এই মেয়াদের শুরু থেকেই, কোয়াং নিনহ -এ ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ ও লালন-পালনের কাজটি প্রদেশ থেকে শুরু করে তৃণমূল পর্যন্ত সকল স্তরের পার্টি কমিটিগুলির কাছ থেকে গভীর মনোযোগ এবং নির্দেশনা পেয়েছে। সকল স্তরের পার্টি কমিটিগুলি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং লালনের মান কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য অনেক সমাধান দৃঢ়ভাবে বাস্তবায়ন করেছে, যা উন্নয়ন এবং একীকরণের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।
২০২১ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, সমগ্র প্রদেশটি প্রায় ১,০০০ প্রশিক্ষণ কোর্সে ১০০,০০০ এরও বেশি বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীকে পাঠিয়েছে। যার মধ্যে প্রায় ৬,০০০ প্রাদেশিক স্তরের, ৪১,০০০ জেলা স্তরের এবং ৪৭,০০০ কমিউন স্তরের। প্রশিক্ষণ এবং প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তুর ক্ষেত্রে, পেশাগত যোগ্যতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণের পাশাপাশি, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা রাজনৈতিক তত্ত্ব প্রশিক্ষণ কোর্সেও অংশগ্রহণ করে; নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের জ্ঞান হালনাগাদ করার জন্য প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণ করে; চাকরির পদের প্রয়োজনীয়তা, নির্ধারিত পদবি এবং পরিকল্পনা অনুসারে প্রশিক্ষণ দেয়; প্রদেশের প্রয়োজনীয় বিভিন্ন ক্ষেত্রে জ্ঞান, দক্ষতা এবং দক্ষতা প্রশিক্ষণ দেয়...
মেয়াদের শুরু থেকেই, প্রদেশ থেকে তৃণমূল পর্যন্ত পার্টি কমিটিগুলি বেসামরিক কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের উপর মনোনিবেশ করেছে। প্রদেশটি ২০২৩-২০২৫ সময়কালের জন্য ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের উপর প্রোগ্রাম নং ২৮-সিটিআর/টিইউ (তারিখ ১০ এপ্রিল, ২০২৩) জারি করেছে, যার লক্ষ্য হল সংস্থা, ইউনিট এবং স্থানীয়দের চাহিদা অনুসারে, কেন্দ্রীয় সরকারের নিয়ম অনুসারে প্রশিক্ষণ ক্লাস আয়োজন, জ্ঞান লালন-পালন এবং আপডেট করার জন্য প্রকল্প এবং নিয়মকানুন তৈরির জন্য সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে নেতৃত্ব দেওয়া, নির্দেশ দেওয়া এবং নিয়োগ করা। প্রতি বছর, প্রদেশটি কেন্দ্রীয় সরকার, প্রদেশ এবং সংস্থা এবং ইউনিটগুলির চাহিদাগুলি নিবিড়ভাবে অনুসরণের ভিত্তিতে প্রদেশের বেসামরিক কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের জন্য একটি পরিকল্পনা জারি করে।
প্রদেশ থেকে শুরু করে এলাকা পর্যন্ত পার্টি কমিটিগুলি প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলির সাথে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় সাধন করে প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন ক্লাস খোলার জন্য, এলাকার বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কর্মীদের জন্য এই কাজের চাহিদাগুলি ভালভাবে পূরণ করে। ড্যাম হা জেলা পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটির প্রধান কমরেড ভু কোক হুং বলেন: জেলার বেসামরিক কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও লালন-পালন পরিমাণ এবং গুণমান উভয়ের উপরই কেন্দ্রীভূত। সমগ্র জেলার বেসামরিক কর্মচারীদের দল তাদের পেশাগত যোগ্যতা এবং রাজনৈতিক তত্ত্ব উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ ও লালন-পালন ক্লাসে সক্রিয়ভাবে এবং সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেছে। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, প্রশিক্ষণ ও লালন-পালনের লক্ষ্যগুলি মূলত নির্ধারিত পরিকল্পনা পূরণ করেছে এবং অতিক্রম করেছে। মেয়াদের শুরু থেকে, পুরো জেলা রাজনৈতিক তত্ত্ব ও পেশাদার প্রশিক্ষণ ক্লাস এবং প্রদেশ দ্বারা আয়োজিত লালন-পালন ক্লাসে অংশগ্রহণের জন্য ৭১৩ জন বেসামরিক কর্মচারীকে পাঠিয়েছে; একই সময়ে, জেলা ১২৮টি প্রশিক্ষণ ক্লাস আয়োজন করেছে, ১৬,০০৬ জন প্রশিক্ষণার্থীর জন্য জ্ঞান আপডেট করেছে, যা নির্ধারিত পরিকল্পনার ১০১% পৌঁছেছে। বাস্তবে, প্রশিক্ষণ ও লালন-পালনের পরে, ক্যাডারদের যোগ্যতা এবং ক্ষমতা উন্নত করা হয়েছে, মূলত সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে কাজ সম্পাদনের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।
প্রশিক্ষণ এবং প্রতিপালন কাজের মান ধীরে ধীরে উদ্ভাবন এবং উন্নত করা হয়েছে। প্রশিক্ষণ এবং প্রতিপালন কর্মসূচির বিষয়বস্তু আরও ব্যবহারিক, কেন্দ্রীভূত এবং বিভিন্ন বিষয়ের জন্য উপযুক্ত হয়ে উঠেছে। শেখার প্রক্রিয়া চলাকালীন, নতুন জ্ঞানের পরিপূরক হিসাবে ব্যবহারিক জরিপগুলি একত্রিত করা হয়। শিক্ষার্থীদের সরাসরি জ্ঞান প্রদানের জন্য প্রভাষক এবং প্রতিবেদকদের আমন্ত্রণ জানানো, যারা অধ্যাপক, ডাক্তার, নামীদামী বিশ্ববিদ্যালয় এবং একাডেমির সিনিয়র প্রভাষক এবং বিস্তৃত জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রাদেশিক নেতা।
সরকারি কর্মচারীদের বার্ষিক প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের মান উন্নত করার জন্য, নগুয়েন ভ্যান কু ক্যাডার ট্রেনিং স্কুল এবং জেলা পর্যায়ের রাজনৈতিক কেন্দ্রগুলি সাংগঠনিক কার্যক্রম উদ্ভাবন করে, ব্যবস্থাপনা এবং শিক্ষাদানের ক্ষমতা উন্নত করে; তথ্য প্রযুক্তি প্রয়োগ করে, প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনে ডিজিটাল রূপান্তর করে; প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের ধরণগুলিকে বৈচিত্র্যময় করে; বৈজ্ঞানিক গবেষণার বিষয়গুলি বিকাশ করে... প্রদেশ এবং কেন্দ্রীয় সরকারের মূল্যায়ন বিধি অনুসারে শিক্ষার্থীদের শেখার প্রক্রিয়ার ব্যবস্থাপনা, পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান, মন্তব্য এবং মূল্যায়ন উন্নত করা হয়।
প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের উপর জোর দেওয়া প্রদেশে কর্মীদের মান উন্নত করতে অবদান রেখেছে। বর্তমানে, প্রদেশে প্রশাসনিক সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে ৩৩,৬০০ জন কর্মী রয়েছেন, যার মধ্যে প্রায় ৮৫% বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি বা উচ্চতর এবং ৬০% প্রাথমিক রাজনৈতিক তত্ত্ব ডিগ্রি বা উচ্চতর। ২০২০ সালের তুলনায় এই হার বেড়েছে।
প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটির মতে, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের জন্য প্রেরিত সকল স্তরের ক্যাডাররা তাদের অধ্যয়নের কাজ সম্পন্ন করেছেন, অধ্যয়নের নিয়মকানুন কঠোরভাবে অনুসরণ করেছেন এবং স্ব-অধ্যয়ন এবং স্ব-গবেষণার চেতনাকে উৎসাহিত করেছেন। অধ্যয়ন প্রক্রিয়ার পরে, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের পেশাদার স্তর এবং রাজনৈতিক তত্ত্ব স্পষ্টভাবে উন্নত হয়েছে। তাদের বেশিরভাগেরই একটি শক্তিশালী আদর্শিক অবস্থান এবং রাজনৈতিক ইচ্ছাশক্তি, নীতিশাস্ত্র, একটি সরল এবং অনুকরণীয় জীবনধারা, সংগঠন এবং শৃঙ্খলার অনুভূতি রয়েছে, সর্বদা তাদের যোগ্যতা এবং ক্ষমতা উন্নত করার জন্য অনুশীলন, অনুশীলন, প্রচেষ্টা এবং তাদের নির্ধারিত কাজগুলি ভালভাবে সম্পন্ন করে। অনেক ক্যাডার গতিশীল, সৃজনশীল, একীকরণ প্রবণতার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম এবং আন্তর্জাতিক পরিবেশে কাজ করতে সক্ষম।
অর্জিত ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, প্রাদেশিক পার্টি স্ট্যান্ডিং কমিটি প্রাসঙ্গিক সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের দিকে আরও মনোযোগ দেওয়ার জন্য নেতৃত্ব এবং নির্দেশ দিয়ে চলেছে। প্রয়োজনীয় পদগুলিকে মানসম্মত করার জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচির পাশাপাশি, প্রদেশটি রাজনৈতিক ব্যবস্থায় সমস্ত বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন জ্ঞান আপডেট এবং পরিপূরক করার জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচির উপর মনোনিবেশ করবে, বিশেষ করে সমগ্র দেশের পাশাপাশি প্রদেশের ডিজিটাল রূপান্তর এবং সবুজ রূপান্তর রোডম্যাপ পরিবেশনকারী বিষয়গুলি। একই সাথে, সকল স্তরে পার্টি কংগ্রেসের পরে শক্তিশালী হওয়া ক্যাডারদের জন্য জ্ঞান আপডেট করার জন্য প্রশিক্ষণ কোর্স আয়োজন করুন, যাতে জারি হওয়ার পরপরই সকল স্তরে পার্টি কংগ্রেসের রেজোলিউশনগুলির কার্যকর বাস্তবায়নে অবদান রাখা যায়। এর পাশাপাশি, প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের সুবিধার মান উদ্ভাবন এবং উন্নত করা অব্যাহত রাখুন, প্রদেশের ক্যাডার এবং সরকারি কর্মচারীদের মান উন্নত করতে অবদান রাখুন; "নিবেদিতপ্রাণ এবং সক্ষম" ক্যাডারদের একটি দল তৈরি করুন, নতুন পরিস্থিতিতে কাজের প্রয়োজনীয়তাগুলি ভালভাবে পূরণ করুন।
উৎস






মন্তব্য (0)