Bộ TN&MT bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng xây dựng vị trí việc làm cho cán bộ làm công tác tổ chức

Bà Nguyễn Thị Huyền, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Tài nguyên và Môi trường phát biểu khai mạc khóa học

Thực hiện Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức năm 2023 của Bộ Tài nguyên và Môi trường, khóa bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng xây dựng vị trí việc làm nhằm trang bị cho đội ngũ công chức, viên chức của Bộ những kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ về công tác xây dựng, hoàn thiện Đề án vị trí việc làm, xây dựng, hoàn thiện và bản mô tả công việc của các vị trí việc làm, danh mục vị trí việc làm.

Phát biểu tại khóa bồi dưỡng, bà Nguyễn Thị Huyền, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ, nhấn mạnh, việc xác định rõ vị trí việc làm sẽ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Thông qua đó, sẽ mang lại sự minh bạch, rõ ràng, trong công việc và kiểm soát chặt chẽ, sàng lọc kỹ càng, thay thế kịp thời những người năng lực hạn chế, uy tín thấp, để tạo ra đội ngũ cán bộ “tinh” nhưng “gọn”.

Ông Trần Đức Huân, chuyên viên cao cấp Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Tài nguyên và môi trường hướng dẫn, triển khai kỹ năng xây dựng Đề án vị trí việc làm

Tham dự khóa bồi dưỡng, các công chức, viên chức được phổ biến quán triệt các văn bản mới về vị trí việc làm; Yêu cầu đặt ra trong việc xây dựng và áp dụng vị trí việc làm trong các đơn vị thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường; Hướng dẫn xây dựng, hoàn thiện Đề án vị trí việc làm đối với các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ; Hướng dẫn xây dựng, hoàn thiện bản mô tả công việc của các vị trí việc làm.

Tại khóa bồi dưỡng, các học viên đã thằng thắn trao đổi, thảo luận các nội dung liên quan, những khó khăn, vướng mắc trong việc thực hành xây dựng Đề án vị trí việc làm và bản mô tả công việc của các vị trí việc làm.

Thông qua khóa bồi dưỡng, các học viên được giải đáp những ý kiến liên quan đến nội dung xây dựng đề án việc làm, qua đó giúp các học viên lĩnh hội được nhiều kiến thức, kinh nghiệm và cập nhật thêm thông tin mới để áp dụng vào việc xây dựng, hoàn thiện Đề án vị trí việc làm của đơn vị.

Nguồn