Zpráva na zasedání ukázala, že v dubnu a prvních 4 měsících roku 2024 vedení Výboru rozhodně směřovalo k plnění úkolů resorty a oddělení (ministr, předseda a náměstci ministra a místopředsedové vydali 34 závěrů a 41 směrodatných stanovisek k plnění úkolů). V podstatě byly dokončeny projekty a úkoly zadané vládou a premiérem v dubnu a prvních 4 měsících roku 2024, zejména projekty s pomalou realizací.
Práce na přípravě spisu s návrhem na úpravu investiční politiky vládního programu (kterému předsedal Výbor pro etnické menšiny) byla vysoce oceněna stálým výborem Národního shromáždění (oznámení generálního tajemníka Národního shromáždění č. 3540/TB-TTKQH15 ze dne 24. dubna 2024, kterým byl oznámen závěr stálého výboru Národního shromáždění k spisu s návrhem na úpravu investiční politiky Národního cílového programu socioekonomického rozvoje v oblastech etnických menšin a horských oblastech na období 2021–2030); úkoly v rámci Národního cílového programu socioekonomického rozvoje v oblastech etnických menšin a horských oblastech na období 2021–2030, fáze I: Od roku 2021 do roku 2025 (Národní cílový program 1719) byly realizovány synchronně a bylo dosaženo mnoha pozitivních výsledků.
Vyplácení kapitálu z veřejných investic bylo v zásadě provedeno s cílem zajistit pokrok a splnění požadavků; oddělení a jednotky důkladně pochopily a přísně dodržovaly pracovní řád Výboru pro etnické menšiny, jeho pravidla a předpisy; bylo posíleno uplatňování disciplíny a administrativní kázně.
Plnění úkolů, které vláda a premiér zadali UBDT v databázovém systému vlády, dosáhlo dobrých výsledků. Od začátku roku se UBDT pravidelně umisťuje na prvním místě v seznamu ministerstev a agentur na ministerské úrovni s nejvyšší mírou splněných zadaných úkolů. V dubnu bylo UBDT jedním z mála ministerstev a agentur hodnocených jako typické v implementaci vládních nařízení.
Na základě výsledků práce v dubnu, řízení a řízení práce v květnu 2024 pokračuje v plnění úkolů dle schváleného plánu, Výbor pro etnické menšiny nadále posiluje svůj přehled o životních podmínkách a socioekonomické situaci v oblastech s etnickými menšinami. Monitoruje a sleduje situaci v oblasti politické bezpečnosti, sociálního řádu a bezpečnosti, přírodních katastrof, epidemií, provádění etnické politiky; neprodleně hlásí zbývající incidenty a ohniska v oblastech s etnickými menšinami. Plní úkoly uložené Národním shromážděním, stálým výborem Národního shromáždění, vládou a předsedou vlády s cílem zajistit kvalitní plnění úkolů ve stanovené lhůtě.
Poskytovat poradenství a efektivně implementovat etnické politiky, zejména klíčové úkoly v rámci Národního cílového programu 1719 a etnické programy a politiky, které jsou stále v platnosti... Pokračovat v poradenství při implementaci rozhodnutí předsedy vlády č. 752/QD-TTg ze dne 23. června 2023 o nařízení vydání řady novinových a časopiseckých publikací pro etnické menšiny, horské oblasti a oblasti se zvláštními obtížemi v období 2023–2025.
Připravit podmínky pro organizaci pracovních delegací vedoucích představitelů Výboru pro etnické menšiny k účasti na provinčních a okresních sjezdech etnických menšin v obcích v roce 2024. Posílit administrativní reformu, uplatňovat informační technologie ve veřejných službách. Přísně implementovat režimy informování, podávání zpráv a včasného a přesného poskytování informací, aby efektivně sloužily řízení a správě Výboru pro etnické menšiny...
Na schůzi delegáti zhodnotili, že v dubnu oddělení a jednotky proaktivně a aktivně radily a koordinovaly realizaci a v podstatě plnily zadané úkoly včas, čímž zajistily kvalitu; některé konzultační úkoly však byly realizovány pomalu a kvalita konzultací byla omezená.
Delegáti rovněž vystoupili a objasnili řadu bodů, jako například: Pokrok v dokončení hodnocení investičních politik, úprava investičních politik pro projekty v rámci Národního cílového programu 1719; podmínky pro organizaci pracovních delegací vedoucích představitelů Výboru pro etnické menšiny pro účast na provinčních a okresních kongresech etnických menšin v lokalitách v roce 2024; pokrok v provádění rozhodnutí předsedy vlády č. 752/QD-TTg ze dne 23. června 2023...
Na závěr schůze ministr a předseda Výboru pro etnické menšiny Hau A Lenh vysoce ocenil výsledky práce oddělení a jednotek za duben a první čtyři měsíce roku. Ministr a předseda Hau A Lenh uvedl, že kromě dosažených výsledků stále existují určitá omezení, která je třeba v nadcházejícím období překonat.
Ministr a předseda Hau A Lenh proto požádal, aby vláda, premiér, ministerstva a oddělení v souvislosti s úkoly předloženými Národnímu shromáždění přezkoumala celý proces a obsah, uspořádala konference za účelem shromáždění názorů od příslušných agentur, aby byla dokumentace dokončena v souladu s předpisy a předložena příslušným orgánům.
Zároveň ministr a vedoucí Hau A Lenh požádali oddělení a jednotky, aby prosazovaly správní reformu, poskytovaly poradenství a úzce koordinovaly činnost s cílem efektivně provádět úkoly správní reformy ve Výboru pro etnické menšiny.
Pokud jde o vyplácení veřejných investic, ministr a vedoucí Hau A Lenh požádali poradní tým, aby proaktivně radil a koordinoval s investory, aby radil náměstkovi ministra a odpovědnému zástupci vedoucího s cílem urychlit pokrok a vyřešit složité problémy; zároveň přezkoumal celý proces a obsah úkolů s cílem zlepšit kvalitu práce, zajistit pokrok z hlediska času a zajistit, aby dokumenty byly v souladu s postupy a předpisy.
Pokud jde o propagandistickou práci, ministr a ředitel Hau A Lenh požádali odbor propagandy, aby posílil koordinaci s tiskovým systémem od ústřední až po místní úroveň s cílem podpořit komunikaci o etnických záležitostech a etnické politice. Ministr a ředitel zejména nařídili, aby obsah propagandy sděloval pozitivní změny v implementaci etnické politiky a Národního cílového programu 1719 v lokalitách.
Pokud jde o organizační strukturu, ministr a vedoucí Hau A Lenh požádali ministerstvo plánování a organizace, aby pokračovalo v revizi, doplňování a úpravách plánování na všech úrovních; zároveň zdokonalovalo systém organizační struktury, zejména ve veřejných službách, které souvisejí s jmenováním, převodem, rotací, náborem, rozmisťováním zaměstnanců a implementací politik.
Zdroj: https://baodantoc.vn/bo-truong-chu-nhiem-hau-a-lenh-chu-tri-cuoc-hop-giao-ban-lang-dao-uy-ban-thang-4-nam-2024-1715153293057.htm
Komentář (0)