Lekce 2: Výzvy přetrvávají

Díky účasti stranických výborů na všech úrovních přinesla práce na rozvoji strany v nestátních podnicích (SP) jasné výsledky. Celkové, realistické a objektivní hodnocení však ukazuje, že se stále jedná o obtížný úkol s mnoha výzvami. Tyto obtíže jsou rozpoznávány nejen v Quang Ninh , ale také v mnoha provinciích a městech po celé zemi.

Stranická buňka společnosti Viet Nhat Cai Lan Paper Materials Production Company Limited (stranická buňka průmyslového parku Cai Lan) uspořádala v říjnu 2024 pravidelné aktivity.

„Mezery“

Společnost Cai Lan Vietnam Japan Paper Materials Production Company Limited (Cai Lan Industrial Park) je podnik se zahraniční investicí založený v roce 2004 s úkolem zpracovávat a nakupovat dřevní štěpku pro export a sázet suroviny z lesů pro japonský trh. V lednu 2012 byla založena stranická buňka společnosti Cai Lan Vietnam Japan Paper Materials Production Company Limited. Od roku 2019 do současnosti však práce stranické buňky na rozvoji strany „stagnuje“. Téměř 6 let stranická buňka nemohla přijímat nové členy strany. Podniky, agentury a organizace strávily mnoho let vytrvalým hledáním, mobilizací a přesvědčováním, ale dosud nedosáhly požadovaných výsledků.

Tajemník stranické buňky a ředitel společnosti Viet Nhat Cai Lan Paper Materials Production Company Limited, Nguyen Duc Quang, uvedl: „V současné době má společnost 61 kádrů, pracovníků a dělníků ve věku 40–55 let, kteří ve společnosti pracují od jejího založení. Společnost po mnoho let nepřijímala nové pracovníky. Starší pracovníci představují jednu z největších obtíží ovlivňujících rozvojovou práci stranické buňky. Kromě toho ekonomické potíže, epidemie a přírodní katastrofy, zejména nedávná bouře č. 3, která způsobila společnosti předběžnou ztrátu přibližně 15 miliard VND, vážně ovlivnily výrobní a obchodní činnost, některé pozice musely být dočasně zastaveny, platy pracovníků se snížily, takže pracovníci neměli zájem nebo nechtěli vstoupit do strany.“ V roce 2023 stranická buňka dokončila školení a vytvořila profil vynikajícího člena, aby jej představila straně k přijetí, ale tento člen přešel na jiná pracovní místa.

Společnost Thanh Dat Uong Bi Company Limited řídí pan Le Trong Thanh. Přestože má pan Thanh 35 let zkušeností jako tajemník stranické buňky společnosti Thanh Dat Uong Bi Company Limited, práce stranické buňky na rozvoji členů strany se v poslední době setkala s překážkami. Jednotka má 120 kádrů, zaměstnanců a pracovníků, včetně 43 členů strany. Stranická buňka v současné době dokončuje profil 1 osoby.

Tajemník stranické buňky Le Trong Thanh se otevřeně podělil: Stranická buňka se vždy stará o zaměstnance ve firmě, vychovává je a vytváří podmínky pro jejich rozvoj a rozvoj, aby se stali členy strany. Kromě vytváření maximálních časových podmínek, zajišťování důležitých pozic v dílně a firmě, aby se vytvořily podmínky pro rozvoj schopností zaměstnanců, stranická buňka a odborné oddělení také zkoumají a vytvářejí motivační politiky pro elitu, která se snaží vstoupit do strany. Kvůli stresujícím pracovním podmínkám to však do jisté míry ovlivnilo psychologii a potřeby části zaměstnanců. Po práci nebo přesčasech si zaměstnanci často chtějí odpočinout, mnoho lidí nemá zájem o účast na společenských, organizačních a politických aktivitách. Dokonce i část zaměstnanců se ještě neprobudila k revolučním ideálům, bojí se vstupovat do organizací, bojí se stranických aktivit, bojí se platit stranické a odborové příspěvky...

Vedoucí představitelé stranického výboru soukromých ekonomických jednotek města Cam Pha vedou stranickou buňku společnosti Dai Phuc Real Estate Services Company Limited při provádění stranických předpisů.

Nejen stranická buňka společnosti Thanh Dat Uong Bi Company Limited ve městě Uong Bi má kvůli obtížím s vedením organizací při šíření, mobilizaci a zavádění elitních zdrojů lidí pro vzdělávání a nábor členů strany; některé podniky mají klesající příjmy, nestabilní zaměstnání zaměstnanců, dlouhodobé dluhy na mzdách, daních a sociálním pojištění... proto stranický výbor soukromých hospodářských jednotek města již mnoho let nesplnil cíl rozvoje členů strany. Do konce září stranický výbor přijal pouze 16 členů strany, což je 64 % plánu na rok 2024.

Udržování aktivit a rozvoj stranických organizací a členů strany je obtížné, ale v poslední době se musela řada stranických buněk ve státních podnicích v provincii rozpustit, protože společnost již neprovozuje výrobu a podnikání, členové strany odešli do důchodu nebo opustili svou práci a přesunuli své stranické aktivity do místa bydliště. Ve městě Cam Pha od začátku roku 2024 do současnosti, kvůli zužujícím se výrobním a obchodním podmínkám a nezaměstnanosti, mnoho členů stranické buňky akciové společnosti pro bydlení a výstavbu Cam Pha a stranické buňky podniku Phu Cuong požádalo o ukončení pracovních smluv a přestěhování do nových jednotek, nebo rezignovalo a potřebuje přesunout své aktivity do místa bydliště. Stálý výbor stranického výboru soukromých hospodářských jednotek města Cam Pha podal zprávu a požádal výkonný výbor strany o stanovisko k rozpuštění těchto dvou stranických buněk a zároveň k přemístění všech členů strany do místa bydliště dle jejich osobních přání.

Podobně má okres Ba Che v současnosti 78 podniků a poboček podniků, nicméně od začátku roku do září 2024 okresní výbor strany přijal pouze 1 člena strany ve státním podniku, který působí v rámci stranické buňky ve vesnici. Ba Che dosud neměl stranickou organizaci ve státním podniku. Podle celkového hodnocení lokalit se rozvoj stranických organizací a členů strany stále potýká s obtížemi, protože většina malých a mikropodniků zaměstnává málo pracovníků nebo sezónní pracovníky, je rodinného typu a věnuje malou pozornost politickým úkolům...

Předseda představenstva společnosti EMG Vietnam Media and Events Joint Stock Company Nguyen Van Thanh *(stojící uprostřed)* kontroluje alkalické vodní produkty vyráběné společností.

Na rozšířeném zasedání výkonného výboru, jehož cílem bylo přezkoumat a vyhodnotit výsledky 9měsíčního plnění úkolů a rozmístění úkolů za poslední 3 měsíce roku 2024 stranického výboru soukromých hospodářských jednotek města Ha Long, delegáti účastnící se konference poukázali na následující: Prosazování role politického vedení stranického jádra ve státních podnicích je stále obtížné, zejména u přidružených stranických buněk a stranických buněk, jejichž členové stranického výboru nejsou ve vedení společnosti; režim podávání zpráv někdy není včasný; inspekční a dohledová práce byla posílena, ale stále existují jednotky, kterým nebyla věnována náležitá pozornost. Kromě toho kultivace, vzdělávání a dodržování stranických předpisů a státních zákonů některými členy strany nejsou přísné, což vede k porušením vyžadujícím disciplinární opatření; směr konsolidace a zlepšení efektivity činnosti politických a společenských organizací v podnicích je stále omezený; vytváření zdrojů pro nábor členů strany v některých jednotkách je stále obtížné.

V provincii je v současné době 11 574 podniků, státních podniků a podniků se zahraničními investicemi. Současně existuje pouze 30 stranických výborů na místní úrovni se 410 přidruženými stranickými buňkami a 13 stranických buněk na místní úrovni, které zahrnují celkem 5 482 členů strany. To ukazuje, že práce na rozvoji stranických organizací a členů strany v podnicích obecně a ve státních podnicích zejména má stále mnoho „mezer“.

Vedoucí představitelé stranického výboru Bloku nestátních podniků města Quang Yen představili rozhodnutí o založení stranické buňky pobočky společnosti Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. v Quang Ninh.

Hlavní příčina

Zástupce vedoucího organizačního výboru provinčního stranického výboru Nguyen Duc Tho uvedl: „Rozvoj stranických organizací a členů strany ve státních podnicích v provincii stále čelí mnoha obtížím, takže kvantita, kvalita a efektivita stranických organizací a členů strany v některých zařízeních neodpovídá rozsahu a rozvoji podniků. Na základě pochopení je to běžná situace v mnoha provinciích a městech po celé zemi.“

Základní příčina byla identifikována v tom, že vydávání předpisů a směrnic ústředním výborem a stranickými výbory na všech úrovních týkajících se budování strany v soukromých hospodářských jednotkách nebylo dostatečně silné a postrádalo jednotnost. Obsah a metody vedení stranických organizací a odborů v soukromých hospodářských jednotkách se pomalu inovovaly.

Počet stálých zaměstnanců v malých a mikropodnicích není vysoký, jedná se převážně o sezónní smlouvy s nestabilní pracovní dobou. Většina členů stran ve státních podnicích jsou řadoví dělníci, kteří se zřídka účastní představenstva, správní rady, týmu technických expertů... takže nejsou skutečně reprezentativní a prestižní. Někteří soukromí podnikatelé, zejména podniky s přímými zahraničními investicemi, nemají zájem o zakládání stranických organizací. Kádry vykonávající stranickou a masovou organizační práci v soukromých ekonomických jednotkách jsou většinou na částečný úvazek, takže časový fond pro odborné znalosti a profesi v některých soukromých ekonomických jednotkách není považován za důležitý a rozumně uspořádán.

Některé místní stranické výbory uvedly, že v současné době většina majitelů podniků není členy strany, takže jejich povědomí o postavení a roli stranických organizací a společensko-politických organizací není zcela úplné a stále existuje strach z politických a organizačních omezení, takže nebylo podniknuto mnoho kroků k vytvoření podmínek pro rozvoj členství ve straně a zakládání stranických organizací.

Podle Do Duc Honga, stálého zástupce tajemníka stranického výboru soukromých ekonomických jednotek města Cam Pha, má stranický výbor soukromých ekonomických jednotek města Cam Pha v současné době 28 stranických buněk se 461 členy strany. Pouze 19 z nich jsou však podnikatelé a působí v 15 stranických buňkách. Většina majitelů státních podniků nejsou členy strany, takže obecně věnují velkou pozornost a soustředí se na obchodní zisky a nevytvořili podmínky pro zakládání společensko-politických organizací a stranických organizací, aby se pracovníci mohli účastnit aktivit. V některých podnicích jsou pracovníci členy strany, ale protože neexistuje stranická buňka, musí se účastnit aktivit v místě svého bydliště.

Sociopolitické organizace, jako jsou odbory, mládežnické a ženské organizace atd., jsou považovány za důležité základy přispívající k rozvoji stranických organizací a rozvoji silných a kvalitních členů strany. Mnoho státních podniků v provincii však tyto organizace nemá, nebo je má, ale nefungují efektivně, což vede k určitým obtížím při zakládání stranických organizací. Kromě toho, že mnoho majitelů podniků nemá zájem a neinovuje obsah a metody organizace stranických aktivit tak, aby odpovídaly charakteristikám podnikání, v současné době neexistují žádné mechanismy a politiky, které by podniky usnadňovaly, podporovaly a povzbuzovaly k tomu, aby věnovaly pozornost a podporovaly zakládání a fungování stranických organizací a odborů v podnikání.

Zasedání výkonného výboru odborové organizace Weitai Ha Long Textile and Garment Company Limited. *Foto: Thanh Hang*

Podle statistik má provincie v současné době 1 121 odborových organizací na místní úrovni s 81 278 členy odborů ve státních podnicích (což představuje 9,63 % z celkového počtu podniků v provincii). Z toho soukromé podniky mají 1 056 odborových organizací na místní úrovni s 39 299 členy odborů; podniky se zahraničními investicemi mají 65 odborových svazů na místní úrovni se 41 979 členy odborů. Kromě odborových svazů je počet státních podniků s odbory mládeže skromný, s 61 organizacemi a 6 095 členy odborů. I toto je problém, kterým se v poslední době zabývají vedoucí představitelé na všech úrovních, v odděleních, pobočkách a na všech místech v provincii.

Předseda Odborové federace města Quang Yen Duong Dinh Quan uvedl: „Zakládání odborových organizací v podnicích se vždy těšilo pozornosti a směru stranického výboru, vlády a provinční odborové federace. Doposud však ve městě Quang Yen existuje pouze 57 odborových organizací na místní úrovni ve státních podnicích, včetně 19 odborových organizací v podnicích se zahraničními investicemi v průmyslových parcích. Zakládání odborových organizací je stále spojeno s mnoha obtížemi, protože v současné době neexistují žádné konkrétní statistiky o počtu podniků v provincii. Mnoho podniků je registrováno k podnikání, ale neprovozují činnost, nebo provozují činnost, ale mají málo pracovníků a dělníků. Mnoho podniků si pronajímá pozemky, továrny a infrastrukturu na jednom místě, ale působí v jiných jednotkách, takže budování odborových organizací se nevěnuje náležitá pozornost a není důsledné. Také přístup k podnikům čelí mnoha obtížím. To činí propagandistickou, mobilizační a stranickou práci stále velkou výzvou.“

Výše uvedené obtíže a překážky výrazně ovlivnily práci na rozvoji strany v sektoru státních podniků. Tato realita vyžaduje synchronní a razantní zapojení celého politického systému, postupné odstraňování „úzkých hrdel“, aby podniky mohly být otevřenější a rozhodnější při zakládání stranických buněk a rozvoji členů strany ve svých jednotkách.

Lekce 3: Pevný „základ“, odolný „kořen“

Zdroj