Varování před podvody při vysílání pracovníků na sezónní práce do Koreje

Dne 2. srpna informovalo Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí (Department of Reaging of Labour in the Ministerstvo), že v poslední době obdrželo mnoho hlášení od pracovníků, kteří byli podvedeni zprostředkovateli práce a posláni do Koreje na sezónní práci.

V souladu s dohodou podepsanou mezi vietnamskými a korejskými obcemi mohou subjekty pozvané a povýšené vysílat pracovníky na sezónní práce do Koreje na základě víz C4 a E8.

Zejména se zprostředkovatelé zavázali zajistit postupy pro vysílání pracovníků do Koreje v rámci tohoto programu za účelem nelegálního vybírání peněz od těchto pracovníků.

„Do programu se mohou zapojit pouze pracovníci z 12 lokalit, včetně Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang , Lai Chau a Tuyen Quang, které podepsaly dohody s korejskými lokalitami.“

„Žádná jiná agentura, organizace ani jednotlivec nesmí najímat a vysílat sezónní pracovníky,“ potvrdilo Ministerstvo pro řízení práce v zahraničí.

Pro pracovníky v lokalitách, které nemají dohody s korejskými lokalitami, zprostředkovatel také slibuje převod registrace jejich domácností do lokalit, které mají dohody s Koreou, aby od pracovníků vybírali více peněz.

Ministerstvo pro řízení zahraniční práce požádalo policii v několika lokalitách o vyšetření nezákonného jednání několika organizací, jako jsou T&Q International Travel and Study Abroad Consulting Services Trading Company Limited, L&R Travel Trading and Services Company Limited... Tyto subjekty organizovaly výběr pracovníků a vybíraly od nich peníze, aby se zavázaly k jejich sezónnímu vyslání na práci do Koreje (na základě víza E8).

Podle Ministerstva pro řízení práce v zahraničí je sezónní vysílání pracovních sil program pro cizince, který zavádí Korea, a vietnamská vláda nadále umožňuje lokalitám pilotní implementaci od 1. ledna 2022.

K dnešnímu dni byl tento program realizován pouze ve 12 lokalitách včetně Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang, Lai Chau a Tuyen Quang.

Cảnh báo lừa đảo đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ - 1 — Aby se předešlo podvodům, Ministerstvo pro řízení zahraniční práce doporučuje, aby se pracovníci registrovali k účasti v programu pouze prostřednictvím Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí a Centra služeb zaměstnanosti, a neregistrovali se k účasti u žádné zprostředkovatelské organizace nebo jednotlivce.

„Do programu se mohou zapojit pouze pracovníci z 12 lokalit, které podepsaly dohody s výše uvedenými korejskými lokalitami. Žádné jiné agentury, organizace ani jednotlivci nesmí najímat a vysílat sezónní pracovníky,“ potvrdilo Ministerstvo pro řízení práce v zahraničí.

Tato agentura dodala, že v lokalitách, které program realizují, je Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí implementačním řídicím orgánem a Centrum služeb zaměstnanosti pod Ministerstvem práce, invalidů a sociálních věcí je jednotkou, která přímo vybírá, vyplňuje dokumenty a vysílá pracovníky na práci do Koreje.

Aby se předešlo podvodům, Ministerstvo pro řízení zahraniční práce doporučuje, aby si pracovníci jasně prostudovali informace a registrovali se k účasti v tomto programu pouze prostřednictvím místních úřadů, jako je Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí a Úřad pro zaměstnanost, nikoli u zprostředkovatelských organizací nebo jednotlivců.

Dříve, 30. června, vydalo korejské ministerstvo spravedlnosti nařízení č. 1054, kterým oznámilo úpravy některých obsahů „Pravidel pro vymáhání práva v oblasti imigrační správy“.

Korejská strana proto umožňuje sezónním pracovníkům s vízem E8 prodloužit si pobyt, přičemž celková doba pobytu nesmí překročit 8 měsíců od data vstupu. Tato změna se bude uplatňovat od 30. června 2023 na všechny sezónní pracovníky pracující v Koreji.

Aby se pracovníci vyhnuli podvodům, měli by se k účasti v tomto programu registrovat pouze prostřednictvím místních úřadů, jako je Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí a Úřad pro zaměstnanost, a neregistrovat se u žádných zprostředkovatelských organizací ani u jednotlivců.

Sezónní práce v Koreji se vztahuje na pracovníky ve věku 30–55 let, kteří mají dlouhodobý pobyt v lokalitě podepisující dohodu a mají plnou způsobilost k občanským právům.

Bez záznamu v trestním rejstříku a bez zákazu opuštění země nebo dočasného pozastavení opuštění země v souladu se zákonem; s dostatečným zdravotním stavem pro práci v zahraničí; v současné době pracuje v oblasti zemědělství, rybolovu atd.

V rámci tohoto programu jsou pracovníci placeni podle minimální mzdy, kterou každoročně stanoví Korea. Pro rok 2023 činí plat 2 010 580 KRW/měsíc, což je přibližně 36 milionů VND.

Pracovníci požívají režimů týkajících se pracovní doby, odpočinku, pracovních podmínek, stravy, ubytování, bydlení, pojištění, lékařských prohlídek a nákladů na léčbu podle korejských předpisů a jsou částečně podporováni korejskými obcemi na nákup zpátečních letenek...

Zdrojový odkaz