Vydat projekt pracovních pozic pro reformu mezd do 31. března 2024

Úřad vlády právě vydal oznámení 520/TB-VPCP o závěrech účasti místopředsedy vlády Tran Luu Quanga na celostátní konferenci o implementaci budování a řízení pracovních míst ve správních orgánech, organizacích a jednotkách veřejné správy.

Ban hành Đề án vị trí việc làm để cải cách tiền lương trước 31/3/2024

Vydat projekt pracovních pozic s cílem reformovat mzdy. (Zdroj: Vietnamnet)

Do 31. března 2024 vydat Projekt pracovních pozic pro reformu mezd.

V dokumentu se uvádí, že ministerstvo vnitra vydalo oběžník s pokyny k pozicím státních zaměstnanců ve vedení a managementu; sdílené odborné znalosti; podpora a služby ve správních agenturách a organizacích; a pozice sdílených profesionálních titulů; podpora a služby ve veřejných službách, a oběžník s pokyny k určení struktury hodností státních zaměstnanců.

V současné době vydalo 20/20 ministerstev a resortů oběžníky s pokyny k pracovním pozicím odborných státních zaměstnanců a 15/15 ministerstev a resortů vydalo oběžníky s pokyny k pracovním pozicím ve vedení a managementu, profesním pracovním názvům a struktuře zaměstnanců podle pracovních názvů ve veřejných službách.

Budování a řízení pracovních míst je obtížné, citlivé a složité, ale je to politický úkol, který je nutné realizovat, přispět k zefektivnění aparátu, snížení počtu zaměstnanců, restrukturalizaci a zlepšení kvality týmu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, což je základem pro implementaci politiky reformy platů od 1. července 2024, vytváření motivace a podpoře kreativity a nadšení týmu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců při výkonu veřejných funkcí.

Projekt pracovních pozic je tedy základem pro reformu platů od 1. července 2024.

Aby bylo možné synchronně nasadit výstavbu a správu pracovních míst v ministerstvech, pobočkách a obcích, místopředseda vlády požádal ministry, vedoucí ministerských agentur, vedoucí vládních agentur, předsedy lidových výborů provincií a centrálně řízených měst, aby přímo řídili výstavbu projektu a schvalovali pracovní místa ve svých agenturách a jednotkách, proaktivně zvolili vhodné metody implementace, prosazovali decentralizaci v rámci právních předpisů, zajistili dodržování politik a zásad centrální vlády a zároveň zajistili flexibilitu, ducha řešení problémů, jakmile vzniknou, nebýt perfekcionistický, ale ani subjektivní či povrchní, s cílem dosáhnout nejvyšší kvality a zajistit dokončení do 31. března 2024.

Ministerstva, pobočky a obce nadále rozvíjejí Projekt pracovních míst. V případě jakýchkoli problémů je musí neprodleně shrnout a do 18. prosince 2023 zaslat Ministerstvu vnitra a ministerstvům spravujícím pobočky a obory k vyřešení a poradenství.

Místopředseda vlády požádal ministerstva, složky vlády a obce, aby posílily vícerozměrnou koordinaci, vertikálně i horizontálně, shora dolů, mezi ústřední vládou a obcemi, mezi ministerstvy, složkami vlády a mezi obcemi při implementaci, zejména výměnu zkušeností, potíží, problémů a řešení.

V případě nejasného, nekonzistentního a nekonzistentního obsahu v oběžnících upravujících pracovní pozice budou Ministerstvo vnitra a ministerstva řídící daná odvětví a oblasti proaktivně a aktivně koordinovat úsilí o nalezení řešení, dokud nebudou tyto oběžníky novelizovány nebo doplněny, a zajistí tak hladké provedení.

Zavést platovou reformu od 1. července 2024 s 5 novými platovými tabulkami

Dne 10. listopadu 2023 schválilo Národní shromáždění usnesení 104/2023/QH15 o odhadu státního rozpočtu na rok 2024, který zahrnuje reformu platů.

Konkrétně bude od 1. července 2024 provedena komplexní reforma mzdové politiky podle usnesení 27-NQ/TW z roku 2018 (Zdroje financování mzdové reformy jsou garantovány z kumulovaného zdroje mzdové reformy centrálního rozpočtu, místních rozpočtů a části uvedené v odhadu výdajů státního rozpočtu); úprava důchodů, dávek sociálního pojištění, měsíčních příspěvků, zvýhodněných příspěvků pro zasloužilé osoby a řady politik sociálního zabezpečení, které jsou v současnosti vázány na základní plat.

Při implementaci platové reformy bude zavedeno 5 nových platových tabulek podle pracovních pozic, včetně:

- 1 platová tabulka pro pozice uplatňované na kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance zastávající vedoucí pozice (volené a jmenované) v politickém systému od ústřední úrovně po úroveň obcí.

- 1 odborná a technická platová tabulka podle hodností a profesních titulů státních zaměstnanců, která se obecně vztahuje na státní zaměstnance a veřejné zaměstnance, kteří nezastávají vedoucí pozice; každá hodnost státního zaměstnance a profesní titul veřejných zaměstnanců má mnoho platových úrovní.

- 1 platová tabulka pro vojenské důstojníky, policisty a poddůstojníky (podle pozice, titulu a vojenské hodnosti nebo stupně).

- 1 platová tabulka pro profesionální vojenský personál, policejní technické specialisty.

- 1 platová tabulka pro pracovníky obrany a policie (ve které je zachována současná platová korelace mezi ozbrojenými silami a státními úředníky).

Zdroj