Po téměř 5 měsících studia s 10 lekcemi se 39 studentů, kteří jsou vedoucími pracovníky a odděleními lidských zdrojů společnosti Saigon Newport Corporation, učili následující oblasti: Vedení v nové éře; řízení lidských zdrojů; finanční řízení; budování organizace zaměřené na zákazníka; plánování a implementace; kreativní myšlení; nový styl řešení konfliktů na pracovišti; projektový management; firemní kultura a aplikace umělé inteligence pro management.

Promluvil plukovník Bui Van Quy.

Podle hodnocení organizačního výboru kurzu se studenti účastnili s vysokým smyslem pro zodpovědnost a uvědoměním si učení, online lekce absolvovali na 100 %; v podstatě splnili dobu výuky ve třídě o více než 80 %. Během živé výuky panovala živá vzdělávací atmosféra, učitelé i studenti byli nadšení z výměnných a diskusních aktivit a proaktivně propojovali obsah s řešením reálných situací.

Výsledkem bylo, že 100 % studentů dokončilo školicí program, z nichž 77 % mělo vynikající a 23 % průměrné hodnocení.

Vedoucí 20. sboru Obchodní akademie MVV se se studenty vyfotili na památku.

Na závěrečném ceremoniálu plukovník Bui Van Quy studenty pochválil a poblahopřál k úspěšnému absolvování výcvikového programu. Vyjádřil naději, že se získanými znalostmi si studenti budou i nadále rozvíjet své myšlení, flexibilně uplatňovat získané znalosti, dovednosti a nástroje řízení v praxi, proměňovat znalosti ve výsledky a výsledky v hodnoty, aby každá iniciativa a čin soudruhů přinesl praktické výsledky a šířil ducha inovací v celém 20. armádním sboru – korporaci Saigon Newport.

Novinky a fotografie: CONG HOAN

* Pro zobrazení souvisejících novinek a článků prosím navštivte sekci.

    Zdroj: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/binh-doan-20-nang-cao-ky-nang-quan-tri-cho-doi-ngu-can-bo-va-nhan-su-nguon-861334