Zástupce generálního ředitele BIDV Hoang Viet Hung zastupoval banku při převzetí titulu „Nejlepší pracoviště ve Vietnamu 2025“ - Foto: BIDV
Slavnostní předávání cen „Nejlepší pracoviště ve Vietnamu 2025“, které uspořádala společnost Anphabe 19. listopadu v Ho Či Minově Městě, si kladlo za cíl ocenit společnost BIDV za udržení její pozice předního podniku s ideálním pracovním prostředím.
BIDV získala titul „Nejlepší pracoviště ve Vietnamu 2025“. Pro tuto banku je to již potřetí v řadě.
Podle BIDV není tento titul jen uznáním prestiže na trhu práce, ale také důkazem strategie BIDV na cestě k dosažení cíle stát se velkou - silnou - zelenou bankou.
Na této cestě jsou lidé vždy v centru všech aktivit. Rozvoj lidských zdrojů je hnací silou inovací a vzdělávání je dlouhodobou investicí do udržitelné budoucnosti.
Společnost BIDV se řídí filozofií komplexního rozvoje lidských zdrojů a vytváří šťastné, bezpečné a na příležitosti bohaté pracovní prostředí, kde je každý zaměstnanec inspirován k přispívání, soudržnosti a zářivosti.
Konkurenceschopná příjmová politika, transparentní mechanismus hodnocení založený na výkonu a komplexní systém sociálního zabezpečení, který se točí kolem 4 pilířů, mezi které patří zdraví - duch - finanční zabezpečení - zapojení do komunity, pomáhají podporovat duševní klid a dlouhodobou motivaci týmu.
BIDV vytváří přátelské, kooperativní a vzájemně se rozvíjející pracovní prostředí - Foto: BIDV
BIDV navíc buduje přátelskou a spolupracující pracovní kulturu a podporuje kariérní rozvoj v souladu s mezinárodními standardy.
Jedná se o specializovanou dráhu zaměřenou na specializované oblasti technologií, dat a umělé inteligence, řízení rizik... Zároveň BIDV implementuje dráhu vedení pro schopné pracovníky s touhou vést inovace ve finančním a bankovním sektoru .
V obou těchto plánech se BIDV zavazuje k velkým investicím do zdrojů, vytváření transparentních a spravedlivých příležitostí k postupu, propojených s moderním ekosystémem digitálního vzdělávání.
BIDV vytváří zaměstnancům podmínky pro studium a kariérní postup dle jejich osobních přání, v souladu s požadavky organizace - Foto: BIDV
V oblasti řízení lidských zdrojů BIDV silně propaguje ducha „Mladí - Otevření - Digitální“ prostřednictvím standardizace zkušeností kandidátů a nových zaměstnanců, aplikace dat při náboru, hodnocení a plánování týmu a implementace mnoha „zelených - ESG“ iniciativ v pracovním prostředí.
Zástupce BIDV uvedl, že titul „Nejlepší pracoviště ve Vietnamu“ je uznáním vytrvalé a konzistentní strategie v oblasti lidských zdrojů, kterou banka soustavně prosazuje.
„Zavázali jsme se k budování spokojeného, moderního a udržitelného pracoviště – kde má každý zaměstnanec ty nejlepší podmínky pro rozvoj, inovace a vytváření dlouhodobé hodnoty pro zákazníky a společnost. To je také filozofie, kterou sledujeme: Solidní znalostní základ – Solidní odhodlání – Pevné kroky vstříc budoucnosti.“
V další fázi bude BIDV pokračovat v zlepšování své architektury talentů ve spojení se strategií digitální transformace, rozšiřovat kariérní příležitosti pro vysoce kvalitní lidské zdroje a usilovat o cíl stát se velkou, silnou a zelenou bankou. Zároveň bude i nadále zlepšovat spokojené, moderní a udržitelné pracovní prostředí.
LE THANH
Komentář (0)