন্য কর্মীদের প্রস্তুত করার একটি পদক্ষেপ নয়, বরং একটি আধুনিক, স্বচ্ছ এবং কার্যকর সমাজতান্ত্রিক আইনের শাসন রাষ্ট্র গঠনের যাত্রায় পার্টির অঙ্গীকারও।

সূত্র: https://daibieunhandan.vn/xay-dung-bo-may-lanh-dao-trong-sach-liem-chinh-vi-dan-10388786.html