Strategie Techcombank pro „nábor Vietnamců po celém světě“: Vedení vlny navrátilců, vytvoření ekosystému „vyrobeno ve Vietnamu“

Techcombank je průkopnickou bankou, která v tomto trendu upřednostňuje vytváření moderního pracovního prostředí mezinárodní úrovně a je místem setkávání vynikajících talentů.

Byla doba, kdy mladí Vietnamci studující a pracující v zahraničí považovali „sen o usazení se“ za konečný cíl. V posledních letech se však formuje protiproud: generace globálních vietnamských talentů se po mnoha letech shromažďování mezinárodních znalostí a zkušeností aktivně vrací domů – s touhou zanechat svou stopu a přispět k udržitelnému rozvoji země. Techcombank je průkopnická vietnamská banka, která v tomto trendu stojí, vytváří moderní pracovní prostředí mezinárodní úrovně a je místem setkávání vynikajících domácích i zahraničních talentů. Přitahuje globální Vietnamce k návratu a přispívá k cestě k tomu, aby se Vietnam stal rozvinutou zemí.

Od „Nejlepšího místa pro práci ve Vietnamu“ až po 10 nejlepších pracovišť v Asii (podle Great Place to Work®) je Techcombank první bankou ve Vietnamu, která zavádí strategii „náboru Vietnamců po celém světě“ prostřednictvím kampaně Overseas Talent Roadshow – série akcí propojujících vietnamské talenty v rozvinutých zemích. Po silných ohlasech v Singapuru, USA, Velké Británii a Austrálii bude kampaň v roce 2025 pokračovat v rozšiřování svého rozsahu v Los Angeles (USA) a Paříži (Francie) – dvou strategických trzích na cestě k nalezení globálních talentů.

Zahraniční talentová roadshow pokračuje v rozšiřování mezinárodního náboru

Ekosystém „Make in Vietnam“ – připraven na průlom v éře národního růstu.

V kontextu mnoha globálních výkyvů si Vietnam již více než deset let udržuje tempo růstu HDP 6,5–7 % ročně a je považován za atraktivní destinaci pro investory a také za ideální „bod návratu“ pro vietnamské talenty z celého světa .

Spolu s tím vietnamská vláda změnila svou strategickou perspektivu z přilákání přímých zahraničních investic na proaktivní budování soukromých podniků schopných zvládnout „hru“. Soukromá ekonomika se tak stala pákou pro prosperující Vietnam.

Rok 2025 je pro Techcombank také novým zlomovým bodem v podpoře rozvoje ekosystému podle modelu synchronní a komplexní finanční skupiny se třemi strategickými pilíři: digitalizace - data - talent. Techcombank zejména pokračuje v průkopnickém úsilí o digitální transformaci s cílem stát se jednou z 10 nejlepších bank v jihovýchodní Asii, spolupracovat se skupinou One Mount Group na vývoji digitální platformy sloužící 20 milionům uživatelů a vytvořit s Masterise Group budoucí městskou oblast s řetězcem chytrých měst splňujících mezinárodní standardy.

Techcombank vkládá své naděje do vynikajících talentů, se zaměřením na umělou inteligenci, blockchain, finanční architekty a kreativní urbanisty, kteří doplní realizaci aspirace přivést Vietnam do světa.

Roadshow zahraničních talentů: Nejen nábor – ale dlouhodobá strategie pro získávání zdrojů.

Roadshow Overseas Talent Roadshow, spuštěná v roce 2022, je koncipována nejen jako náborová akce, ale také jako dlouhodobá platforma pro propojení mezi Techcombank a vietnamskou talentovanou komunitou v zahraničí.

Generální ředitel Jens Lotter se účastní akce Oveseas Talent Roadshow 2024

Na každé akci banka nejen představuje pracovní prostředí a kariérní příležitosti, ale také sdílí svou strategickou vizi, přímo komunikuje s vrcholovými manažery a poskytuje mezinárodním kandidátům jasný plán rozvoje.

Rok 2025 představuje nový milník díky účasti společností v ekosystému, jako jsou One Mount Group a Masterise Group, a rozšíření destinací do Los Angeles - USA (9.-10. května) a Paříže - Francie (3.-5. července). To vše jsou trhy s vysoce kvalitními lidskými zdroji ve finančním sektoru - zejména v oblastech, jako jsou data, technologie a finanční služby, v souladu s orientací, vizí a aspiracemi banky a strategií ekosystému, kterou banka rozvíjí. Před každou významnou akcí bude Techcombank pořádat online informační den Techcombank, aby poskytla informace kandidátské komunitě v předstihu.

Od svého spuštění se tato kampaň stala jedním z největších a nejsystematičtějších úsilí o propojení vietnamských talentů po celém světě. Stovky odborníků v oblasti technologií, dat, financí atd. se díky tomuto programu vrátily domů a přinesly si s sebou jak své odborné znalosti, tak i touhu přispět.

Kampaň nese poselství „Buď JEDINÝ – Buď větší SPOLEČNĚ“, což je nejen výzva, ale také závazek doprovázet, osvobozovat a vytvářet skutečnou hodnotu s vynikajícími Vietnamci po celém světě – těmi, kteří v sobě nesou DNA a touží se věnovat verzi „Být větší každý den“ pro sebe, banku a zemi.

Vytvoření moderního mezinárodního trhu lidských zdrojů ve Vietnamu

V Techcombank se strategie lidských zdrojů neomezuje pouze na přilákání talentů, ale zaměřuje se také na rozvoj a udržení vynikajících jednotlivců prostřednictvím komplexního ekosystému vzdělávání s jasnou kariérní cestou a vynikajícími politikami odměňování.

Každý zaměstnanec Techcombank je posílen a usnadněn maximalizovat svůj potenciál prostřednictvím programů rozvoje leadershipu, jako jsou TechcomPACE, TechcomRISE, LEAP, WAY a Changing Mindset, které jsou navrženy tak, aby vyhovovaly každé úrovni a profesním schopnostem.

Náklady na investice do lidských zdrojů – zejména na vzdělávání – dosud vždy tvořily největší podíl celkových provozních nákladů Techcombank. S více než 246 kurzy ročně na 8 prestižních mezinárodních vzdělávacích platformách, jako jsou LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft atd., investuje Techcombank průměrně 7 000 hodin školení pro své zaměstnance ročně – což je číslo daleko převyšující průměr mnoha velkých podniků ve Vietnamu.

Kromě rozvoje kapacit zavádí Techcombank také mnoho praktických politik v oblasti sociálního zabezpečení, jako je An Cu, pronájem s následnou koupí a konkurenceschopné výkonnostní bonusy – čímž vytváří motivaci a pevný základ pro dlouhodobý závazek zaměstnanců.

V současné době pracuje a rozvíjí se více než 13 000 zaměstnanců na jednom z „nejlepších pracovišť ve Vietnamu“ a v Top 9 „nejlepších pracovištích v Asii“ (podle Great Place to Work 2024) – agilní pracovní model je komplexně nasazen v celém systému.

Díky systematické investiční strategii do lidí Techcombank nově definuje image vietnamské banky mezinárodního standardu: nejen pracoviště, ale také odrazový můstek pro talentované Vietnamce, kteří se chtějí vrátit a budovat si kariéru a budoucnost přímo ve své vlasti.

Techcombank se zavazuje doprovázet každého zaměstnance a vytvářet všechny podmínky k tomu, aby se „směřoval k lepší verzi sebe sama“, a aby se komplexně a stabilně rozvíjel se společným dlouhodobým cílem.

Červená růže

Zdroj: https://congthuong.vn/chien-luoc-chieu-mo-nguoi-viet-toan-cau-cua-techcombank-dan-dat-lan-song-tro-ve-kien-tao-he-sinh-thai-make-in-vietnam-384827.html