Vláda vydává zvláštní mechanismy a politiky k přilákání odborníků v oblasti vědy, technologií, inovací a digitální transformace.

Vyhláška stanoví mechanismus a zásady pro přilákání odborníků, včetně: kritérií; výběrového řízení; práv a povinností; odpovědností; hodnocení; zásad pro odborníky v oblasti vědy, technologií, inovací a digitální transformace.

Vyhláška stanoví oblasti, na které se politika vztahuje, včetně:

Vietnamské osoby žijící v zahraničí a cizinci, kteří splňují kritéria pro experty stanovená v tomto nařízení, mohou být nominováni, kandidovat ve volbách a vybírat jako experti.

Agentury, organizace a jednotky strany, státu, Vietnamské vlasti, ústředních a místních společensko -politických organizací, ozbrojených sil a podniků jsou pověřeny vedením realizace programů, úkolů a projektů v oblasti vědy, techniky, inovací a digitální transformace.

Další relevantní agentury, organizace, jednotky a jednotlivci.

Odborníci uvedení v této vyhlášce jsou osoby se znalostmi, kvalifikací a výzkumnými zkušenostmi v jedné nebo více oblastech vědy, techniky, inovací a digitální transformace, které splňují následující kritéria:

Obecná kritéria:

Předsedat nebo se podílet na realizaci vědeckých, technologických, inovačních a digitálních transformačních úkolů, upřednostňovat strategické technologické sektory v seznamu strategických technologií a strategických technologických produktů vydaném příslušnými orgány a prakticky přispívat k rozvoji země, regionu a světa;

Mít čisté zázemí a dobrý morální charakter;

Touha přispět k rozvoji vědy, technologií, inovací a digitální transformace ve Vietnamu.

Splňte také jedno z následujících specifických kritérií:

Být autorem nebo spoluautorem vynálezu, kterému bylo uděleno osvědčení o ochraně duševního vlastnictví a který byl použit a převeden k vytvoření produktu s praktickou hodnotou; nebo mít hluboké odborné znalosti a bohaté zkušenosti v odvětví nebo oblasti odpovídající úkolu prováděnému ve Vietnamu a v současné době pracovat ve výzkumném oddělení výzkumného ústavu, univerzity nebo renomovaného podniku v zahraničí;

Být autorem nebo spoluautorem vynikající vědeckotechnické výzkumné práce, která získala mezinárodní ocenění nebo byla široce aplikována, přináší praktické výsledky a je vhodná pro program, úkol, projekt vědy, techniky, inovací a digitální transformace, na kterém se uchazeč hodlá podílet;

Mít doktorský titul z univerzity, která se řadí mezi 200 nejlepších univerzit světa dle prestižních mezinárodních žebříčků, a mít alespoň 5 let zkušeností s výukou, vědeckým výzkumem a vývojem technologií na prestižní výzkumné a vzdělávací instituci v zahraničí v oboru vhodném pro daný program, úkoly a projekty v oblasti vědy, technologií, inovací a digitální transformace, na kterých se očekává účast;

Mít doktorský titul a alespoň 5 let praxe ve vědeckovýzkumné pozici v rámci mezinárodního programu nebo projektu vědy a techniky, nebo ve výzkumném oddělení renomovaného podniku v zahraničí;

Mít alespoň 10 mezinárodních článků publikovaných v prestižních časopisech nebo být členem vědecké rady prestižních časopisů nebo úspěšně vést alespoň 2 doktorandy;

V případě, že kandidát nesplňuje kritéria uvedená v bodech a, b, c, d a dd výše, rozhodne o výběru odborníků pro realizaci programů, úkolů, projektů v oblasti vědy, technologií, inovací a digitální transformace a bude za toto rozhodnutí odpovědný orgán, organizace nebo útvar, který potřebuje vybrat odborníky.

Vyhláška stanoví, že experti mají práva a povinnosti fyzických osob zapojených do vědeckotechnické a inovační činnosti, jak je stanoveno v článcích 51 a 52 zákona o vědě, technice a inovacích. Kromě toho jsou experti na základě požadavků přidělené pozice oprávněni vykonávat řadu práv a povinností uvedených v pracovní smlouvě:

Rozhodovat o technických a technologických otázkách a řešit technické problémy v rámci svěřené působnosti;

Proaktivně vybírat a navrhovat příslušné orgány k mobilizaci vědeckých a technických lidských zdrojů; vědecké a technologické organizace k účasti na plnění úkolů; proaktivně vybírat a využívat lidské zdroje v rámci přidělených úkolů;

Proaktivně rozhodovat o využití přidělených finančních prostředků a zdrojů, včetně využití finančních prostředků k přímému nákupu nezbytných zahraničních technologií, produktů, zařízení a technologického know-how za dohodnuté ceny;

Usnadněno a podporováno finančními prostředky pro vědecké průzkumy a výměny se zahraničními vědci za účelem modernizace nových technologií;

Další práva a povinnosti (pokud existují).

Odborníci odpovídají za dodržování vietnamského práva a příslušných mezinárodních právních předpisů; za ochranu informací a údajů o programech, úkolech, vědeckých, technologických, inovačních a digitálních transformačních projektech v rozsahu přidělených úkolů stanovených zákonem. Nesou osobní odpovědnost za porušení povinností z podepsané pracovní smlouvy, způsobení finanční ztráty, ztráty majetku, poškození produktů nebo zveřejnění důvěrných státních informací a dokumentů.

Zároveň je nutné respektovat vietnamskou kulturu, zvyky a praktiky; dodržovat profesní etiku, profesní požadavky, čestnost, objektivitu a odpovědnost ve vědeckých a technologických činnostech, inovacích a digitální transformaci.

Vyhláška stanoví, že platy odborníků se sjednávají v pracovních smlouvách, přičemž se zajišťuje, aby byly přiměřené přiděleným úkolům a v souladu s úrovní platů v oblasti vědy, techniky, inovací a digitální transformace na trhu práce.

Roční bonusy rozhoduje agentura, organizace nebo útvar pověřený řízením realizace programů, úkolů a projektů v oblasti vědy, technologií, inovací a digitální transformace na základě výsledků hodnocení plnění přidělených úkolů, maximálně však do výše 4 měsíčních platů uvedených v pracovní smlouvě.

Bonusy získané z pronájmu, prodeje, převodu, postoupení práva k užívání, vlastního využívání, využívání výsledků vědeckých, technologických, inovačních a digitální transformačních úkolů; výsledky vědeckých, technologických, inovačních a digitální transformačních úkolů při vkladu kapitálu, spolupráci, společném podniku, sdružení, poskytování služeb nebo založení podniku se uplatňují v souladu s ustanoveními bodu a, odstavce 3, článku 28 zákona o vědě, technologii a inovacích.

Vyhláška jasně stanoví, že stát podporuje zaměstnance jedním měsíčním platem uvedeným v pracovní smlouvě na stabilizaci jejich ubytování, cestování a nezbytných nákupů; je jim hrazeno nájemné na bydlení, doprava nebo je jim poskytnut standardní byt a doprava během jejich působení jako expertů; je jim hrazena úhrada výdajů na výzkum a vědeckou výměnu v zahraničí, pokud jsou jim přiděleny agentury, organizace nebo jednotky odpovědné za programy, úkoly a projekty v oblasti vědy, technologií, inovací a digitální transformace podle požadavků úkolu.

Pokud jde o zdravotní péči, dovolenou a roční dovolenou: Poskytuje se roční dobrovolný balíček zdravotní péče nepřesahující 1 % ročního platu uvedeného v pracovní smlouvě.

Každý rok si užijte 7 dní dovolené v tuzemsku a získejte finanční podporu až do výše 1 měsíčního platu uvedeného v pracovní smlouvě pro sebe a členy rodiny (včetně manželky/manžela a dětí mladších 18 let).

Získejte dovolenou v souladu s pracovním právem, letenku tam i zpět hrazenou jednou ročně pro odborníky a rodinné příslušníky (včetně manžela/manželky a dětí mladších 18 let) pro návrat domů.

Pokud jde o pocty a odměny: Být oceněn nebo uznán za přínos odborníků při oficiálním nástupu do jejich povinností ve Vietnamu a při dokončení a plnění povinností uvedených v jejich pracovních smlouvách; být setkáván s vedoucími představiteli strany a státu, chválen a vyslechnut zprávy, doporučení a návrhy; účastnit se fór za účelem výměny zkušeností v oblasti vědy, techniky, inovací a digitální transformace; být odměňován v souladu s ustanoveními zákona o následování a pochvalování; získávat tituly a ocenění v oblasti vědy, techniky, inovací a digitální transformace v tuzemsku i v zahraničí v souladu s ustanoveními vietnamského práva.

Vyhláška stanoví, že zahraniční odborníci, kteří si přejí zmírnit své podmínky při zvažování udělení vietnamského občanství v souladu s ustanoveními zákona.

Odborníci s vietnamskou státní příslušností, kteří chtějí pracovat jako státní úředníci nebo veřejní zaměstnanci v agenturách, organizacích a složkách strany, státu a společensko-politických organizacích, ale nesplňují normy a podmínky stanovené zákonem pro státní úředníky a veřejné zaměstnance, budou příslušnými orgány posouzeni a rozhodnuto o jejich přijetí na dané pracovní místo; budou zvažováni pro jmenování do vedoucích a manažerských pozic v agenturách, organizacích a složkách strany, státu a společensko-politických organizacích, aniž by nutně splňovali podmínky týkající se věku, plánované funkce, úrovně politické teorie a délky po sobě jdoucího funkčního období.

Kromě pojištění, které experti využívají v souladu s předpisy, jako například: Roční 7denní dovolená v tuzemsku a finanční podpora až do výše 1 měsíčního platu; čerpání dovolené v souladu s předpisy pracovněprávního práva a jednou ročně úhrada letenky tam a zpět, mají rodinní příslušníci experta (včetně: manželky/manželky, dětí mladších 18 let) během pobytu ve Vietnamu také následující pojištění:

Získejte podporu při hledání škol a podporu na školné pro děti mladší 18 let ve veřejných vzdělávacích a školicích institucích.

Poskytuje se dobrovolný roční balíček rodinné zdravotní péče nepřesahující 1 % ročního platu uvedeného v pracovní smlouvě specialisty.

Podpora s úvodními informacemi a usnadnění přístupu k vhodným pracovním příležitostem v souladu s ustanoveními zákoníku práce a dalšími příslušnými právními předpisy.

Udělují se víza pro více vstupů a dočasné pobytové karty odpovídající případné pracovní době experta.

Vyhláška stanoví, že po 12 měsících od data podpisu pracovní smlouvy, pokud expert splní požadavky programu a přidělené úkoly, bude agentuře, organizaci nebo osobě, která experta nominovala, přiznán 1 měsíční plat uvedený v pracovní smlouvě experta.

Vyhláška nabývá účinnosti dnem 19. září 2025.

Zdroj: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/chinh-phu-ban-hanh-co-che-chinh-sach-dac-biet-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-169354.html

Komentář (0)