শ্রম রপ্তানি দারিদ্র্য থেকে মুক্তির পথ খুলে দেয়

শ্রমিকদের কর্মসংস্থান বৃদ্ধির লক্ষ্যে, প্রদেশের সকল স্তর, খাত এবং এলাকা শ্রম রপ্তানিকে একটি কার্যকর দিক হিসেবে চিহ্নিত করেছে যা আয় বৃদ্ধি এবং মানুষের জন্য টেকসই দারিদ্র্য হ্রাসে অবদান রাখবে।

দোয়ান হাং জেলার শিক্ষার্থীরা একটি ভ্রাম্যমাণ চাকরি মেলায় কর্মসংস্থান এবং বিদেশে শ্রম রপ্তানি সম্পর্কে শিখছে।

শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক বিভাগের পরিসংখ্যান অনুসারে, ২০২৪ সালের প্রথম ৯ মাসে, সমগ্র প্রদেশে বর্তমানে কর্মক্ষম কর্মীর মোট সংখ্যার প্রায় ১.৪৫% কম বেকারত্বের হার; পুরুষদের ক্ষেত্রে কর্মহীনতার হার ১.৩৫% এবং মহিলাদের ক্ষেত্রে ১.৫%, শহরাঞ্চলে ১.৩%, গ্রামাঞ্চলে ১.৫৫%।

সীমিত সময়ের জন্য বিদেশে কর্মরত শ্রমিকদের সংখ্যা এবং মান বৃদ্ধির জন্য, সাম্প্রতিক সময়ে, ট্যাম নং জেলা বিদেশে কর্মরত শ্রমিকদের জন্য সহায়তা এবং অগ্রাধিকারমূলক নীতিমালা প্রচারের প্রচার করেছে। জেলার শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সমাজ বিষয়ক বিভাগ স্থানীয়দের সাথে সমন্বয় করে সীমিত সময়ের জন্য বিদেশে কর্মরত শ্রমিকদের নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা ব্যাপকভাবে ঘোষণা করেছে যাতে লোকেরা তাদের ক্ষমতা এবং চাহিদা অনুসারে একটি বাজার জানতে এবং বেছে নিতে পারে। ১০০% কমিউন এবং শহর শ্রম রপ্তানির জন্য একটি স্টিয়ারিং কমিটি গঠন করেছে। কাজের জন্য বিদেশে কর্মরত শ্রমিকদের জন্য অনুকূল আর্থিক পরিস্থিতি তৈরি করার জন্য, এলাকায় অবস্থিত ব্যাংকগুলি সক্রিয়ভাবে শ্রম রপ্তানি ঋণ এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টি বাস্তবায়ন করেছে; ঋণ পদ্ধতি বাস্তবায়ন করেছে, দ্রুত, নির্ভুল এবং তাৎক্ষণিকভাবে মূলধন বিতরণ করেছে। এর জন্য ধন্যবাদ, ২০২৪ সালের প্রথম ৯ মাসে, পুরো জেলা ১২০ জনকে বিদেশে কাজ করার জন্য পাঠিয়েছে। শ্রমিকদের দ্বারা নির্বাচিত বাজারগুলি হল প্রধানত: তাইওয়ান (চীন) ৪১ জন কর্মী, জাপান ৬৮ জন কর্মী, কোরিয়া ৬ জন কর্মী...

জেলা শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক বিভাগের প্রধান কমরেড হোয়াং ভিয়েত চুং বলেন: "উপরোক্ত ফলাফল অর্জনের জন্য, বছরের শুরু থেকেই, জেলা সীমিত সময়ের জন্য বিদেশে কর্মী পাঠানোর এবং কর্মীদের চাহিদা অনুসারে অর্ডার দেওয়ার জন্য সুনামধন্য এবং দায়িত্বশীল উদ্যোগ নির্বাচন এবং পরিচয় করিয়ে দেওয়ার জন্য সমন্বয় সাধন করেছে।"

জেলাটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য পরামর্শ ও প্রচারণা অধিবেশন আয়োজনের পরিবেশ তৈরি করে, চুক্তির অধীনে সীমিত সময়ের জন্য বিদেশে কাজ করার জন্য কর্মী নির্বাচন করে; একই সাথে, প্রচারণা সংগঠিত করে এবং জনগণকে সচেতন হতে এবং অবৈধভাবে কর্মীদের বিদেশে পাঠায় এমন দালালি কার্যকলাপের বিরুদ্ধে সতর্কতা বাড়াতে সতর্ক করে।

তাম নং জেলার লাম সন কমিউনের কর্মকর্তারা শ্রম চুক্তি মেনে চলা নিশ্চিত করার জন্য বিদেশে কর্মরত শিশুদের পরিবারগুলিতে পরিদর্শন করেছেন।

২০২৪ সালের প্রথম ৯ মাসে, সমগ্র প্রদেশটি ২,০৫৯ জনকে বিদেশে কাজ করতে পাঠিয়েছে, যা বার্ষিক পরিকল্পনার ৮২% এরও বেশি। এই ফলাফল অর্জনের জন্য, শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ জেলাগুলির সাথে সমন্বয় করে কর্মসংস্থান নীতি সম্পর্কিত প্রশিক্ষণ এবং প্রচার সম্মেলন আয়োজন করে এবং ১,৫০০ জনেরও বেশি লোকের জন্য চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করার জন্য কর্মী পাঠায়, যার মধ্যে কমিউন, ওয়ার্ড এবং শহরের গণ কমিটির নেতা, শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক কর্মকর্তা, যুব ইউনিয়ন, মহিলা ইউনিয়ন, সমাজকর্ম সহযোগী, আবাসিক এলাকার প্রধান এবং শ্রমিক অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

বিভাগটি জেলা, শহর এবং শহরে কর্মী নিয়োগের জন্য বিদেশে কর্মী প্রেরণকারী ২৫টি প্রতিষ্ঠানের আইনি নথি মূল্যায়ন করেছে। এছাড়াও, এই সময়ের মধ্যে, বিভাগটি প্রয়োজনীয় পদ্ধতি ঘোষণা করেছে এবং নির্দেশনা দিয়েছে, ইপিএস প্রোগ্রামের অধীনে কোরিয়ায় কাজ করার জন্য ১৫৭ জন কর্মীর জন্য ওরিয়েন্টেশন শিক্ষা প্রদান করেছে; একই সাথে উৎপাদন ও নির্মাণ খাতে নিয়োগের জন্য ৩৪০টি আবেদনপত্র গ্রহণ করেছে এবং ইপিএস প্রোগ্রামের অধীনে কোরিয়ায় কাজ করার জন্য ১১০ জন কর্মীর জন্য প্রস্থান নির্দেশিকা জারি করেছে...

প্রকৃতপক্ষে, অর্থনীতি পুনরুদ্ধারের জন্য বিদেশী শ্রমবাজারে বর্তমানে প্রচুর শ্রমের প্রয়োজন। অতএব, চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করতে যাওয়া কর্মীর সংখ্যা ক্রমশ বৃদ্ধি পাচ্ছে। তবে, বেশিরভাগ বিদেশী নিয়োগকর্তা পেশাদার যোগ্যতা, দক্ষতা এবং বিদেশী ভাষা দক্ষতা সম্পন্ন প্রশিক্ষিত কর্মীদের গ্রহণ করতে চান। কারণ এই কর্মীদের দ্রুত কাজ গ্রহণ করার, উৎপাদনশীল এবং কার্যকরভাবে কাজ করার এবং শ্রম শৃঙ্খলা এবং জীবনযাত্রার আরও ভাল ধারণা থাকার ক্ষমতা রয়েছে। এদিকে, বিদেশে কাজ করতে যাওয়া প্রদেশের কর্মীরা মূলত অদক্ষ কর্মী, যা উচ্চ আয় এবং ভাল কাজের পরিবেশ সহ বাজারে অংশগ্রহণ করতে ইচ্ছুক শ্রমিকদের জন্যও একটি কঠিন বিষয়।

উপরোক্ত সীমাবদ্ধতাগুলি ধীরে ধীরে কাটিয়ে ওঠার জন্য এবং ২০২৪ সালে পরিকল্পনা অনুযায়ী ২,৫০০ কর্মীকে বিদেশে পাঠানোর লক্ষ্য অর্জনের জন্য, কর্মসংস্থান ও শ্রম সুরক্ষা বিভাগের (শ্রম, অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ) প্রধান মিঃ নগুয়েন হিয়েন এনগোক বলেছেন: বছরের শেষ মাসগুলিতে, আমরা বিদেশে কাজ করার জন্য কর্মী নির্বাচন করার জন্য জেলা, শহর এবং শহরে শ্রম রপ্তানির কাজ সহ উদ্যোগগুলির জন্য পরিস্থিতি প্রবর্তন এবং তৈরি করা চালিয়ে যাব; কোরিয়ায় কাজ করার জন্য কর্মীদের প্রয়োজনীয় পদ্ধতিগুলি নির্দেশ করব - EPS; বিদেশে কাজ করার জন্য পৃথক চুক্তি নিশ্চিত করব। কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র - বৃত্তিমূলক শিক্ষা চাকরি নিষ্পত্তি এবং শ্রম রপ্তানি সম্পর্কে প্রচার এবং পরামর্শও প্রচার করবে।

প্রচারণার পাশাপাশি, সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষকে শ্রম রপ্তানি কাজে নেতৃত্ব এবং দিকনির্দেশনা আরও জোরদার করতে হবে, ব্যবসা, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান এবং শ্রম বাজারের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য এবং জনগণের আকাঙ্ক্ষা অনুসারে শিক্ষার্থীদের নিয়োগ ও তালিকাভুক্ত করার জন্য বিদেশে কর্মী পাঠানোর সুযোগ তৈরি করতে হবে।

হং নুং

সূত্র: https://baophutho.vn/xuat-khau-lao-dong-mo-huong-thoat-ngheo-220796.htm