ACB oceněna jako nejlepší pracoviště v Asii

ACB oceněna jako nejlepší místo pro práci v Asii - Foto 1.

Toto ocenění je důkazem úsilí o vytvoření profesionálního a soudržného pracovního prostředí vACB .

Ceny HR Asia Awards 2025 oceňují toto úsilí a udělují 119 vynikajícím podnikům titul HR Asia Best Companies to Work in Asia.

Ocenění je založeno na průzkumu angažovanosti zaměstnanců organizace TEAM a přísném hodnotícím procesu, který se zaměřuje na skutečnou zpětnou vazbu od zaměstnanců a proměňuje nápady ve škálovatelná řešení.

Skupina privátního bankovnictví má v žebříčku Top 100 celkem 16 zástupců s celkovým příspěvkem téměř 46 300 miliard VND. V žebříčku Top 100 se umístily také čtyři přední banky s příspěvkem přesahujícím 5 000 miliard VND, včetně Techcombank, HDBank , VPBank a ACB.

Zástupce Asia Commercial Joint Stock Bank (ACB) uvedl, že lidé jsou vždy považováni za nejcennější aktivum. Toto ocenění je důkazem cesty k vytvoření profesionálního a soudržného pracovního prostředí, kde je každý jednotlivec plně rozvíjen, kde je mu nasloucháno a kde je každý den inspirován. Není to jen titul, ale také závazek k budování humánní, inovativní a udržitelné firemní kultury.

ACB oceněna jako nejlepší místo pro práci v Asii - Foto 2.

Toto ocenění není jen titulem, ale také závazkem ACB k budování humánní, inovativní a udržitelné firemní kultury.

ACB neustále zlepšuje standardy ESG

ACB chápe, že kromě plného platu, bonusů a benefitů se každý jednotlivec rozhodne připojit ke společnosti na základě podobnosti ve vizi a rozvojových ambicích.

Aby ACB přilákala a využila potenciál talentů, vytváří nové standardy pro pracovní prostředí, dává zaměstnancům autonomii v jejich práci, rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a příležitosti k učení, získávání zkušeností a kariérnímu postupu. Kromě odborných školení a pracovního přístupu ACB také zavádí online kurzy/workshopy, které poskytují znalosti o osobní výživě a cvičení a zdravém životním stylu.

ACB nadále investuje do zlepšování zkušeností zaměstnanců směrem k digitalizaci s cílem optimalizovat efektivitu práce, podpořit kapacitu kvalitních lidských zdrojů a uspokojit rostoucí rozvojové potřeby organizace.

Kromě toho je ACB také podnikem usilujícím o cíle udržitelného rozvoje, včetně cílů lidského rozvoje, respektování individuálních práv, rovnosti, vytváření zdravého pracovního prostředí a péče o duševní a fyzické zdraví, což vše je již mnoho let součástí plánu řízení lidských zdrojů ACB.

Na průkopnické cestě implementace udržitelného rozvoje v souladu s environmentálními, sociálními a správními (ESG) pilíři ACB neustále zavádí praktické aktivity s cílem naplnit ambici, aby se model ACB stal základem pro povzbuzení zúčastněných stran k praktikování ESG a replikaci tohoto modelu na více jednotlivců a organizací ve Vietnamu.

V průběhu let ACB neustále zlepšovala své standardy ESG, od optimalizace provozních procesů s cílem minimalizovat dopady na životní prostředí až po zajištění transparentnosti v řízení a plné implementace společenské odpovědnosti. Jedním z příkladů je program „Cesta I Love Life“, který ACB každoročně realizuje již 20 let s cílem podporovat a sdílet s komunitou prostřednictvím dobrovolnických aktivit.

Phuong Dung

Zdroj: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm