Ministerstvo vnitra proto souhlasilo s plánem vzít si 29. dubna další den volna a zařídit si práci v jiný den, aby se svátek prodloužil, jak navrhlo Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí.
Ministerstvo vnitra požádalo Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí, aby neprodleně předložilo návrh premiérovi k projednání a rozhodnutí a zajistilo proaktivní přístup k organizaci a zajišťování práce politického systému, příslušných orgánů a organizací a občanů.
Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí již dříve zaslalo příslušným orgánům výzvu k vyjádření názorů na prohození pracovních dnů u příležitosti svátků 30. dubna, Dne vítězství, a 1. května, Mezinárodního svátku práce, aby si pracující mohli dopřát 5 po sobě jdoucích dnů volna.
Podle Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí připadnou v roce 2024 svátky 30. dubna, Den vítězství, a 1. května, Mezinárodní svátek práce, na 29. dubna (pondělí), tedy mezi svátkem a dnem pracovního klidu.
Proto se navrhuje nahradit běžný pracovní den (29. dubna) jiným dnem u příležitosti svátků 30. dubna a 1. května 2024, aby kádři, státní úředníci, veřejní zaměstnanci a pracovníci mohli mít 5 po sobě jdoucích dnů volna.
To pomůže stimulovat cestovní ruch a společenskou spotřebu a podpoří hospodářský růst. Zároveň tato výměna nezmění fond pracovní doby úředníků, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a pracovníků.
Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí uvedlo, že po obdržení stanovisek ministerstev a resortů navrhne premiérovi, aby výše zmíněnou změnu pracovní doby projednal a rozhodl o ní.
Pokud návrh schválí premiér, budou mít kádry, státní úředníci, veřejní zaměstnanci a pracovníci pracující 5 dní v týdnu 5 po sobě jdoucích dnů volna u příležitosti Dne vítězství 30. dubna a Mezinárodního svátku práce 1. května.
Pokud jde o příplatky za přesčasy, podle článku 98 zákoníku práce z roku 2019 jsou zaměstnanci, kteří pracují přesčas během lunárního Nového roku ve dne, placeni nejméně ve výši 300 %, bez započítání příplatku za svátek pro zaměstnance pobírající denní mzdu. Příplatek za přesčasy zaměstnance je osvobozen od daně z příjmu fyzických osob.
Zaměstnanci, kteří pracují o svátcích a státních svátcích Tet, jsou proto placeni nejméně 300 % svého platu, bez započítání mzdy za svátek a státní svátky Tet a placených dnů dovolené pro zaměstnance pobírající denní mzdu.
Zdroj
Komentář (0)