Zvláštní preferenční politiky a režimy pro hlavní inženýry a hlavní architekty vědy a techniky

Vláda právě vydala nařízení č. 231/2025/ND-CP, které upravuje výběr a využití funkcí hlavních inženýrů a hlavních architektů pro vědu, technologie, inovace a národní digitální transformaci.

Podle vyhlášky zahrnuje hlavní inženýr hlavního inženýra systému – odpovědného za implementaci systémů, strategických projektů, národních průlomů ve vědě, technologiích, inovacích a digitální transformaci; a hlavního inženýra projektu – odpovědného za speciální, rozsáhlé, interdisciplinární vědeckotechnické a inovační úkoly a programy schválené předsedou vlády nebo předepsané vládou.

Hlavní architekt mezitím zahrnuje: Hlavního architekta na ministerské úrovni – odpovědného za poradenství v oblasti vývoje architektonického rámce pro realizaci úkolů klíčového strategického systému pro průlomy ve vědě , technologiích, inovacích a národní digitální transformaci ministerské agentury; Hlavního architekta na provinční úrovni odpovědného za poradenství v oblasti vývoje architektonického rámce pro realizaci úkolů klíčového strategického systému pro průlomy ve vědě, technologiích, inovacích a národní digitální transformaci dané lokality; a Hlavního architekta projektu, který je osobou odpovědnou za realizaci projektu s vědeckou, technologickou a inovační složkou.

(Foto: ilustrace)

Hlavní inženýr a hlavní architekt musí mít prestiž, zkušenosti a vynikající schopnosti.

Vyhláška č. 231/2025/ND-CP stanoví obecná kritéria pro výběr hlavních inženýrů a hlavních architektů, včetně:

Mít specializované vzdělání odpovídající žádosti o zaměstnání. Přednost mají ti s tituly a certifikáty v oblasti řízení programů v oblasti klíčových technologií, pokročilých technologií a ti, kteří získali národní a mezinárodní ocenění v oblasti vědy, technologií, inovací a digitální transformace.

Touha přispět k socioekonomickému rozvoji Vietnamu, mít čisté zázemí, dobré etické zásady; dostatek zdraví pro práci; oddanost práci.

Mít prestiž, zkušenosti, vynikající schopnosti, typické pro danou profesní oblast, vhodné pro přidělené úkoly, vlastnit díla, vynálezy, produkty praktické hodnoty vhodné pro přidělenou oblast úkolů.

Schopnost řešit složité, interdisciplinární technické problémy; zvládat technologické krize; navrhovat inovativní řešení pro urychlení realizace projektů v omezeném čase.

V případě, že kandidát nesplňuje specifická předepsaná kritéria, ale je schopen okamžitě plnit požadavky a odborné úkoly hlavního inženýra nebo hlavního architekta, rozhodne o výběru k realizaci programu, projektu nebo úkolu příslušný orgán pro výběr a je za toto rozhodnutí odpovědný.

Kromě výše uvedených obecných kritérií vyhláška stanoví specifická kritéria pro výběr: generálního inženýra systému, generálního inženýra projektu, hlavního ministerského architekta, hlavního architekta provincie a hlavního architekta projektu.

Kromě výše uvedených obecných kritérií musí generální inženýr systému splňovat následující kritéria:

V době výběru mít alespoň 10 let nepřetržité pracovní zkušenosti v oblasti vědy, technologií, inovací a digitální transformace.

Schopnost navrhovat, organizovat a koordinovat rozsáhlé, vícesložkové, multidisciplinární, víceúrovňové, inovativní a vysoce rizikové programy a projekty; schopnost propojovat a budovat síť domácích i mezinárodních odborníků a vědců.

Vedl/a alespoň 2 interdisciplinární vědeckotechnické projekty a programy v oblasti strategických systémů s vysokým indexem dopadu nebo alespoň 2 interdisciplinární vědeckotechnické produkty a úkoly v oblasti strategických systémů, které byly úspěšně aplikovány, transferovány, komercializovány nebo nasazeny v praxi.

Přímo řídil/a nebo koordinoval/a rozsáhlé, interdisciplinární a meziregionální projekty, programy a projekty v oblasti vědy, techniky, informací, financí, práva, lidských zdrojů nebo meziregionální; programy a projekty v oblasti infrastruktury, klíčových technologií a národní digitální transformace, které byly úspěšně aplikovány v praxi; podílel/a se na vývoji nebo implementaci strategií digitální transformace, technologických strategií a národních nebo odvětvových technologických map.

Pro výběrová kritéria hlavního architekta projektu musí hlavní architekt projektu kromě obecných kritérií splňovat i následující kritéria:

V době výběru mít alespoň 5 let nepřetržité pracovní zkušenosti v oblasti vědy, technologií, inovací a digitální transformace.

Úspěšně řídit implementaci alespoň 1 programu, úkolu v oblasti vědy, techniky, inovací a digitální transformace s dopadem na projektové úrovni.

Mít schopnost nasadit celkovou architekturu programů a projektů a organizovat realizaci úkolů s vědeckými, technologickými, inovačními a digitální transformačními složkami programů a projektů.

Schopnost pracovat, zkoumat a spolupracovat na mezinárodní úrovni se zahraničními organizacemi v oblasti vědy, špičkových technologií, inovací a digitální transformace.

Vysoká úroveň léčby a výhod

Hlavní inženýr a hlavní architekt pracují na základě smlouvy o práci mimo pracovní poměr. Pokud se jedná o vybraných úředníků nebo státních zaměstnanců, opustí svá stará místa, aby se mohli soustředit na nové úkoly, a toto období je stále považováno za nepřetržitou práci.

Plat a příjem se dohodnou na základě aktuálních benefitů a přidělených úkolů, přičemž je zajištěno, aby odpovídaly odpovědnosti a úrovni trhu. Pokud jde o bonusy, maximum je 5 měsíčních platů, pokud je úkol dobře splněn, a 3 měsíční platy, pokud je úkol splněn. Vybraná osoba také obdrží počáteční podporu ve výši jednoho měsíčního platu na stabilizaci ubytování, cestování a nákup nezbytností.

Kromě toho mají nárok na sociální bydlení nebo pomoc s pronájmem bytů, dopravu a pracovní podmínky dle standardů vedoucích odborníků. Držitel titulu může zajistit až 10 zaměstnanců, kteří jim pomohou, a je oprávněn navrhovat rozpočtové odhady a poskytovat finanční prostředky na průzkumy, výzkum a mezinárodní spolupráci.

Hlavní inženýr a hlavní architekt a jejich rodiny mají nárok na zdravotní péči, dovolenou a roční dovolenou. Cizinci jsou při práci ve Vietnamu osvobozeni od víz.

Kromě materiálních výhod jsou osoby zastávající danou pozici oceňovány a odměňovány za převzetí a splnění svých úkolů. Mohou být oceňovány a odměňovány vedoucími pracovníky v souladu se zákonem a účastnit se významných fór o vědě, technologiích a inovacích.

Očekává se, že dekret 231 bude průlomovým krokem k přilákání a podpoře vědeckých a technických talentů v kontextu prosazování národní strategie inovací a digitální transformace Vietnamem. Tato politika nejen motivuje odborníky k příspěvkům, ale také je staví do vedoucí pozice strategických projektů s odpovídajícím odměňováním.

Ustanovení této vyhlášky se vztahují na hlavní inženýry, jak je stanoveno v článku 53 zákona o vědě, technologii a inovacích z roku 2025, účinného od 1. října 2025.

Centrum pro vědeckotechnickou komunikaci

Zdroj: https://mst.gov.vn/che-do-chinh-sach-uu-dai-dac-biet-cho-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-khoa-hoc-cong-nghe-1972508291615407.htm