Díky zapojení stranických výborů na všech úrovních přinesla práce na rozvoji strany v nestátních podnicích (NSOE) jasné výsledky. Celkové, realistické a objektivní zhodnocení však ukazuje, že se stále jedná o obtížný úkol s mnoha výzvami. Tyto obtíže nejsou specifické pouze pro Quang Ninh , ale jsou realitou i v mnoha provinciích a městech po celé zemi.
„Mezery“
Vietnamsko-japonská společnost Cai Lan Paper Raw Materials Manufacturing Company Limited (průmyslový park Cai Lan) je podnik se zahraniční investicí založený v roce 2004 s cílem zpracovávat a nakupovat dřevní štěpku pro export a sázet lesní suroviny pro japonský trh. Dne 1. února 2012 byla založena stranická pobočka Vietnamsko-japonské společnosti Cai Lan Paper Raw Materials Manufacturing Company Limited. Od roku 2019 do současnosti však stranická rozvojová práce této pobočky stagnuje. Po téměř šest let pobočka nepřijala žádné nové členy strany. Podnik, agentury a organizace strávily mnoho let vytrvalým prosazováním, kampaněmi a přesvědčováním, ale bez dosažení požadovaných výsledků.
Nguyen Duc Quang, tajemník stranické pobočky a ředitel společnosti Viet Nhat Cai Lan Paper Raw Materials Production Co., Ltd., uvedl: „V současné době má společnost 61 kádrů, pracovníků a zaměstnanců ve věku 40–55 let, kteří ve společnosti pracují od jejího založení. Společnost po mnoho let nepřijímala nové pracovníky. Velký počet starších pracovníků je jednou z největších obtíží, které ovlivňují práci pobočky na rozvoji strany. Kromě toho ekonomické potíže, epidemie a přírodní katastrofy, zejména nedávný tajfun č. 3, který způsobil společnosti odhadované ztráty ve výši přibližně 15 miliard VND, vážně ovlivnily výrobní a obchodní činnost. Některé pozice musely dočasně pozastavit provoz a mzdy pracovníků se snížily, což vedlo k nedostatku nadšení a touhy zaměstnanců vstoupit do strany.“ V roce 2023 pobočka dokončila školení a zpracovala spis pro jednoho vynikajícího kandidáta k doporučení ke členství ve straně, ale tento kandidát následně přešel na jiné zaměstnání.
Pan Le Trong Thanh je ředitelem společnosti Thanh Dat Uong Bi Co., Ltd. Přestože má pan Thanh 35 let zkušeností jako tajemník stranické pobočky společnosti Thanh Dat Uong Bi Co., Ltd., pobočka se potýká s překážkami při získávání nových členů strany. Společnost má 120 zaměstnanců, z toho 43 členů strany. V současné době pobočka dokončuje žádost o jednoho nového člena strany.
Tajemník stranické pobočky Le Trong Thanh se otevřeně podělil: Stranická pobočka vždy věnuje pozornost zaměstnancům ve firmě, vychovává je a vytváří jim podmínky, aby se mohli stát členy strany. Kromě toho, že stranická pobočka a specializovaná oddělení poskytují zaměstnancům maximální čas a přidělují je na důležité pozice v dílně a firmě, aby mohli rozvíjet své schopnosti, také zkoumají a vyvíjejí motivační programy, které povzbuzují vynikající jednotlivce k tomu, aby se snažili vstoupit do strany. Vysoce stresující pracovní podmínky však do jisté míry ovlivnily psychologii a potřeby části zaměstnanců. Po pracovní době nebo přesčasech si zaměstnanci často chtějí odpočinout a mnozí z nich nejsou nadšení z účasti na společenských, organizačních nebo politických aktivitách. Někteří zaměstnanci navíc ještě nepochopili revoluční ideály a váhají se vstupem do organizací, zdráhají se účastnit stranických aktivit a zdráhají se platit stranické a odborové příspěvky...
Nejen stranická pobočka společnosti Thanh Dat Uong Bi Co., Ltd., ale i další stranické pobočky ve městě Uong Bi čelí obtížím s vedením masových organizací, které by propagovaly, mobilizovaly a zařazovaly vynikající jednotlivce do stranického školení; některé podniky se potýkají s klesajícími příjmy, nestabilním zaměstnáním pracovníků a dlouhodobými dluhy na mzdách, daních a sociálním pojištění... Proto stranický výbor soukromých ekonomických jednotek města po mnoho let nesplnil svůj cíl v oblasti rozvoje členství strany. Do konce září stranický výbor přijal pouze 16 nových členů, čímž splnil 64 % plánu na rok 2024.
Udržování provozu a rozvoj stranických organizací a členů je již nyní obtížné, ale v poslední době musely některé stranické pobočky ve státních podnicích v provincii zaniknout z důvodu ukončení výrobní a obchodní činnosti společností, odchodu členů strany do důchodu nebo opuštění zaměstnání, nebo převedení členství ve straně do místa bydliště. Ve městě Cam Pha od začátku roku 2024 do současnosti, kvůli zhoršujícím se výrobním a obchodním podmínkám a nedostatku práce, mnoho členů strany stranické pobočky akciové společnosti pro bydlení Cam Pha a stranické pobočky podniku Phu Cuong požádalo o ukončení pracovních smluv a převedení do nových jednotek, nebo rezignovalo a chce převést členství ve straně do místa bydliště. Stálý výbor stranického výboru soukromých hospodářských jednotek ve městě Cam Pha podal zprávu a požádal stranický výbor o stanovisko k rozpuštění těchto dvou stranických poboček a zároveň k převedení všech členů strany do místa bydliště dle jejich individuálního přání.
Podobně má okres Ba Chẽ v současnosti 78 podniků a poboček; od začátku roku do září 2024 však okresní výbor strany přijal pouze jednoho člena strany v malém a středním podniku, který se účastní aktivit vesnických stranických poboček. K dnešnímu dni nemá Ba Chẽ žádnou stranickou organizaci v žádném malém a středním podniku. Podle obecného hodnocení lokalit se rozvoj stranických organizací a členů strany stále potýká s obtížemi, protože většina podniků je malých a mikropodniků, zaměstnává málo nebo sezónní pracovníky, je rodinná a věnuje malou pozornost politickým úkolům…
Na rozšířeném zasedání výkonného výboru, které shrnulo výsledky prvních devíti měsíců a nastínilo úkoly pro poslední tři měsíce roku 2024 stranického výboru soukromých hospodářských jednotek ve městě Ha Long, delegáti poukázali na následující: Přetrvávají potíže s prosazováním vedoucí politické role stranické organizace v soukromých podnicích, zejména v přidružených stranických pobočkách a v těch, jejichž členové stranického výboru nejsou součástí vedení společnosti; podávání zpráv a sdílení informací je někdy opožděné; inspekce a dohled byly posíleny, ale některým jednotkám stále chybí dostatečná pozornost. Kromě toho sebekultivace, školení a dodržování stranických předpisů a státních zákonů některými členy strany nejsou důsledné, což vede k porušením vyžadujícím disciplinární opatření; pokyny k upevnění a zlepšení efektivity politických a společenských organizací v podnicích zůstávají omezené; a nábor nových členů strany v některých jednotkách zůstává náročný.
V provincii je v současnosti 11 574 podniků, včetně státních podniků a podniků se zahraničními investicemi. Existuje však pouze 30 stranických výborů na místní úrovni se 410 podřízenými pobočkami a 13 stranických poboček na místní úrovni, které zahrnují celkem 5 482 členů strany. To naznačuje, že rozvoj stranických organizací a členství v podnicích obecně, a zejména ve státních podnicích, má stále mnoho „mezer“.
Hlavní důvod
Podle Nguyen Duc Tho, zástupce vedoucího organizačního oddělení provinčního výboru strany: „Rozvoj stranických organizací a členů strany ve státních podnicích v provincii stále čelí mnoha obtížím, což má za následek, že počet, kvalita a efektivita stranických organizací a členů v některých zařízeních neodpovídá rozsahu a rozvoji podniků.“ Na základě pozorování je to běžná situace v mnoha provinciích a městech po celé zemi.
Základní zjištěnou příčinou je, že předpisy a směrnice vydané ústředním výborem a stranickými výbory na všech úrovních týkající se budování strany v soukromých ekonomických jednotkách nebyly dostatečně silné ani konzistentní. Obsah a metody vedení stranických organizací a masových organizací v soukromých ekonomických jednotkách se inovovaly pomalu.
Počet stálých zaměstnanců v malých a mikropodnicích není vysoký, převážně se jedná o sezónní smlouvy s nestabilní pracovní dobou. Většina členů strany v těchto podnicích jsou nekvalifikovaní dělníci, kteří se zřídka účastní členství v představenstvech, manažerských týmech nebo technickém personálu, a proto postrádají skutečně příkladné postavení a prestiž. Někteří majitelé soukromých podniků, zejména ti v podnicích s přímými zahraničními investicemi, navíc nejsou nadšení ze zakládání stranických organizací. Funkcionáři strany a masových organizací v soukromých ekonomických jednotkách většinou zastávají dvojí roli, což má za následek nedostatek času věnovaného profesním povinnostem a odpovědnostem v některých soukromých ekonomických jednotkách.
Některé místní stranické výbory uvedly, že v současné době většina majitelů podniků není členy strany, a proto jejich chápání postavení a role stranických organizací a společensko-politických organizací ještě není plně rozvinuto. Stále mají obavy z politických a organizačních omezení, a proto nepodnikly mnoho kroků k usnadnění rozvoje členů strany a zakládání stranických organizací.
Podle Do Duc Honga, zástupce tajemníka stálého výboru stranického výboru soukromých ekonomických jednotek ve městě Cam Pha, má stranický výbor soukromých ekonomických jednotek ve městě Cam Pha v současné době 28 poboček se 461 členy strany. Pouze 19 z nich jsou však podnikatelé, kteří se podílejí na 15 pobočkách. Většina majitelů soukromých podniků není členy strany, takže se obecně zaměřují spíše na obchodní zisky a nevytvořili podmínky pro zakládání společensko-politických organizací nebo stranických organizací, do kterých by se mohli zaměstnanci zapojit. V některých podnicích jsou pracovníci, kteří jsou členy strany, ale protože neexistuje stranická pobočka, musí se účastnit aktivit v místě svého bydliště.
Politické a společenské organizace, jako jsou odbory, mládežnické organizace a ženské organizace, jsou považovány za důležité základy přispívající k rozvoji silných a kvalitních stranických organizací a členů strany. Mnoho státních podniků v provincii však v současné době tyto organizace postrádá nebo je jejich činnost neefektivní, což vede k určitým obtížím při zakládání stranických organizací. Kromě toho, že mnoho majitelů podniků není nadšených a neupravilo obsah a metody stranických aktivit tak, aby odpovídaly specifickým vlastnostem jejich podniků, v současné době neexistuje žádný mechanismus ani politika, která by vytvářela podmínky, podporovala a povzbuzovala podniky k péči a podpoře zakládání a fungování stranických a masových organizací v rámci jejich podniků.
Podle statistik má provincie v současné době 1 121 odborových organizací na místní úrovni s 81 278 členy ve státních podnicích (což představuje 9,63 % z celkového počtu podniků v provincii). Z nich mají soukromé podniky 1 056 odborových organizací na místní úrovni s 39 299 členy; podniky se zahraničními investicemi mají 65 odborových organizací na místní úrovni se 41 979 členy. Kromě odborových organizací je počet státních podniků s organizacemi mládežnických odborů skromný, s 61 organizacemi a 6 095 členy. Tato skutečnost je v poslední době znepokojivá pro vedoucí pracovníky na všech úrovních, v různých odděleních a obcích v provincii.
Podle Duong Dinh Quana, předsedy odborového svazu města Quang Yen: Zakládání odborových organizací v podnicích se vždy těšilo pozornosti a vedení stranického výboru, vlády a provinčního odborového svazu. K dnešnímu dni však existuje v podnicích ve městě Quang Yen pouze 57 odborových organizací na místní úrovni, včetně 19 odborových organizací v podnicích se zahraničními investicemi v průmyslových parcích. Zakládání odborových organizací čelí mnoha překážkám, protože v současné době neexistují žádné konkrétní statistické údaje o počtu podniků v provincii. Mnoho podniků je registrováno k podnikání, ale neprovozují činnost, nebo provozují činnost, ale mají málo zaměstnanců. Mnoho podniků si pronajímá pozemky, továrny a infrastrukturu na jednom místě, ale působí v jiných jednotkách, takže zakládání odborových organizací se nedočkalo dostatečné pozornosti a postrádá důslednost. Oslovení podniků také představuje mnoho obtíží. To činí propagandistickou, mobilizační a stranickou práci značnou výzvou.
Výše uvedené obtíže a překážky významně ovlivnily práci na rozvoji strany v sektoru státních podniků. Tato realita vyžaduje synchronizované a rozhodné úsilí celého politického systému o postupné odstranění těchto „úzkých hrdel“ a povzbuzení podniků k větší otevřenosti a rozhodnosti při zakládání stranických poboček a rozvoji členů strany v rámci svých jednotek.
Lekce 3: Pevný základ, silná základna
Zdroj
![[Infografika] Struktura a složení delegátů účastnících se 14. celostátního sjezdu strany](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F402x226%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F01%2F21%2F1768991229448_db108e44d144439ceea73bf97c0166df572a711b.jpeg&w=3840&q=75)
![[Obrázek] Ho Či Minovo Město současně zahajuje výstavbu a pokládá základní kámen 4 klíčových projektů.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F01%2F15%2F1768472922847_image.jpeg&w=3840&q=75)
Komentář (0)