Ministerstvo vnitra právě předložilo ministerstvu spravedlnosti k posouzení návrh vyhlášky, která podrobně popisuje řadu článků zákona o zaměstnanosti týkajících se politik na podporu vytváření pracovních míst.
Významnou novinkou je doplnění předpisů o pracovní době, přestávkách na odpočinek a odměňování přesčasů pro zaměstnance ve veřejné službě.
Pracovní doba tedy nesmí překročit 8 hodin denně; každý týden má nárok na alespoň jeden den volna (24 po sobě jdoucích hodin). Ve zvláštních případech daných pracovním cyklem má zaměstnanec nárok na průměrně alespoň 4 dny volna měsíčně.
V případě přesčasů nesmí celkový počet pracovních hodin a přesčasů překročit 12 hodin denně. Mzda za přesčasy se vypočítává z minimální sazby: nejméně 150 % platu ve všední dny, 200 % ve dny týdenního odpočinku a 300 % ve dnech svátků a víkendů. Tyto sazby vycházejí z ustanovení pracovního práva a upřesňují je.
Komunitní pracovníci jsou skupinou pracovníků, kteří se přímo podílejí na projektech, pracích a aktivitách prováděných komunitou, často se státním financováním, jako je výstavba venkovských silnic, prohloubení kanálů a čištění životního prostředí. Nepodepisují dlouhodobé pracovní smlouvy jako pracovníci v podnicích, ale z projektu dostávají denní/hodinovou mzdu.
Zdroj: https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-de-xuat-lao-dong-viec-lam-cong-huong-luong-lam-them-den-300-6507450.html
Komentář (0)