V celé zemi je přibližně 1,4 milionu nezaměstnaných mladých lidí.

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí hodnotí, že trh práce se postupně vrací k normálnímu vývojovému trendu jako před pandemií COVID-19, ačkoli stále existují nedostatky, které je třeba řešit, jako je vysoká míra nezaměstnanosti mladých lidí.

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí právě zveřejnilo informace o situaci v oblasti práce a zaměstnanosti v prvním čtvrtletí roku 2024. Míra podzaměstnanosti se ve srovnání s předchozím čtvrtletím a stejným obdobím loňského roku zvýšila; míra nezaměstnanosti se však snížila, a to v souladu s obvyklým trendem pozorovaným v daném čtvrtletí, a to včetně lunárního Nového roku.

Mladí lidé hledají zaměstnání na mobilních veletrzích pracovních příležitostí pořádaných v okresech a krajích Hanoje .

Míra nezaměstnanosti mladých lidí však zůstává vysoká. V celostátním měřítku je přibližně 1,4 milionu mladých lidí (ve věku 15–24 let) nezaměstnaných a neúčastní se vzdělávání ani odborné přípravy (což představuje 11 % celkové populace mladých lidí). Tato míra je také vyšší ve venkovských oblastech než v městských oblastech (12,8 % ve srovnání s 8,3 %).

V prvním čtvrtletí se odhadovala národní pracovní síla ve věku 15 let a starších na 52,4 milionu osob (což představuje pokles o 137 400 osob oproti předchozímu čtvrtletí a nárůst o 175 800 osob oproti stejnému období loňského roku).

Míra participace pracovní síly činila 68,5 % (o 0,4 procentního bodu méně než v předchozím čtvrtletí i meziročně); odhadovaný počet zaměstnaných osob byl 51,3 milionu (o 127 000 méně než v předchozím čtvrtletí a o 174 100 více než ve stejném období loňského roku).

Průměrný příjem pracovníků v prvním čtvrtletí roku 2024 činil 7,6 milionu VND/měsíc, což představuje nárůst o 301 000 VND ve srovnání se čtvrtým čtvrtletím roku 2023 a nárůst o 549 000 VND ve srovnání se stejným obdobím roku 2023.

V prvních několika měsících roku 2024 však stále přetrvávaly lokální nerovnováhy v nabídce a poptávce po pracovní síle a nerovnoměrný rozvoj napříč regiony, oblastmi a hospodářskými sektory; mechanismy pro propojení nabídky a poptávky a samovyvažování trhu zůstávaly slabé.

Kvalita nabídky pracovní síly má stále mnoho nedostatků a omezení a nedokáže uspokojit poptávku po pracovní síle na moderním, flexibilním, udržitelném a integrovaném trhu práce. Do dnešního dne přibližně 37,8 milionu pracovníků neprošlo žádným školením od základní školy výše.

Zástupce Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí uvedl, že za účelem stabilizace trhu práce ministerstvo nadále usměrňuje implementaci komplexních řešení pro rozvoj trhu práce s cílem udržet stabilní pracovní sílu a přispět k ekonomickému rozvoji, výrobě a obchodním aktivitám podniků.

Ministerstvo rovněž nařídilo místním samosprávám, aby pečlivě sledovaly a pochopily situaci v oblasti výroby, podnikání, pracovních sil a zaměstnanosti, zejména v podnicích v průmyslových zónách, s cílem urychleně poskytnout podnikům podporu při překonávání nedostatku pracovních sil.

V nadcházejícím období bude ministerstvo i nadále posilovat propojení mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle na trhu, zejména propojením trhů práce provincií a měst v klíčových ekonomických regionech. Důraz bude kladen na vytváření pracovních míst pro mladé lidi, pracovníky středního věku, zranitelné pracovníky a pracující ženy.

Kromě toho je nutné pravidelně sledovat vývoj na trhu práce, aby bylo možné včas řídit a usměrňovat systém center služeb zaměstnanosti s cílem posílit organizaci veletrhů práce a informací o trhu práce s cílem poskytovat včasnou podporu pracovníkům a podnikům...

Zdroj