Nová kapitola pro neprofesionální složky.

Více než 5 000 komunitních pracovníků na částečný úvazek v Ho Či Minově Městě vstupuje do přechodné fáze, jelikož jejich činnost končí na konci května. Za přezkoumáním jejich záznamů se skrývá příběh jednotlivců, kteří se těmto komunitám věnují již mnoho let, a také obavy místních úřadů, které se snaží najít vhodná opatření a podporu, aby nikdo nezůstal pozadu.

Paní Nguyen Phan Bao Tin (s brýlemi), pracovnice na částečný úvazek v městské části Lai Thieu, se účastní aktivity související s digitální transformací (FOTO: TAM TRANG)

Podpora během tohoto přechodného období.

V posledních několika dnech úředníci kulturního oddělení v okresním lidovém výboru Lai Thieu průběžně kontrolovali seznamy a spisy zaměstnanců na částečný úvazek. Pan Nguyen Huu Chau, předseda okresního lidového výboru Lai Thieu, uvedl, že v obci v současné době pracuje 21 zaměstnanců na částečný úvazek. Někteří z nich pracují teprve několik let, zatímco jiní se v obci pohybují již více než deset let a znají každou čtvrť a domácnost. Vedení okresu si uvědomuje, že se nejedná jen o reorganizaci administrativní struktury, ale také o odpovědnost za podporu těchto jednotlivců během tohoto přechodného období.

Podobně i v okrese An Phu probíhá naléhavá revize osobních spisů. Podle pana Phama Phu Nama, předsedy lidového výboru okresu An Phu, má okres v současné době 14 neprofesionálních zaměstnanců. Z nich se 3 mohou zúčastnit zkoušky pro nábor státních zaměstnanců a pokračovat ve své práci. „Proaktivně nasloucháme obavám a aspiracím každého jednotlivce a každý případ konkrétně přezkoumáváme, abychom poskytli odpovídající podporu. Kromě těch, kteří se zkoušky účastní, okres také flexibilně zavádí některé pozice v sousedství,“ informoval pan Nam.

Podle vedoucích představitelů Lidového výboru okresu Rach Dua bylo k 1. červenci 2025 v okrese přijato 42 neprofesionálních pracovníků. K dnešnímu dni byly vyplaceny dávky 33 z nich, zatímco 9 z nich je nadále přiděleno k práci ve straně, Vlastenecké frontě, Lidovém výboru a vojenském velení okresu. Pan Nguyen Phuc Hoang, tajemník stranického výboru okresu Rach Dua, se svěřil, že díky schůzkám a pochopení jejich obav někteří požádali o důchodové dávky, někteří doufají v návrat do práce ve svém okolí a někteří byli místními úřady navrženi k posouzení na pozice státních zaměstnanců, protože splňují potřebné podmínky.

V mnoha lokalitách se konají shromáždění a ceremoniály na vyjádření díků zaměstnancům na částečný úvazek za jejich roky tiché obětavosti na místní úrovni. Správní rada Xuan Hoa uspořádala ceremoniál, na kterém byla několika jednotlivcům předána rozhodnutí o jmenování a ukončena pracovní doba 37 zaměstnanců na částečný úvazek. Mezi těmi, kteří dokončili svou službu, někteří sloužili 22 let. Místní úřady budou i nadále nařizovat příslušným jednotkám a čtvrtím, aby těmto zaměstnancům na částečný úvazek poskytovaly podporu, vytvářely příznivé podmínky a upřednostňovaly umisťování se do zaměstnání i po skončení jejich funkčního období. Možná cílem všech obcí v tomto období je zajistit, aby každý jednotlivec mohl po období oddané služby jít dál s klidem v duši.

Dobrá příprava na novou cestu.

Paní Nguyen Phan Bao Tin (okres Lai Thieu), jedna ze dvou komunitních pracovníků na částečný úvazek, kteří byli podle předpisů způsobilí k přijetí do funkce státních zaměstnanců, zvolila jinou cestu. Opuštění místní komunity pro ni neznamenalo opuštění náklonnosti k práci, která ji provázela po celé mládí, ale jednoduše touhu vyzkoušet si nové prostředí po více než 10 letech oddanosti. Po absolvování univerzity Ton Duc Thang se paní Tin vrátila do svého okolí, aby pracovala jako projektová referentka, a poté se ujala funkce zástupkyně tajemníka okresní mládežnické unie. Mládí strávila cestováním po různých ubytovacích zařízeních, kde šířila právní informace, mobilizovala mladé pracovníky a organizovala aktivity v sousedství. Když se vedoucí okresu dozvěděli o politice ukončení činnosti komunitních sil na částečný úvazek, opakovaně se s ní setkávali a povzbuzovali ji, aby pokračovala v práci, protože splňovala požadavky pro přijetí. Po dlouhém zvážení se však rozhodla rezignovat na základě dekretu 154, aby si mohla hledat nové příležitosti.

Mezitím v okrese Chanh Hiep paní Nguyen Thuy Trang (narozená v roce 1989, úřednice v okresním centru veřejných administrativních služeb) právě dokončila náborovou zkoušku pro státní zaměstnance s velkými očekáváními. Zpočátku, když se dozvěděla o ukončení nespecializovaných sil, se obávala, že vzhledem k jejímu věku bude po odchodu do důchodu obtížné najít si vhodnou práci. Tyto obavy se postupně zmírnily, když vedoucí okresu uspořádali individuální schůzky, vysvětlili politiku, poskytli úředníky pokyny a ujistili je. Díky splnění požadavků týkajících se odborné kvalifikace a počtu odpracovaných let se paní Trang zúčastnila náborového procesu, aby mohla pokračovat ve své práci ve službě lidem. Pro ni to není jen kariérní příležitost, ale také způsob, jak pokračovat v práci, která se stala součástí jejího života po mnoho let. Někteří zůstanou, jiní půjdou dál, ale roky obětavosti a přínosu zůstanou jako vzpomínky a poslouží jako základ pro budoucí cesty.

408 lidí pověřených digitální transformací na úrovni obce.

Ho Či Minovo Město má přibližně 5 017 pracovníků na částečný úvazek. Na konci května vydal Lidový výbor Ho Či Minova Města plán na přezkoumání, reorganizaci a řešení výhod a politik pro tyto síly. Město souhlasilo s principem přidělení 408 pracovníků ze stávajících pracovníků na částečný úvazek na podporu rozvoje vědy , technologií, inovací a digitální transformace v lokalitách.

EMOČNÍ STAV - TRUC GIANG - CAM NUONG

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/chang-duong-moi-cua-luc-luong-khong-chuyen-trach-post855335.html