Zvažte prodloužení mateřské dovolené pro manžela i manželku

Delegátka Nguyen Thi Viet Nga ( Hai Phong ) zhodnotila, že nařízení o prodloužení mateřské dovolené by se mohlo neúmyslně stát překážkou pro pracující ženy. Foto: Poskytla Kancelář delegace Národního shromáždění a Lidová rada města Hai Phong.

Odpoledne 10. listopadu projednalo Národní shromáždění v zasedací síni projekt zákona o populaci a projekt zákona o prevenci nemocí.

Delegátka Nguyen Thi Viet Nga, členka městského výboru strany a zástupkyně vedoucího delegace Národního shromáždění města Hai Phong, v projevu k návrhu zákona o populaci vyjádřila svůj souhlas s tím, že vypracování a vydání zákona o populaci je nanejvýš nezbytné.

Aby se návrh dále zdokonaloval, delegát Nguyen Thi Viet Nga poukázal na 3 body, které je třeba prostudovat, revidovat a doplnit.

V současné době návrh nařízení stanoví, že při porodu druhého dítěte mají ženy nárok na další měsíc mateřské dovolené. Delegáti zhodnotili, že se jedná o nařízení, které sice získá souhlas mnoha matek, ale je třeba ho pečlivě zvážit.

Podle delegátů by se toto nařízení mohlo neúmyslně stát překážkou pro pracující ženy a zvýšit riziko genderové diskriminace při náboru a zaměstnávání žen, protože při prodlužování mateřské dovolené budou podniky váhat s náborem nebo zajišťováním žen na důležité pozice z důvodu obav z přerušení práce a dodatečných nákladů.

Kromě toho si dnes některé ženy obvykle cení své kariéry, zejména mladé, vysoce kvalifikované pracovnice. U této skupiny může politika prodlužování mateřské dovolené vyvolat strach z druhého dítěte kvůli obavám, že delší absence ovlivní jejich možnosti povýšení a hodnocení pracovního výkonu.

V tomto případě delegátka Nguyen Thi Viet Nga navrhla, aby existovala otevřená regulace s rozlišením mezi profesními skupinami, odvětvími a regiony před jejich uplatněním; zároveň by měla být přidána další opatření na podporu podniků, snížení nákladů, když podniky zaměstnávají ženy, a zavedení politik, které by zajistily rovné příležitosti k postupu žen po mateřské dovolené.

„Místo pouhého zaměření na prodloužení mateřské dovolené pro ženy je nutné rozšířit zásadnější podpůrné politiky, aby se snížila zátěž žen při porodu a péči o děti,“ uvedla delegátka Nguyen Thi Viet Nga.

Jednou z politik navržených delegátkou je vytvoření systému jeslí a zařízení péče o děti od 6 měsíců věku, což by ženám umožnilo v případě potřeby dříve se vrátit do práce.

Delegátka Nguyen Thi Viet Nga navrhla, že je nutné změnit přístup k tvorbě politik a že by mělo být upraveno, aby si manžel i manželka mohli vzít dlouhodobou dovolenou na péči o novorozené dítě, namísto aby se to vyžadovalo pouze od žen, jak je to v současnosti.

Delegáti navrhli, aby se zvážil flexibilní mechanismus, v němž by celková doba dovolené pro oba manžele nepřesáhla 7 nebo 8 měsíců v závislosti na zvoleném rozdělení dovolené rodinou. Tento přístup by zajistil péči o děti a podpořil by sdílení odpovědností mezi otcem a matkou, čímž by se snížil tlak na ženy v poporodním období.

V dnešní době, s pomocí zařízení a nástrojů pro konzervaci mateřského mléka, matky nemusí být nutně neustále se svými dětmi, ale stále mohou zajistit, aby jejich děti byly výhradně kojeny po dobu prvních 6 měsíců života, jak doporučuje zdravotnictví .

Delegátka Nguyen Thi Viet Nga také navrhla doplnit opatření k udržení náhradní plodnosti.

„Návrh navrhuje mnoho účinných opatření k udržení míry plodnosti odpovídající reprodukčnímu standardu. Navrhuji zvážit podpůrná opatření pro neplodné páry, které mají potíže s narozením dětí. Neplodnost dnes ve skutečnosti není neobvyklá a odpovídající podpora prakticky přispěje k udržení míry plodnosti odpovídající reprodukčnímu standardu a zároveň zlepší kvalitu populace,“ uvedl delegát Viet Nga.

Třetím řešením, které delegát navrhuje, je regulace rozumného rozložení obyvatelstva. Regulace politik rozložení obyvatelstva je nesmírně nezbytná pro zajištění rovnoměrného populačního růstu v lokalitách a regionech. Kromě regulace programů a projektů místního rozvoje, jak je uvedeno v návrhu, by však měla být zvláštní pozornost věnována propojení a rozvoji informačních technologií, zejména pro vysoce kvalifikované pracovní skupiny, kancelářské pracovníky a pracovníky, kteří mohou pracovat na dálku.

Zároveň je nutné maximalizovat výhody online práce a práce na dálku. To je nevyhnutelný trend v kontextu digitální transformace a může se zcela stát účinným nástrojem ke snížení populačního tlaku na velká města a administrativní centra.

SNÍH A VÍTR

Zdroj: https://baohaiphong.vn/can-nhac-tang-thoi-gian-nghi-thai-san-cho-ca-vo-va-chong-526243.html