Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Jak vláda přiláká talentované lidi platy a hypotékami?

Báo Thanh niênBáo Thanh niên26/10/2023


To je hlavní obsah návrhu vyhlášky upravující politiky pro přilákání a zaměstnávání talentovaných lidí ve státní správě a jednotkách veřejné správy, který vláda právě oznámila k veřejné konzultaci.

Chính phủ sẽ thu hút ‘người có tài năng’ bằng tiền lương, vay mua nhà ra sao? - Ảnh 1.

Vynikající absolventi Lékařské fakulty (Národní univerzita v Ho Či Minově Městě)

Návrh vyhlášky upravující politiku přilákání a zaměstnávání talentovaných lidí ve státní správě a jednotkách veřejné správy se vztahuje na dvě skupiny subjektů.

První skupinou jsou kádry, státní úředníci, veřejní zaměstnanci a talentovaní pracovníci pracující ve státní správě od ústřední po komunální úroveň a ve veřejných službách. Druhou skupinou jsou atraktivní subjekty, mezi které patří: talentovaní Vietnamci pracující v nestátním sektoru; mladí vědci , vietnamští studenti, kteří absolvovali s vyznamenáním nebo vyznamenáním domácí i zahraniční vzdělávací instituce, a talentovaní cizinci, kteří jsou lákáni k práci ve státní správě od ústřední po komunální úroveň a ve veřejných službách.

Vyhledávání a objevování talentovaných lidí v různých oborech a sektorech podle skupin: Studenti s dobrými akademickými výsledky, kteří absolvovali vzdělávací a školicí instituce s vyznamenáním, s mimořádnými vlastnostmi a talentem; Osoby s tituly profesora, docenta, magisterského nebo doktorského studia, s výzkumnými pracemi, které jsou uznávané a efektivně uplatňovány v praxi; Osoby s vynikající kvalifikací, schopnostmi a praktickými zkušenostmi pracujícími v jiných oborech, regionech a lokalitách v tuzemsku i v zahraničí; Úředníci, státní zaměstnanci, veřejní zaměstnanci a pracovníci pracující ve státní správě a jednotkách veřejné správy s mimořádnými schopnostmi, kteří vždy dobře nebo excelentně plní své úkoly a veřejnou službu.

Tento návrh rovněž specifikuje kritéria pro identifikaci talentovaných osob podle různých skupin. Identifikace talentovaných osob se provádí prostřednictvím rady pro výběr talentovaných osob v daném odvětví, oboru a lokalitě. Tato rada pracuje kolektivně a vybírá talentované osoby většinovým hlasováním. Po 3 letech od data, kdy byli příslušným orgánem uznáni za talentované osoby, musí být kádři, státní úředníci, veřejní zaměstnanci a pracovníci přezkoumáni a hodnoceni, aby mohli být i nadále uznáváni nebo již neuznáváni jako talentované osoby.

Chính phủ sẽ thu hút ‘người có tài năng’ bằng tiền lương, vay mua nhà ra sao? - Ảnh 2.

Vláda plánuje přijímat vynikající absolventy a talentované mladé vědce prostřednictvím zkoušek v souladu s předpisy.

Přednost se dává pronájmu sociálního bydlení nebo půjčce peněz na koupi domu ve splátkách.

Návrh vyhlášky rovněž stanoví politiku pro přilákání talentovaných lidí. Konkrétně se jedná o nábor absolventů s vynikajícími výsledky a talentovaných mladých vědců prostřednictvím zkoušek v souladu s vládními nařízeními. Přednostně se uzavírají smlouvy o odborné a technické práci ve veřejných službách.

Pro skupinu kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků zahrnuje politika zaměstnávání talentovaných lidí pracovní prostředí, pracovní vybavení, plánování, jmenování, plat a sociální režim. Zejména pokud jde o platovou politiku, talentovaní lidé dostávají měsíční pobídku ve výši 100 % jejich aktuálního platu.

Kromě toho mají talentovaní lidé přednost v pronájmu sociálního bydlení nebo si mohou půjčit peníze na nákup bydlení ve splátkách se zárukami agentur a organizací z Banky sociální politiky s preferenčními úrokovými sazbami dle vládních nařízení.

Zároveň je režim a zásady zachovány i po dobu vyslání na školení a rozvoj. V případě, že místo studia není v místě výkonu práce, platí režimy stejné jako pro osoby vyslané na práci.

Po dosažení důchodového věku, pokud jsou dostatečně zdraví a dobrovolně pokračují v práci a agentura nebo útvar to potřebují, bude jejich pracovní doba posouzena a rozhodnuto o prodloužení a zachování pozice a titulu kádru, státního úředníka nebo veřejného zaměstnance, který zastávají, ne však déle než 5 let. Kromě toho budou mít přednost při předčasném zvýšení platu nebo povýšení v hodnosti státního úředníka, povýšení v profesní hodnosti veřejného zaměstnance...



Zdrojový odkaz

Komentář (0)

No data
No data

Ve stejném tématu

Ve stejné kategorii

Podmanivá krása Sa Pa v sezóně „lovu mraků“
Každá řeka - cesta
Ho Či Minovo Město přitahuje investice od podniků s přímými zahraničními investicemi do nových příležitostí
Historické povodně v Hoi An, pohled z vojenského letadla Ministerstva národní obrany

Od stejného autora

Dědictví

Postava

Obchod

Jednopilířová pagoda Hoa Lu

Aktuální události

Politický systém

Místní

Produkt