Slavnostní předávání cen PhD 2025 na Národní ekonomické univerzitě - Foto: NEU
To je jeden z významných nových bodů v návrhu revidovaného zákona o vysokých školách, o který se podělil prof. Dr. Nguyen Tien Thao - ředitel odboru vysokého školství ministerstva školství a odborné přípravy .
Podle pana Thao se zlepšení kvality doktorského studia netýká jen školicího programu, vědeckých instruktorů, výzkumných témat a procesu organizace studia, ale také času, finanční podpory a stipendií, které výrazně ovlivňují výsledky doktorského studia.
Návrh novelizovaného zákona o vysokých školách proto navrhuje politiku na podporu plných stipendií pro doktorandy studující v doktorských studijních programech.
„Toto je důležitý krok vpřed pro doktorandy, aby se cítili bezpečně při studiu a dokončení svých doktorských prací. Vytváří to také konkurenci o stipendia s domácími i zahraničními doktorandy, což přitahuje zahraniční studenty ke studiu a výzkumu na univerzitách ve Vietnamu,“ řekl pan Thao.
Ministerstvo školství a odborné přípravy již dříve v návrhu revidovaného zákona o vysokých školách, který byl 22. září předložen Národnímu shromáždění, navrhlo doplnit politiku udělování plných stipendií studentům postgraduálního studia a studentům v oborech nařízených státem.
Důvodem je, že se jedná o průkopnický zdroj, který slouží socioekonomickému rozvoji, zejména v předních odvětvích a klíčových technických technologiích; vytváří podmínky pro přístup k moderním vzdělávacím technologiím, posiluje autonomii a zlepšuje kvalitu vzdělávání na doktorské úrovni.
Podle statistik Ministerstva školství a odborné přípravy je roční cílový počet doktorandů přibližně 5 000–7 000, avšak v letech 2022–2023 a 2023–2024 nemůže být přijato více než 50 % studentů a v letech 2024–2025 může být přijato pouze přibližně 57 %.
V současné době musí postgraduální studenti stále platit školné, jehož výše závisí na předpisech každé fakulty. Zejména strop školného stanovený vládou pro doktorské studium je 2,5násobkem stropu školného na univerzitě.
Během diskuse v Národním shromáždění 20. listopadu vyjádřil delegát Hoang Van Cuong, bývalý viceprezident Národní ekonomické univerzity, radost z návrhu Ministerstva školství a odborné přípravy na poskytování stipendií a podporu školného a životních nákladů pro doktorandy na plný úvazek, aby se doktorandi mohli soustředit na studium a výzkum ve spojení s národními prioritními vědeckovýzkumnými úkoly.
Podle pana Cuonga může mít každý doktorand s výše uvedenou politikou velmi dobrý výzkumný projekt. Každá doktorská práce však bude malým, fragmentovaným dílem, nikoli kompletním finálním produktem uvedeným do praxe.
Pan Cuong navrhl, aby stát poskytoval finanční prostředky a přiděloval klíčové výzkumné úkoly doktorským vzdělávacím institucím. Doktorské vzdělávací instituce budou vybírat doktorandy, kteří jsou vhodní pro každou část výzkumné práce, kterou instituce potřebuje vyřešit podle státu. Výzkumná jednotka bude doktorandům hradit stipendia a školné, nikoli stát.
V poslední době mnoho vietnamských vysokých škol zavedlo projekty na přilákání a udržení talentů, například Národní univerzita v Ho Či Minově Městě zavádí program VNU350 s cílem přilákat, udržet a rozvíjet vynikající mladé vědce a přední vědce.
Mnoho dalších vysokých škol (veřejných i soukromých) má zavedené politiky pro přilákání doktorandů, docentů a profesorů; mnoho provincií/měst, jako například Ho Či Minovo Město, Hanoj, Bac Ninh, Lam Dong atd., přitahuje talenty, zejména profesory a doktorandy, k rozvoji vědy a techniky.
Hanojská univerzita vědy a techniky nedávno realizovala projekt na přilákání a nábor talentovaných mladých lektorů, odborníků a předních vědců v období 2025–2030 (HUST-Talent) s cílem přilákat alespoň 300 lidí.
Účastníci projektu budou mít po dobu prvních 3 let výhodu v podobě zvýhodněného platového režimu, financování výzkumných témat a podpory při registraci k účasti v mezinárodních tématech a projektech, moderního výzkumného prostředí, plánu rozvoje... Zejména budou mít k dispozici zdravotní pojištění HustCare, podporu pro příbuzné, ubytování, víza a administrativní podporu.
Politika pro lektory: plat se může pohybovat od 40 do 150 milionů měsíčně pro mladé doktorandy v závislosti na kapacitě a pozici; vedoucí výzkumných laboratoří a vedoucí výzkumných týmů mohou pobírat plat od 60 do 200 milionů měsíčně.
Zdroj: https://tuoitre.vn/bo-gd-dt-de-xuat-cap-hoc-bong-toan-phan-cho-nguoi-hoc-tien-si-2025112112111784.htm
Komentář (0)