একটি শক্তিশালী বুদ্ধিবৃত্তিক দল গঠন: বুদ্ধিমত্তা বৃদ্ধি (পর্ব ২)

০৮:০০, ১৬ আগস্ট, ২০২৩

অংশ ২: মানবসম্পদ উন্নয়ন: এখনও "প্রতিবন্ধকতা" রয়েছে

দেশের শিল্পায়ন ও আধুনিকীকরণের প্রচারের সময় বুদ্ধিজীবীদের একটি দল গঠনের বিষয়ে দশম পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির ২৭ নং রেজোলিউশন বাস্তবায়নের প্রায় ১৫ বছর পর, ডাক লাক প্রদেশে বুদ্ধিজীবীদের দলের অবস্থান এবং ভূমিকা উন্নত হয়েছে, পরিমাণ এবং গুণমান বৃদ্ধি পেয়েছে। তবে, ডাক লাকে বুদ্ধিজীবীদের একটি দল গঠন এখনও অনেক অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি ।

একাডেমিক খেতাব, ডিগ্রি এবং অনুশীলনের মধ্যে এখনও একটি "ব্যবধান" রয়েছে।

দেশের শিল্পায়ন ও আধুনিকীকরণ এবং আন্তর্জাতিক একীকরণের চাহিদার মুখোমুখি হয়ে, ডাক লাক প্রদেশে বুদ্ধিজীবীদের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে; তবে, তারা এখনও স্থানীয় আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারেনি। এছাড়াও, বিভিন্ন ক্ষেত্রে প্রতিভা আকর্ষণ এবং উচ্চ যোগ্য মানবসম্পদ বিকাশের কাজ এখনও সীমিত, কৃষি, নির্মাণ, অর্থনীতি, পরিবেশ ইত্যাদির মতো অনেক ক্ষেত্রে নেতৃস্থানীয় ক্যাডার এবং ভালো বিশেষজ্ঞের অভাব রয়েছে।

বিগত বছরগুলিতে, ক্রোং বং জেলা ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের ক্ষেত্রে ভালো কাজ করেছে; যার মধ্যে, তরুণ ক্যাডারদের একটি উৎস তৈরির দিকে বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হয়েছে। তবে, জেলার অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের মূল্যায়ন অনুসারে, বর্তমান ক্যাডার সংখ্যা মূলত নির্ধারিত কাজগুলি নিশ্চিত করে, তবে এটিও স্পষ্টভাবে স্বীকার করতে হবে যে স্থানীয় উন্নয়নের প্রচারে কোনও অগ্রগতি বা অসামান্য অবদান ছিল না।

যেহেতু ইএ ট্রুল অঞ্চল ৩-এর একটি কমিউন, যেখানে জনসংখ্যার ৬০%-এরও বেশি জাতিগত সংখ্যালঘু, তাই এলাকায় বুদ্ধিজীবী এবং উচ্চ যোগ্য ব্যক্তিদের কাজ করার জন্য আকৃষ্ট করা সহজ নয়। কমিউনের বেশিরভাগ সরকারি কর্মচারীর মৌলিক যোগ্যতা এবং পরিমাণ রয়েছে, কিন্তু মান ব্যবহারিক চাহিদা পূরণ করে না, যার ফলে কাজের দক্ষতা প্রত্যাশা অনুযায়ী হয় না।

কমিউন পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান ট্রান হোয়াই চিন বলেন, স্থানীয় আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতির উন্নয়নের জন্য যোগ্য, উৎসাহী এবং নিবেদিতপ্রাণ বুদ্ধিজীবীদের আকর্ষণ করা প্রয়োজন। এর জন্য প্রথমেই কর্মপরিবেশ, জীবনযাত্রার মান এবং আয় নিশ্চিত করা প্রয়োজন; একই সাথে, সকল স্তরের কর্তৃপক্ষের ইয়া ট্রুলের মতো বিশেষভাবে কঠিন ক্ষেত্রগুলিতে প্রতিভা বিকাশ এবং আকর্ষণ করার কৌশল থাকতে হবে।

ট্যান আন ইন্ডাস্ট্রিয়াল ক্লাস্টারের একটি কৃষি প্রক্রিয়াকরণ প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা।

শুধু রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিতেই নয়, উদ্যোগগুলিতেও উচ্চ দক্ষ মানব সম্পদের তীব্র ঘাটতি রয়েছে। মেকানিক্স ক্ষেত্রে পরিচালিত একটি কোম্পানি হিসেবে, ড্যাং ফং প্রোডাকশন - ট্রেড - সার্ভিস - ইমপোর্ট - এক্সপোর্ট কোম্পানি লিমিটেড (তান আন ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) অত্যন্ত দক্ষ কর্মীর প্রয়োজন। তবে, নিয়োগ খুবই কঠিন। কোম্পানির পরিচালক মিঃ নগুয়েন ড্যাং ফং বলেন যে, প্রতি বছর কোম্পানি ইউনিটের উৎপাদন লাইনে গুরুত্বপূর্ণ পদের জন্য উচ্চ দক্ষ কর্মী নিয়োগের ঘোষণা দেয়, তবে অনুসন্ধান খুবই কঠিন, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, নিয়োগের সংখ্যা আঙুলে গণনা করা যেতে পারে। অতএব, প্রতি বছর, কোম্পানিকে কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতা উন্নত করার জন্য শিক্ষক নিয়োগ করতে হয়।

"পরিমাণের দিক থেকে, ডাক লাক প্রদেশে বুদ্ধিজীবী দলের অভাব নেই, তবে মানের দিক থেকে, এটি যথেষ্ট নয়। প্রকৃতপক্ষে, প্রশিক্ষিত বুদ্ধিজীবী দলের উচ্চ শিক্ষাগত উপাধি এবং ডিগ্রি রয়েছে, তবে সামাজিক জীবনের ব্যবহারিক চাহিদা পূরণের ক্ষমতা এখনও অনেক দূরে" - প্রাদেশিক পার্টি কমিটির প্রচার বিভাগের উপ-প্রধান লে দিন হোয়ান।

এটা সত্য যে প্রদেশে উৎপাদন, ব্যবসা এবং জনগণের জীবনে গবেষণা এবং প্রয়োগ করা বৈজ্ঞানিক বিষয়ের সংখ্যা এখনও কম এবং নিম্নমানের; নীতি এবং আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন প্রকল্পের পরামর্শ, পর্যালোচনা এবং মূল্যায়নে বুদ্ধিজীবীদের অংশগ্রহণ এখনও সীমিত।

প্রাদেশিক পার্টি কমিটির প্রচার বিভাগের উপ-প্রধান লে দিন হোয়ান বলেন যে ডাক লাকে বর্তমানে সেন্ট্রাল হাইল্যান্ডস কৃষি ও বন বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি ইনস্টিটিউট, ন্যাশনাল একাডেমি অফ পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের সেন্ট্রাল হাইল্যান্ডস রিজিওনাল ইনস্টিটিউট এবং সেন্ট্রাল হাইল্যান্ডস ইউনিভার্সিটি রয়েছে, যার সকলেরই বৈজ্ঞানিক গবেষণার বিষয় রয়েছে, যার মধ্যে কিছু জাতীয় স্তরের বিষয় রয়েছে, তবে বাস্তবে প্রয়োগ খুবই সীমিত, প্রত্যাশিত নয়। আমাদের দেশে সাধারণভাবে এবং বিশেষ করে ডাক লাক প্রদেশে যোগ্য বুদ্ধিজীবীদের দল বেশিরভাগই প্রশাসনিক সংস্থা, জনসেবা, শিক্ষা, স্বাস্থ্য এবং ব্যবস্থাপনার কাজে কাজ করে এবং খুব কমই সরাসরি বৈজ্ঞানিক গবেষণা এবং প্রযুক্তি উন্নয়নে অংশগ্রহণ করে।

মানব সম্পদ "খাত"

আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য সাধারণভাবে বুদ্ধিজীবীদের এবং বিশেষ করে জাতিগত সংখ্যালঘু বুদ্ধিজীবীদের একটি দল গঠন করা আমাদের দল এবং রাষ্ট্রের বিশেষ মনোযোগের একটি কাজ। গ্রামীণ এলাকা, প্রত্যন্ত এবং বিচ্ছিন্ন এলাকায় উন্নয়ন প্রক্রিয়া ত্বরান্বিত করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা এবং অবস্থান ধরে রাখা, কিন্তু বর্তমানে জাতিগত সংখ্যালঘু বুদ্ধিজীবীদের দলটির অনুপাত খুবই কম।

ডাক লাক প্রদেশে প্রায় ২০ লক্ষ মানুষ বাস করে, যার মধ্যে স্থানীয় জাতিগত সংখ্যালঘুরা প্রদেশের জনসংখ্যার প্রায় ৩২%, অন্যান্য স্থানের জাতিগত সংখ্যালঘুরা প্রায় ১২%। বর্তমানে, জাতিগত সংখ্যালঘু বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর সংখ্যা প্রদেশের মোট বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর প্রায় ১৩.২%। যদিও সংখ্যাটি বেশ বড়, উচ্চ যোগ্য জাতিগত সংখ্যালঘু বুদ্ধিজীবীদের সংখ্যা এখনও সীমিত, এটি সেন্ট্রাল হাইল্যান্ডস অঞ্চলের একটি সাধারণ বৈশিষ্ট্য। পরিসংখ্যান অনুসারে, ২০২১ সালে, সেন্ট্রাল হাইল্যান্ডসে বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি বা তার বেশি ডিগ্রিধারী লোকের সংখ্যা ছিল ৩২২,০৫৬ জন (যা জনসংখ্যার ৫.৩%), যার মধ্যে জাতিগত সংখ্যালঘু বুদ্ধিজীবী দল ছিল ৯,০৭৮ জন। যার মধ্যে, ডাক লাক প্রদেশে বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রিধারী বা তার বেশি ডিগ্রিধারী ৩,৬৫১ জন বুদ্ধিজীবী রয়েছেন (যা জনসংখ্যার ১১.০২%), ডাক নং প্রদেশে এই অঞ্চলে সবচেয়ে কম সংখ্যা রয়েছে যেখানে ১৪৭ জন (যা জনসংখ্যার মাত্র ২.৭%)।

মিঃ ট্রান ট্রুং কিয়েন (বামে) ড্যাং ফং প্রোডাকশন - ট্রেড - সার্ভিস - ইমপোর্ট এক্সপোর্ট কোম্পানি লিমিটেডের একজন দক্ষ কর্মী।

ডাক লাক প্রদেশ বন বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সমিতির চেয়ারম্যান ডঃ ট্রান নোগক থান বলেন যে সেন্ট্রাল হাইল্যান্ডসে জাতিগত সংখ্যালঘু বুদ্ধিজীবী দলের এখনও সংখ্যার অভাব রয়েছে। সেন্ট্রাল হাইল্যান্ডসে জাতিগত সংখ্যালঘুরা এই অঞ্চলের জনসংখ্যার প্রায় ৩৮%, কিন্তু জাতিগত সংখ্যালঘু বুদ্ধিজীবী দলের মাত্র ২.৭৩%। বর্তমানে, সেন্ট্রাল হাইল্যান্ডস অঞ্চলে ৪টি বিশ্ববিদ্যালয় রয়েছে, কিন্তু মাত্র ২টিতে জাতিগত সংখ্যালঘু প্রভাষক রয়েছে। বিশেষ করে, দা লাট বিশ্ববিদ্যালয়ে (লাম ডং প্রদেশ) ৩৩০ জন প্রভাষক রয়েছে, কিন্তু মাত্র ১ জন জাতিগত সংখ্যালঘু প্রভাষক (০.০৩%), তাই নগুয়েন বিশ্ববিদ্যালয়ে ৪৭৩ জন প্রভাষক রয়েছে, কিন্তু মাত্র ১৫ জন জাতিগত সংখ্যালঘু প্রভাষক (৩.২%)।

জাতিগত কমিটির মূল্যায়ন অনুসারে, সাধারণভাবে সেন্ট্রাল হাইল্যান্ডস প্রদেশগুলির মানবসম্পদ, বিশেষ করে ডাক লাক, বিশেষ করে জাতিগত সংখ্যালঘু অঞ্চলগুলি এখনও "নিম্নভূমি অঞ্চল"। অতএব, সমগ্র অঞ্চলের লক্ষ্য বাস্তবায়নের ফলাফল খুবই সামান্য। উদাহরণস্বরূপ, ২০২০ সালে, এই অঞ্চলের শ্রম উৎপাদনশীলতা মাত্র ৮৪.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/শ্রমিকে পৌঁছেছে (উত্তর মধ্যভূমি এবং পাহাড়ি অঞ্চলের ০.৯৩ গুণের সমান; রেড রিভার ডেল্টার ০.৪ গুণের সমান)। একইভাবে, ২০২০ সালে, এই অঞ্চলের মাথাপিছু গড় আয় মাত্র ৩৩.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/বছরে পৌঁছেছে, যা দেশের ৬টি অঞ্চলের মধ্যে ৫ম স্থানে রয়েছে...

এটা নিশ্চিত করা যেতে পারে যে উপরোক্ত পরিস্থিতিগুলি সাধারণভাবে মধ্য উচ্চভূমি এবং বিশেষ করে ডাক লাক প্রদেশের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের প্রক্রিয়ায় সীমাবদ্ধতা এবং "প্রতিবন্ধকতা"। আগামী সময়ে এই অঞ্চলের জন্য উন্নয়ন সমাধান প্রস্তাব করার জন্য বিজ্ঞানী এবং গবেষকদের আদেশ দেওয়ার কাজ অত্যন্ত প্রয়োজনীয়। বিশেষ করে, নতুন পরিস্থিতিতে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য প্রদেশের জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের নির্মাণ, উন্নয়ন এবং গুণমানের উন্নতিকে একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং জরুরি কাজ হিসেবে চিহ্নিত করা প্রয়োজন।

(চলবে)

শেষ পর্ব : সংখ্যায় বৃহৎ এবং গুণগতভাবে শক্তিশালী বুদ্ধিজীবীদের একটি দল তৈরি করা

থুই হং - হোয়াং টুয়েট

উৎস